El documento contrasta las diferencias entre trabajar en equipo versus trabajar en red. Algunas de las principales diferencias son que en un equipo las relaciones son más jerárquicas y definidas, mientras que en una red las relaciones son más flexibles. Otra diferencia es que en un equipo hay convergencia en la visión y metodología, mientras que en una red hay más divergencias excepto en el objetivo común. Finalmente, el documento discute diferencias culturales como que un equipo tiende a tener una cultura de conciencia colectiva, mientras que una red
4. RELACIONES MÁS FLEXIBLES
EQUIPO RED
BAJO EL “MISMO TECHO” EN DIFERENTES “TECHOS”
RELACIONES JERARQUICAS Y DEFINIDAS
DE ACUERDO AL NIVEL, POCA VARIACIÓN
IGUALDAD O LIDERAZGO ROTATIVO,
SE DEPENDE DE SU EXISTENCIA PARA EL
AVANCE INDIVIDUAL
EL AVANCE INDIVIDUAL ESTA
RELACIONADO PERO NO DEPENDE DE SU
EXISTENCIA
LA MAYOR PARTE DEL TRABAJO
COTIDIANO TIENE QUE VER DIRECTA O
INDIRECTAMENTE
UN ASPECTO DEL TRABAJO COTIDIANO
TIENE QUE VER DIRECTA O
INDIRECTAMENTE
HAY CONVERGENCIA EN VISIÓN,
METODOLOGÍA Y FOCO EN TODOS LOS
ASPECTOS
HAY MUCHAS DIVERGENCIAS SE
CONVERGE SOLO EN EL OBJETIVO Y
FUNCIONAMIENTO DE LA RED
LAS TAREAS SON INTERDEPENDIENTES LAS TAREAS SON INDEPENDIENTES
7. CULTURA DE CONCIENCIA COLECTIVA
EQUIPO RED
EN ALGUNOS CASOS SE PUEDE PENSAR EN
EL EFECTO DE LAS ACCIONES INDIVIDUALES
EN OTROS INTEGRANTES DEL EQUIPO O EN
EL OBJETIVO DEL EQUIPO, PERO NO ES
INDISPENSABLE
CADA NODO DEBE DE PENSAR EN LOS
EFECTOS QUE TIENE SU ACTIVIDAD, SE
PRIVILEGIA EL BIEN COMÚN SOBRE EL
INDIVIDUAL, EN TODO MOMENTO
LA NO RESPUESTA ES UNA RESPUESTA LA NO RESPUESTA NO ES UNA RESPUESTA
LA COLABORACIÓN ES INTERMITENTE LA COLABORACIÓN ES PERMANENTE
LA INTELIGENCIA NO ES COLECTIVA, RESIDE
EN ALGUN COMPONENTE
LA INTELIGENCIA ES DISTRIBUIDA, NO
RESIDE EN ÚNICO NODO, “NADIE SABE
TODO, TODOS SABEMOS ALGO, EL
CONOCIMIENTO ES LA RED”
CUANDO NO SE CUMPLE SE CAMUFLAJEA CUANDO NO SE CUMPLE SE EXPONE
ABIERTAMENTE
8. CULTURA DE CONFIANZA
CULTURA DEL DON
CULTURA DEL PROTOTIPO
CULTURA DE LA EXPLORACIÓN
CULTURA DE LA DIVERSIDAD