1. Підготувала
Студентка групи ДК-21
Чернишук Катерина

2.  Поняття стилю керівництва
 Фактори об’єктивності стилю керівництва
 Типи керівників:
I. Автократичний
II. Демократичний
III. Ліберальний
 Стилі керівництва

3. Стиль керівництва — це сукупність
принципів і методів управління, що
найчастіше застосовуються

4.  закономірність управління;
 особливості сфери діяльності підприємства;
 рівень ієрархії в управлінні;
 соціально-психологічні особливості підлеглих;
 стиль роботи керівників вищої ланки.

5. Індивідуальними факторами є:
 ступінь володіння керівника знаннями
сучасного наукового менеджменту;
 культурно-моральний рівень менеджера;
 ступінь відповідності особистих якостей
менеджера до характеру об'єкта управління;
 життєві установки та цінності менеджера;
 практичний досвід і дійові якості менеджера;
 рівень уміння спілкуватись з людьми в процесі
управління

6.  Автократичний
 Демократичний
 Ліберальний

7. Зосереджений:
На роботі - піклується про проектування
завдань і створення мотиваційної системи
винагород;
На людині - концентрує увагу на
вдосконаленні людських стосунків, створенні
сприятливого мікроклімату.

8.  експлуататорсько-авторитарна;
 прихильно-авторитарна;
 консультативно-демократична;
 партисипативно-демократична.

9.  Диктатор (Авторитарний);
 Демократ (Демократичний тип);
 Песиміст (Ліберальний тип);
 Маніпулятор;
 Організатор.