SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 35
Unfold your
potential


              NBB - BNB

              Social media
              Wat heb je daar nu
              aan?


              25 januari 2012
Wat heb je daar nu aan?




                          25.01.2012   2
25.01.2012   3
25.01.2012   4
2007
“Networked Enterprises” (internally + externally)




                                                    25.01.2012   5
Executives say that their companies are using social technologies

                                     to increase their agility and
                           to manage organizational complexity.




 matching employees to tasks
 increasing speed to access knowledge
 reduced communication costs
 increasing speed to access internal experts
 increasing number of succesful innovations for new services

                                                          25.01.2012   6
Yammer




         7
25.01.2012   8
#1: Yammer




        Vrijwilligers met veel “goesting”

        Doelstellingen : intern + extern




                                            25.01.2012   9
#1: Yammer




             25.01.2012
                      1   10
#1: Yammer

 Ideatool: direct succes
  94% - 6.748 visits – 41.024 pageviews – 174 ideas
 Democratisch
 Business Models – Efficiency – Marketing – New Products & Services –
  Work Environment
 Market




                                                                25.01.2012   11
#1: Yammer


 “Er heerste een ongelofelijke sfeer, een dynamiek die ik in al die jaren
  niet gezien heb, nooit ervaren heb. Het komt er nu op aan deze
  dynamiek vast te houden en nooit meer los te laten.“
 “Prachtig om te zien hoeveel talent er bij ons werkt.”




                                                                 25.01.2012
                                                                              12
#1: Yammer

 Creativiteit & innovatie
 Groter lerend vermogen. Je bent zo slim als je eigen netwerk.
 Identificeren van talenten
 Betere interne communicatie – over afdelingen heen




                                                                  25.01.2012
                                                                               13
#1: Yammer




               leren


                          innovatie




   The rate at which the organization and individuals learn
             may become the only sustainable advantage.
                                         (Garvin – Harvard Business School)




                                                                    25.01.2012
                                                                                 14
Executives say that their companies are using social technologies

                                     to increase their agility and
                           to manage organizational complexity.




 matching employees to tasks
 increasing speed to access knowledge
 reduced communication costs
 increasing speed to access internal experts
 increasing number of succesful innovations for new services

                                                          25.01.2012   15
#1: Yammer & IT

Is het wel veilig?


   SSL 3.0 (https / pwd encryptie); afgescheiden omgevingen; antivirus; DRP;
   Firewall; pwd policy settings mogelijk; link met LDAP en Single Sign onmogelijk


 Betekent dat niet meer werk voor de Service Desk?
 Wat is de toegevoegde waarde voor IT ?


                                ! We can do IT !




                                                                      18 – 11 - 2011   16
#1: kritische succesfactoren – blik toekomst




                                          25.01.2012   17
#1: kritische succesfactoren – communities+tool




                                        25.01.2012   18
#1: kritische succesfactoren – communities+tool


   A social organization strategically applies “mass collaboration”
                 by combining technology + community + purpose




                                                         25.01.2012   19
#1: kritische succesfactoren – communities+tool




                                    @hjarche – Harold Jarche




                                              25.01.2012   20
#1: kritische succesfactoren – communities+tool




                                              21
#1: kritische succesfactoren – tijd & middelen




                                                 25.01.2012   22
Twitter




          23
#2: Twitter




              25.01.2012   24
#2: Twitter




• micro-blog
• je volgt een aantal mensen
• filter van informatie
• heet van de naald
• je kan er enorm veel leren
                               25.01.2012   25
#2: Twitter




#euro - #eurocrisis - #debt - #ecb
#NYTimeskrugman - #davos
#WSJ_econ
#TheEconomist


                                     25.01.2012   26
#2: Twitter

 Consumerization of learning
 Individueler - learner zet zich in cockpit – wil NU antwoord
 What about blogs?




                                                                 25.01.2012   27
#2: Twitter: colloquia en internationale events




                                         25.01.2012
29   25.01.2012
LinkedIn




           30
#3: LinkedIn




               31
#3: LinkedIn Groups !

 International Central Banking
 Central Banking Communications
 CentralBanking.com
 Federal Reserve Bank of New York
 European Central Bank
 IMF Staff & Alumni
 Capital Markets and Risk Management
 Capital Markets and Financial Services Network 1,000+
 Financial Stability Research Forum (FSRF)
 Risk, Regulation & Reporting
 Financial Services Regulation
 Enz…


                                                          32
#3: LinkedIn – wat leeft er bij je partners?




                                               33
#3: LinkedIn : employer branding




                                   34
MEER WETEN?
Geert Antheunis en Isabel De Clercq




                                      Unfold your potential
                                                                  Kluwer Opleidingen
                                           Best Learning & Development Company 2011

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Gastcollege Han Opleidingskunde 8 december 2008
Gastcollege Han Opleidingskunde 8 december 2008Gastcollege Han Opleidingskunde 8 december 2008
Gastcollege Han Opleidingskunde 8 december 2008Arnout Vree
 
Blended learning en E-learning van Digitaal Leerplein
Blended learning en E-learning van Digitaal LeerpleinBlended learning en E-learning van Digitaal Leerplein
Blended learning en E-learning van Digitaal LeerpleinFred Beumer
 
ELEC Taking the step towards e-learning
ELEC Taking the step towards e-learningELEC Taking the step towards e-learning
ELEC Taking the step towards e-learningCedric Saelens
 
'Het belang van leren op het werk' door Prof.dr. Andries de Grip
'Het belang van leren op het werk' door Prof.dr. Andries de Grip'Het belang van leren op het werk' door Prof.dr. Andries de Grip
'Het belang van leren op het werk' door Prof.dr. Andries de GripDuurzame_Inzetbaarheid
 
Show And Share De Praktijk Komt Binnen!
Show And Share De Praktijk Komt Binnen!Show And Share De Praktijk Komt Binnen!
Show And Share De Praktijk Komt Binnen!misscomm
 
Serious gaming in het hoger onderwijs - Albert Coumans - OWD14
Serious gaming in het hoger onderwijs - Albert Coumans - OWD14Serious gaming in het hoger onderwijs - Albert Coumans - OWD14
Serious gaming in het hoger onderwijs - Albert Coumans - OWD14SURF Events
 
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...SURF Events
 
Haagse scholen visieversneller
Haagse scholen visieversnellerHaagse scholen visieversneller
Haagse scholen visieversnellerKennisnet
 
Take Home Messages Tech Net Bijeenkomst 170311
Take Home Messages Tech Net Bijeenkomst 170311Take Home Messages Tech Net Bijeenkomst 170311
Take Home Messages Tech Net Bijeenkomst 170311Jan Heeres
 
CVI 2019 Rijk onderwijs ontwerpen en maken
CVI 2019 Rijk onderwijs ontwerpen en makenCVI 2019 Rijk onderwijs ontwerpen en maken
CVI 2019 Rijk onderwijs ontwerpen en makenJaapJan Vroom
 
Flipping the classroom AH
Flipping the classroom AHFlipping the classroom AH
Flipping the classroom AHSiemonsm
 
Icoach dunamare 2011
Icoach dunamare 2011Icoach dunamare 2011
Icoach dunamare 2011Kennisnet
 
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flowHet Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flowRob Speekenbrink
 
Ook Een Olievlek Is Eindig
Ook Een Olievlek Is EindigOok Een Olievlek Is Eindig
Ook Een Olievlek Is EindigTim Remmers
 
Een frisse onderwijskundige visie op leren met ict
Een frisse onderwijskundige visie op leren met ictEen frisse onderwijskundige visie op leren met ict
Een frisse onderwijskundige visie op leren met ictWilfredRubens.com
 
OWD2012 - A08 - Mediawijsheid als vak - Patrick Koning
OWD2012 - A08 - Mediawijsheid als vak - Patrick KoningOWD2012 - A08 - Mediawijsheid als vak - Patrick Koning
OWD2012 - A08 - Mediawijsheid als vak - Patrick KoningSURF Events
 
Presentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc BedrijvenplatformPresentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc Bedrijvenplatforminformatie
 

Mais procurados (20)

Kennissessie
KennissessieKennissessie
Kennissessie
 
Gastcollege Han Opleidingskunde 8 december 2008
Gastcollege Han Opleidingskunde 8 december 2008Gastcollege Han Opleidingskunde 8 december 2008
Gastcollege Han Opleidingskunde 8 december 2008
 
Blended learning en E-learning van Digitaal Leerplein
Blended learning en E-learning van Digitaal LeerpleinBlended learning en E-learning van Digitaal Leerplein
Blended learning en E-learning van Digitaal Leerplein
 
ELEC Taking the step towards e-learning
ELEC Taking the step towards e-learningELEC Taking the step towards e-learning
ELEC Taking the step towards e-learning
 
'Het belang van leren op het werk' door Prof.dr. Andries de Grip
'Het belang van leren op het werk' door Prof.dr. Andries de Grip'Het belang van leren op het werk' door Prof.dr. Andries de Grip
'Het belang van leren op het werk' door Prof.dr. Andries de Grip
 
Show And Share De Praktijk Komt Binnen!
Show And Share De Praktijk Komt Binnen!Show And Share De Praktijk Komt Binnen!
Show And Share De Praktijk Komt Binnen!
 
Gastcollege mli
Gastcollege mliGastcollege mli
Gastcollege mli
 
Serious gaming in het hoger onderwijs - Albert Coumans - OWD14
Serious gaming in het hoger onderwijs - Albert Coumans - OWD14Serious gaming in het hoger onderwijs - Albert Coumans - OWD14
Serious gaming in het hoger onderwijs - Albert Coumans - OWD14
 
mediaXtra uitgelegd
mediaXtra uitgelegdmediaXtra uitgelegd
mediaXtra uitgelegd
 
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
OWD2010 - 4 - Een leven lang leren begint bij 0 - Anton Neggers en Yvonne Kle...
 
Haagse scholen visieversneller
Haagse scholen visieversnellerHaagse scholen visieversneller
Haagse scholen visieversneller
 
Take Home Messages Tech Net Bijeenkomst 170311
Take Home Messages Tech Net Bijeenkomst 170311Take Home Messages Tech Net Bijeenkomst 170311
Take Home Messages Tech Net Bijeenkomst 170311
 
CVI 2019 Rijk onderwijs ontwerpen en maken
CVI 2019 Rijk onderwijs ontwerpen en makenCVI 2019 Rijk onderwijs ontwerpen en maken
CVI 2019 Rijk onderwijs ontwerpen en maken
 
Flipping the classroom AH
Flipping the classroom AHFlipping the classroom AH
Flipping the classroom AH
 
Icoach dunamare 2011
Icoach dunamare 2011Icoach dunamare 2011
Icoach dunamare 2011
 
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flowHet Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
Het Nieuwe Werken bij TU Delft 2flow
 
Ook Een Olievlek Is Eindig
Ook Een Olievlek Is EindigOok Een Olievlek Is Eindig
Ook Een Olievlek Is Eindig
 
Een frisse onderwijskundige visie op leren met ict
Een frisse onderwijskundige visie op leren met ictEen frisse onderwijskundige visie op leren met ict
Een frisse onderwijskundige visie op leren met ict
 
OWD2012 - A08 - Mediawijsheid als vak - Patrick Koning
OWD2012 - A08 - Mediawijsheid als vak - Patrick KoningOWD2012 - A08 - Mediawijsheid als vak - Patrick Koning
OWD2012 - A08 - Mediawijsheid als vak - Patrick Koning
 
Presentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc BedrijvenplatformPresentatie Evc Bedrijvenplatform
Presentatie Evc Bedrijvenplatform
 

Destaque

7 tips how to work out loud. Success case from Belgium. Experiment at KBC bank.
7 tips how to work out loud. Success case from Belgium. Experiment  at KBC bank.7 tips how to work out loud. Success case from Belgium. Experiment  at KBC bank.
7 tips how to work out loud. Success case from Belgium. Experiment at KBC bank.Isabel De Clercq
 
Knowledge sharing the 7 advantages
Knowledge sharing the 7 advantagesKnowledge sharing the 7 advantages
Knowledge sharing the 7 advantagesIsabel De Clercq
 
10 barriers to knowledge sharing
10 barriers to knowledge sharing10 barriers to knowledge sharing
10 barriers to knowledge sharingIsabel De Clercq
 
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!Isabel De Clercq
 
Twitteren ... om te leren!
Twitteren ... om te leren! Twitteren ... om te leren!
Twitteren ... om te leren! Isabel De Clercq
 
Sustainable employability duurzame inzetbaarheid
Sustainable employability   duurzame inzetbaarheidSustainable employability   duurzame inzetbaarheid
Sustainable employability duurzame inzetbaarheidIsabel De Clercq
 

Destaque (7)

7 tips how to work out loud. Success case from Belgium. Experiment at KBC bank.
7 tips how to work out loud. Success case from Belgium. Experiment  at KBC bank.7 tips how to work out loud. Success case from Belgium. Experiment  at KBC bank.
7 tips how to work out loud. Success case from Belgium. Experiment at KBC bank.
 
Knowledge sharing the 7 advantages
Knowledge sharing the 7 advantagesKnowledge sharing the 7 advantages
Knowledge sharing the 7 advantages
 
10 barriers to knowledge sharing
10 barriers to knowledge sharing10 barriers to knowledge sharing
10 barriers to knowledge sharing
 
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
L&D + social: ze zijn gemaakt voor elkaar!
 
Twitteren ... om te leren!
Twitteren ... om te leren! Twitteren ... om te leren!
Twitteren ... om te leren!
 
Sustainable employability duurzame inzetbaarheid
Sustainable employability   duurzame inzetbaarheidSustainable employability   duurzame inzetbaarheid
Sustainable employability duurzame inzetbaarheid
 
Organizational agility
Organizational agilityOrganizational agility
Organizational agility
 

Semelhante a Social media: what\'s the use anyway? 3 Successtories social media professional use: Yammer - Twitter - LinkedIn.

Exclusive LinkedIn Event - Benelux
Exclusive LinkedIn Event - BeneluxExclusive LinkedIn Event - Benelux
Exclusive LinkedIn Event - BeneluxMark Hatton
 
Webcast LinkedIn België 5 november 2013
Webcast LinkedIn België 5 november 2013 Webcast LinkedIn België 5 november 2013
Webcast LinkedIn België 5 november 2013 Wouter Cappendijk
 
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen FinchlineDDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen FinchlineDDMA
 
Enterprise 2.0 In De Organisatie Van Groeimodel Tot Succesfactoren 2
Enterprise 2.0 In De Organisatie Van Groeimodel Tot Succesfactoren 2Enterprise 2.0 In De Organisatie Van Groeimodel Tot Succesfactoren 2
Enterprise 2.0 In De Organisatie Van Groeimodel Tot Succesfactoren 2Gijsbert van der Sleen
 
Onderzoeksresultaten social media Yacht
Onderzoeksresultaten social media Yacht Onderzoeksresultaten social media Yacht
Onderzoeksresultaten social media Yacht arjenterbraak
 
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...Wouter Wolters
 
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defJVI
 
Social Media Masterclass Strategy Smart Creation
Social Media Masterclass Strategy Smart CreationSocial Media Masterclass Strategy Smart Creation
Social Media Masterclass Strategy Smart Creationrobineffing
 
HR Magazine - Social Media Keynote speech
HR Magazine - Social Media Keynote speechHR Magazine - Social Media Keynote speech
HR Magazine - Social Media Keynote speechVanguard Leadership
 
Workshop reed referro_29022012
Workshop reed referro_29022012Workshop reed referro_29022012
Workshop reed referro_29022012xxx07
 
07 integere identiteit kristien verbraeken
07 integere identiteit   kristien verbraeken07 integere identiteit   kristien verbraeken
07 integere identiteit kristien verbraekenKortom vzw
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielR. Zandbergen
 
Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111Bas Wolters
 
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.Marcel Kalmeijer
 
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011RolandSyntens
 
Socmed strategie wrcom2011
Socmed strategie wrcom2011Socmed strategie wrcom2011
Socmed strategie wrcom2011Robin Oudheusden
 

Semelhante a Social media: what\'s the use anyway? 3 Successtories social media professional use: Yammer - Twitter - LinkedIn. (20)

Exclusive LinkedIn Event - Benelux
Exclusive LinkedIn Event - BeneluxExclusive LinkedIn Event - Benelux
Exclusive LinkedIn Event - Benelux
 
LinkedIn Day Benelux
LinkedIn Day BeneluxLinkedIn Day Benelux
LinkedIn Day Benelux
 
Webcast LinkedIn België 5 november 2013
Webcast LinkedIn België 5 november 2013 Webcast LinkedIn België 5 november 2013
Webcast LinkedIn België 5 november 2013
 
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen FinchlineDDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
DDMA Dialogue Challenge 2012 - Presentatie Social - Michiel van Galen Finchline
 
Enterprise 2.0 In De Organisatie Van Groeimodel Tot Succesfactoren 2
Enterprise 2.0 In De Organisatie Van Groeimodel Tot Succesfactoren 2Enterprise 2.0 In De Organisatie Van Groeimodel Tot Succesfactoren 2
Enterprise 2.0 In De Organisatie Van Groeimodel Tot Succesfactoren 2
 
Onderzoeksresultaten social media Yacht
Onderzoeksresultaten social media Yacht Onderzoeksresultaten social media Yacht
Onderzoeksresultaten social media Yacht
 
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
Verandering en participatie: over het fundament van succesvolle e-health - He...
 
Social media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei defSocial media voor actieplan groei def
Social media voor actieplan groei def
 
Social Media Masterclass Strategy Smart Creation
Social Media Masterclass Strategy Smart CreationSocial Media Masterclass Strategy Smart Creation
Social Media Masterclass Strategy Smart Creation
 
HR Magazine - Social Media Keynote speech
HR Magazine - Social Media Keynote speechHR Magazine - Social Media Keynote speech
HR Magazine - Social Media Keynote speech
 
Workshop reed referro_29022012
Workshop reed referro_29022012Workshop reed referro_29022012
Workshop reed referro_29022012
 
Trend Tree The30socialmediatrends2012split
Trend Tree The30socialmediatrends2012splitTrend Tree The30socialmediatrends2012split
Trend Tree The30socialmediatrends2012split
 
07 integere identiteit kristien verbraeken
07 integere identiteit   kristien verbraeken07 integere identiteit   kristien verbraeken
07 integere identiteit kristien verbraeken
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111Twentschegolfclub business-v221111
Twentschegolfclub business-v221111
 
Vlcm social selling hangout
Vlcm social selling hangoutVlcm social selling hangout
Vlcm social selling hangout
 
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
Vinden, volgen en verbinden. Social media in de praktijk.
 
Social Media 4 NVM Business
Social Media 4 NVM BusinessSocial Media 4 NVM Business
Social Media 4 NVM Business
 
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
Innoveren door-sociale-media-qurius-16-december-2011
 
Socmed strategie wrcom2011
Socmed strategie wrcom2011Socmed strategie wrcom2011
Socmed strategie wrcom2011
 

Mais de Isabel De Clercq

5 tips to develop a strong presence online - 5 tips from connect|share|lead
5 tips to develop a strong presence online - 5 tips from connect|share|lead5 tips to develop a strong presence online - 5 tips from connect|share|lead
5 tips to develop a strong presence online - 5 tips from connect|share|leadIsabel De Clercq
 
How to mess up the implementation of your enterprise social network
How to mess up the implementation of your enterprise social networkHow to mess up the implementation of your enterprise social network
How to mess up the implementation of your enterprise social networkIsabel De Clercq
 
Check-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateur
Check-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateurCheck-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateur
Check-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateurIsabel De Clercq
 
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerChecklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerIsabel De Clercq
 
70 20 10 and blended learning - Beyond the hype
70 20 10 and blended learning - Beyond the hype70 20 10 and blended learning - Beyond the hype
70 20 10 and blended learning - Beyond the hypeIsabel De Clercq
 
The future of business is sharing
The future of business is sharingThe future of business is sharing
The future of business is sharingIsabel De Clercq
 
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe WerkenIsabel De Clercq
 
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe WerkenDuurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe WerkenIsabel De Clercq
 
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe LeidinggevendeHet Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe LeidinggevendeIsabel De Clercq
 
Social media and the future of work
Social media and the future of workSocial media and the future of work
Social media and the future of workIsabel De Clercq
 
Yammer: waarom werd het een succes bij Kluwer?
Yammer: waarom werd het een succes bij Kluwer?Yammer: waarom werd het een succes bij Kluwer?
Yammer: waarom werd het een succes bij Kluwer?Isabel De Clercq
 

Mais de Isabel De Clercq (11)

5 tips to develop a strong presence online - 5 tips from connect|share|lead
5 tips to develop a strong presence online - 5 tips from connect|share|lead5 tips to develop a strong presence online - 5 tips from connect|share|lead
5 tips to develop a strong presence online - 5 tips from connect|share|lead
 
How to mess up the implementation of your enterprise social network
How to mess up the implementation of your enterprise social networkHow to mess up the implementation of your enterprise social network
How to mess up the implementation of your enterprise social network
 
Check-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateur
Check-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateurCheck-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateur
Check-list du télé-travailleur - Check-list du nouveau collaborateur
 
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerChecklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
 
70 20 10 and blended learning - Beyond the hype
70 20 10 and blended learning - Beyond the hype70 20 10 and blended learning - Beyond the hype
70 20 10 and blended learning - Beyond the hype
 
The future of business is sharing
The future of business is sharingThe future of business is sharing
The future of business is sharing
 
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
 
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe WerkenDuurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
 
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe LeidinggevendeHet Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
Het Nieuwe Werken en de Nieuwe Leidinggevende
 
Social media and the future of work
Social media and the future of workSocial media and the future of work
Social media and the future of work
 
Yammer: waarom werd het een succes bij Kluwer?
Yammer: waarom werd het een succes bij Kluwer?Yammer: waarom werd het een succes bij Kluwer?
Yammer: waarom werd het een succes bij Kluwer?
 

Social media: what\'s the use anyway? 3 Successtories social media professional use: Yammer - Twitter - LinkedIn.

  • 1. Unfold your potential NBB - BNB Social media Wat heb je daar nu aan? 25 januari 2012
  • 2. Wat heb je daar nu aan? 25.01.2012 2
  • 5. 2007 “Networked Enterprises” (internally + externally) 25.01.2012 5
  • 6. Executives say that their companies are using social technologies to increase their agility and to manage organizational complexity.  matching employees to tasks  increasing speed to access knowledge  reduced communication costs  increasing speed to access internal experts  increasing number of succesful innovations for new services 25.01.2012 6
  • 7. Yammer 7
  • 9. #1: Yammer Vrijwilligers met veel “goesting” Doelstellingen : intern + extern 25.01.2012 9
  • 10. #1: Yammer 25.01.2012 1 10
  • 11. #1: Yammer  Ideatool: direct succes 94% - 6.748 visits – 41.024 pageviews – 174 ideas  Democratisch  Business Models – Efficiency – Marketing – New Products & Services – Work Environment  Market 25.01.2012 11
  • 12. #1: Yammer  “Er heerste een ongelofelijke sfeer, een dynamiek die ik in al die jaren niet gezien heb, nooit ervaren heb. Het komt er nu op aan deze dynamiek vast te houden en nooit meer los te laten.“  “Prachtig om te zien hoeveel talent er bij ons werkt.” 25.01.2012 12
  • 13. #1: Yammer  Creativiteit & innovatie  Groter lerend vermogen. Je bent zo slim als je eigen netwerk.  Identificeren van talenten  Betere interne communicatie – over afdelingen heen 25.01.2012 13
  • 14. #1: Yammer leren innovatie The rate at which the organization and individuals learn may become the only sustainable advantage. (Garvin – Harvard Business School) 25.01.2012 14
  • 15. Executives say that their companies are using social technologies to increase their agility and to manage organizational complexity.  matching employees to tasks  increasing speed to access knowledge  reduced communication costs  increasing speed to access internal experts  increasing number of succesful innovations for new services 25.01.2012 15
  • 16. #1: Yammer & IT Is het wel veilig? SSL 3.0 (https / pwd encryptie); afgescheiden omgevingen; antivirus; DRP; Firewall; pwd policy settings mogelijk; link met LDAP en Single Sign onmogelijk  Betekent dat niet meer werk voor de Service Desk?  Wat is de toegevoegde waarde voor IT ? ! We can do IT ! 18 – 11 - 2011 16
  • 17. #1: kritische succesfactoren – blik toekomst 25.01.2012 17
  • 18. #1: kritische succesfactoren – communities+tool 25.01.2012 18
  • 19. #1: kritische succesfactoren – communities+tool A social organization strategically applies “mass collaboration” by combining technology + community + purpose 25.01.2012 19
  • 20. #1: kritische succesfactoren – communities+tool @hjarche – Harold Jarche 25.01.2012 20
  • 21. #1: kritische succesfactoren – communities+tool 21
  • 22. #1: kritische succesfactoren – tijd & middelen 25.01.2012 22
  • 23. Twitter 23
  • 24. #2: Twitter 25.01.2012 24
  • 25. #2: Twitter • micro-blog • je volgt een aantal mensen • filter van informatie • heet van de naald • je kan er enorm veel leren 25.01.2012 25
  • 26. #2: Twitter #euro - #eurocrisis - #debt - #ecb #NYTimeskrugman - #davos #WSJ_econ #TheEconomist 25.01.2012 26
  • 27. #2: Twitter  Consumerization of learning  Individueler - learner zet zich in cockpit – wil NU antwoord  What about blogs? 25.01.2012 27
  • 28. #2: Twitter: colloquia en internationale events 25.01.2012
  • 29. 29 25.01.2012
  • 30. LinkedIn 30
  • 32. #3: LinkedIn Groups !  International Central Banking  Central Banking Communications  CentralBanking.com  Federal Reserve Bank of New York  European Central Bank  IMF Staff & Alumni  Capital Markets and Risk Management  Capital Markets and Financial Services Network 1,000+  Financial Stability Research Forum (FSRF)  Risk, Regulation & Reporting  Financial Services Regulation  Enz… 32
  • 33. #3: LinkedIn – wat leeft er bij je partners? 33
  • 34. #3: LinkedIn : employer branding 34
  • 35. MEER WETEN? Geert Antheunis en Isabel De Clercq Unfold your potential Kluwer Opleidingen Best Learning & Development Company 2011

Notas do Editor

  1. 8 minuten1. urgency2. community van 8 mensen (met andere organisaties !)3. 2 ideeën : market + yammer4. rollen definiëren binnen community5. community uitbreiden met ambassadeurs vetrschillende rollen + begeleiding daarbij6. posten + voten
  2. 15 minuten voor dit deel in totaalJe moet weten wat het dna is van je organisatie in de toekomst / identiteit
  3. Communities : 8 vrijwilligers60 ambassadeursOok bij andere organisatiesVerschillende rollen !!! En begeleid hen hierbij
  4. Mogelijkheden nemen toeContent via Wiki, Yammer, Twitter, Ted Talks, Google….Keuze ligt meer bij learner (cfr. IT)Consumerization of learning is een hele uitdaging en een shift in het denken voor L&D vandaagGa eens praten met IT of helpdesk shift, complexer, maar ook meer verantwoordelijkheidCegos studie