2. • Nopeasti muuttuva
liiketoimintaympäristö
• Kova kilpailu ja yhä
pienemmät katteet
• Työvoiman saatavuus
• Asiakkaiden lisääntynyt
vaatimustaso
Liiketoimintaympäristö, haasteet ja
menestystekijät
2
Oikea osaaminen
Joustavuus
Kulukontrolli
Riskien minimointi
}
3. Me lisäämme asiakkaidemme
kilpailukykyä löytämällä oikeaa
osaamista, minimoimalla riskit ja
antamalla joustoa yrityksen
henkilöstöresursointiin.
Me autamme ihmisiä kasvattamaan
ammattitaitoaan ja kehittymään.
The Missing Link
3
8. Proffice edistää liiketoiminnan menestystä
8
Tehokkuus muutoksissa
ja kehityksessä
Innovaatioita,
jotka kehittävät
liiketoimintaa
Henkilöstön
strateginen
osaaminen
9. Kulukontrolli uudella osaamismixillä
Asiakas: Purso Group
9
Haaste
Tehokkuus
tuotannonvaih-
teluidenhallin-
taan. Oman
avainosaami-
sen vapautta-
minen työn
tuottavuuden
parantamiseen.
Ratkaisu
•Utmaningar:
Proffice hoitaa
itsenäisesti
henkilöstöre-
sursoinnin
tuotannonvaih-
teluiden
mukaisesti.
Tulos
Selkeä
kustannus-
säästö, kun
työnjohdon
resurssi
vapautuu
ydintehtäviin.
11. Joustava henkilöstön vuokraus –
varmistaa tehokkaan henkilöstön saannin
• Nimetty kontaktihenkilö, joka
tuntee toimialasi
• Sitoutuneet henkilöstöneuvottelijat,
jotka tuntevat sinut ja organisaa-
tiosi.
• Laaja rekisteri ja verkosto
varmistaa nopeat toimitukset
• Valmiit, tehokkaat järjestelmät
käytössäsi, vaikka 24/7.
11
12. Sama palkka – Samat maksut – Samat
säännöt
Työntekijän
kokonaiskulut
PALKKA
SOSIAALIKULUT
(työnantajan velvollisuudet, eläkekulut,
lomakorvaukset, vakuutusmaksut)
MUUT YLEISET TYÖNTEKIJÄKULUT:
• Sairaus- ja kuntoutuskulut
• Rekrytointikulut
• Kulut epäonnistuneista rekrytoinneista
• Henkilöstöhallinnolliset kulut
• Resurssien vajaakäytöstä johtuvat kulut
• Osaamisen kehittäminen
PALKKA
SOSIAALIKULUT
(työnantajan velvollisuudet, eläkekulut,
lomakorvaukset, vakuutusmaksut)
MUUT YLEISET TYÖNTEKIJÄKULUT:
• Sairaus- ja kuntoutuskulut
• Rekrytointikulut
• Kulut epäonnistuneista rekrytoinneista
• Henkilöstöhallinnolliset kulut
• Resurssien vajaakäytöstä johtuvat kulut
• Osaamisen kehittäminen
14. Laatuvarmistettu rekrytointi tarjoaa oikeat
työntekijät
• Kokeneet rekrytoijat löytävät oikeat
kandidaatit
• Tehokas ja innovatiivinen haku
• Ilmoituspaketti, joka markkinoi
sekä palvelua että yritystäsi
• Laajat takuut
14
16. 16
Tarvekartoitus Ilmoittaminen Valinta Haastattelu Ehdokasesittely
Asiakkaan liiketoiminnan
tarpeiden kartoittaminen ja
henkilöprofiilin ja
kompetenssien
määrittäminen.
2. Haastattelu Arviointiko-
konaisuus
Raportointi Valinta Seuranta
Asiakas tapaa
ehdokkaat
Mediasuunnitelma
Vaihtoehtoinen: Haku
Arviointi, kykytestaus yms.
Syvähaastattelu
Referenssihaastattelut
Raportointi
Hakemusten
käsitteleminen, CV
valinnat,
puhelinhaastattelut
Finalistiehdokkaiden
esittely
Kompetenssihaastattelu
perustuen
tarvekartoitukseen
Asiakkaan valinta ja
työtarjouksen
esittäminen
Soveltuvien ehdokkaiden
esitteleminen asiakkaalle
Seurantasoitot tai
tapaamiset sovittuna
ajankohtana
Laadukas rekrytointiprosessi
17. Tavoitamme viikottain
hakijoita yli 100 000
Erinomainen media-
toimistoyhteistyö
Kun suorakontaktointi
on osa rekrytointia
Ilmoittaminen ja tietokannat
Yhteistyökumppanit:
(aktiiviset ja passiiviset
ehdokkaat)
Printtimedia:
(aktiiviset ja
passiiviset
ehdokkaat)
Tietokannat:
(aktiiviset ja
passiiviset ehdokkaat)
18. Proffice – luotettava kumppani jo 50 vuotta
18
• Yksi pohjoismaiden suurimmista
henkilöstövuokraus, rekrytointi
sekä outplacement -
palveluntarjoajista
• HPL auktorisoitu yritys
• Yli 10 000 työntekijää.
• 58 toimipistettä pohjoismaissa.
• Proffice on pörssiyhtiö NASDAQ
OMX
20. 20
Miksi kannattaa valita Proffice?
Missiomme on luoda
kehittymismahdollisuuksia
yrityksellesi.
Olemme Pohjoismaisten
työmarkkinoiden
asiantuntijoita, toimimme
yli 100 toimipisteessä.
Räätälöimme
henkilöstöratkaisut aina
asiakkaan tarpeen ja
tilanteen haasteiden
mukaisesti vankalla
kokemuksellamme.
Takaamme asiakkaan
tyytyväisyyden; olemme
rakentaneet siihen
toimivan menetelmän.
Kaikki toimintamme
perustuu
laatuvaatimuksest
täyttäviin menetelmiin ja
prosesseihin.
Olemme
käytettävissä 24
tuntia päivässä, 7
päivänä viikossa
ja 365 päivänä
vuodessa.
Vastaamme
hallinnollisista ja
juridisista
velvoitteista. Aina.
Olemme auktorisoitu
henkilöstöpalveluyritys.
Mahdollisuus
kehittymiseen
Pohjoismaiset
asiantuntijat
Räätälöidyt
ratkaisut
Asiakastyyty-
väisyystakuu
Laatutakuu
24/7
Hoidamme
hallinnolliset ja
juridiset
muodollisuudet
Auktorisoitu
yhteistyökump-
pani
