Según un estudio publicado por la consultara PeopleMatters, las empresas prevén subir los salarios una media de 1,2% durante el 2015. O al menos así lo han afirmado más del 50% de las empresas consultadas para dicho estudio. Este incremento se circunscribe para todas la categorías profesionales, desde los responsables de dirección hasta los mandos intermedios y técnicos cualificados. Sin embargo, en cuanto al personal administrativo y los operarios, la subida se sitúa entre el 0,9 y el 1%. De esta manera, los mayores aumentos salariales se corresponderán con el personal más cualificado y con mayor responsabilidad dentro de las empresas.

1. Las empresas pagarán más salarios en
2015
Iván Bedia - Presidente del consejo
de Asesores de BusinessInFact

2.  Según un estudio publicado por la consultara PeopleMatters, las empresas
prevén subir los salarios una media de 1,2% durante el 2015. O al menos así
lo han afirmado más del 50% de las empresas consultadas para dicho estudio.
 Este incremento se circunscribe para todas la categorías profesionales, desde
los responsables de dirección hasta los mandos intermedios y técnicos
cualificados. Sin embargo, en cuanto al personal administrativo y los
operarios, la subida se sitúa entre el 0,9 y el 1%.
 De esta manera, los mayores aumentos salariales se corresponderán con el
personal más cualificado y con mayor responsabilidad dentro de las
empresas.
 Este estudio también arroja luz sobre la tendencia de descenso de la
retribución variable respecto al salario base, entre 1 y 4 puntos porcentuales
menos, en todas las categorías profesionales excepto en los operarios.
Las empresas pagarán más salarios en 2015

3.  Según los datos disponibles, las retribuciones variables por cumplimiento de
objetivos supusieron, durante 2014, un porcentaje respecto al salario fijo del 30%
en altos directivos, un 18% en mandos intermedios, un 14% en técnicos
cualificados y entre un 11% y un 6% en personal administrativo y operarios.
 Por otro lado, el informe también revela que en 2014 el 72% de las empresas
aumentaron el salario de su plantilla. Sobre todo a favor de directivos, mandos
intermedios y técnicos cualificados. En total, el 62% de las compañías
incrementaron el sueldo de los directivos en un 1,41% de media, el 63% a los
mandos intermedios con el mismo porcentaje de incremento de media y, el 67% a
los técnicos cualificados con una media de 1,05%.
 Igualmente, el 65% de las compañías aumentaron las retribuciones del personal
administrativo con una media del 1,25% y, un 49%, aumentó el sueldo a los
operarios con una media del 0,50%. Datos que difieren del ejercicio anterior, 2013
donde el incremento mayor se realizó en los operarios.
Las empresas pagarán más salarios en 2015

4.  Por último, según este estudio, la mayoría de los despidos realizados durante 2014
fue de técnicos cualificados, el 28% de las empresas redujo personal en este
apartado, mientras que entre los directivos superiores, fue entre los que menos
ceses se registraron (el 16% de las empresas prescindió de alguno de sus
empleados con esta categoría).
Espero que esta información sea de vuestro interés.
Un saludo, Iván Bedia.
Fuente: Expansión
Las empresas pagarán más salarios en 2015