Questo corso fornisce le conoscenze e competenze utili a chi intende sostenere l'esame di certificazione 70-536. E’ un corso della Microsoft Learning Courseware Library, la nuova libreria di corsi Microsoft che si va ad aggiungere alla libreria dei corsi MOC. L'obiettivo del corso è cominciare a utilizzare Transact-SQL eseguendo query di base di tipo SELECT, quindi imparare a raggruppare e organizzare i risultati delle query, collegare i dati da più tabelle, lavorare con le sottoquery, modificare i dati, lavorare con metadati, XML, e indici full-text, usare oggetti di programmazione per il recupero di dat,i usare tecniche avanzate di querying.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS SQL SERVER 2005 - QUERYING AND
PROCESSING SQL SERVER DATA WITH SQL
STATEMENTS
[cod. E313]
UN BUON MOTIVO PER
Questo corso fornisce le conoscenze e competenze utili a chi intende sostenere l'esame di certificazione
70-536. E’ un corso della Microsoft Learning Courseware Library, la nuova libreria di corsi Microsoft che
si va ad aggiungere alla libreria dei corsi MOC.
L'obiettivo del corso è cominciare a utilizzare Transact-SQL eseguendo query di base di tipo SELECT,
quindi imparare a raggruppare e organizzare i risultati delle query, collegare i dati da più tabelle, lavorare
con le sottoquery, modificare i dati, lavorare con metadati, XML, e indici full-text, usare oggetti di
programmazione per il recupero di dat,i usare tecniche avanzate di querying.
A CHI È RIVOLTO
Amministratore/Sistemista/Sviluppatore
Prerequisiti:
Avere familiarità con un linguaggio di programmazione o di scripting, con i database relazionali e con il
concetto di normalizzazione dei dati.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Quick Intro to SQL Query Basics  Establish baseline knowledge required
elsewhere in course

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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 Elements of the SELECT statement
 Optional clauses
 Learn how to learn more, efficiently and
effectively
2) Advanced SQL Query Tactics
 Everything you need to know about
JOINS
 UNION queries
 GROUP BY queries
 Sub-queries
3) Data Manipulation Statements
 Insert statements
 Update statements
 Delete statements
 Manipulation over JOINs
4) Working with Views
 Nature and purpose of views
 Creating and modifying view
 Limitations and cautions
5) Calling Stored Procedures and Functions
 Calling a procedure for effect versus data
 Using parameters
 Calling a user-defined function
6) Task-Oriented Queries
 Finding unmatched or missing records
 Finding duplicates
 Calculating running sums
 Changing a primary key
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.