CODIGO DEL EJERCICIO PROFECIONAL

1. CRISIS DE
SOSTENIBILIDAD
JORGE LUIS JARAMILLO EGUIS

2. la importancia que tiene el desarrollo sostenible en
relación con la vida humana, y las consecuencias que
cada uno de nuestros actos conlleva, la forma de ver de
cada uno y las causas probables que hacen poner en
riesgo al planeta tierra, la forma de como este nos
proporciona cada uno de los elementos necesarios para
la sobrevivencia no solo para los seres humanos sino
para cada uno de los seres vivos, trátese de plantas,
animales, peces, microorganismos y más. Verlo desde
un punto de vista diferente en el cual se trate de
concientizar y dar a conocer el sin fin de causas que
hacen que este planeta cada día se ponga en mayor
riesgo y la importancia que las grandes empresas le dan
a este ámbito ecológico.

3. El concepto de Desarrollo Sostenible surge dos décadas
después de las discusiones sobre la problemática y
sensibilización del tema ambiental emprendidas desde los
años setenta (Eschenhagen, 1998), suscitadas por la
futura reducción de la población a causa de la
contaminación y la escasez de recursos energéticos
producidos en la búsqueda del crecimiento
económico, agregado a un debate, según Cardozo y
Faletto (Citados en “Concepto de Desarrollo
Sostenible”, s.f., p. 3), mucho más antiguo y siempre
referente, a la forma de exclusión social y a la
acumulación del capital en pocos países a nivel
mundial, traducidos en abundancia y riqueza para
estos, pero predominando la pobreza y el subdesarrollo
en algunos países de la periferia.

4. Las ventajas del desarrollo sostenible en sí son
muchas, empezando porque un manejo adecuado de
nuestro entorno nos garantiza que por lo menos
tendremos un sitio estable a lo largo del tiempo en
cuanto al clima y un sistema responsable en el largo
plazo si nos referimos a la flora, fauna y al correcto
ciclo de los ecosistemas. En teoría, las ventajas de un
método para administrar de manera globalizada el
entorno que nos rodea son que estas serían
mundialmente compartidas y ejecutadas por todos,
según nuestro grado de capacidad para afrontar los
posibles costos que el desarrollo sostenible puede
generar, es decir, de una manera equitativa y justa.

6. Se entiende como responsabilidad social empresarial a la
contribución al desarrollo humano sostenible, a través del
compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados
y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la
comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad
de vida de toda la comunidad.
Es una reflexión ética en torno a la actividad empresarial que
se articula en torno a la sostenibilidad como valor
fundamental, y una nueva perspectiva transversal desde la que
acercarse a todos los elementos de una organización con el fin
inspirar un nuevo modelo de gestión que establezca la
sostenibilidad como principal criterio de desempeño.

7. La sostenibilidad, considerada tanto en su aspecto de valor
ético como de criterio de desempeño, abarca tanto a los
aspectos económicos de la actividad empresarial como a sus
impactos y repercusiones ambientales y sociales.
Ciertamente el primer deber y fundamental criterio de
desempeño de una organización es su sostenibilidad
económica, pero la Responsabilidad Social introduce la
necesidad de mantener esa rentabilidad de manera
continuada y no sabré a la consideración de más aspectos
que, además, nos sugiere analicemos desde la perspectiva
de las legítimas expectativas de todos los colectivos
implicados y/o afectados por la actividad de la empresa.
Es común oír hablar de ética empresarial y gestión ética de
las empresas, sin embargo, creo que hay cierta ambigüedad
en torno a este concepto.