SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
Ett ledarskapsprogram under
12 veckor: 9 990 kr. Boka ditt
kotnadsfria 20-minutersmöte
redan idag. Vår tidiga julklapp
till dig och ditt företag.
Katrin Andersson Ltd
Stockholm & London
Mob:
+46 (0) 73 996 03 52
+44 (0) 7808 295 226
Twitter: @KALtd
katrin@katrinandersson.com
www.katrinandersson.com
Vintererbjudande
’Shine in Adversity’
Ledarskap och förändring – tre steg till målbild,
måluppfyllelse och hållbara resultat
Dags att inventera, reflektera och planera ditt
ledarskap innan julledigheten
Att skapa hållbara, innovativa förändringar kräver mod, vilja
och drivkraft. ‘Shine in Adversity’ riktar blicken mot mål och
resultat. Förändringsstrategier och visionära lösningar med
pragmatisk skärpa och värde.
Hur gick det 2010
Under 20 minuter innan årets slut riktar vi spetsen mot
resultat, handlingsberedskap och förändringsvilja.
: Målbild : Drivkraft
: Måluppfyllelse :Verksamhetsmål
: Hållbara resultat : Förändringsvilja, energi
och drivkraft
Vad händer 2011
Under 360 minuter – tvår timmar per månad under det nya
årets första kvartal sätter vi fokus på ambition, målbild och
framåtanda. Hur stämmer målsättning och målbild överens?
Var finns styrkan och balansen i plan, utförande och
hållbara resultat?
Med tid att sätta spetsen på nya perspektiv och
infallsvinklar skapas förutsättningar för att fokusera på det
som går bra, att hitta nya och innovativa möjligheter och
alternativ. Varje möte avslutas med en handlingsplan som
summeras och dokumenteras.
En sporre till förnyelse, nya utmaningar, annorlunda
angreppssätt och resultat.
❅	
  
❅
❅	
  
❅	
  
❅	
  
❅	
  

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Vintererbjudande ka ltd

Semelhante a Vintererbjudande ka ltd (20)

Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnare
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnareÄgarledda tjänsteföretag - framtidens vinnare
Ägarledda tjänsteföretag - framtidens vinnare
 
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
Det här med digital transformation, vad är det egentligen? och hur påverkas m...
 
Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...
Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...
Hur du som ledare lyckas med digital transformation, Offentliga affärer Alme...
 
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändring
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändringFrontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändring
Frontit seminarium: Engagerade medarbetare - nyckeln till hållbar förändring
 
Leadership: Att leda digital transformation i din organisation
Leadership: Att leda digital transformation i din organisationLeadership: Att leda digital transformation i din organisation
Leadership: Att leda digital transformation i din organisation
 
Att leda digital transformation i din organisation
Att leda digital transformation i din organisationAtt leda digital transformation i din organisation
Att leda digital transformation i din organisation
 
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
Frukostseminarium - Content-strategins tre pelare - Crescando 20221110 UPLOAD...
 
Servicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterierServicekontorets vision och lönekriterier
Servicekontorets vision och lönekriterier
 
Beslutsstödsdagen 2014 Post Event Report
Beslutsstödsdagen 2014   Post Event ReportBeslutsstödsdagen 2014   Post Event Report
Beslutsstödsdagen 2014 Post Event Report
 
Digital transformation – vägen till en mer hållbar värld
Digital transformation –  vägen till en mer hållbar världDigital transformation –  vägen till en mer hållbar värld
Digital transformation – vägen till en mer hållbar värld
 
Digital transformation - path to a more sustainable world
Digital transformation - path to a more sustainable worldDigital transformation - path to a more sustainable world
Digital transformation - path to a more sustainable world
 
Digital transformation bortom sociala medier och it 160316
Digital transformation bortom sociala medier och it 160316Digital transformation bortom sociala medier och it 160316
Digital transformation bortom sociala medier och it 160316
 
Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplayAtt leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
Att leda digital transformation - författarfrukost hos ZetaDisplay
 
nere
nerenere
nere
 
Nova Resultat Helt Enkelt Kort
Nova Resultat Helt Enkelt KortNova Resultat Helt Enkelt Kort
Nova Resultat Helt Enkelt Kort
 
Vendiro
VendiroVendiro
Vendiro
 
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...
Styrelsens roll i digital transformation. DigJourney för Stockholms Handelska...
 
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...
Leda digital transformation i praktiken, 2017 10-12 e-förvaltningsdagarna #ef...
 
Digital marknadsföring
Digital marknadsföring Digital marknadsföring
Digital marknadsföring
 
CNetwork
CNetworkCNetwork
CNetwork
 

Mais de Katrin Andersson

Mais de Katrin Andersson (6)

Digital Communication, Workshop at City Business Library
Digital Communication, Workshop at City Business LibraryDigital Communication, Workshop at City Business Library
Digital Communication, Workshop at City Business Library
 
Invitation CBL 7 Feb 2011
Invitation CBL 7 Feb 2011Invitation CBL 7 Feb 2011
Invitation CBL 7 Feb 2011
 
HumanLeadershipPartIII
HumanLeadershipPartIIIHumanLeadershipPartIII
HumanLeadershipPartIII
 
InvitationCBLpartIIHumanLeadership
InvitationCBLpartIIHumanLeadershipInvitationCBLpartIIHumanLeadership
InvitationCBLpartIIHumanLeadership
 
CBL_invitation_workshop
CBL_invitation_workshopCBL_invitation_workshop
CBL_invitation_workshop
 
KaLtd_ICoC24Aug2010Courage
KaLtd_ICoC24Aug2010CourageKaLtd_ICoC24Aug2010Courage
KaLtd_ICoC24Aug2010Courage
 

Vintererbjudande ka ltd

  • 1. Ett ledarskapsprogram under 12 veckor: 9 990 kr. Boka ditt kotnadsfria 20-minutersmöte redan idag. Vår tidiga julklapp till dig och ditt företag. Katrin Andersson Ltd Stockholm & London Mob: +46 (0) 73 996 03 52 +44 (0) 7808 295 226 Twitter: @KALtd katrin@katrinandersson.com www.katrinandersson.com Vintererbjudande ’Shine in Adversity’ Ledarskap och förändring – tre steg till målbild, måluppfyllelse och hållbara resultat Dags att inventera, reflektera och planera ditt ledarskap innan julledigheten Att skapa hållbara, innovativa förändringar kräver mod, vilja och drivkraft. ‘Shine in Adversity’ riktar blicken mot mål och resultat. Förändringsstrategier och visionära lösningar med pragmatisk skärpa och värde. Hur gick det 2010 Under 20 minuter innan årets slut riktar vi spetsen mot resultat, handlingsberedskap och förändringsvilja. : Målbild : Drivkraft : Måluppfyllelse :Verksamhetsmål : Hållbara resultat : Förändringsvilja, energi och drivkraft Vad händer 2011 Under 360 minuter – tvår timmar per månad under det nya årets första kvartal sätter vi fokus på ambition, målbild och framåtanda. Hur stämmer målsättning och målbild överens? Var finns styrkan och balansen i plan, utförande och hållbara resultat? Med tid att sätta spetsen på nya perspektiv och infallsvinklar skapas förutsättningar för att fokusera på det som går bra, att hitta nya och innovativa möjligheter och alternativ. Varje möte avslutas med en handlingsplan som summeras och dokumenteras. En sporre till förnyelse, nya utmaningar, annorlunda angreppssätt och resultat. ❅   ❅ ❅   ❅   ❅   ❅