SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 22
I6 PF
SIXTEEN PERSONALITY FACTORS
QUESTIONAIRE
1
Sejarah
• Diciptakan oleh Raymond Bernard Cattel
pada tahun 1972
• Adaptasi Sixteen Personality Factor
Questionnaire (1949)
• Disusun berdasarkan pendekatan traits,
untuk mengeungkap kepribadian
2
Teori Cattell tentang Kepribadian
3
• Personality is that which permits a prediction of
what person will do in a given situation
• Ciri sifat (trait) merupakan titik sentral dalam
membicarakan kepribadian
• Sifat (traits) menunjukkan individualitas
seseorang
• Sifat merupakan keajegan yang tampak dari
kebiasaan tindakan yang diulangi
Teori Cattell
Traits:
– Common traits
– Unique traits
Traits:
– Surface
– Source traits
Mendasari konstruksi
16 PF
Faktor primer
f
4
16 Faktor Primer
5
• Faktor A
– Sifat yang berhubungan dengan adaptasi dan
kesediaan untuk bekerja sama
• Faktor B
– Sifat yang berhubngan dengan kecakapan
memecahkan masalah
• Faktor C
– Sifat yang berhubungan dengan
pengendalian emosi dan kedewasaan
16 Faktor Primer
6
• Faktor E
– Sifat yang berhubungan dengan
keberanian, ketegasan, dan keyakinan diri
• Faktor F
– Sifat yang berhubungan dengan
kegembiraan, kebebasan, dan
keterbukaan
• Faktor G
– Sifat yang berhubungan dengan rasa
tanggung jawab, ketekunan, kecermatan,
dan sikap moralitas
16 Faktor Primer
7
• Faktor H
– Berhubungan dengan kemampuan sosial,
spontanitas, dan ketabahan
• Faktor I
– Berkaitan dengan kepekaan perasaan,
ketergantungan, dan khayalan
• Faktor L
– Berkaitan dengan kecurigaan dan
kesulitan penyesuaian diri
16 Faktor Primer
8
• Faktor M
– Berkait dengan imajinasi, kreasi, semangat,
dan cita-cita
• Faktor N
– Kecerdasan, kesadaran sosial, dan
kelancaran
• Faktor O
– Pesimisme dan kegelisahan
16 Faktor Primer
9
• Faktor Q1
– Modernisasi, inovasi, liberalisme
• Faktor Q2
– Kepercayaan diri dan ketergantungan kepada
kelompok
• Faktor Q3
– Harga diri, kedisiplinan, keteguhan pendirian
• Faktor Q4
– Ketegangan emosi, kelelahan, dan frustrasi
Bentuk 16 PF
• Mempunyai 6 buah bentuk :
Form A paralel dengan B
Usia mulai 16 tahun, pendidikan akademis Jumlah
soal 187 butir
Form C paralel dengan D
Untuk usia 16 tahun ke atas, pendidikan SLTA Jumlah
soal 105
Form E paralel dengan F
Untuk orang dewasa namun kemampuan
membacanya tidak tinggi (pendidikan rendah)
10
Derivat 16 PF
• High School Personality Questionnaire
(HSPQ): usia 12 – 16 tahun
• Children Personality Questionnaire (CPQ):
usia 8 – 12 tahun
• Early School Personality Questionnaire
(ESPQ): usia 6 – 12 tahun
• Clinical Analysis Questionnaire
(CAQ): untuk kasus klinis
11
MATERIAL TES
• Buku soal Tes 16 PF Form C
• Lembar Jawaban Tes 16 PF Form C
• Alat tulis: pensil dan penghapus
• Kunci Tes 16 PF Form C
• Norma Standard Tes 16 PF Form C
12
INSTRUKSI
• Jumlah soal 105 dengan 3 jawaban
singkat yang tersedia.
• Tidak ada jawaban yang salah.
• Berikan tanda silang (X) pada kotak a, b,
dan c.
• Bekerjalah dengan teliti dan jangan
ada soal yang terlewatkan.
13
SKORING
Menghitung Skor:
•MD (Motivational Distortion): 1; 18; 35; 52;
69; 86; 103
• A : 2, 19, 36, 53, 70, 87
• B : 3, 20, 37, 54, 71, 88, 104, 105
• C : 4, 21, 38, 55, 72, 89
• E : 5, 22, 39, 56, 73, 90
• F : 6, 23, 40, 57, 74, 91
14
• G : 7, 24, 41, 58, 75, 92
• H : 8, 25, 42, 59, 76, 93
• I : 9, 26, 43, 60, 77, 94
• L : 10, 27, 44, 61, 78, 95
• M : 11, 28, 45, 62, 79, 96
• N : 12, 29, 46, 63, 80, 97
• O : 13, 30, 47, 64, 81, 98
• Q1: 14, 31, 48, 65, 82, 99
• Q2 : 15, 32, 49, 66, 83, 100
• Q3 : 16, 33, 50, 67, 84, 101
• Q4 : 17, 34, 51, 68, 85, 102 15
PENORMAAN
• Rubah angka kasar menjadi angka sten
dengan menggunakan tabel sesuai
karakteristik subjek berdasarkan tingkat
pendidikan; masyarakat umum dan jenis
kelamin
• Norma Sten (Standard Ten Score)
yang bergerak dari skor 1 – 10
 Rendah : 1 – 3
 Rata-rata : 5 – 6
 Tinggi : 8 – 10
16
MD Scale
• Batas sten score 6
• Jika sten score 10
– Tambah 2 pada sten score faktor O dan Q4
– Kurang 2 pada sten score faktor C dan Q3
– Tambah 1 pada sten score faktor L, N
dan Q2
– Kurang 1 pada sten score
faktor A, G, dan H
17
• Jika sten score 9 atau 8
18
– Tambah 1 pada sten score faktor L, N, O, Q2 dan
Q4
– Kurang 1 pada sten score faktor A, C, G, H, dan
Q3
• Jika sten score 7
– Tambah 1 pada sten score faktor O dan Q4
– Kurang 1 pada sten score
faktor C dan Q3
PROFIL
• Buat titik sesuai dengan sten score pada
masing-masing faktor
• Tarik garis berdasarkan titik urut dari
faktor A – Q4
19
INTERPRETASI
A. Warmth
B. Inteligence
C. Emotional Stability
E Dominance F
Impulsivity G
Comformity H
Boldness
I Sensitivity
L. Suspiciousness
M. Imagination 20
INTERPRETASI
N Shrewdness O
Insecurity Q1
Radicalism
Q2 Self Sufficiency
Q3 Self Discipline
Q4 Tension
21
Thank
You
22

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 

Destaque (20)

Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 

16PF Presentation.ppt

  • 1. I6 PF SIXTEEN PERSONALITY FACTORS QUESTIONAIRE 1
  • 2. Sejarah • Diciptakan oleh Raymond Bernard Cattel pada tahun 1972 • Adaptasi Sixteen Personality Factor Questionnaire (1949) • Disusun berdasarkan pendekatan traits, untuk mengeungkap kepribadian 2
  • 3. Teori Cattell tentang Kepribadian 3 • Personality is that which permits a prediction of what person will do in a given situation • Ciri sifat (trait) merupakan titik sentral dalam membicarakan kepribadian • Sifat (traits) menunjukkan individualitas seseorang • Sifat merupakan keajegan yang tampak dari kebiasaan tindakan yang diulangi
  • 4. Teori Cattell Traits: – Common traits – Unique traits Traits: – Surface – Source traits Mendasari konstruksi 16 PF Faktor primer f 4
  • 5. 16 Faktor Primer 5 • Faktor A – Sifat yang berhubungan dengan adaptasi dan kesediaan untuk bekerja sama • Faktor B – Sifat yang berhubngan dengan kecakapan memecahkan masalah • Faktor C – Sifat yang berhubungan dengan pengendalian emosi dan kedewasaan
  • 6. 16 Faktor Primer 6 • Faktor E – Sifat yang berhubungan dengan keberanian, ketegasan, dan keyakinan diri • Faktor F – Sifat yang berhubungan dengan kegembiraan, kebebasan, dan keterbukaan • Faktor G – Sifat yang berhubungan dengan rasa tanggung jawab, ketekunan, kecermatan, dan sikap moralitas
  • 7. 16 Faktor Primer 7 • Faktor H – Berhubungan dengan kemampuan sosial, spontanitas, dan ketabahan • Faktor I – Berkaitan dengan kepekaan perasaan, ketergantungan, dan khayalan • Faktor L – Berkaitan dengan kecurigaan dan kesulitan penyesuaian diri
  • 8. 16 Faktor Primer 8 • Faktor M – Berkait dengan imajinasi, kreasi, semangat, dan cita-cita • Faktor N – Kecerdasan, kesadaran sosial, dan kelancaran • Faktor O – Pesimisme dan kegelisahan
  • 9. 16 Faktor Primer 9 • Faktor Q1 – Modernisasi, inovasi, liberalisme • Faktor Q2 – Kepercayaan diri dan ketergantungan kepada kelompok • Faktor Q3 – Harga diri, kedisiplinan, keteguhan pendirian • Faktor Q4 – Ketegangan emosi, kelelahan, dan frustrasi
  • 10. Bentuk 16 PF • Mempunyai 6 buah bentuk : Form A paralel dengan B Usia mulai 16 tahun, pendidikan akademis Jumlah soal 187 butir Form C paralel dengan D Untuk usia 16 tahun ke atas, pendidikan SLTA Jumlah soal 105 Form E paralel dengan F Untuk orang dewasa namun kemampuan membacanya tidak tinggi (pendidikan rendah) 10
  • 11. Derivat 16 PF • High School Personality Questionnaire (HSPQ): usia 12 – 16 tahun • Children Personality Questionnaire (CPQ): usia 8 – 12 tahun • Early School Personality Questionnaire (ESPQ): usia 6 – 12 tahun • Clinical Analysis Questionnaire (CAQ): untuk kasus klinis 11
  • 12. MATERIAL TES • Buku soal Tes 16 PF Form C • Lembar Jawaban Tes 16 PF Form C • Alat tulis: pensil dan penghapus • Kunci Tes 16 PF Form C • Norma Standard Tes 16 PF Form C 12
  • 13. INSTRUKSI • Jumlah soal 105 dengan 3 jawaban singkat yang tersedia. • Tidak ada jawaban yang salah. • Berikan tanda silang (X) pada kotak a, b, dan c. • Bekerjalah dengan teliti dan jangan ada soal yang terlewatkan. 13
  • 14. SKORING Menghitung Skor: •MD (Motivational Distortion): 1; 18; 35; 52; 69; 86; 103 • A : 2, 19, 36, 53, 70, 87 • B : 3, 20, 37, 54, 71, 88, 104, 105 • C : 4, 21, 38, 55, 72, 89 • E : 5, 22, 39, 56, 73, 90 • F : 6, 23, 40, 57, 74, 91 14
  • 15. • G : 7, 24, 41, 58, 75, 92 • H : 8, 25, 42, 59, 76, 93 • I : 9, 26, 43, 60, 77, 94 • L : 10, 27, 44, 61, 78, 95 • M : 11, 28, 45, 62, 79, 96 • N : 12, 29, 46, 63, 80, 97 • O : 13, 30, 47, 64, 81, 98 • Q1: 14, 31, 48, 65, 82, 99 • Q2 : 15, 32, 49, 66, 83, 100 • Q3 : 16, 33, 50, 67, 84, 101 • Q4 : 17, 34, 51, 68, 85, 102 15
  • 16. PENORMAAN • Rubah angka kasar menjadi angka sten dengan menggunakan tabel sesuai karakteristik subjek berdasarkan tingkat pendidikan; masyarakat umum dan jenis kelamin • Norma Sten (Standard Ten Score) yang bergerak dari skor 1 – 10  Rendah : 1 – 3  Rata-rata : 5 – 6  Tinggi : 8 – 10 16
  • 17. MD Scale • Batas sten score 6 • Jika sten score 10 – Tambah 2 pada sten score faktor O dan Q4 – Kurang 2 pada sten score faktor C dan Q3 – Tambah 1 pada sten score faktor L, N dan Q2 – Kurang 1 pada sten score faktor A, G, dan H 17
  • 18. • Jika sten score 9 atau 8 18 – Tambah 1 pada sten score faktor L, N, O, Q2 dan Q4 – Kurang 1 pada sten score faktor A, C, G, H, dan Q3 • Jika sten score 7 – Tambah 1 pada sten score faktor O dan Q4 – Kurang 1 pada sten score faktor C dan Q3
  • 19. PROFIL • Buat titik sesuai dengan sten score pada masing-masing faktor • Tarik garis berdasarkan titik urut dari faktor A – Q4 19
  • 20. INTERPRETASI A. Warmth B. Inteligence C. Emotional Stability E Dominance F Impulsivity G Comformity H Boldness I Sensitivity L. Suspiciousness M. Imagination 20
  • 21. INTERPRETASI N Shrewdness O Insecurity Q1 Radicalism Q2 Self Sufficiency Q3 Self Discipline Q4 Tension 21