Il corso è rivolto ad Amministratori/Sistemisti. Al termine del corso i candidati saranno in grado di: descrivere le interazioni di Exchange Server 2007 ed Active Directory, installare Exchange Server 2007, configurare ruoli di Mailbox Server, gestire oggetti recipient, gestire indirizzi email e liste di indirizzi, gestire l’accesso dei client, gestire il Messaging Transport, gestire la availability, il backup e il ripristino e manutenere il message system.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
INTRODUCTION TO INSTALLING AND MANAGING
MICROSOFT EXCHANGE SERVER 2007
Durata: 24 ore
[cod. E207]
UN BUON MOTIVO PER
Questo corso con istruttore, della durata di tre giorni, fornisce ai candidati la preparazione e le competenze
necessarie per installare e configurare Microsoft Exchange Server 2007.
A CHI È RIVOLTO
Il corso è rivolto ad Amministratori/Sistemisti.
Inoltre è richiesta esperienza nell’utilizzo dei seguenti tool e applicazioni (NTBackup command, NSLookup
command, Windows Explorer, Microsoft Management Console (MMC), Active Directory Users and Computers,
Active Directory Sites and Services, Internet Information Services (IIS) Admin, Outlook); Conoscenza operativa del
sistema operativo Windows Server. Conoscenza operativa delle tecnologie di rete. Conoscenza operativa di
Active Directory. Comprensione concettuale delle tecnologie email.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso i candidati saranno in grado di:
Descrivere le interazioni di Exchange Server 2007 ed Active Directory, Installare Exchange Server 2007,
Configurare ruoli di Mailbox Server, Gestire oggetti recipient, Gestire indirizzi email e liste di indirizzi, Gestire
l’accesso dei client, Gestire il Messaging Transport, Gestire la availability, il backup e il ripristino, Manutenere il
message system.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Overview of Exchange and Active Directory
 Review of Active Directory
 Introduction to the Integration of Active
Directory and Exchange Server 2007
2) Installing Exchange Server 2007
 Introduction to the Exchange Server 2007
Server Roles

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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 Installing Exchange Server 2007
 Completing the Exchange Server 2007
Installation
3) Configuring Mailbox Server Roles
 Overview of Exchange Server 2007
 Implementing Mailbox Server Roles
 Managing Public Folder Databases
4) Managing Recipient Objects
 Managing Mailboxes
 Managing Other Recipients
 Overview of Managing Public Folders
5) Managing E-Mail Addresses and Address Lists
 Configuring E-Mail Address Policies
 Configuring Address Lists
 Overview of Bulk Recipient Management
Tasks
6) Managing Client Access
 Implementing Client Access Servers
 Implementing Client Access Features
 Implementing Outlook Web Access
 Introduction to Implementing Mobile
Messaging
7) Managing Messaging Transport
 Introduction to Message Transport
 Implementing Message Transport
8) Managing Availability, Backup and Recovery
 Implementing High-Availability for Mailbox
Servers
 Managing a Backup Solution
 Managing a Recovery Solution
9) Maintaining the Messaging System
 Overview of Implementing Change
Management
 Overview of Updating Exchange Servers

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali
ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione
e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere»
intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono
coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.