SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Baixar para ler offline
メ デ ィ ア デ ザ イ ン
エ イ テ ィ シ ッ ク ス
Presenter
まちのコンテンツ屋さん、
日本の雇用を変える。
田 実  敬
Kei Tajitsu
宮崎発・人財大国化計画 !
働く人 の 希 望と
雇う人 の 希 望を
動 画 と 課 題 で
つ なぐサ ー ビス。
【 hope 】
【 want 】
2 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
求職者の人生と企業の社運を
大きく左右する「雇用」。
大事なことなのに…
3 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
書類数枚、面接数分。
判断材料、以上。
3-5sheets 5min.
4 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
そんな日本の雇用を
バージョンアップしたい!
5 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
雇用で失敗する余力は無い。
狙い通りの人材が欲しい。
やむなく高望みする企業。
6 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
書類に書けない努力を積んだ。
でも書類すら見てもらえない。
そして活躍できない求職者。
7 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
このミスマッチを「動画」で解消。
「動画」で「課題解決」する
クエスト型就職支援サイト。
8 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
8 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
1
2
3
4
5
■ 課題の設定
【宮崎市】XXX の募集
課題の内容
(全角 50 文字以内)
課題の詳細
月額給与 250,000 円
見たい能力
□規範意識 □チームワーク力 □伝達力
□企画提案力 □ストレス耐性 □柔軟さ
□問題分析力 □進捗管理力 □人材育
類似の課題
○
△△会社○○○○ が設定しました。
詳細 この課題を設定
企業が欲しい能力を見る
「課題」を自由に設定
(最低 3 件)
他社のつくった「課題」も
流用できる!
個人商店の WEB サイトのトップページをデザイン
する過程を動画にまとめる
9 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
9 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
1
2
3
4
5
求職者が「課題」に挑む様子を
動画で編集して投稿。
10 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
10 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
1
2
3
4
5
制作期間1日半(ロゴデザイン含む)。
30 代女性をターゲットとして、グレーとピンクを基調に上品にまとめてみて
投稿者︓○○○○
大人可愛い感じでいいけど、ロゴの色目をすこし抑えてみたら︖
△△△△ さんのアドバイス
課題 2︓個人商店の web サイトのトップページをデザインする過程を動画
求人内容【宮崎市】XXX の募集 詳細
求人元︓□□会社○○○○○○ 月給︓250,000 円
再生回数︓65535 回
43 人中 12 人がこの課題を達成しました。
リアクションする アドバイスする
255 21
カワイイ大人のための雑貨屋さん
課題達成︕
他の求職者は
投稿者にリアクションや
アドバイス可能。
11 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
11 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
1
2
3
4
5
■全課題達成者一覧
達成者 35 名 を リアクション総数が多い順 に表示しています。
再生回数︓6535 回255 21
課題2︓カワイイ大人のための雑貨屋さん。
再生回数︓12278 回422 87
課題 3︓主婦層の目を引くイメージイラスト。
再生回数︓873 回125 45
課題1︓○○試験合格のために私がやったこと
採用予定 比較検討
投稿者︓○○○○
【自己 PR 動画】
再生回数︓1275 回133 7
課題2︓レトロモダンな美容室
再生回数︓4508 回199 5
課題 3︓とにかくトップページをよりシンプル
再生回数︓510 回105 25
課題1︓努力を人に伝える僕なりの方法
採用する 比較検討
投稿者︓■■■■
【自己 PR 動画】
課題をクリアした
求職者を企業が
選抜→採用。
12 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
12 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
1
2
3
4
5
■採用者の確定
採用者(1 名)
○○○○
月額給与 250,000 円
採用数 1 名
課題設定数 3 題
手数料 15,000 円
消費税 1,200 円
計 16,200 円
採用者に連絡する
企業は採用時、
課題1件につき
月給の 2% をお支払い
13 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
即戦力の獲得に困る中小企業に、
既存の雇用慣行に則った
従来の就職支援サービスからの
置き換えを提案。
14 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
R O A D M A P
【ミッション】
リリース後3年で、ハローワークの
全国シェア1%相当を置き換える。
15 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
R O A D M A P
2016 年4月より開発に着手。
5ヶ月で試用版リリース、
1年目
その後本格運用を開始。
START
2016.04
BETA
2016.09
STABLE
2016.10
16 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
R O A D M A P
START
2016.04
45millionyenperyear
2018.03
BETA
2016.09
STABLE
2016.10
宮崎で 3000 件の雇用支援を成功させ、
4500 万円 / 年の売上を達成します。
2年目
17 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
R O A D M A P
START
2016.04
45millionyenperyear
2018.03
BETA
2016.09
STABLE
2016.10
2hundred28millionyenperyear
2019.03
宮崎で出した結果を武器に全国展開し、
就業支援 19,000 件=約 2 億 2800 万円の
売上を目指します。
3年目
18 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
総ての人の秘めた力を掘り出すお手伝いで
宮崎を、日本を人材大国へ。
19 / 19
働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。
presenter: 田実 敬
皆様のアドバイスをお待ちしています!
メ デ ィ ア デ ザ イ ン
エ イ テ ィ シ ッ ク ス

Mais conteúdo relacionado

Destaque

How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
ThinkNow
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 

Destaque (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

働く人の希望と雇う人の希望を、動画と課題でつなぐサービス

  • 1. メ デ ィ ア デ ザ イ ン エ イ テ ィ シ ッ ク ス Presenter まちのコンテンツ屋さん、 日本の雇用を変える。 田 実  敬 Kei Tajitsu 宮崎発・人財大国化計画 ! 働く人 の 希 望と 雇う人 の 希 望を 動 画 と 課 題 で つ なぐサ ー ビス。 【 hope 】 【 want 】
  • 2. 2 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 求職者の人生と企業の社運を 大きく左右する「雇用」。 大事なことなのに…
  • 3. 3 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 書類数枚、面接数分。 判断材料、以上。 3-5sheets 5min.
  • 4. 4 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 そんな日本の雇用を バージョンアップしたい!
  • 5. 5 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 雇用で失敗する余力は無い。 狙い通りの人材が欲しい。 やむなく高望みする企業。
  • 6. 6 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 書類に書けない努力を積んだ。 でも書類すら見てもらえない。 そして活躍できない求職者。
  • 7. 7 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 このミスマッチを「動画」で解消。 「動画」で「課題解決」する クエスト型就職支援サイト。
  • 8. 8 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 8 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 1 2 3 4 5 ■ 課題の設定 【宮崎市】XXX の募集 課題の内容 (全角 50 文字以内) 課題の詳細 月額給与 250,000 円 見たい能力 □規範意識 □チームワーク力 □伝達力 □企画提案力 □ストレス耐性 □柔軟さ □問題分析力 □進捗管理力 □人材育 類似の課題 ○ △△会社○○○○ が設定しました。 詳細 この課題を設定 企業が欲しい能力を見る 「課題」を自由に設定 (最低 3 件) 他社のつくった「課題」も 流用できる! 個人商店の WEB サイトのトップページをデザイン する過程を動画にまとめる
  • 9. 9 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 9 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 1 2 3 4 5 求職者が「課題」に挑む様子を 動画で編集して投稿。
  • 10. 10 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 10 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 1 2 3 4 5 制作期間1日半(ロゴデザイン含む)。 30 代女性をターゲットとして、グレーとピンクを基調に上品にまとめてみて 投稿者︓○○○○ 大人可愛い感じでいいけど、ロゴの色目をすこし抑えてみたら︖ △△△△ さんのアドバイス 課題 2︓個人商店の web サイトのトップページをデザインする過程を動画 求人内容【宮崎市】XXX の募集 詳細 求人元︓□□会社○○○○○○ 月給︓250,000 円 再生回数︓65535 回 43 人中 12 人がこの課題を達成しました。 リアクションする アドバイスする 255 21 カワイイ大人のための雑貨屋さん 課題達成︕ 他の求職者は 投稿者にリアクションや アドバイス可能。
  • 11. 11 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 11 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 1 2 3 4 5 ■全課題達成者一覧 達成者 35 名 を リアクション総数が多い順 に表示しています。 再生回数︓6535 回255 21 課題2︓カワイイ大人のための雑貨屋さん。 再生回数︓12278 回422 87 課題 3︓主婦層の目を引くイメージイラスト。 再生回数︓873 回125 45 課題1︓○○試験合格のために私がやったこと 採用予定 比較検討 投稿者︓○○○○ 【自己 PR 動画】 再生回数︓1275 回133 7 課題2︓レトロモダンな美容室 再生回数︓4508 回199 5 課題 3︓とにかくトップページをよりシンプル 再生回数︓510 回105 25 課題1︓努力を人に伝える僕なりの方法 採用する 比較検討 投稿者︓■■■■ 【自己 PR 動画】 課題をクリアした 求職者を企業が 選抜→採用。
  • 12. 12 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 12 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 1 2 3 4 5 ■採用者の確定 採用者(1 名) ○○○○ 月額給与 250,000 円 採用数 1 名 課題設定数 3 題 手数料 15,000 円 消費税 1,200 円 計 16,200 円 採用者に連絡する 企業は採用時、 課題1件につき 月給の 2% をお支払い
  • 13. 13 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 即戦力の獲得に困る中小企業に、 既存の雇用慣行に則った 従来の就職支援サービスからの 置き換えを提案。
  • 14. 14 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 R O A D M A P 【ミッション】 リリース後3年で、ハローワークの 全国シェア1%相当を置き換える。
  • 15. 15 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 R O A D M A P 2016 年4月より開発に着手。 5ヶ月で試用版リリース、 1年目 その後本格運用を開始。 START 2016.04 BETA 2016.09 STABLE 2016.10
  • 16. 16 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 R O A D M A P START 2016.04 45millionyenperyear 2018.03 BETA 2016.09 STABLE 2016.10 宮崎で 3000 件の雇用支援を成功させ、 4500 万円 / 年の売上を達成します。 2年目
  • 17. 17 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 R O A D M A P START 2016.04 45millionyenperyear 2018.03 BETA 2016.09 STABLE 2016.10 2hundred28millionyenperyear 2019.03 宮崎で出した結果を武器に全国展開し、 就業支援 19,000 件=約 2 億 2800 万円の 売上を目指します。 3年目
  • 18. 18 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 総ての人の秘めた力を掘り出すお手伝いで 宮崎を、日本を人材大国へ。
  • 19. 19 / 19 働く人の希望と雇う人の希望を 動画と課題でつなぐサービス。 presenter: 田実 敬 皆様のアドバイスをお待ちしています! メ デ ィ ア デ ザ イ ン エ イ テ ィ シ ッ ク ス