Der Instant Learning Server stellt kurze Video-Lerneinheiten zu einem Thema bereit, die sich über Suchfunktionen im gesprochenen Text finden lassen. Diese Lerneinheiten können bei auftretenden Problemen am Arbeitsplatz sofort abgerufen werden, die Arbeit kann nach geringstmöglicher Unterbrechung fortgesetzt werden.

1. Learning atthemomentofneed Instant Learning Server Jörn Oelze, Geschäftsführer we enable performance we enable performance

2. we enable performance Definition in 2 x 140 Zeichen Der Instant Learning Server stellt kurze Video-Lerneinheiten zu einem Thema bereit, die sich über Suchfunktionen im gesprochenen Text finden lassen. Diese Lerneinheiten können bei auftretenden Problemen am Arbeitsplatz sofort abgerufen werden, die Arbeit kann nach geringstmöglicher Unterbrechung fortgesetzt werden.

3. Das kennen Sie doch auch! we enable performance we enable performance

5. »Das krieg‘ ich hin!«

6. »Ich glaube, ich krieg‘ das hin...«

7. »Das muss ich doch hinkriegen...«

8. Feierabend.

9. »Tschuldigung: Wie geht das?«

10. »Kannst Du mir helfen...?« we enable performance we enable performance

11. »Hallo!? Können Sie mir...?« we enable performance we enable performance

12. Feierabend.

13. »Das muss ich doch hinkriegen!!«

14. »Das krieg‘ ich nie hin...«

15. Kurz vor Feierabend...

16. Der Lernbedarf entsteht . . .

18. Mögliche Lösungen den Lernbedarf zu decken: Kollegen fragen (Ergebnis wie gesehen) Hotline/Help Desk anrufen(Kostet Geld) Auf nächstes Seminar warten (Kostet Zeit) Nach Lösung googeln (kostet Zeit, fehlende inhaltliche Qualitätskontrolle)

19. Was Unternehmen brauchen „Kurze Bildungsformate werden gesucht, weil sie ein arbeitsplatznahes oder arbeitsintegriertes, aktuelles, flexibles und letztlich effizientes Lernen versprechen.“ Quelle: http://www.weiterbildungsblog.de/wp-content/uploads/2009/10/hel30_436_robes.pdf

20. Pivot we enable performance we enable performance

21. Eingabe des Suchbegriffs DirekterEinsprung zumSuchbegriff SuchergebnisderRecherche

22. Nachfolgende Folien sind Standbilder eines typischen Trainingsvideos.

23. Startbildschirm

24. Trainer erklärt die Ausgangsituation

25. Erklärung in der Software

26. Trainer

27. Software

28. we enable performance we enable performance Trainer

29. Outro

30. Homepage

31. Zugriffsarten Hierarchische Struktur Audiomining Textrecherche in Titel, Beschreibung, Tags, Inhalt und Sortierung nach Relevanz

32. Zusammen-fassung(2 Minuten) Ablauf einer Instant Learning Einheit Erklärung (max. 15 Minuten) Problem-stellung(3 Minuten)

33. Formale Anforderungen an „Microcontent“ Fokus: Es geht um eine bestimmte, abgrenzbare Sache, eine Idee, ein Thema. Struktur: Dazu gehört mindestens ein Titel, ein Autor, eine Datumsangabe, eine Adresse etc. Selbstständig: Eine Microcontent-Einheit enthält alle notwendigen Informationen, um sie zu verstehen. Unteilbar: Es handelt sich um die kleinste Sinneinheit, die nicht ohne Bedeutungsverlust gekürzt werden kann. Adressierbar: Microcontent besitzt eine individuelle URL, über die er ansteuerbar ist.

34. Eine Microlearning Anwendung Gezieltes Suchen (Schlagworte und Volltextsuche) Erfahrene Trainer Keine störende „Lernmotivation“ Design einfach auf Firmendesign anpassbar

35. Vorteile für Unternehmen Unterstützt aktiv das informelle Lernen Unternehmen müssen keine Zugänge bereitstellen Twitter, Facebook, YouTube, etc. Instant Learning bietet einen höheren Grad an Qualitativ hochwertigem Material Erweiterte Funktionen wie „Audiomining“ (Volltextrecherche) Firmendesign Integration firmenspezifischer Inhalte Werbe- und somit ablenkungsfrei.

36. Vorteile für Anwender Just-in-time-lernen Schnelleres Finden von relevanten Inhalten Sicherheit, dass die Inhalte auch qualitativ hochwertig und inhaltlich richtig sind Videobasierte Anwendung Sicherheit, dass diese Inhalte auch Unternehmenskonform sind

37. Verfügbare Inhalte MS Office 2007 MS Office 2010 Business Skills (demnächst) Firmenspezifische Inhalte

38. Internet Instant Learning Server Lieferformen LAN

39. Und demnächst: iPad

40. we enable performance we enable performance New Horizons Weltweit vertreten 13 Standorte in D /A /CH /300+ Weltweit IT Training & English Training Früher: Klassenraumtraining Seit 3 Jahren Blended Learning Heutiger Anteil Blended Learning über 60% www.NewHorizons.de

42. für die präzise Problemlösung wenden Sie nur wenige Minuten auf;

43. alle Video-Anleitungen sind intuitiv und benutzerfreundlich zu bedienen;