SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 3
“Verslag” van het 4DLEAN EVENT 10 april 2019
(https://tinyurl.com/y2hjpxnr)
Op 9 april 2019 schreef ik: Morgen de hele dag uit de lucht. Heb hier veel zin
in. AAA (Triple A)
A1= door mijn recensie van het boek van Jim Lippens
A2= door mijn recensie van het boek van Rudy Gort
A3= doordat dit mijn inspiratiebron is voor het happiness@work event waar ik
De "pressurecooker sessie FUTUREPROOF" mag geven (8 oktober 2019,
Kasteel Brasschaat).
Na 10 april: Kippenvel! Wat een mooie dag. ALLES klopte. Focus op de goede
P, de P van People. Heb nog steeds het Ve-TSIN gevoel. Veel energie dus.
CHAPEAU et MERCI voor de inleiders, maar ook voor alle ondersteunende
diensten en de Catering!
Ik ben natuurlijk ook dankbaar, blij en enthousiast omdat ik dit FEEST heb
mogen meemaken dankzij mijn ontmoeting met Jim Lippens. Deze ontmoeting
heeft niet alleen geleid tot mijn aanwezigheid, maar ook tot het lezen en
recenseren van zijn boek ”De Harada methode” https://tinyurl.com/y3pukbm2)
EN van het boek van Rudy Gort (https://tinyurl.com/yygnj2aa)
Over synchroniciteit en "toeval bestaat niet, het valt je toe" gesproken. Blijkt
dat ik voor 1983 nog heb gewerkt met de vader van de dagvoorzitter Marielle
van Meerwijk-van der Toorn (https://tinyurl.com/yytfqaq6) en dat de directeur
van het van der Valk hotel in Hurdegaryp (waar mijn loopbaan begon) de
eerste buitenlandse van der Valk vestiging opende in Brasschaat. De cirkel is
rond. Want daar geef ik op 8 oktober in het kasteel een masterclass.…
Op social media schreef ik verder:
1: Dit spreekt @Leo Bormans aan: https://tinyurl.com/y2uf6u3r
Meer weten over Leo Bormans: https://tinyurl.com/y5p56weq
2: Dit spreekt @Arko van Brakel aan: https://tinyurl.com/y8unu3ho
3: Dit spreekt @Kees Klomp aan: https://tinyurl.com/ycpdf9qf
Ondergetekende was ook erg onder de indruk van de inleiding van @Lex van
den Elzen. Ik begrijp nu waarom ze het topmodel van Toyota, de LEXus, naar
hem hebben vernoemd;-)
Over Lex van den Elzen: https://tinyurl.com/y3r2mckr
Nu ik alle inleiders en de dagvoorzitter heb genoemd wil ik ook mijn
waardering uitspreken voor de mensen die een workshop gaven. Ik maakte er
2 mee. TOP!
Waarom ben ik zo enthousiast over dit event?
Ik kijk door 3 verschillende brillen. Die van Leiderschap, mijn HoReCa en
Facility managementbril. Over de catering en ondersteunende diensten maakte
ik al een complment.En wat te denken van de locatie? TOP!
Als ik naar het event kijk en terugblik, dan vind ik dat de organisator @Rudy
Gort er voor 100 % in is geslaagd om “De menselijke kant van LEAN” gestalte
te even. Geen windowdressing dus!
Bedrijven, organisaties, managers, directeuren, bestuurders en
toezichthouders old skool denken en handelen hebben hun langste tijd gehad.
Tegenwoordig gaat om MENSEN! Zonder gemotiveerde medewerkers, tevreden
klanten en financiers heb je geen bestaansrecht! Een Oxfort black belt lean
certificate staat geweldig op je (linkedIn) profiel en op je cv. Als je echter niet
begrijpt dat het om MENSEN gaat, dan mis je de boot.
Lees hier waarom:
https://www.slideshare.net/KoosGroenewoud/triologievoorslideshare
Koos Groenewoud Lelystad 15 april 2019
=============================================
Tot slot: BREAKING NEWS. Save the date 8 oktober 2019. Happiness@work
#lean, #agile, #leadership, #futureproof, #BeyondMBA.
Na Cannes (Marcus Evans) en Barcelona (FacilityManagement & Business
Services World Summit) sta ik dit jaar op het podium in Belgie (Brasschaat)
met de workshop “Ben jij FUTUREPROOF, dus een NIEUWE leider?
Op het hoofdpodium staan o.a. @Asha Lalai, @Ben Tiggelaar en @Rene
Kesselaar.
Over Happiness@work 2018: https://youtu.be/byPloRTB-3Q
2018 De sofagesprekken 2018 met @Marc Lammers, @Ann Baeke & @Leo
Bormans https://bit.ly/2HeanOW
Ticket 2019 bestellen? Mail Koos.Groenewoud@AAA-TFM.nl Met dank aan Jim
Lippens (van de Harada Methode – de menselijke kant van lean) voor het
mooie podium!
Meer weten over zijn boek: https://bit.ly/2ETdurT
Mijn recensie: https://www.lerendeleiders.nl/boekenclub/recensie-de-harada-
methode-de-sleutel-tot-succes-ben-je-zelf-van-jim-lippens

Mais conteúdo relacionado

Mais de Koos Groenewoud

Recensie Wouter ter Braake van "Bespaar 300 mensuren".
Recensie Wouter ter Braake  van  "Bespaar 300 mensuren".Recensie Wouter ter Braake  van  "Bespaar 300 mensuren".
Recensie Wouter ter Braake van "Bespaar 300 mensuren".Koos Groenewoud
 
Review bespaar300mensuren (1)marcella bremer
Review bespaar300mensuren (1)marcella bremerReview bespaar300mensuren (1)marcella bremer
Review bespaar300mensuren (1)marcella bremerKoos Groenewoud
 
Youtube.kanaal.18.05.2019
Youtube.kanaal.18.05.2019Youtube.kanaal.18.05.2019
Youtube.kanaal.18.05.2019Koos Groenewoud
 
Krijg een voorsprong in minder dan 1 1/2 uur
Krijg een voorsprong in minder dan 1 1/2 uurKrijg een voorsprong in minder dan 1 1/2 uur
Krijg een voorsprong in minder dan 1 1/2 uurKoos Groenewoud
 
Sturen zonder Leidinggeven?
Sturen zonder Leidinggeven?Sturen zonder Leidinggeven?
Sturen zonder Leidinggeven?Koos Groenewoud
 
Triologie.voor.slideshare
Triologie.voor.slideshareTriologie.voor.slideshare
Triologie.voor.slideshareKoos Groenewoud
 
Breman omslag bundel 300mensuren
Breman omslag bundel 300mensuren Breman omslag bundel 300mensuren
Breman omslag bundel 300mensuren Koos Groenewoud
 
WHITE paper Leadership and Sustainability
WHITE paper Leadership and Sustainability WHITE paper Leadership and Sustainability
WHITE paper Leadership and Sustainability Koos Groenewoud
 
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015Koos Groenewoud
 
Seminar hybride bankieren
Seminar hybride bankierenSeminar hybride bankieren
Seminar hybride bankierenKoos Groenewoud
 
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek) Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek) Koos Groenewoud
 
Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"
Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"
Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"Koos Groenewoud
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Nieuwe business modellen
Nieuwe business modellenNieuwe business modellen
Nieuwe business modellenKoos Groenewoud
 
Column feedback is een cadeautje.
Column feedback is een cadeautje.Column feedback is een cadeautje.
Column feedback is een cadeautje.Koos Groenewoud
 
Zakendoen in de nieuwe economie
Zakendoen in de nieuwe economieZakendoen in de nieuwe economie
Zakendoen in de nieuwe economieKoos Groenewoud
 
Charter for NEW leadership English
Charter for NEW leadership EnglishCharter for NEW leadership English
Charter for NEW leadership EnglishKoos Groenewoud
 

Mais de Koos Groenewoud (20)

Recensie Wouter ter Braake van "Bespaar 300 mensuren".
Recensie Wouter ter Braake  van  "Bespaar 300 mensuren".Recensie Wouter ter Braake  van  "Bespaar 300 mensuren".
Recensie Wouter ter Braake van "Bespaar 300 mensuren".
 
Review bespaar300mensuren (1)marcella bremer
Review bespaar300mensuren (1)marcella bremerReview bespaar300mensuren (1)marcella bremer
Review bespaar300mensuren (1)marcella bremer
 
Youtube.kanaal.18.05.2019
Youtube.kanaal.18.05.2019Youtube.kanaal.18.05.2019
Youtube.kanaal.18.05.2019
 
Krijg een voorsprong in minder dan 1 1/2 uur
Krijg een voorsprong in minder dan 1 1/2 uurKrijg een voorsprong in minder dan 1 1/2 uur
Krijg een voorsprong in minder dan 1 1/2 uur
 
Keeping your job?
Keeping your job?Keeping your job?
Keeping your job?
 
Sturen zonder Leidinggeven?
Sturen zonder Leidinggeven?Sturen zonder Leidinggeven?
Sturen zonder Leidinggeven?
 
Triologie.voor.slideshare
Triologie.voor.slideshareTriologie.voor.slideshare
Triologie.voor.slideshare
 
Paper over haatzaaie1
Paper over haatzaaie1Paper over haatzaaie1
Paper over haatzaaie1
 
Breman omslag bundel 300mensuren
Breman omslag bundel 300mensuren Breman omslag bundel 300mensuren
Breman omslag bundel 300mensuren
 
WHITE paper Leadership and Sustainability
WHITE paper Leadership and Sustainability WHITE paper Leadership and Sustainability
WHITE paper Leadership and Sustainability
 
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
White (GREEN;-) Paper AAA (Triple A) Juli 2015
 
Seminar hybride bankieren
Seminar hybride bankierenSeminar hybride bankieren
Seminar hybride bankieren
 
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek) Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
Samen resultaat verbeteren - Inspiring people deel 2 (Het blauwe boek)
 
Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"
Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"
Recensie van het boek "Vanuit de stilte naar succes"
 
Geluk in-ondernemingen
Geluk in-ondernemingenGeluk in-ondernemingen
Geluk in-ondernemingen
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Nieuwe business modellen
Nieuwe business modellenNieuwe business modellen
Nieuwe business modellen
 
Column feedback is een cadeautje.
Column feedback is een cadeautje.Column feedback is een cadeautje.
Column feedback is een cadeautje.
 
Zakendoen in de nieuwe economie
Zakendoen in de nieuwe economieZakendoen in de nieuwe economie
Zakendoen in de nieuwe economie
 
Charter for NEW leadership English
Charter for NEW leadership EnglishCharter for NEW leadership English
Charter for NEW leadership English
 

4 d.lean.verslag.voor.slideshare.net

  • 1. “Verslag” van het 4DLEAN EVENT 10 april 2019 (https://tinyurl.com/y2hjpxnr) Op 9 april 2019 schreef ik: Morgen de hele dag uit de lucht. Heb hier veel zin in. AAA (Triple A) A1= door mijn recensie van het boek van Jim Lippens A2= door mijn recensie van het boek van Rudy Gort A3= doordat dit mijn inspiratiebron is voor het happiness@work event waar ik De "pressurecooker sessie FUTUREPROOF" mag geven (8 oktober 2019, Kasteel Brasschaat). Na 10 april: Kippenvel! Wat een mooie dag. ALLES klopte. Focus op de goede P, de P van People. Heb nog steeds het Ve-TSIN gevoel. Veel energie dus. CHAPEAU et MERCI voor de inleiders, maar ook voor alle ondersteunende diensten en de Catering! Ik ben natuurlijk ook dankbaar, blij en enthousiast omdat ik dit FEEST heb mogen meemaken dankzij mijn ontmoeting met Jim Lippens. Deze ontmoeting heeft niet alleen geleid tot mijn aanwezigheid, maar ook tot het lezen en recenseren van zijn boek ”De Harada methode” https://tinyurl.com/y3pukbm2) EN van het boek van Rudy Gort (https://tinyurl.com/yygnj2aa) Over synchroniciteit en "toeval bestaat niet, het valt je toe" gesproken. Blijkt dat ik voor 1983 nog heb gewerkt met de vader van de dagvoorzitter Marielle van Meerwijk-van der Toorn (https://tinyurl.com/yytfqaq6) en dat de directeur van het van der Valk hotel in Hurdegaryp (waar mijn loopbaan begon) de eerste buitenlandse van der Valk vestiging opende in Brasschaat. De cirkel is rond. Want daar geef ik op 8 oktober in het kasteel een masterclass.… Op social media schreef ik verder: 1: Dit spreekt @Leo Bormans aan: https://tinyurl.com/y2uf6u3r Meer weten over Leo Bormans: https://tinyurl.com/y5p56weq 2: Dit spreekt @Arko van Brakel aan: https://tinyurl.com/y8unu3ho 3: Dit spreekt @Kees Klomp aan: https://tinyurl.com/ycpdf9qf Ondergetekende was ook erg onder de indruk van de inleiding van @Lex van den Elzen. Ik begrijp nu waarom ze het topmodel van Toyota, de LEXus, naar hem hebben vernoemd;-)
  • 2. Over Lex van den Elzen: https://tinyurl.com/y3r2mckr Nu ik alle inleiders en de dagvoorzitter heb genoemd wil ik ook mijn waardering uitspreken voor de mensen die een workshop gaven. Ik maakte er 2 mee. TOP! Waarom ben ik zo enthousiast over dit event? Ik kijk door 3 verschillende brillen. Die van Leiderschap, mijn HoReCa en Facility managementbril. Over de catering en ondersteunende diensten maakte ik al een complment.En wat te denken van de locatie? TOP! Als ik naar het event kijk en terugblik, dan vind ik dat de organisator @Rudy Gort er voor 100 % in is geslaagd om “De menselijke kant van LEAN” gestalte te even. Geen windowdressing dus! Bedrijven, organisaties, managers, directeuren, bestuurders en toezichthouders old skool denken en handelen hebben hun langste tijd gehad. Tegenwoordig gaat om MENSEN! Zonder gemotiveerde medewerkers, tevreden klanten en financiers heb je geen bestaansrecht! Een Oxfort black belt lean certificate staat geweldig op je (linkedIn) profiel en op je cv. Als je echter niet begrijpt dat het om MENSEN gaat, dan mis je de boot. Lees hier waarom: https://www.slideshare.net/KoosGroenewoud/triologievoorslideshare Koos Groenewoud Lelystad 15 april 2019 ============================================= Tot slot: BREAKING NEWS. Save the date 8 oktober 2019. Happiness@work #lean, #agile, #leadership, #futureproof, #BeyondMBA. Na Cannes (Marcus Evans) en Barcelona (FacilityManagement & Business Services World Summit) sta ik dit jaar op het podium in Belgie (Brasschaat) met de workshop “Ben jij FUTUREPROOF, dus een NIEUWE leider? Op het hoofdpodium staan o.a. @Asha Lalai, @Ben Tiggelaar en @Rene Kesselaar. Over Happiness@work 2018: https://youtu.be/byPloRTB-3Q 2018 De sofagesprekken 2018 met @Marc Lammers, @Ann Baeke & @Leo Bormans https://bit.ly/2HeanOW
  • 3. Ticket 2019 bestellen? Mail Koos.Groenewoud@AAA-TFM.nl Met dank aan Jim Lippens (van de Harada Methode – de menselijke kant van lean) voor het mooie podium! Meer weten over zijn boek: https://bit.ly/2ETdurT Mijn recensie: https://www.lerendeleiders.nl/boekenclub/recensie-de-harada- methode-de-sleutel-tot-succes-ben-je-zelf-van-jim-lippens