2. Die Ausgangs-Situation Junge BRInnen/ MultiplikatorInnen junge ANInnen 19–30 Jahre ? ? ? ? ? ? Der Versuch einer Problemanalyse GPA-djp
3. Die Ausgangs-Situation Junge BRInnen/ MultiplikatorInnen GPA-djp bundesweit: rd. 3.350 Pers. … davon GPA-djp Mitglied: … davon je Kurs/Schulung: 40% 30% Immenses Potential, das bisher vernachlässigt wurde!
4. Die Ausgangs-Situation BRV BR BR BR ZBRV BR BRV BR BR Junge BRInnen/ MultiplikatorInnen Kommunikations- und Wertschätzungsdefizite in der GPA-djp GPA-djp
5. Die Ausgangs-Situation Kommunikations- und Wertschätzungsdefizite in der GPA-djp ich habe in der GPA-djp keinen (hohen) Stellenwert = die GPA-djp hat für mich keinen (hohen) Stellenwert!
6. Die BR:next Vision: Junge BRInnen/ MultiplikatorInnen junge ANInnen 19–30 Jahre Junge BRInnen geben Feedback GPA-djp aktiviert junge BRInnen Vernetzung, Wertschätzung, Aktivierung – aus BetriebsrätInnen werden GewerkschafterInnen! GPA-djp
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12. Es gibt vieles, für das es sich lohnt, sich um junge BetriebsrätInnen zu kümmern.