1. SOME (= sosiaalista mediaa = yhteisöllinen online-
työskentely)
Sähköposteista parvijohtamiseen
Keskiviikko 27.3.2013
Ståhlberginkatu 4 A, Auditorio, Lahti
Katri Luukka, FT, MBA
Salpauksen Apulaisrehtori… vielä vähän aikaa…
…….. pian freelancer, 

2. Sunnuntai 24.4.2013 esitys
Slideshareen: ”Loistavaa päästä
pitämään esitys Someilusta
nuorisolle, go-go-, slow go-ikäisille
samassa tilaisuudessa, ;)
”Voi tulisipa äkkiä
keskiviikko 27.3.2013!!!!”

3. Yksin Online?
Copyright Katri Luukka

4. Vai yhdessä heimona Online?
Copyright Katri Luukka

5. ”Oman heimon” ryhminä online?
Copyright Katri Luukka

6. Mixed ryhmät online?
Copyright Katri Luukka

7. Mixed ryhmiin vs. heimojen ryhmiin
mukaan pääseminen?
Copyright Katri Luukka

8. Katri Luukka Solutions:
”Työnmuutos =>
Sähköposteista
parvityöskentelyyn
yhteisöllisten eli
sosiaalisten intranettien
kautta, step by step”
Copyright Katri Luukka

10. 29.10.2011 INTERNET
Katri’s big Collaborative
picture to find a
solution for work
well-
functioning
Social Intranet
EXTRANET
& ORGANIZATION’S
Dashboard
SOCIAL OPENNESS HIGH
INTRANET
Private PERSONAL
work DASHBOARD
ORGANIZATION’S
OPENNESS LOW Copyright- Katri Luukka

11. Oman työskentelytavan
ja/tai
työyhteisön työskentelytavan
muuttuminen yhteisölliseksi
ja/tai
yhteistoiminnalliseksi jakamiseksi /
työskentelyksi on erittäin hidasta
ja
joskus jopa erittäin turhauttavaakin
eli
on opittava sietämään keskeneräisyyttä
ja
annettava aikaa ja tilaa muutokselle ja
uuden oppimiselle kaikille siis myös
”lurkkimis”- vaiheessa oleminen on
tärkeää
Copyright Katri Luukka

12. Tehdään SOME- osaamisen pikatesti
• Oletko SOMEssa:
• 0- tason torjuja,
• 1- tason epäilijä,
• 2- tason kokeilija vai
• 3- tason taitava talkoolainen?
copyright- Katri Luukka

13. 100 pistettä 54 – 46 pistettä 45- 37 pistettä
36 - 0 pistettä
EPÄMUKAVUUSALUE

14. SOME- PIKATESTIN PISTEYTYS
• 0- TASO TORJUJA => 100 pistettä
• 1- TASO EPÄILIJÄ => 54 – 46 pistettä
• 2- TASO KOKEILIJA => 45 - 37 pistettä
• 3- TASO SOME-OSAAJA => 36 – 0 pistettä(HCP-
mittarilla, , wau kaikki some-kentät avoimena)
some-sooloilija 36 – 20 pistettä,
some-vuorovaikuttaja 19 – 10 pistettä
some-mentori 9 - 0 pistettä
10 henkilön työyhteisö voi saada 1000 – 0 pistettä, jolloin
0-pistettä on sama kuin PAR- ”ihannetulos työyhteisölle”
copyright/Katri Luukka

15. Parvityöskentely

17. 27.3.2013
Copyright/Katri Luukka

18. Blogit:
Katri Luukka- Blogger, 2007 =>
WorldPress, 2009 =>
online-offline Skype, 2007 =>
Second Life 2009 =>
TIETY-tutkinto 2010-11
Connect pro, 2010 =>
Facebook, 2009 =>
Twitter , 2010 =>
SlideShare , 2010 =>
WIKI => 2010
Google- profiili, 2010 =>
Google+, 2011=>
Heiaheia, 2011
Sosiaalinen intra:
Yammer => 2010
Sharepoint => 2011
Lync, 2012
Dropbox, 2012
xTune, 2013
… lisää tulee, 
copyright/Katri Luukka

19. Kiitokset … tapaamisiin offline tai online :
• Katriluukka.solutions@gmail.com, Skype, Facebook; LinkedIn; SlideShare; YouTube;
• Google+: Katri Luukka
• Twitter: @KatriLuukka
BLOGIT:
Työnmutos-blogi: Parvijohtaja Poppanen: http://parvijohtaminen.blogspot.fi/
Työblogi: http://blogit.salpaus.fi/huomiopaikalla/category/katri-luukka/
Katin merkitykselliset kokemukset:
http://katri-luukka.blogspot.com/
Katri’s Meaningful Experiences in English:
http://katrismeaningfulexperiences.blogspot.com/
Katri Luukka, 2011. Web 2.0 Työ, s. 24 http://www.digipaper.fi/Yhteenveto-lehti/75812/
Jenni Kuivainen & Katri Luukka 2011: GOLF- Tunnepeli kirja somessa eli Facebook/LinkedIn
keskusteluryhmät, GOLF Tunnepeli- blogi, Twitterissä #golftunnepeli
Katri Luukka MBA 2011:
Managers’ Experiences of the Use of the Social Media as Part of Their Leadership:
Towards to the Social Media Leadership Theory, http://www.slideshare.net/KatriLuukka/katri-luukka-
dissertation-without-appendices-8419276
copyright- Katri Luukka

20. Onnea ja menestystä näkökulman vaihtamisen
taitoon niin online kuin offlinekin, 