Huấn luyện nhân viên hiệu suất cao là giúp nhân viên vươn đến đỉnh cao tiềm năng. Nhà quản lý ở vai trò này, làm việc với nhân viên để cải thiện hiệu suất.
2. freegoogleslidestemplates.com
Bắt đầu với việc tìm ra “điểm xuất phát” của mọi
người
❏ Tầm nhìn của họ
❏ Hoặc tham vọng trong cuộc sống.
Sau đó,
❏ Khám phá hướng đi
❏ Xác định các bước cần làm
Có nghĩa là huấn luyện cho
những người có thành tích cao.
3. Khi nào sử dụng
huấn luyện hiệu
suất cao
❏ Lên kế hoạch cho sự nghiệp dài hạn
❏ Điều hướng các điểm thay đổi nghề
nghiệp
❏ Tạo ra thay đổi về hiệu suất hoặc hành
vi
❏ Xử lý thất bại lớn trong cuộc sống
4. Kỹ năng và công cụ sử
dụng trong huấn luyện
hiệu suất cao
1. Mô hình FLOW
2. Nhiễu cảm xúc
5. Tôn trọng họ.
Tôn trọng kỹ năng và mục tiêu
trong cuộc sống của họ.
Trung thực khi đưa ra phản hồi
Thiết lập mục tiêu cao có thể đạt
được
Nhận thức về cái tôi của riêng
bạn
Xem xét các công cụ giúp bạn
khám phá quan điểm người
được huấn luyện
Những điều bạn nên làm khi giúp đỡ nhân viên đạt
hiệu suất:
6. Trạng thái cảm xúc chúng ta trải qua khi cố gắng
hoàn thành một nhiệm vụ tùy thuộc vào:
1. Mô hình FLOW
Nhà tâm lý học - Mihaly
Csikszentmihalyi, năm 1990
❏ Độ khó của thách thức,
❏ Nhận thức về mức độ kỹ năng bản thân
Huấn luyện hiệu suất cao giúp nhân viên:
❏ Có được và tự tin với kỹ năng
❏ Kết hợp kỹ năng với nhiệm vụ
7. Hiệu suất = Tiềm năng – Nhiễu
“Nhiễu” thường có nghĩa là cản trở từ
cảm xúc:
❖ Sự sợ hãi,
❖ Cảm giác tội lỗi,
❖ Lo lắng
Nhiễu cảm xúc
8. Sợ hãi
Một số nỗi sợ hãi có cơ sở, trong khi
số khác lại là vô căn cứ.
❏ Xác định và thảo luận về nỗi sợ của mọi
người
❏ Dự đoán một số tình huống xấu nhất
❏ Xem xét các tùy chọn có sẵn khác
9. Tội lỗi
Đây là một trong những cảm xúc
chính dẫn tới mất cân bằng trong
công việc-cuộc sống.
10. Ảnh hưởng
Khó ngủ
Thói quen ăn uống xấu
Kiệt sức
Lời khuyên
❏ Lắng nghe, hiểu động lực và
đánh giá cảm xúc của họ
❏ Làm cùng họ, mở rộng hiệu suất
và khám phá kỹ năng họ cần
❏ Tìm kiếm vấn đề, giúp mọi
người hình dung
Hãy nhớ rằng huấn luyện hiệu suất
cao cần và nên được vui vẻ.
Lo lắng
