Entrevista Josean Rodriguez (Dinamizador Foro Emprendedores de Adegi) sobre educación y emprendimiento, con motivo del programa StartInnova.

1. ¿Qué lleva a Adegi a patrocinar
el proyecto STARTInnova?
El hecho es que repetimos expe-
rienciadecolaboraciónconelDiario
VascoconelprogramaStartInnova.
La experiencia del año pasado fue
francamente positiva ya que pudi-
mos constatar que se produjo una
excelente participación de estu-
diantesycolegios. Alapostre,esta
circunstancia ha sido un acierto
porque ha permitido conocer las
fortalezas del programa sobre las
cuales asentar este año un notable
crecimiento relativo al número de
colegios y alumnos participantes.
Estonoselograsinohayunequipo
por detrás trabajando con mucho
compromiso y conocimiento de
causa.
Constatamos que los objetivos
del programa están 100% alinea-
dos con nuestra visión. Promover
actitudes emprendedoras en eda-
des tempranas es imprescindible.
Estamosconvencidosdequelaacti-
tud emprendedora se debe interio-
rizarenedadestempranas, “apren-
der por contagio”, para después
“mantenerla durante todo tu vida
profesional y personal”. Cuanto
antes sembremos la semilla del
emprender, mejor.
Nos parece muy interesante
también la metodología empleada,
combinandoaspectosmásteóricos
con el ejercicio práctico de hacer
un proyecto concreto y fomentan-
do así aspectos clave como el tra-
bajo en equipo.
¿Cuáles son las principales
barreras de los jóvenes a la hora
de emprender?
La primera es claramente la cultu-
ral. A pesar de todos los esfuerzos
que desde hace unos años se vie-
nen haciendo en torno al empren-
dimiento, es un hecho que las tasas
de emprendimiento (GEM) en el
PaísVascosonpreocupantes.Toda-
vía hoy la imagen del empresario,
la percepción del riesgo económico
y personal que el entorno familiar
de un joven va a trasladarle, así
como en muchos casos la incom-
prensión que van a tener que sufrir
mientras viven con intensidad su
proyecto, puede hacer que éstos
se retraigan por opciones más fáci-
les de entender. Lo que ocurre es
que este paradigma del empleo ha
cambiado drásticamente.
Porotrolado,existenotrasrazo-
nes de peso que escapan a lo cul-
tural y que se revelan como autén-
ticos frenos para los jóvenes dis-
puestos a fundar su propia
empresa, como son las barreras
burocráticas, ficales y de índole
legal en materia laboral.
Pero en todo caso, conviene sig-
nificar que hablamos de empren-
dimiento como algo más que crear
empresas. Hablamos de actitudes,
de valores. De asumir que el mun-
do es más complejo. Los cambios
y la velocidad a la que se producen
son extenuantes. Ya no basta sola-
mente con sacar buenas notas y
tener un gran expediente curricu-
lar. Diferenciarse es esencial, y que
la empresas aprecien en los jóve-
nes candidatos el ‘espíritu empren-
dedor’ es determinante.
¿Por qué las empresas quieren
contratar a personas con acti-
tudes emprendedoras?
Porque son personas que han inte-
riorizado valores y actitudes deter-
minantes para llegar a su máximo
potencial,tantopersonalcomopro-
fesional. Porque no se conforman,
se adaptan, son tenaces y resisten-
tes.Dispuestosaarriesgarensacar
las mejores ideas adelante, a jugár-
sela.Tambiénesciertoquesonper-
sonas a las que si no se les da espa-
cio de experimentación y autono-
mía se van a frustrar y
posiblemente abandonen esa
empresa para buscar nuevos retos
y horizontes. Eso, hoy día, las
empresas mas vanguardistas y
mejor posicionadas lo tienen muy
claro y es un elemento diferencial
que buscan en las personas que
quieren contratar para integrarse
en sus plantillas. Los atributos del
emprendimiento son mucho más
que una moda del momento. Son
la esencia que explica el fenómeno
industrial habido en el País Vasco
en nuestro pasado más reciente.
¿El empresario guipuzcoano es
emprendedor?
Sin ninguna duda. Lo fue en su
momento cuando decidió arriesgar
creandosuempresa,yseguramen-
te lo es hoy porque a la vista del
contexto de la crisis, las enormes
dificultades financieras, el reto de
la competitividad y abrir nuevos
mercados, exigen un alto compo-
nentedevalor,capacidadesyvisión
(además de gran conocimiento de
gestión empresarial). Los empre-
sarios han interiorizado que los sis-
temasdegestióninternaexistentes
deben de cambiar hacia nuevos
modelos donde el talento, el com-
promiso y las actitudes emprende-
doras de los empleados sean pro-
tagonistas en fórmulas de partici-
pación donde todos ganen. Y en
Adegi estamos absolutamente
implicados en favorecer, ayudar y
acompañaralaspymesensutrans-
formación en empresas del siglo
XXI.Aprenderacooperarparainno-
var es esencial, dado que hacerlo
de modo solitario e individual en
muchos casos no va a ser posible.
¿Cuál está siendo la experiencia
de Adegi con los emprendedores
a través de su Foro de Empren-
dedores?
Estamos aprendiendo mucho con
los emprendedores que se han
sumadoalforo.Unareflexióninter-
na de carácter estratégico nos dio
la clave de oportunidad en torno
alfenómenodelosemprendedores
y la tipología de nueva empresa
que estaban construyendo. Cons-
tatamosquemerecíalapenaexplo-
rar una vía de creación de conoci-
miento, de red, juntando talento y
experiencias diversas en la aven-
tura de emprender… Pusimos per-
sonasyrecursosenelloypodemos
decir que ha sido, está siendo, un
viaje apasionante que va a entrar
en su tercer año.
Recientemente el foro de
Emprendedores de Adegi, confor-
mado por unas 60 empresas, vie-
nen de realizar una reflexión estra-
tégica a dos años que les ha colo-
cado unos retos y objetivos en los
que un equipo de coordinación
interdisciplinarinternovaatrabajar
con intensidad. En el futuro que se
hanmarcado,unodeloselementos
relevantes es que se han constitui-
do como una Asociación incardi-
nadadentrodelapropiaAdegi.Han
conformadosupropiavoz,sonpro-
tagonistas únicos de su futuro
colectivo y buscan adherir más
emprendedores y nuevas empre-
sas. Ganar masa crítica es uno de
los objetivos.
ENTREVISTA
Josean Rodríguez,
Gestor del Área de Emprendi-
miento y Coordinador del Foro
de Emprendedores de Adegi
Josean Rodríguez posa en la entrada de la sede de Adegi, en Miramón, Donostia.
«Interiorizar los valores del
emprendimiento es clave para
la empleabilidad de los jóvenes»
Adegi es uno de los patrocinadores de STARTInnova, iniciativa para el fomento de los comportamientos
emprendedores impulsada por diariovasco.com. Josean Rodriguez, Gestor de Emprendimiento y coordinador
del Foro de Emprendedores de Adegi, subraya la importancia de que los jóvenes interioricen valores del
emprendimiento como la pasión, la audacia, la creatividad, la tenacidad y adaptación al cambio como palanca
vital para ser personas más empleables, con mayor capacidad de generar y desarrollar proyectos vitales
patrocina:
“Tenemos que
ser tenaces en
fomentar la cultura,
valores y actitudes
emprendedoras en
edades tempranas”
“En Adegi estamos
implicados en ayudar
y acompañar a las
pymes en su paso
para ser empresas
del siglo XXI”