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Presentación Gestión educativa.2014

  • 1. Marcos conceptuales para el análisis de los cambios en la gestión de los sistemas educativos. LA GESTIÓN ESCOLAR JACQUELINE SANDOVAL ARVIZU Línea Pedagógica, 4to semestre. UPN Unidad San Luis. San Luis R.C., Son. 5 de Septiembre de 2014
  • 2. Los sistemas educativos en América latina de acuerdo a los modelos de gestión y desde un enfoque conceptual y analítico, presentan dos aclaraciones teóricas: • 1) Una buena teoría origina interpretaciones que acrecientan la capacidad de comprender lo que se advierte en el devenir, lo que ayuda a organizar información y establecer acciones. • 2) La gestión (“management”) instituye el grupo de conceptos que abarca el pensamiento actual en lo referente a lo social.
  • 3. Las prácticas de gestión dan lugar a diversas maneras en que las acciones de los individuos en sociedad se conciben (acción en las organizaciones). Cada forma de gestión se basa en como la acción es interpretada.
  • 4. Características de los sistemas educativos en los años 70´s •Centralizados. •Control en el curriculo, textos, escuelas, docentes. •Formacion y perfeccionamiento de los profesores. •Unidades de planificación que representaban el centro del sistema educativo. •Organización de acciones dirigidas a extender el sistema. •El estado monopolizaba la Educación.
  • 5. Pérdida del monopolio del Estado Pérdida de influencia en el sistema educativo. Redefinición del proceso educativo. Redefinición de lo que es educación. Reducción del impacto del sistema educativo en los procesos de aprendizaje. Aparición de nuevos actores sociales vinculados a la educación. La perspectiva actual
  • 6. Las prácticas de gestión dan lugar a diversas maneras en que las acciones de los individuos en sociedad se conciben (acción en las organizaciones). Cada forma de gestión se basa en como la acción es interpretada
  • 7. Aparición y apertura de nuevos sectores sociales a la educación, familia, religión, política, empresas. Debido a la multiplicidad de tareas no está muy claramente definido sobre aquello de lo cual es responsable el sistema educativo. Prevalece la creencia de que la planificación y la administración son actividades separadas y sin relación alguna. Privilegiar el empoderamiento de los centros escolares como estrategia del cambio y de innovación hacia la calidad educativa.
  • 8. ¿QUÉ ES GESTIÓN EDUCATIVA? Es un proceso orientado al fortalecimiento de los Proyectos Educativos de las Instituciones, que ayuda a mantener la autonomía institucional, en el marco de las políticas públicas, y que enriquece los procesos pedagógicos con el fin de responder a las necesidades educativas locales y regionales. Desde lo pedagógico, promueve el aprendizaje de los estudiantes, los docentes y la comunidad educativa en su conjunto, por medio de la creación de una comunidad de aprendizaje donde se reconozca los establecimientos educativos como un conjunto de personas en interacción continua que tienen la responsabilidad del mejoramiento permanente de los aprendizajes de los estudiantes, con el fin de formarlos integralmente para ser miembros de una sociedad.
  • 9. Mi concepto de Gestión educativa Es la capacidad de la institución para alcanzar los objetivos y metas establecidas en la planificación y lograr el fortalecimiento mediante la generación de los recursos necesarios y la comunicación y participación constante de directivos, docentes, alumnos y padres de familia para tomar decisiones que respondan a las necesidades del centro y que los lleve a promover los aprendizajes.
  • 10. MODELOS DE GESTIÓN VISION NORMATIVA • Planificación con visión normativa. Introducción en el ejercicio de gobierno. En lo educativo. Años 50, 60 y 70´s. • Influencia de organismos OCDE, CEPAL, ILPES. Visión normativa verticalista. Sociedad, pwrsonas, interacción ausente • Aplicar técnicas del presente hacia el futuro. • Planificación orientada a la expansión del a cobertura del sistema educativo.
  • 11. VISIÓN PROSPECTIVA Proyección positiva de crecimiento. Se deriva de prosperidad. Imágenes del futuro que se imprimen en el presente El futuro es previsible a través de la construcción de escenarios. Hacer futuros alternativos. Reducir la incertidumbre Técnicas o métodos DELFI, Abaco de Reiner, etc. estudia el futuro considerando los factores del entorno. Planificación con criterio prospectivo. Michel Godet “Método de los escenarios”
  • 12. VISIÓN ESTRATÉGICA. Consiste en la capacidad de articular los recursos que posee una organización. Recursos humanos, técnicos, materiales y financieros. •En los 60´s no existía. • En los 70´s la planificación era con vacio societal. • En los 80´s con la crisis era una planificación con gestión. Surge una forma de hacer una organización a través de una identidad. Análisis FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas
  • 13. Como mecanismo de gestión aparece la necesidad de hacer visible el resultado. La perspectiva de gestión de calidad total en los sistemas educativos se orienta a mejorar mediante: Acciones, disminuir costos y la burocracia, mayor flexibilidad, aprendizaje continuo, aumento de productividad, creatividad en los procesos. En los 90´s hay una preocupación por la calidad y se exige un servicio de calidad Aparece como acción de revisión sistemático y continuo de los procesos de trabajo.. (Peter Senge, Joseph Duran, Edward Deming. Phillips Crosby • La visión de la calidad Total
  • 14. Visión estratégica situacional Muchas situaciones ocurren dependiendo de cómo está situado el actor y cual es su situación. Se preocupa del análisis y del abordaje de los problemas en el trayecto hacia el objetivo o el futuro deseado.
  • 15. VISIÓN DE LA REINGENIERÍA Calidad total Reingeniería • Implica mejorar lo que hay. Es un proceso evolutivo incremental. • Se define como una reconceptualización fundacional y rediseño radical de procesos.
  • 16. La supervivencia de una organización se mantiene por la articulación constante, la planificación y definición de objetivos, saber tomar decisiones que den solución y respondan a las necesidades y la interacción continua.