1. • LORENA CABRERA
• ALBERTO HINOJOSA

2. OBJETIVO
 Elaborar una norma que regule los
PROCESOS
ASISTENCIALES EN NEUROCIENCIAS CLINICAS, en terapia
Física y respiratoria - Terapia Ocupacional –
Fonoaudiología – Psicología – Nutrición-Especialidades:
pediatría,
fisiatría,
psiquiatría,
Neuropediatria, neuropsicología acorde con los parámetros
funcionales de YOSUSI S.A.S.

3. ORGANIZACIÓN
CENTRO ESPECIALIZADO EN ATENCION Y REHABILITACION
PARA LA INCLUSION YOSUSI
 Institución privada prestadora de servicios integrados de
rehabilitación, basados en las neurociencias y el Neurodesarrollo,
aplicando
un
plan
terapéutico
especializado, individualizado y multidisciplinario. Dirige
su atención a personas con alteraciones en la adquisición
de nuevos aprendizajes, secundario a trastornos
funcionales o estructurales del sistema nervioso. Les
garantiza a sus usuarios, adquirir el máximo desarrollo de
sus capacidades para así mejorar su calidad de vida.

4.  Conocer la capacidad de resolución del Proceso
establecido para la atención de los usuarios en los
diferentes servicios.
 Reducir las fallas relacionadas con la organización de
la oferta del servicio y con el nivel de coordinación
institucional para gestionar el acceso a los servicios.
 Crear la cultura de calidad en los trabajadores y en los
usuarios.

5. MISIÓN
Ser
formadores
del
desarrollo humano integral
de
las
personas
en
diferentes condiciones de
discapacidad,
aplicando
modelo
neuroclínico
actualizado y calificado en
salud y educación; logrando
la máxima autonomía y
participación dentro de su
entorno familiar y social.

6. VISIÓN
 Ser
en
5
años
reconocidos
en
el
departamento de La
Guajira y la Nación, como
la solución eficaz y
permanente
de
la
población
con
necesidades
especiales, permitiéndol
es ser individuos capaces
y productivos, dentro de
la sociedad que los
rodea.

7. VALORES CORPORATIVOS
 EFICIENCIA: producir el máximo de resultados con
calidad, optimizando los recursos humanos, técnicos y
administrativos.
 UNIVERSALIDAD: atender a todos los usuarios sin reparo
en su condición, sexo, color o religión.
 SOLIDARIDAD: ser consecuente con la práctica de la
ayuda mutua entre las personas.
 CALIDAD: proveer servicios accesibles y equitativos
ofrecidos con un nivel profesional óptimo teniendo en
cuenta los recursos disponibles, buscando la satisfacción
del usuario.

8. POLÍTICAS DE CALIDAD
 El centro especializado en atención y rehabilitación
para la inclusión YOSUSI Presta los servicios de salud
en el área de neuro-rehabilitación integral con la más
alta calidad buscando la satisfacción de nuestros
usuarios mediante la realización de procedimientos
terapéuticos adecuados, cumpliendo con los
requisitos de la norma ISO 9001:2000 y
reglamentación legal, buscando un mejoramiento
continuo en cada uno de los procesos de la
organización.

9. ESTRUCTURA ORGÁNICA

10. FUNCIONES MISIONAL Y DE APOYO
DE LA EMPRESA
 Establecer un “Proceso continuo de mejoramiento” que
garantice la sostenibilidad de la institución en el contexto
de los servicios de salud en neurorehabilitación integral.
 Apoyar la búsqueda del acceso y la equidad de los
servicios, el mejoramiento de la estructura y de los
procesos, y el reconocimiento del usuario como centro y
razón de ser del proceso de atención.
 Contribuir al Mejoramiento de la Calidad de la Atención
en neurorehabilitacion en la institución.

11.  Identificar áreas de la institución que estén en riesgo y se
puedan mejorar.
 Evaluar la calidad y la racionalización del recurso de la
atención.
 Involucrar y comprometer a los funcionarios en la
prestación de un servicio con calidad.

12. CARGO:
 Coordinador asistencial.
COMPETENCIAS:
 1.- Coordinar las rutas de rehabilitación de los pacientes en
conjunto con la coordinación científica de YOSUSI S.A.S,
 2.- Elaborar los horarios de pacientes conforme lo planificado
con el fin de establecer una rehabilitación integral del
paciente.
 3.- Establecer los parámetros del personal asistencial en
cuanto a los tramites de permisos, con forme a lo estipulado
en el formato RGH 001 – 2012.
 4.- Atender a los padres de familia una vez por mes, dando las
indicaciones de los avances y observaciones en el proceso de
rehabilitación de los menores conforme lo indicado por la
coordinadora asistencial.

13. EXPERIENCIA GENERAL
 Profesional en: fisioterapeuta
 Fonoaudiólogo
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
 1 año de experiencia en neuro-rehabilitación
 Seis (6) meses de experiencia en terapia integral ABA.
ASIGNACIÓN SALARIAL:
 $2.000.000
CONOCIMIENTO:
 Excel
 PowerPoint
 Relaciones interpersonales.

14. NIVELES DE COMPETENCIAS
Nivel 1
Actividades rutinarias y predecibles.
Actividades con cierto grado de complejidad y autonomía.
Nivel 3
Actividades con responsabilidad y autonomía.
Nivel 4
Actividades con responsabilidad y autonomía, supervisión y administración de recursos.
Nivel 5
Actividades de trabajo con autonomía y responsabilidad de recursos y materiales.

15. CAMPO O RANGO DE APLICACIÓN
 El lugar de desempeño laboral será en
oficinas
completamente
cerradas
periódicamente, y también tendrá q
trasladarse a los campos abiertos como lo
son los espacios libres de hidroterapia y
terapia física.

16. FUNCIONES MISIONALES
Propósito
principal
1.- rehabilitación integral en condición de
discapacidad.
2.- educación especial para niños en condición
de discapacidad.
3.- inclusión de los menores en condición de
discapacidad con su núcleo familiar.
4.- promover la discapacidad integral de los
niños en condición de discapacidad encaminados
a la superación de sus logros académicos
especiales de conformidad con la ley 1618 de
2013.

17. FUNCIONES DE APOYO
Propósito
principal
1.- talento humano.
2.- sector financiero
3.-logistica
4.- coordinación científica.
5.- Mercadeo
6.- compras

18. GRACIAS!!!