SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
O.J.D.: 3144                                                                                                                            Fecha:   05/09/2008
         E.G.M.: 11000                                                                                                                           Sección: EUSKADI
                                                                                                                                                 Páginas: 18
                                                        http://www.udc.es/comunicacion/novas/nova.asp?id=6453&idioma=es

CURSOS VERANO La gh)ba/izaci6,.
     DE     /

                    KOLDO SARATXAGA
                     IngenieroTécnico
                                                                                                                                                      Día dedicado la
                                                                                                                                                                  a
                                                                                                                                                      discriminacióny
 ,,Muchas empresas                                                                                                                                    a la educación

   naveganpor alta                                                                                                                                    Los Cursos de Verano que organiza
                                                                                                                                                      la UPV,en el incomparable marco
                                                                                                                                                      del Palacio de Miramar de San
                                                                                                                                                      Sebastián, tendrán hoy como tema
 mar sin saber hacia                                                                                                                                  principal la globalización en el
                                                                                                                                                      siglo XXIy un seminario
                                                                                                                                                      internacional dedicado a la

  dónde se ~gen,,                                                                                                                                     discñminación por razón de sexo.
                                                                                                                                                         9.15. La discriminación indirecta
                                                                                                                                                      y la estructura patriarcal, por Ana
                                                                                                                                                      Rubio Castro, de la Universidad de
                                                                                                                                                      Granada~
           ESTER BERDOR                 ha cesado...Y si encima no tienes                                                                                10.00. Integración Financiera en
SAN SEBASTIÁN.-           De las        motor ni remo....,    explicó Sa-                                                                             Europa. El futuro que viene, por Je-
168.322 empresas del País Vasco,        ~’atxaga, para quien los verdade-                                                                             sús Saurina Salas, del Bancode Es-
168.075 son PYME a 249 asala-
                    (O                  ros ~~transformadores~~ del mundo                                                                             paria.
riados), lo que supone el 99,85%        son las nuevas tecnologías y los                                                                                  10.15. El espejismo de la igual-
del total de las compañías. Por         empresarios.                                                                                                  dad: ausencia de mujeres en pues-
otra parte, las empresas del               Lograr organizaciones creati-                                                                              tas directzvos y brechasalarial, por
Euskadi representan el 5, 06%del        vas con personas emprendedoras                                                                                Elena Marlinez Tola, de la Facultad
total de las empresas españolas.        es la clave del discurso de Sa-                                                                               de CC. Económicas y Empresaria-
   Ante esta panorámica, Koldo          ratxaga. Empresas que crezcan                                                                                 les de la UPV.
Saratxaga, enérgico y comunica-         en conocimiento, proyectos que                                                                                   11.00. Globalización de la inver-
tivo, aseguró ayer durante su           se basen en las personas, el tra-                                                                             sión e el capital de los EntidadesFi-
charla en los cursos de verano de       bajo en equipo y la visión de futu-                                                                           nancieras, por Jose Luis Peydro-
la UPVque las PYME,base de la           ro compartido deben ser las lí-                                                                               Atclde, del BancoCentral Europeo.
economia, no tienen futuro ~(si se-     neas a seguir.                                                                                                   11.45. Igualdad de oportunida-
guimos las ideas del capitalismo,          Saratxaga confesó que siempre                                                                              des: Publicidad y Medios de Comu-
eso a nosotros ya no nos sirve~).       ha tenido dos sueños: eliminar                                                                                nicación, por Valdas Dambrava, de
   Saratxaga, un gestor atípico y       las jerarquias y obviar las infraes-                                                                          la Defensoña para la Igualdad de
singular donde los baya, compar-       tructuras.     ((El segundo lo                                                                                 Lituania~
tió ayer con medio centenar de          abandonado y ahora me centro
oyentes sus ideas y trucos para li-     en el primero)~. Este emprende-                                                                                PAUSA DE LA JORNADA
derar una empresa en el contexto        dor nato invitó a potenciar la in-
económico actual.                       certidumbre      como motor de la                                                                             La Fnae Donostia ofrece gratis hoy,
   El que hiciera resurgir de las       creatividad y no el miedo.                                                                                    a las IS.00 horas, un mini concierto
cenizas a la empresa de autobu-            El ponente aseguró que las                                                                                 del grupo español Celt~ Cortos,
ses Irizar no habló durante su dis-     personas disponesmos de una ha-                                                                               para promocionar su nuevo disco
curso de cuentas de resultados ni       bilidad dlamada creatividadi) que                                                                             40 de abril. El recital acúsfico se
de balances, sino de psicología y       nos permite generar ideas, alter-                                                                             prolongará durante 40 minutos,
comunicación. Los valores huma-         nativas y soluciones a los proble-                                                                            centrados fundamentalmente en el
nos son para este vizcaíno el ob-       mas.                                                                                                          nuevo álbum y con sólo cinco
jetivo y el medio para ~multiva)>          Para concluir su charla, Sa-                                                                               músicos en el escen~uio. Además,
compañías y ~<eosechar~~ resulta-       ratxaga, ofreció un consejo a to-                                                                             todos los fans que se acerquen
dos.                                    dos sus oyentes. (~Siembra con las                                                                            podrán llevarse una firma de este
   Las conversaciones, las discu-       ideas, con las personas y con la                                                                              grupo que ya triunfa con el primer
siones y los gritos en las empre-       visión de futuro y te aseguro que                                                                             single de su último álbum Retales
sas son necesarios para este em-        recogerás)>.                         Koldo
                                                                                 Saratxaga ayer,enel Palacio
                                                                                        posa,              Miramer Denostle.JUSTY
                                                                                                                de        /    6ARC|A                 de una vida.
prendedor antisistema que consi-
dera que el ~~email es un cáncer
para las empresas~~, puesto que
empobrece la comunicación entre
los trabajadores que se ~(pasam~
                                                       La crisis del Norte asi[ :ia al Sur
todo lo que tienen que decirse
mediante el correo electrónico.                LUC~ PÉREZ DE 7~.                                                                                     desarrollo: consecuencias y solu-
    Saratxaga confesó durante su          SAN SEBASTIÁN.- En el año                 Lasubida precios los alimentos
                                                                                           de      de                                                ciones en un mundoglobalizado,
charla una ciega confianza en el
ser humano como creador. Ase-
                                          2005se inició una tendencia inter-
                                          nacional al alza de los precios de
                                                                                    empobrece paísesen desarrollo
                                                                                           a los                                                     enmareada dentro de los Cursos
                                                                                                                                                     de Verano que organiza la UPV.
guró que la inmensa mayoria de            los productos básicos alimentarlos                                                                            La miembro de Intermón indi-
                                                                                                                       ¢
los trabajadores son innovadores          que se ha disparado desde Otoño                                                                            có que para poder cambiar estas
e insistió en que ((sólo abando-          de 2007hasta el día de hoy.                                                                                cifras, los países del norte deben
nando las estructuras reconoci-               Este rápido aumentode precios                                                                          aportar recursos, mejorar los sis-
das, lo modelos imperantes, es            no sólo ha afectado a los bolsillos                                                                        temas de ayuda alimentaria y de
posible una autoorganizaeión              de los ciudadanos europeos, sino                                                                           prevención de crisis, pero tam-
creativm>.                                que la consecuencia más acucian-                                                                           bién tomar otra serie de medidas
    En su opinión, las futuras po-        te de esta situación es el riesgo de                                                                       que sirvan para calmar a los mer-
tencias mundiales, como China,            que millones de hombres y muje-                                                                            cados internacionales. ¢¢Hayque
 Brasil o la India, pueden seguir         res que viven en la pobreza en pai-                                                                        adoptar medidas que envien una
 confiando en los modelos estable-        scs en desarrollo empeoren sus                                                                             señal clara de que hay un com-
cidos por el capitalismo. ~,,A ellos      condiciones de vida. Y es que, aun-                                                                        promiso politico definitivo de
 aún les sirve~~, consideró. Sin em-      que parezca que la subida debería                                                                          truncar esta situacióm>, comentó.
bargo, aquí necesitamos un valor          ser ana oportunidad para los paí-                                                                             Además, la cooperante de In-
 añadido que para Saratxaga no es         ses pobres desde los que vienen                                                                            term6n insistió en que debe apro-
 otro que la creatividad de los tra-      las materias primas, la realidad                                                                           vecharse este momento para po-
bajadores.                                desmiente esta teoria. Los habitan-                                                                        ner en práctica políticas que pro-
                                          tes de estas regiones dedican un                                                                           muevan la seguridad alimentaria
                                          promedio de entre un 50 y un 80%                                                                           a largo plazo, y no a corto plazo
Empresas     a la   deriva                de sus ingresos a la comprade ali-                                                                         como se ha hecho en otras oca-
   ,Gran parte de las empresas se         mentos y como consecuencia del       Unasmujerescompran ¥ ve~dere, enel mercadola Bretxa. JUSTV
                                                                                                 fruta         ayer            de         /          siones, que apoyen a la produc-
encuentran navegando en alta              alza de precios, es posible que no                                                                         ción agraria en países de desarro-
mar sin saber qué rumbo llevan,           puedanhacer frente a los gastos y medida a mujeres y niños, aumen- medidas urgentes para paliar es-        llo, y en particular, a los peque-
ni qué velocidad. Mientras ha so-         acaben reduciendo su consumo.        tañan considerablemente,           ta situaciómh comentóayer la in-    ños productores: ~~debemos de
plado el viento a favor durante            De esta manera,las cifras de per-      ~&os gobiernos de los países    tegrante de Intermón Oxfam, Te-     apoyar la producción a pequeña
los últimos 14 años no ha habido           sones en situación de inseguridad   afectados, junto con la comuni- resa Cavero, en su ponencia Pre-      escala, mejorando las técnicas
problema, pero ahora que el aire           alimentaria, que afecta en mayor dad internacional, han de tomar cios de los alimentos y países en        tradicionales.




                                                                              UNIVERSIDAD                                                                                                 20

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Koldo Saratxaga - Muchas empresas navegan por alta mar sin saber hacia donde se dirigen

Como seducir a un potencial inversor heraldo
Como seducir a un potencial inversor   heraldoComo seducir a un potencial inversor   heraldo
Como seducir a un potencial inversor heraldo
AragonInvierte
 
Como seducir a un potencial inversor (Heraldo de Aragón)
Como seducir a un potencial inversor (Heraldo de Aragón)Como seducir a un potencial inversor (Heraldo de Aragón)
Como seducir a un potencial inversor (Heraldo de Aragón)
AragonInvierte
 
Adsuara y Morcuende en el II Encuentro E_Volucion
Adsuara y Morcuende en el II Encuentro E_VolucionAdsuara y Morcuende en el II Encuentro E_Volucion
Adsuara y Morcuende en el II Encuentro E_Volucion
Miguel Angel Morcuende
 
Periodico primaverahoy2006 07pdf
Periodico primaverahoy2006 07pdfPeriodico primaverahoy2006 07pdf
Periodico primaverahoy2006 07pdf
recursostic
 
Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias septiembre 2010
Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias septiembre 2010Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias septiembre 2010
Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias septiembre 2010
Fundación FYDE-CajaCanarias
 
Un codigo para la cultura
Un codigo para la culturaUn codigo para la cultura
Un codigo para la cultura
José María
 
Koldo Saratxaga "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dific...
Koldo Saratxaga  "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dific...Koldo Saratxaga  "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dific...
Koldo Saratxaga "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dific...
K2K emocionando
 
Generaciones Interactivas
Generaciones InteractivasGeneraciones Interactivas
Generaciones Interactivas
Gloria
 
PERIODICO EL MANDUCO No 162 febrero de 2012
PERIODICO EL MANDUCO No 162 febrero de 2012PERIODICO EL MANDUCO No 162 febrero de 2012
PERIODICO EL MANDUCO No 162 febrero de 2012
gonzalo diaz
 

Semelhante a Koldo Saratxaga - Muchas empresas navegan por alta mar sin saber hacia donde se dirigen (20)

Udalberriak 158 - Enero 2013 - Enkarterri Green
Udalberriak 158 - Enero 2013 - Enkarterri GreenUdalberriak 158 - Enero 2013 - Enkarterri Green
Udalberriak 158 - Enero 2013 - Enkarterri Green
 
Como seducir a un potencial inversor heraldo
Como seducir a un potencial inversor   heraldoComo seducir a un potencial inversor   heraldo
Como seducir a un potencial inversor heraldo
 
Como seducir a un potencial inversor (Heraldo de Aragón)
Como seducir a un potencial inversor (Heraldo de Aragón)Como seducir a un potencial inversor (Heraldo de Aragón)
Como seducir a un potencial inversor (Heraldo de Aragón)
 
Adsuara y Morcuende en el II Encuentro E_Volucion
Adsuara y Morcuende en el II Encuentro E_VolucionAdsuara y Morcuende en el II Encuentro E_Volucion
Adsuara y Morcuende en el II Encuentro E_Volucion
 
Periodico primaverahoy2006 07pdf
Periodico primaverahoy2006 07pdfPeriodico primaverahoy2006 07pdf
Periodico primaverahoy2006 07pdf
 
Público: la cantera de los gurús de internet
Público: la cantera de los gurús de internetPúblico: la cantera de los gurús de internet
Público: la cantera de los gurús de internet
 
La Cronica 522
La Cronica 522La Cronica 522
La Cronica 522
 
Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias septiembre 2010
Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias septiembre 2010Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias septiembre 2010
Revista Actualidad Empresarial CajaCanarias septiembre 2010
 
Un codigo para la cultura
Un codigo para la culturaUn codigo para la cultura
Un codigo para la cultura
 
780660ed
780660ed780660ed
780660ed
 
Koldo Saratxaga "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dific...
Koldo Saratxaga  "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dific...Koldo Saratxaga  "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dific...
Koldo Saratxaga "Cuando se unen energias en una misma direccion es muy dific...
 
Newspaper
NewspaperNewspaper
Newspaper
 
Generaciones Interactivas
Generaciones InteractivasGeneraciones Interactivas
Generaciones Interactivas
 
B&amp;S ComunicacióN Y HáBitat
B&amp;S ComunicacióN Y HáBitatB&amp;S ComunicacióN Y HáBitat
B&amp;S ComunicacióN Y HáBitat
 
Inno07ene2
Inno07ene2Inno07ene2
Inno07ene2
 
Udalberriak 159 - Febrero 2013 - Encuentro empresarial “Enkarterri Green”
Udalberriak 159 - Febrero 2013 - Encuentro empresarial “Enkarterri Green”Udalberriak 159 - Febrero 2013 - Encuentro empresarial “Enkarterri Green”
Udalberriak 159 - Febrero 2013 - Encuentro empresarial “Enkarterri Green”
 
PERIODICO EL MANDUCO No 162 febrero de 2012
PERIODICO EL MANDUCO No 162 febrero de 2012PERIODICO EL MANDUCO No 162 febrero de 2012
PERIODICO EL MANDUCO No 162 febrero de 2012
 
Curso “Internacionalización y mejora de la competitividad de la pyme. Especia...
Curso “Internacionalización y mejora de la competitividad de la pyme. Especia...Curso “Internacionalización y mejora de la competitividad de la pyme. Especia...
Curso “Internacionalización y mejora de la competitividad de la pyme. Especia...
 
Triptico
TripticoTriptico
Triptico
 
Presentación FMSD - SyO - 29.05.2012
Presentación FMSD - SyO - 29.05.2012Presentación FMSD - SyO - 29.05.2012
Presentación FMSD - SyO - 29.05.2012
 

Mais de K2K emocionando

Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
K2K emocionando
 
Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"
Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"
Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"
K2K emocionando
 
Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000
Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000
Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000
K2K emocionando
 

Mais de K2K emocionando (20)

Koldo Saratxaga: «Edukiontzia edo edukia?, kooperatibak edo kooperatibismoa?»...
Koldo Saratxaga: «Edukiontzia edo edukia?, kooperatibak edo kooperatibismoa?»...Koldo Saratxaga: «Edukiontzia edo edukia?, kooperatibak edo kooperatibismoa?»...
Koldo Saratxaga: «Edukiontzia edo edukia?, kooperatibak edo kooperatibismoa?»...
 
Koldo Saratxaga: «Debemos migrar a una sociedad menos economicista y mas huma...
Koldo Saratxaga: «Debemos migrar a una sociedad menos economicista y mas huma...Koldo Saratxaga: «Debemos migrar a una sociedad menos economicista y mas huma...
Koldo Saratxaga: «Debemos migrar a una sociedad menos economicista y mas huma...
 
Personas e Innovacion - Entrevista a Koldo Saratxaga en Tknika
Personas e Innovacion - Entrevista a Koldo Saratxaga en TknikaPersonas e Innovacion - Entrevista a Koldo Saratxaga en Tknika
Personas e Innovacion - Entrevista a Koldo Saratxaga en Tknika
 
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
Koldo Saratxaga - Para que una organizacion funcione hay que creer en las per...
 
Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"
Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"
Koldo Saratxaga “En Irizar no hay jefes ni horarios"
 
Koldo Saratxaga, gerente de nuevo cuño: La inteligencia emocional que hay en ...
Koldo Saratxaga, gerente de nuevo cuño: La inteligencia emocional que hay en ...Koldo Saratxaga, gerente de nuevo cuño: La inteligencia emocional que hay en ...
Koldo Saratxaga, gerente de nuevo cuño: La inteligencia emocional que hay en ...
 
Trabajar sin jefes ni horarios
Trabajar sin jefes ni horariosTrabajar sin jefes ni horarios
Trabajar sin jefes ni horarios
 
Koldo Saratxaga: Nire ereduarekin lan eginda normalena arrakasta izatea da et...
Koldo Saratxaga: Nire ereduarekin lan eginda normalena arrakasta izatea da et...Koldo Saratxaga: Nire ereduarekin lan eginda normalena arrakasta izatea da et...
Koldo Saratxaga: Nire ereduarekin lan eginda normalena arrakasta izatea da et...
 
Koldo Saratxaga: Pertsonek benetako aktoreak izan behar dute, ez ezkutuko esk...
Koldo Saratxaga: Pertsonek benetako aktoreak izan behar dute, ez ezkutuko esk...Koldo Saratxaga: Pertsonek benetako aktoreak izan behar dute, ez ezkutuko esk...
Koldo Saratxaga: Pertsonek benetako aktoreak izan behar dute, ez ezkutuko esk...
 
Oscar Garcia Valdivieso: «Muchas personas no han encontrado otra opcion para ...
Oscar Garcia Valdivieso: «Muchas personas no han encontrado otra opcion para ...Oscar Garcia Valdivieso: «Muchas personas no han encontrado otra opcion para ...
Oscar Garcia Valdivieso: «Muchas personas no han encontrado otra opcion para ...
 
Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000
Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000
Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del año 2000
 
Koldo Saratxaga: «La empresa participativa»
Koldo Saratxaga: «La empresa participativa»Koldo Saratxaga: «La empresa participativa»
Koldo Saratxaga: «La empresa participativa»
 
Koldo Saratxaga «Sigo pensando en sembrar»
Koldo Saratxaga «Sigo pensando en sembrar»Koldo Saratxaga «Sigo pensando en sembrar»
Koldo Saratxaga «Sigo pensando en sembrar»
 
IRIZAR PB, Europako 2004. urteko Autobusaren sariduna / Irizar PB, premiado c...
IRIZAR PB, Europako 2004. urteko Autobusaren sariduna / Irizar PB, premiado c...IRIZAR PB, Europako 2004. urteko Autobusaren sariduna / Irizar PB, premiado c...
IRIZAR PB, Europako 2004. urteko Autobusaren sariduna / Irizar PB, premiado c...
 
Koldo Saratxaga: «Sin ser transparente no puedes ser socialmente responsable»
Koldo Saratxaga: «Sin ser transparente no puedes ser socialmente responsable»Koldo Saratxaga: «Sin ser transparente no puedes ser socialmente responsable»
Koldo Saratxaga: «Sin ser transparente no puedes ser socialmente responsable»
 
Koldo Saratxaga «Relaciones laborales: lo sencillo es lo inteligente»
Koldo Saratxaga «Relaciones laborales: lo sencillo es lo inteligente»Koldo Saratxaga «Relaciones laborales: lo sencillo es lo inteligente»
Koldo Saratxaga «Relaciones laborales: lo sencillo es lo inteligente»
 
Koldo Saratxaga «La empresa es una dictadura»
Koldo Saratxaga «La empresa es una dictadura»Koldo Saratxaga «La empresa es una dictadura»
Koldo Saratxaga «La empresa es una dictadura»
 
El Mundo del Pais Vasco «Koldo Saratxaga, el gurú del trabajo en equipo»
El Mundo del Pais Vasco «Koldo Saratxaga, el gurú del trabajo en equipo»El Mundo del Pais Vasco «Koldo Saratxaga, el gurú del trabajo en equipo»
El Mundo del Pais Vasco «Koldo Saratxaga, el gurú del trabajo en equipo»
 
Koldo Saratxaga «A las personas hay que darles libertad»
Koldo Saratxaga «A las personas hay que darles libertad»Koldo Saratxaga «A las personas hay que darles libertad»
Koldo Saratxaga «A las personas hay que darles libertad»
 
Koldo Saratxaga «Enfadados con el mundo (este mundo)»
Koldo Saratxaga «Enfadados con el mundo (este mundo)»Koldo Saratxaga «Enfadados con el mundo (este mundo)»
Koldo Saratxaga «Enfadados con el mundo (este mundo)»
 

Último

Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
JaredQuezada3
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 

Último (20)

DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
implemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logisticaimplemenatcion de un data mart en logistica
implemenatcion de un data mart en logistica
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 

Koldo Saratxaga - Muchas empresas navegan por alta mar sin saber hacia donde se dirigen

  • 1. O.J.D.: 3144 Fecha: 05/09/2008 E.G.M.: 11000 Sección: EUSKADI Páginas: 18 http://www.udc.es/comunicacion/novas/nova.asp?id=6453&idioma=es CURSOS VERANO La gh)ba/izaci6,. DE / KOLDO SARATXAGA IngenieroTécnico Día dedicado la a discriminacióny ,,Muchas empresas a la educación naveganpor alta Los Cursos de Verano que organiza la UPV,en el incomparable marco del Palacio de Miramar de San Sebastián, tendrán hoy como tema mar sin saber hacia principal la globalización en el siglo XXIy un seminario internacional dedicado a la dónde se ~gen,, discñminación por razón de sexo. 9.15. La discriminación indirecta y la estructura patriarcal, por Ana Rubio Castro, de la Universidad de Granada~ ESTER BERDOR ha cesado...Y si encima no tienes 10.00. Integración Financiera en SAN SEBASTIÁN.- De las motor ni remo...., explicó Sa- Europa. El futuro que viene, por Je- 168.322 empresas del País Vasco, ~’atxaga, para quien los verdade- sús Saurina Salas, del Bancode Es- 168.075 son PYME a 249 asala- (O ros ~~transformadores~~ del mundo paria. riados), lo que supone el 99,85% son las nuevas tecnologías y los 10.15. El espejismo de la igual- del total de las compañías. Por empresarios. dad: ausencia de mujeres en pues- otra parte, las empresas del Lograr organizaciones creati- tas directzvos y brechasalarial, por Euskadi representan el 5, 06%del vas con personas emprendedoras Elena Marlinez Tola, de la Facultad total de las empresas españolas. es la clave del discurso de Sa- de CC. Económicas y Empresaria- Ante esta panorámica, Koldo ratxaga. Empresas que crezcan les de la UPV. Saratxaga, enérgico y comunica- en conocimiento, proyectos que 11.00. Globalización de la inver- tivo, aseguró ayer durante su se basen en las personas, el tra- sión e el capital de los EntidadesFi- charla en los cursos de verano de bajo en equipo y la visión de futu- nancieras, por Jose Luis Peydro- la UPVque las PYME,base de la ro compartido deben ser las lí- Atclde, del BancoCentral Europeo. economia, no tienen futuro ~(si se- neas a seguir. 11.45. Igualdad de oportunida- guimos las ideas del capitalismo, Saratxaga confesó que siempre des: Publicidad y Medios de Comu- eso a nosotros ya no nos sirve~). ha tenido dos sueños: eliminar nicación, por Valdas Dambrava, de Saratxaga, un gestor atípico y las jerarquias y obviar las infraes- la Defensoña para la Igualdad de singular donde los baya, compar- tructuras. ((El segundo lo Lituania~ tió ayer con medio centenar de abandonado y ahora me centro oyentes sus ideas y trucos para li- en el primero)~. Este emprende- PAUSA DE LA JORNADA derar una empresa en el contexto dor nato invitó a potenciar la in- económico actual. certidumbre como motor de la La Fnae Donostia ofrece gratis hoy, El que hiciera resurgir de las creatividad y no el miedo. a las IS.00 horas, un mini concierto cenizas a la empresa de autobu- El ponente aseguró que las del grupo español Celt~ Cortos, ses Irizar no habló durante su dis- personas disponesmos de una ha- para promocionar su nuevo disco curso de cuentas de resultados ni bilidad dlamada creatividadi) que 40 de abril. El recital acúsfico se de balances, sino de psicología y nos permite generar ideas, alter- prolongará durante 40 minutos, comunicación. Los valores huma- nativas y soluciones a los proble- centrados fundamentalmente en el nos son para este vizcaíno el ob- mas. nuevo álbum y con sólo cinco jetivo y el medio para ~multiva)> Para concluir su charla, Sa- músicos en el escen~uio. Además, compañías y ~<eosechar~~ resulta- ratxaga, ofreció un consejo a to- todos los fans que se acerquen dos. dos sus oyentes. (~Siembra con las podrán llevarse una firma de este Las conversaciones, las discu- ideas, con las personas y con la grupo que ya triunfa con el primer siones y los gritos en las empre- visión de futuro y te aseguro que single de su último álbum Retales sas son necesarios para este em- recogerás)>. Koldo Saratxaga ayer,enel Palacio posa, Miramer Denostle.JUSTY de / 6ARC|A de una vida. prendedor antisistema que consi- dera que el ~~email es un cáncer para las empresas~~, puesto que empobrece la comunicación entre los trabajadores que se ~(pasam~ La crisis del Norte asi[ :ia al Sur todo lo que tienen que decirse mediante el correo electrónico. LUC~ PÉREZ DE 7~. desarrollo: consecuencias y solu- Saratxaga confesó durante su SAN SEBASTIÁN.- En el año Lasubida precios los alimentos de de ciones en un mundoglobalizado, charla una ciega confianza en el ser humano como creador. Ase- 2005se inició una tendencia inter- nacional al alza de los precios de empobrece paísesen desarrollo a los enmareada dentro de los Cursos de Verano que organiza la UPV. guró que la inmensa mayoria de los productos básicos alimentarlos La miembro de Intermón indi- ¢ los trabajadores son innovadores que se ha disparado desde Otoño có que para poder cambiar estas e insistió en que ((sólo abando- de 2007hasta el día de hoy. cifras, los países del norte deben nando las estructuras reconoci- Este rápido aumentode precios aportar recursos, mejorar los sis- das, lo modelos imperantes, es no sólo ha afectado a los bolsillos temas de ayuda alimentaria y de posible una autoorganizaeión de los ciudadanos europeos, sino prevención de crisis, pero tam- creativm>. que la consecuencia más acucian- bién tomar otra serie de medidas En su opinión, las futuras po- te de esta situación es el riesgo de que sirvan para calmar a los mer- tencias mundiales, como China, que millones de hombres y muje- cados internacionales. ¢¢Hayque Brasil o la India, pueden seguir res que viven en la pobreza en pai- adoptar medidas que envien una confiando en los modelos estable- scs en desarrollo empeoren sus señal clara de que hay un com- cidos por el capitalismo. ~,,A ellos condiciones de vida. Y es que, aun- promiso politico definitivo de aún les sirve~~, consideró. Sin em- que parezca que la subida debería truncar esta situacióm>, comentó. bargo, aquí necesitamos un valor ser ana oportunidad para los paí- Además, la cooperante de In- añadido que para Saratxaga no es ses pobres desde los que vienen term6n insistió en que debe apro- otro que la creatividad de los tra- las materias primas, la realidad vecharse este momento para po- bajadores. desmiente esta teoria. Los habitan- ner en práctica políticas que pro- tes de estas regiones dedican un muevan la seguridad alimentaria promedio de entre un 50 y un 80% a largo plazo, y no a corto plazo Empresas a la deriva de sus ingresos a la comprade ali- como se ha hecho en otras oca- ,Gran parte de las empresas se mentos y como consecuencia del Unasmujerescompran ¥ ve~dere, enel mercadola Bretxa. JUSTV fruta ayer de / siones, que apoyen a la produc- encuentran navegando en alta alza de precios, es posible que no ción agraria en países de desarro- mar sin saber qué rumbo llevan, puedanhacer frente a los gastos y medida a mujeres y niños, aumen- medidas urgentes para paliar es- llo, y en particular, a los peque- ni qué velocidad. Mientras ha so- acaben reduciendo su consumo. tañan considerablemente, ta situaciómh comentóayer la in- ños productores: ~~debemos de plado el viento a favor durante De esta manera,las cifras de per- ~&os gobiernos de los países tegrante de Intermón Oxfam, Te- apoyar la producción a pequeña los últimos 14 años no ha habido sones en situación de inseguridad afectados, junto con la comuni- resa Cavero, en su ponencia Pre- escala, mejorando las técnicas problema, pero ahora que el aire alimentaria, que afecta en mayor dad internacional, han de tomar cios de los alimentos y países en tradicionales. UNIVERSIDAD 20