XXIV HR Weekend - „Наградата“, като инструмент за насърчаване на ангажираността на служителите и положително влияние на общността
•Transferir como PPT, PDF•
0 gostou•577 visualizações
На втория ден от срещата дискусията бе за „Наградата“, като инструмент за насърчаване на ангажираността на служителите и положителното ѝ влияние върху общността. Своя опит сподели Любомира Велчева от „Международната награда на херцога на Единбург – България“.
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Semelhante a XXIV HR Weekend - „Наградата“, като инструмент за насърчаване на ангажираността на служителите и положително влияние на общността
Semelhante a XXIV HR Weekend - „Наградата“, като инструмент за насърчаване на ангажираността на служителите и положително влияние на общността (18)
Mais de Polina Dekova
Mais de Polina Dekova (12)
XXIV HR Weekend - „Наградата“, като инструмент за насърчаване на ангажираността на служителите и положително влияние на общността
- 1. Международна награда на херцога на Единбург БЪЛГАРИЯ
- 2. НАГРАДАТА • Водеща международна ПРОГРАМА за личностно развитие; • Създадена през 1956 г. в Англия; • Разпространена в 144 държави; • Над 8 000 000 младежи преминали през програмата;
- 3. НАГРАДАТА в България • Основана през 2014 г; • Под патронажа на г-н Росен Плевнелиев, президент на Р. България; • Социален франчайз; • 10 града в България, 27 лицензирани организации, 160 младежи, повече от 500 доброволци (лидери, ментори);
- 4. Почетен тръст • Ивайло Пенчев, управител, „Walltopia” и председател на Наградата в България • Сара Райли, заместник посланик на Великобритания в България • Питър Литгоу, управителен директор, AES България • Светлозар Петров, управител, Job Tiger • Теодор Василев, председател, НЧ „Бъдеще сега 2006” • Елица Баракова, изпълнителен директор, Фондация „Помощ за благотворителността в България” • Красимира Величкова, изпълнителен директор, Българския дарителски форум • Саша Безуханова, основател на MoveBG • Деяна Костадинова, Секретар по социални политики, младежта и спорта на Президента на Република България
- 5. Как работи? Умения Физическа активност Доброволчество Приключенско пътуване Участниците поставят свои лични индивидуални цели в четири направления. Те следва да бъдат постоянни в усилията си, като имат личен опитен наставник (Лидер), който им помага през целия процес.
- 6. Колко време отнема? Бронз – 6 месеца Сребро – 12 месеца Злато* – 18 месеца Участниците отделят най-малко 1 час на седмица за да постигат целите си. Във всяко направление имат Ментори, които следят за напредъка и им помагат в постигането на целта.
- 7. Какво дава Наградата? Младежите Лидерите Училищата Бизнеса Обществото Вълнуващи преживявани я, които развиват умения за цял живот; самодисципл ина за високи индивидуалн и и екипни постижения. Възможност да са част от международн а общност от младежки лидери, развиващи талантите на другите. Официално международн о признание на постиженията на младежите; Демонстрира че те са лидери и в неформалното образование. Младежи, с развити практически и социални умения; Възможност персоналът им да развива умения като участници или лидери. Признаване и подпомагане на доброволчест вото и личностното развитие на всеки, който е въвлечен в нея.
- 8. Защо да ни подкрепите? • Подпомагате младежите в България в развитието им на личностни качества, израстване и самодисциплина и изграждането на умения за работата в екип; • Давате възможност на българските младежи да придобият международно признание и опит; • Подпомагате социалното включване на младежи в неравностойно положение и от бедни региони; • Подкрепяте доброволчеството като обща ценност за обществото; • Изграждате връзка между бизнеса и неформалното образование в търсенето на мотивирани и талантливи служители.
- 9. ЗАЕДНО С ВАС: „Помагаме на младежите в България да развиват себе си и общество, в което живеят, чрез приключения, които продължават цял живот!”
- 10. Благодарим Ви! Любомира Велчева Изпълнителен директор T +359 883 410 166 Lyubomira.Velcheva@intaward-bg.org www.intaward-bg.org
Notas do Editor
- Международната награда е основана през 1956 година от херцога на Единбург в Обединеното кралство. Той създава програмата, за да насърчи младежите да развиват умения и качества в ключови за тях области. Международната награда за млади хора е вълнуваща програма за личностно развитие, предназначена за млади хора от целия свят, която ги обогатява с житейски умения и им дава възможност да променят себе си, своята общност и света. До днес над 8 милиона младежи от над 140 страни са били насърчени да се заемат с разнообразни, предизвикателни и доброволни дейности, благодарение на тази програма.
- Наградата дава възможност на младите хора да се развиват, работейки с индивидуални ментори в различни направления. Придобитите умения и опит са изключително ценни за пълноценното израстване на младежите. Наградата е важен компонент на социалната политика на водещи фирми и организации в страните, където оперира.
- На ниво Злато има и допълнително направление – проект в полза на местна общност далеч от дома. Преминаването през всички направления и етапи, е координирано и съобразено с международните стандарти на наградата.
- Наградата дава възможност на младите хора да се развиват, работейки с индивидуални ментори в различни направления. Придобитите умения и опит са изключително ценни за пълноценното израстване на младежите. Наградата е важен компонент на социалната политика на водещи фирми и организации в страните, където оперира.
- На ниво Злато има и допълнително направление – проект в полза на местна общност далеч от дома. Преминаването през всички направления и етапи, е координирано и съобразено с международните стандарти на наградата.
- На ниво Злато има и допълнително направление – проект в полза на местна общност далеч от дома. Преминаването през всички направления и етапи, е координирано и съобразено с международните стандарти на наградата.