L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per implementare, monitorare e manutenere i server Windows Server 2008.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS WINDOWS SERVER 2008 - PLANNING AND
ADMINISTERING SERVERS
[cod. E120]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per
implementare, monitorare e manutenere i server Windows Server 2008
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Il corso si rivolge a coloro che stanno iniziando ad amministrare server oppure ai professionisti IT che
sono interessati a diventare amministratori di server
Prerequisiti:
Prima di partecipare al corso gli studenti dovrebbero avere almeno un anno di esperienza
nell'implementazione di pianificazione di server anche senza aver avuto una completa responsabilità della
pianificazione. Per partecipare al corso, gli studenti devono possedere i seguenti requisiti:
 Un'approfondita conoscenza delle tecnologie e dell'implementazione di un deployment in Windows
 Un'approfondita conoscenza delle tecnologie e dell'implementazione di una rete in Windows
 Un'approfondita conoscenza delle tecnologie e dell'implementazione di Active Directory
 È inoltre raccomandato ma non richiesto obbligatoriamente di aver frequentato i corsi
o Deploying Windows Server 2008 MOC 6418
o Fundamentals of Windows Server 2008 Network and Applications Infrastructure MOC 6420
o Configuring and Troubleshooting a Windows Server 2008 Network Infrastructure MOC 6421
o Fundamentals of Windows Server 2008 Active Directory MOC 6424
o Configuring Windows Server 2008 Active Directory Domain Services MOC 6425
COMPETENZE ACQUISITE

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
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Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
 Pianificare un deployment di Windows Server 2008
 Pianificare e implementare il commissioning/decommissioning di un server Windows Server 2008
 Pianificare l'istallazione dei server roles per Windows Server 2008
 Creare un piano di modifica della configurazione per Windows Server 2008
 Pianificare e implementare la sicurezza in Windows Server 2008
 Gestire il versioning delle applicazioni in Windows Server 2008
 Pianificare un deployment in high-avaliability di Windows Server 2008
 Pianificare uno scheduling per la manutenzione e l'aggiornamento di un server Windows Server
2008
 Manutenere il Distributed File System (DFS) in Windows Server 2008
 Definire i requisiti e le policy di backup con Windows Server 2008 backup
 Pianificare e implementare un restore di Windows Server 2008
 Risolvere i problemi legati all'hardware
 Risolvere i problemi legati al software
 Risolvere i problemi legati alla rete
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Planning for Windows Server 2008
Deployment
 Overview of Windows Server 2008
Deployment
 Identifying Windows Server 2008
Compatibility Issues
 Developing a Windows Server 2008
Deployment Plan
2) Managing Server Migration
 Creating a Windows Server 2008
Deployment Plan

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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 Planning the Server Decommissioning
Process
 Commissioning a Windows Server 2008
File Server
3) Planning Windows Server 2008 Server
Roles
 Planning for Windows Server 2008
Hardware
 Combining Windows Server 2008 Server
Roles
 Planning for Windows Server 2008 File
Servers
 Planning for Windows Server 2008 Server
Core
 Planning for Windows Server 2008
Hyper-V
4) Creating a Configuration Change Plan for
Windows Server 2008
 Developing a Change Control Process
 Developing Configuration Changes
 Reviewing Configuration Changes
5) Managing Windows Server 2008 Security
 Planning a Defense-in-Depth Strategy
 Implementing Host-Level Security for
Windows Server 2008
 Implementing Network Security for
Windows Server 2008
6) Planning for the Application Server Role
 Determining Application Server Role
Requirements
 Overview of the Application Server Role
Components
 Supporting the .NET Framework
7) Planning for Windows Server 2008 High
Availability
 Planning for Network Load Balancing
 Overview of Failover Clustering in
Windows Server 2008
 Creating Clusters in Windows Server 2008
8) Maintaining Windows Server 2008 Servers
 Overview of Windows Server 2008
Management Tasks
 Planning for Security Update
Management

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Scheda di dettaglio
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 Automating Windows Server 2008
Maintenance
9) Maintaining a Distributed File System on
Windows Server 2008
 Planning Components Required for DFS
 Planning for High Availability in DFS
 Tools for Managing DFS
10) Planning for Windows Server 2008 Backup
 Planning Backups with Windows Server
2008
 Planning Backup Policy on Windows
Server 2008
11) Managing Windows Server 2008 Restore
 Planning a Server Restore Policy
 Planning an EFS Restore Policy
 Verifying Restored Data
12) Monitoring Windows Server 2008 Servers
 Planning Monitoring Tasks
 Calculating a Server Baseline
 Measuring Performance Objects
 Selecting Appropriate Monitoring Tools
 Planning Notification Methods
13) Troubleshooting Windows Server 2008
Hardware
 Identifying Hardware Support Issues
 Handling Hardware Component Failures
 Handling Device Driver Failures
14) Troubleshooting Software Problems
 Planning for Business Continuity
 Reviewing Log Files
 Reviewing Core Operating System
Components
 Evaluating Security Issues
15) Troubleshooting Windows Server 2008
Networks
 Analyzing the Scale of Network Issues
 Correcting IP Connectivity Issues
 Resolving Names in Windows Server
2008
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.

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Scheda di dettaglio
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o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.