1. EUROPAWEITE PERSONALBESCHAFFUNG VON VERTRIEBSPROFIS UND
FÜHRUNGSKRÄFTEN IN DEN IT- UND TK-BRANCHEN

2. Firmenprofil
Übersicht
Vorstand
Geografische Reichweite
Dienstleistungsangebot
Unser Kompetenzbereich
Vorteile der Zusammenarbeit mit Robson Taylor
Fallbeispiele
Kunden
Referenzen

3. 1997 in Manchester gegründet
2000: Status Investors in People erlangt
2000: Londoner Zweigstelle eröffnet
2003: zweite „Investors in People“-Akkreditierung
2004: Etablierung des Geschäftsbereichs Pre-Sales/Technischer Vertrieb
2006: Gründung der europäischen Abteilung
2007: Finalteilnehmer der National Business Awards
2007: REC-Akkreditierung
2008: Finalteilnehmer der National Business Awards
2008: Finalteilnehmer der Recruiter Awards for Excellence
2013: Gründung des neuen Geschäftsbereichs für Universitätsabsolventen

4. Robson Taylor fungiert als Personalberatung mit Schwerpunkt auf der Rekrutierung
von Vertriebs- und Pre-Sales-Profis in den IT- und TK-Branchen in Großbritannien
und auf dem europäischen Festland.
Marktführer im Bereich Rekrutierung von Vertriebsprofis und Führungskräften in der
Technologiebranche.
17-jährige Erfolgsgeschichte in der Personalberatung.
„Investors in People (IIP)“-Akkreditierung.
Ausführliche Datenbank und Kontaktnetzwerk in ganz Europa.
Hochspezialisiertes, mehrsprachiges europäisches Team.
Erfolgreiche Erfüllung von hochrangigen Aufträgen.

5. KEVIN BULLER:- CEO/Geschäftsführer – einer der Gründer von Robson Taylor. 22-jährige
Erfahrung in der Personalbeschaffung, Abteilungsleiter bei Chess Consultants von 1992 bis
1997, gründete Robson Taylor im Dezember 1997. Spezialisiert auf Personalberatung auf
Erfolgsbasis, Rekrutierungs- bzw. Vertriebstraining, Karriereberatung, Executive Search und
Managed Search.
ANDREW SCHOLEFIELD:- Vorstandsvorsitzender, zuvor bei Andersen und Ernst & Young mit
branchenübergreifender Erfahrung, einschließlich Vorstandspositionen in den Dienstleistungsund Maschinenbaubranchen, darunter auch börsennotierte Firmen, und weitreichender
Erfahrung in den Bereichen M&A, Börseneinführungen usw.
GREG TATE:- Vorstandsmitglied, zuvor bei Andersen und BNP Paribas. Gründete Andersens
M&A-Geschäftsbereich in Deutschland und war später Leiter des deutschen M&AGeschäftsbereichs von BNP Paribas, jeweils in Frankfurt. Greg besitzt umfassende Erfahrungen
im Bereich internationale Startup-Unternehmen, Investmentbanking, M&A sowie Erfahrungen als
Vorstandsmitglied von Firmen in verschiedenen Branchen.

7. Datenbank-Suche (ca. 35.000 Kandidaten eingetragen)
Anzeigen in branchenspezifischen Medien
Headhunting
Industrie-Networking
Administrator der DACH IT Sales Group auf LinkedIn
Beratung zu verschiedenen Suchmethoden
enge Zusammenarbeit mit Kunden auf PSL- sowie Exklusivitätsbasis

8. Vorstand
Sales Manager
Sales Director
Geschäftsführer
Presales Consultant
Sales Executive
Abteilungsleiter
Channel Manager
Professional Services
Head of Public Sector
Sales
Project Manager
New Business Sales
Executive
Vertriebsbeauftragte(r)
Account Manager
VP of Sales EMEA
Country Manager
Vertriebsleiter
Finance Sales Specialist

9. Erfolgsbasis – als Kunde entstehen Ihnen erst bei erfolgreicher Einstellung eines Robson-TaylorKandidaten Kosten.
Absicherung – mehr Sicherheit für Sie als Kunde.
Beratung zu Entlohnungspaketen.
Hochflexible Arbeitsweise mit verschiedenen Rekrutierungsmethoden z. B. Anzeigen in Medien,
Datenbanksuche und Headhunting.
Kostenlose Anzeigen in verschiedenen Medien und Jobbörsen.
Regelmäßige Fortschrittsberichte.
Zugriff auf eine schnell wachsende Datenbank von Kandidaten – als Marktführer ziehen wir das
Interesse der besten Kandidaten auf uns.
Gezielte Suche inkl. Mapping von Zielunternehmen, Entlohnungsvergleiche, Firmenfeedback und
Prozessmanagement.

10. ERFOLGSGESCHICHTEN IN DEUTSCHLAND

11. INTERNATIONALEN KUNDEN