L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per l’implementazione di una soluzione di Integration Services in una realtà aziendale. Il corso tratta lo sviluppo, la distribuzione e la gestione dei packages Integration Services.
Ms sql server 2005 - Implementing and maintaining integration services - Scheda corso LEN
1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2005 - IMPLEMENTING AND
MAINTAINING INTEGRATION SERVICES
[cod. E317]
UN BUON MOTIVO PER
L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie per
l’implementazione di una soluzione di Integration Services in una realtà aziendale. Il corso tratta lo
sviluppo, la distribuzione e la gestione dei packages Integration Services.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista
Questo corso si rivolge a Professionisti IT e sviluppatori che debbano implementare soluzioni di
trasferimento, estrazione, trasformazione o caricamento dei dati con l’utilizzo di Microsoft SQL Server
2005 Integration Services.
Prerequisiti:
essere venuti a contatto con scenari di tipo enterprise relativi alla importazione/esportazione dei dati
avere esperienza nella navigazione di ambienti Microsoft Windows Server
avere esperienza con Microsoft SQL Server inclusi:
- SQL Server Agent
- SQL Server query language (SELECT, UPDATE, INSERT, and DELETE)
- SQL Server System tables
- SQL Server accounts (utenti e permessi)
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
Descrivere i SQL Server Integration Services e i loro strumenti operativi
Creare un package con Integration Services
2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
Implementare il controllo di flusso in un package Integration Services
Implementare il flusso dei dati in un package Integration Services
Implementare il logging in un package Integration Services
Eliminare gli errori ed implementarne la gestione in un package Integration Services
Implementare checkpoint e transazioni in un package Integration Services
Distribuire un package Integration Services
Gestire e mettere in sicurezza un package Integration Services
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Introduction to SQL Server 2005
Integration Services
Overview of Integration Services
Solutions
Integration Services Tools
2) Developing Integration Services Solutions
Creating an Integration Services Solution
Using Variables
Building and Running a Solution
3) Implementing Control Flow
Control Flow Tasks
Control Flow Precedence Constraints
Control Flow Containers
4) Implementing Data Flow
Data Flow Sources and Destinations
Data Flow Transformations
Data Flow Paths
5) Implementing Logging
Overview of Integration Services Logging
Implementing Logging
6) Debugging and Error Handling
Debugging a Package
Implementing Error Handling
7) Implementing Checkpoints and
Transactions
Implementing Checkpoints
Implementing Transactions
3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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8) Deploying Packages
Package Configurations
Deploying Packages
9) Managing and Securing Packages
Managing Packages
Securing Packages
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.