SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 5
OJO ESTO LE INTERESA ¡ALERTA!
A continuación detallamos una circular emitida por la Policía Nacional de Colombia. La idea es hacerla extensiva a la mayor cantidad de gente posible.  Para minimizar riesgos. Esta circular dice así:
Hemos recibido esta información y consideramos que ustedes deben conocerla, no queremos alarmarlos, sino prevenirlos y que tomen las precauciones pertinentes.  Por favor revisen su silla cuando vayan al cine.  La mayoría de nosotros nos sentábamos en el asiento sin revisarlo.  Mueva el asiento varias veces para ver si hay algo y fíjese muy bien.  Procure ingresar a la Sala cuando haya luz.  No lo palpe con la mano, podría encontrarse con una aguja y una nota diciendo algo como esto: " BIENVENIDO AL MUNDO REAL:  YA ERES VIH POSITIVO".
En los teléfonos públicos se ha detectado el mismo problema en Bogotá y en Barranquilla: un grupo de drogadictos deja agujas en los orificios de devolución del dinero para todo aquel que introduzca la mano se infecte. Este mensaje ha sido enviado a todo el mundo para que nos mantengamos alejados del peligro. Atentamente, Policía Nacional de Colombia . Esperamos que esta información sea de ayuda de todos y agradeceremos hacerla extensiva a quienes más puedan.  Mayores Informes en la línea 112 o en los Comandos de Policía de cada ciudad.
POR FAVOR RENVIEN ESTO ATODOS SUS CONTACTOS HÁGANLO COMO CCO: PARA QUE A  TODOS  LES LLEGUE, Y NO SE FORME UNA LISTA INTERMINABLE DE DIRECCIONES.

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Evite el sida peligro

PERU TERCERO EN EL MUNDO---CORONAVIRUS
PERU TERCERO EN EL MUNDO---CORONAVIRUSPERU TERCERO EN EL MUNDO---CORONAVIRUS
PERU TERCERO EN EL MUNDO---CORONAVIRUSVILCAÑAUPA NEGOCIOS
 
Síndrome de la abundancia
Síndrome de la abundanciaSíndrome de la abundancia
Síndrome de la abundanciaNataliaGL18
 
Activitats_OSI_VerdadOMentira.pdf
Activitats_OSI_VerdadOMentira.pdfActivitats_OSI_VerdadOMentira.pdf
Activitats_OSI_VerdadOMentira.pdfGemaGuiotFenollosa1
 
Proyecto Pedagogico. Contrabando de licores en la frontera Colombo-Ecuatoriana
Proyecto Pedagogico. Contrabando de licores en la frontera Colombo-EcuatorianaProyecto Pedagogico. Contrabando de licores en la frontera Colombo-Ecuatoriana
Proyecto Pedagogico. Contrabando de licores en la frontera Colombo-EcuatorianaDaniela Viveros
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicoslannister
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicosanyelou
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicosjesussv
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicosMariaje PR.
 
Empleados publicos en españa
Empleados publicos en españaEmpleados publicos en españa
Empleados publicos en españaDMG
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicosAitor Calero
 
Empleados publicos-ugt
Empleados publicos-ugtEmpleados publicos-ugt
Empleados publicos-ugtADAMS
 

Semelhante a Evite el sida peligro (20)

PERU TERCERO EN EL MUNDO---CORONAVIRUS
PERU TERCERO EN EL MUNDO---CORONAVIRUSPERU TERCERO EN EL MUNDO---CORONAVIRUS
PERU TERCERO EN EL MUNDO---CORONAVIRUS
 
Síndrome de la abundancia
Síndrome de la abundanciaSíndrome de la abundancia
Síndrome de la abundancia
 
Internet sano
Internet sanoInternet sano
Internet sano
 
Internet sano
Internet sanoInternet sano
Internet sano
 
Internet sano
Internet sanoInternet sano
Internet sano
 
Activitats_OSI_VerdadOMentira.pdf
Activitats_OSI_VerdadOMentira.pdfActivitats_OSI_VerdadOMentira.pdf
Activitats_OSI_VerdadOMentira.pdf
 
Proyecto Pedagogico. Contrabando de licores en la frontera Colombo-Ecuatoriana
Proyecto Pedagogico. Contrabando de licores en la frontera Colombo-EcuatorianaProyecto Pedagogico. Contrabando de licores en la frontera Colombo-Ecuatoriana
Proyecto Pedagogico. Contrabando de licores en la frontera Colombo-Ecuatoriana
 
La hora de los sensatos.ppt
La hora de los sensatos.pptLa hora de los sensatos.ppt
La hora de los sensatos.ppt
 
La hora de los sensatos.ppt
La hora de los sensatos.pptLa hora de los sensatos.ppt
La hora de los sensatos.ppt
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicos
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicos
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicos
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicos
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicos
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicos
 
Empleados publicos en españa
Empleados publicos en españaEmpleados publicos en españa
Empleados publicos en españa
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicos
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicos
 
Empleados publicos
Empleados publicosEmpleados publicos
Empleados publicos
 
Empleados publicos-ugt
Empleados publicos-ugtEmpleados publicos-ugt
Empleados publicos-ugt
 

Mais de Jhasmani

Zapatos sinteticos cancerigenos
Zapatos sinteticos cancerigenosZapatos sinteticos cancerigenos
Zapatos sinteticos cancerigenosJhasmani
 
Zapatos sinteticos cancerigenos
Zapatos sinteticos cancerigenosZapatos sinteticos cancerigenos
Zapatos sinteticos cancerigenosJhasmani
 
Violaciones sexuales
Violaciones sexualesViolaciones sexuales
Violaciones sexualesJhasmani
 
Papiloma y condiloma
Papiloma y condilomaPapiloma y condiloma
Papiloma y condilomaJhasmani
 
La leche degradada
La leche degradadaLa leche degradada
La leche degradadaJhasmani
 
Contagios ropa intima
Contagios ropa intimaContagios ropa intima
Contagios ropa intimaJhasmani
 
Alimentos chatarra efectos
Alimentos chatarra efectosAlimentos chatarra efectos
Alimentos chatarra efectosJhasmani
 

Mais de Jhasmani (8)

Zapatos sinteticos cancerigenos
Zapatos sinteticos cancerigenosZapatos sinteticos cancerigenos
Zapatos sinteticos cancerigenos
 
Zapatos sinteticos cancerigenos
Zapatos sinteticos cancerigenosZapatos sinteticos cancerigenos
Zapatos sinteticos cancerigenos
 
Violaciones sexuales
Violaciones sexualesViolaciones sexuales
Violaciones sexuales
 
Papiloma y condiloma
Papiloma y condilomaPapiloma y condiloma
Papiloma y condiloma
 
La leche degradada
La leche degradadaLa leche degradada
La leche degradada
 
El Aguila
El AguilaEl Aguila
El Aguila
 
Contagios ropa intima
Contagios ropa intimaContagios ropa intima
Contagios ropa intima
 
Alimentos chatarra efectos
Alimentos chatarra efectosAlimentos chatarra efectos
Alimentos chatarra efectos
 

Último

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edxEvafabi
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfaldonaim115
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesElizabeth152261
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoPsicoterapia Holística
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxRafaelSabido2
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfAndresSebastianTamay
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwssuser999064
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaGarcaGutirrezBryan
 

Último (20)

Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercadoEmpresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
Empresa Sazonadores Lopesa estudio de mercado
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdfmapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
mapa-conceptual-evidencias-de-auditoria_compress.pdf
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria FarmacéuticaFabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
Fabricación de Cremas en Industria Farmacéutica
 

Evite el sida peligro

  • 1. OJO ESTO LE INTERESA ¡ALERTA!
  • 2. A continuación detallamos una circular emitida por la Policía Nacional de Colombia. La idea es hacerla extensiva a la mayor cantidad de gente posible. Para minimizar riesgos. Esta circular dice así:
  • 3. Hemos recibido esta información y consideramos que ustedes deben conocerla, no queremos alarmarlos, sino prevenirlos y que tomen las precauciones pertinentes. Por favor revisen su silla cuando vayan al cine. La mayoría de nosotros nos sentábamos en el asiento sin revisarlo. Mueva el asiento varias veces para ver si hay algo y fíjese muy bien. Procure ingresar a la Sala cuando haya luz. No lo palpe con la mano, podría encontrarse con una aguja y una nota diciendo algo como esto: " BIENVENIDO AL MUNDO REAL: YA ERES VIH POSITIVO".
  • 4. En los teléfonos públicos se ha detectado el mismo problema en Bogotá y en Barranquilla: un grupo de drogadictos deja agujas en los orificios de devolución del dinero para todo aquel que introduzca la mano se infecte. Este mensaje ha sido enviado a todo el mundo para que nos mantengamos alejados del peligro. Atentamente, Policía Nacional de Colombia . Esperamos que esta información sea de ayuda de todos y agradeceremos hacerla extensiva a quienes más puedan. Mayores Informes en la línea 112 o en los Comandos de Policía de cada ciudad.
  • 5. POR FAVOR RENVIEN ESTO ATODOS SUS CONTACTOS HÁGANLO COMO CCO: PARA QUE A TODOS LES LLEGUE, Y NO SE FORME UNA LISTA INTERMINABLE DE DIRECCIONES.