SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 52
INNOVATIE & ZORG
GASTCOLLEGE
UW BEDRIJF
CONTINU
VERBETEREN.
Dat is wat wij doen!
ANDERS KIJKEN,
ANDERS DENKEN,
ANDERS DOEN!
Rebel Required
© RR 2015
© RR 2015
ONZE AANPAK
Wij verbeteren uw organisatie door:
‣ Inzicht te geven in de huidige en gewenste situatie
‣ De wensen van in- en externe gebruikers in kaart te brengen
‣ Een combinatie van creatieve en analytische methoden
‣ Samenhangende oplossingen te bedenken, die écht werken
‣ Het creëren van energie en enthousiasme bij de gebruikers
‣ De duurzame veranderingen gezamenlijk te implementeren
© RR 2015
ONZE MENSEN
? ?
Jorn
Resultaat
Verbeteren
Doen
Kritisch
Nieuwsgierig
Lieke
Onderzoek
Gedrag
Veranderen
Enthousiast
Energie
Cassandra
Processen
Strategie
Analytisch
Gedreven
Verfrissend
© RR 2015
VISIE
Deze vijf fundamentele overtuigingen zijn de basis voor onze werkzaamheden.
#1. Simplicity is simple
Dit lijkt een open deur, maar het is belangrijk en waar. Denk simpel als je op zoek bent naar succes. Of als je nieuwe producten
en diensten ontwikkelt, implementeert of als je processen optimaliseert. Deze  filosofie weerspiegelt onze manier van werken. Wij
doen niet onnodig moeilijk. Dat betekent geen eindeloze rapporten of excelsheets, maar we combineren een heldere simpele
visie met  een pragmatische werkwijze. Eenvoud is key!
#2. Trust your instinct
Iedereen heeft een zekere angst voor het onbekende, maar uiteindelijk is alles per definitie onbekend. Onterecht denken mensen
dat je pas iets nieuws kunt starten als je over de volledige kennis en informatie beschikt. Dat is onmogelijk. Daarom vertrouwen
wij  op onze intuïtie, die we   combineren met gedegen onderzoek en expertise. Dus, heb je een goed idee en een goed gevoel?
Doe het gewoon!
#3. Start small & Fail early
Het starten van iets nieuws leidt vaak tot ‘de verlammende analyse’. Het willen voorkomen van fouten belemmert het nemen van
beslissingen. Daardoor  wordt geen voortgang geboekt. Wij zijn niet bang om fouten te maken. Juist als je vroeg in het proces
fouten maakt, wordt de oplossing sterker. Start small, fail early and learn from it!
#4. Implementation is key
Mensen zoeken altijd naar ‘dat ene briljante idee’. Terwijl een ‘goed idee’ al een prima start is, want het daadwerkelijke succes ligt
in de implementatie, niet in het idee. Een idee zonder duidelijke marktbehoefte of zonder de steun van je medewerkers is
waardeloos. Wij maken ideeën realiteit door het leveren van een succesvolle implementatie.
#5. Be passionate
Ieder mens heeft een passie. Toch is het verrassend eenvoudig om het gevoel met je echte passies kwijt te raken. Onze passie?
Wij willen uw organisatie verder brengen met onze  pure en simpele aanpak. Het leven is al gecompliceerd genoeg. Daarom is
onze dienstverlening down to earth en eenvoudig.
OUDERENZORG
OUDERENZORG ANNO NU
BLUE ZONES
DE OUDE DAG VAN….
OUDERDOM
KOMT MET
GEBREKEN
INNOVATIE
STEL EEN GROOT PROBLEEM VAST
KEN JE AANNAMES
VAN JE DENKEN, JE LEREN, JE OMGEVING
LEER DE
OVEREENKOMSTEN
EN NEGEER DEZE VOLLEDIG
DENK GOED NA OVER
ONVERWACHTE OBSERVATIES
VIJF KEER WAAROM
EN KIES ALTIJD DE ROUTE WAAR GEEN WEG IS
VEEL GETALENTEERDE CONTACTEN
ONDERHOUDT EEN GROOT SOCIAAL LEVEN MET
GETALENTEERDE MENSEN UIT VERSCHILLENDE SECTOREN
BOUW PROTOTYPES
PRAAT NIET OVER JE IDEEEN, LAAT ZE ZIEN
LEER VAN JE IDOLEN
MAAR AAP ZE NIET NA
BEKIJK HET VAN MEERDERE KANTEN
SCHAAM JE NOOIT
GELOOF
IN JEZELF, JE IDEE
BEN EEN KIND
BEN NIEUWSGIERIG, ZOEK HET ONVERWACHTE, BEN NIET BANG
DENK
NIEUWE GEDACHTEN, NIET PAPEGAAIEN, BOUW VERDER OP
IDEEËN, PROBEER ORIGINALITEIT
EXPERIMENTEER SNEL
LEER, BEWERK, VERANDER
SCHRIJF IEDER IDEE OP
WERK SAMEN
EEN INDIVIDUEEL GENIE IS EEN MYTHE. INNOVATIE IS
TEAMWORK
CONTINUE FEEDBACK
GEEN KRITIEK, GEEN OORDEEL, GEEN BESLISSING, ALLEEN
FEEDBACK
OMARM DIVERSITEIT
IN MENSEN, IN PLAATSEN, IN LEZEN, IN KIJKEN, IN DOEN, IN
DENKEN, IN VOELEN.
HET IS HARD WERKEN
GEEN EGO!
KIJK NAAR INZICHTEN
NIET ALLEEN GEDRAG
GEEN PASSIE, GEEN INNOVATIE
SAMENLEVING = SOCIAAL NETWERK
SCANADU SCOUT
INSIDEABLES VS WEARABLES
WOLK
GEDRAG
NUDGING
WAT IS NUDGING?
‣ Eenvoudig
‣ Aantrekkelijk
‣ Sociaal
‣ Goed getimed
GOEDE NUDGE?
NOG MEER
VOORBEELDEN
INZICHTELIJK & LEUK
EENVOUDIG &
AANTREKKELIJK
DAN ARIELY
http://danariely.com/
experiments/predict/
OM TE ONTHOUDEN
‣ Er komen steeds meer ouderen; jullie toekomstige werkveld
‣ Innovaties en ideeën genoeg; implementatie & uitvoeren
‣ Wil je gezondheidsgedrag bevorderen? Gebruik een nudge!
‣ Zo verplicht of verbiedt je niets maar geef je ouderen wel een zetje in de goede
richting.
‣ Maak de gewenste keuze gewoonweg eenvoudiger en aantrekkelijker dan de andere
keuzes!
‣ Mensen beslissen niet rationeel, terwijl ze dat wel denken.
REBEL REQUIRED
JORN@REBELREQUIRED.NL
06 34 06 13 82
Contactgegevens

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Ondernemen van idee naar concept
Ondernemen van idee naar conceptOndernemen van idee naar concept
Ondernemen van idee naar concept
Astrid Schiepers
 
Innovatielab presentatie van Pieter de Kok - kick-off 13 maart
Innovatielab presentatie van Pieter de Kok - kick-off 13 maartInnovatielab presentatie van Pieter de Kok - kick-off 13 maart
Innovatielab presentatie van Pieter de Kok - kick-off 13 maart
What if Robert
 
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Tom Moortgat
 
Six Fingers Miniseminar De Onderneming 2.0
Six Fingers Miniseminar De Onderneming 2.0Six Fingers Miniseminar De Onderneming 2.0
Six Fingers Miniseminar De Onderneming 2.0
6fingers
 
De Reis van de Held in Hollywood (36)
De Reis van de Held in Hollywood (36)De Reis van de Held in Hollywood (36)
De Reis van de Held in Hollywood (36)
Peter de Kuster
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
Bram Föllings
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Bram Föllings
 

Mais procurados (20)

Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Verbeteren Is Veranderen
Verbeteren Is VeranderenVerbeteren Is Veranderen
Verbeteren Is Veranderen
 
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiserensessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
sessie 31 ppt doelen stellen, formuleren en realiseren
 
Big mind concept
Big mind conceptBig mind concept
Big mind concept
 
Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413
 
Ondernemen van idee naar concept
Ondernemen van idee naar conceptOndernemen van idee naar concept
Ondernemen van idee naar concept
 
Innovatielab presentatie van Pieter de Kok - kick-off 13 maart
Innovatielab presentatie van Pieter de Kok - kick-off 13 maartInnovatielab presentatie van Pieter de Kok - kick-off 13 maart
Innovatielab presentatie van Pieter de Kok - kick-off 13 maart
 
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
 
Zes Denkende Hoeden door Wakker!
Zes Denkende Hoeden door Wakker!Zes Denkende Hoeden door Wakker!
Zes Denkende Hoeden door Wakker!
 
Six Fingers Miniseminar De Onderneming 2.0
Six Fingers Miniseminar De Onderneming 2.0Six Fingers Miniseminar De Onderneming 2.0
Six Fingers Miniseminar De Onderneming 2.0
 
Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)Happiness@work(shop)
Happiness@work(shop)
 
De Reis van de Held in Hollywood (36)
De Reis van de Held in Hollywood (36)De Reis van de Held in Hollywood (36)
De Reis van de Held in Hollywood (36)
 
Creativiteit & Innovatie in de Zorg
Creativiteit & Innovatie in de ZorgCreativiteit & Innovatie in de Zorg
Creativiteit & Innovatie in de Zorg
 
Intro Design thinking & Lean Startup - Riverwise
Intro Design thinking & Lean Startup - RiverwiseIntro Design thinking & Lean Startup - Riverwise
Intro Design thinking & Lean Startup - Riverwise
 
Positief Denken
Positief Denken Positief Denken
Positief Denken
 
Special Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habitsSpecial Insight # 4 - 7 habits
Special Insight # 4 - 7 habits
 
Kalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 PrototypingKalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
Kalvermelk 2b Ronde 3 Prototyping
 
Design Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klant
Design Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klantDesign Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klant
Design Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klant
 
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijnSpecial Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
Special Insight # 33 - Wie denk je zal succesvol en gelukkig zijn
 

Semelhante a Gastcollege innovatie & zorg

De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers Guideline
Esther O.
 
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk AgileleiderschapEChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
Brigitte Dusseldorp
 
47353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor347353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor3
Job Bohnen
 
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdfWerkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Jigal Schrijver
 

Semelhante a Gastcollege innovatie & zorg (20)

De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers Guideline
 
Lifestyle Design in Mexico - Jan 2014
Lifestyle Design in Mexico - Jan 2014Lifestyle Design in Mexico - Jan 2014
Lifestyle Design in Mexico - Jan 2014
 
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk AgileleiderschapEChapter Walk your talk Agileleiderschap
EChapter Walk your talk Agileleiderschap
 
Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten Acerta ik wil starten
Acerta ik wil starten
 
47353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor347353 Infomedics PO boekje cor3
47353 Infomedics PO boekje cor3
 
Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012
 
Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureAuthentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochure
 
ZZP Community normen en waarden
ZZP Community normen en waardenZZP Community normen en waarden
ZZP Community normen en waarden
 
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdfWerkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
Werkwijze & Wijsheden van Het Agentchap.pdf
 
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
sessie 16 ppt overtuigd? nu de anderen nog!
 
Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"
 
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer? Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
Wie ben en waar sta ik voor als ondernemer?
 
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - NeuromarketingGastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
Gastcollege NHL Stenden 15-10-2019 - Neuromarketing
 
Creativity Wins
Creativity WinsCreativity Wins
Creativity Wins
 
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
 
Echt werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezingEcht werkgeluk lezing
Echt werkgeluk lezing
 
Social Media Het Netwerkontbijt Eindhoven
Social Media Het Netwerkontbijt EindhovenSocial Media Het Netwerkontbijt Eindhoven
Social Media Het Netwerkontbijt Eindhoven
 
Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)
Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)
Passie: De basis voor succesvolle bedrijven (2014)
 
LDV United - Petra De Roos
LDV United - Petra De RoosLDV United - Petra De Roos
LDV United - Petra De Roos
 
Tussenheid café 27/6/2019
Tussenheid café 27/6/2019 Tussenheid café 27/6/2019
Tussenheid café 27/6/2019
 

Gastcollege innovatie & zorg