3. ¿QUE ES LIDERAZGO?
Es la capacidad de influir, motivar, comandar,
conducir, organizar y llevar a la acción a las
personas, grupos y sociedades en el logro de
sus objetivos.
•El liderazgo es un conjunto de Habilidades que
sirven para conducir y acompañar a un grupo
de personas.
4. HABILIDAD DE UTILIZAR EL PODER DE FORMA EFICIENTE
Y RESPONSABLE.
COMPRENDER QUE TODOS LOS SERES HUMANOS TIENEN
DISTINTAS MOTIVACIONES.
HABILIDAD DE INSPIRAR.
ACTUAR DE MANERA QUE EXISTA UN CLIMA QUE INVITE A
RESPONDER Y SUSCITAR A LAS MOTIVACIONES.
CARACTERISTICAS DE UN LIDER
5. CARACTERISTICAS
DE UN LIDER
LA DIFERENCIA ENTRE LÍDER Y JEFE RADICA EN QUE UN
LÍDER ES AQUÉL QUE DIRIGE Y MOTIVA UN EQUIPO DE
PERSONAS SIN IMPONER SUS PROPIAS IDEAS, MIENTRAS
QUE UN JEFE ES UNA AUTORIDAD IMPUESTA QUE UTILIZA
SU PODER PARA MANDARO DICTAR ÓRDENES A UNA O
VARIAS PERSONAS
7. COMO SE INICIA
UN LIDER
IMPORTANCIA DEL
LIDERAZGO
MOTIVA A TU EQUIPO DE TRABAJO PARA
SER UN BUEN LÍDER. ...
CÉNTRATE EN EL DESARROLLO DEL
EQUIPO. ...
COMUNÍCATE DE MANERA EFICAZ COMO
LÍDER DE EQUIPO. ...
DEMUESTRA GRAN INTELIGENCIA
EMOCIONAL. ...
DEMUESTRA HABILIDADES PARA
RESOLVER PROBLEMAS. ...
RESPETA A LOS DEMÁS. ...
PRIORIZA EL DESARROLLO PERSONAL. ...
PROMUEVE EL PENSAMIENTO
ESTRATÉGICO
EL LIDERAZGO ES UN ROL
IMPORTANTE TANTO EN EL
ÁMBITO EMPRESARIAL COMO
EN CUALQUIER OTRO GRUPO U
ORGANIZACIÓN FORMADA POR
VARIOS INDIVIDUOS. CUANDO EL
LIDERAZGO ES BIEN
EJECUTADO GENERA
AMBIENTES ARMÓNICOS
PROPICIOS PARA EL
DESARROLLO DE TAREAS Y
DEL POTENCIAL DE CADA UNO
DE LOS MIEMBROS.
9. HAY INDIVIDUOS QUE NACEN CON CUALIDADES COMO PARA SER
LÍDERES NATOS (COMO EMPATÍA, SIMPATÍA, SOCIABILIDAD,
INTUICIÓN) Y LUEGO LE SUMAN A ESTAS CARACTERÍSTICAS
CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS A LO LARGO DE SU VIDA.
Y HAY QUIENES APRENDEN QUÉ TIENEN QUE TENER UN LÍDER Y SE
VAN ADAPTANDO A LAS SITUACIONES EN LAS QUE PUEDAN TENER
PROTAGONISMO O SER PARTE.
10. TIPOS DE LIDERAZGO
1-LIDERAZGO AUTOCRATICO
2-LIDERAZGO DEMOCRATICO
3- LIDERAZGO LIBERAL
ES AQUEL DONDE EL LÍDER IMPONE SUS IDEAS
Y DECISIONES SOBRE EL GRUPO, SIN
CONSULTAR NI SOLICITAR OPINIÓN ALGUNA.
EL LÍDER ANIMA Y ESTIMULA LA PARTICIPACIÓN DEL GRUPO
Y DIRIGE LAS TAREAS. ES UN TIPO DE LIDERAZGO
PARTICIPATIVO, DONDE LAS DECISIONES SE TOMAN EN
CONJUNTO DESPUÉS DE LA DISCUSIÓN O DEBATE.
HAY LIBERTAD Y TOTAL CONFIANZA EN EL GRUPO. LAS
DECISIONES SON DELEGADAS Y LA PARTICIPACIÓN DEL LÍDER
ES LIMITADA.
12. NELSON MANDELA (1918 – 2013).
ABOGADO Y POLÍTICO SUDAFRICANO QUE LUCHÓ CONTRA LA
DISCRIMINACIÓN RACIAL EN SU PAÍS.
WALT DISNEY – EL LÍDER PARTICIPATIVO
ES UN LÍDER FAMOSO QUE FUNDÓ UNO DE LOS NEGOCIOS DE
ENTRETENIMIENTO MÁS EXITOSOS Y PROLÍFICOS DEL MUNDO.
BERTA CÁCERES
LÍDER INDÍGENA HONDUREÑA, FEMINISTA Y ACTIVISTA DEFENSORA DEL
MEDIO AMBIENTE
