The Requirements of ISO 50001 Energy Management Systems. Introduction and requirements described.

1. ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫آﺷﻨﺎﺋﻲ‬
‫و‬‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ISO 50001
‫اراﺋﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬:‫اﻟﻠﻬﻲ‬ ‫ﺳﻴﻒ‬ ‫رﺿﺎ‬

2. ‫ﻣﻄﺎﻟﺐ‬ ‫ﻓﻬﺮﺳﺖ‬
‫ﻣﻮﺿﻮع‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬–‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫و‬ ‫آﻣﺎر‬ 1
‫ﺗﺎرﻳﺨﭽﻪ‬–‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ارﺗﺒﺎط‬ 2
‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ 3
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫ﻣﻮردي‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻋﻤﻠﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ 5
‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻣﺪل‬ 4
‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ 3
22

3. CommercialCommercial
1212%%
20042004 World Energy Use:World Energy Use: 447447 quadsquads
Industry accounts forIndustry accounts for 5050% of world energy use% of world energy use
OECD Europe,OECD Europe, 1515%%
((3434 quads)quads)
China,China, 2020%%
United States,United States, 1515%%
((3434 quads)quads)
Industry:Industry: 223223 quadsquads
‫ﺟﻬﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬
Source: EIA/International Energy OutlookSource: EIA/International Energy Outlook 20072007
TransportationTransportation
2020%%
ResidentialResidential
1818%%
IndustrialIndustrial
5050%%
((223223 quads)quads)
Rest of World,Rest of World, 3535%%
((8080 quads)quads)
China,China, 2020%%
((4444 quads)quads)
Russia,Russia, 99%%
((2121 quads)quads)
Japan,Japan, 55%%
((1111 quads)quads)
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 33 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

4. ‫ﺗﺮاوات‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 44 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

5. ‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫رﺷﺪ‬20
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 55 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

6. ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻳﺮان‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 66 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
Primary energy use (before transformation to other endPrimary energy use (before transformation to other end--use fuels) in kilograms of oil equivalent, peruse fuels) in kilograms of oil equivalent, per
capitacapita

7. ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫آﻣﺮﻳﻜﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﭘﺎرﺗﻤﺎن‬4
‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺗﻘﺴﻴﻢ‬ ‫دﺳﺘﻪ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 77 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

8. ‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 88 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

9. ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﺑﺨﺶ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺮازﻧﺎﻣﻪ‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬1387
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 99 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

10. ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎي‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪت‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1010 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

11. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎري‬ ‫روﻳﻜﺮد‬
Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1111 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

12. Senior managementSenior management
commit to programcommit to program
00
++55%%
CostsCosts
Initial savingsInitial savings
sustainedsustained
‫ﺳﺎﺧﺘﺎرﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫روﻳﻜﺮد‬
00 33YearsYears
--2020%%
--2525%%
--1515%%
--1010%%
--55%%
InvestmentInvestment
Housekeeping firstHousekeeping first –– thenthen
investmentinvestment
Becomes companyBecomes company
cultureculture
Source: UNIDOSource: UNIDO 20102010
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 1212 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

13. ‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﻤﺮﻛﺰ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﺎر‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬
‫اﻧﺮژي‬.
‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﻴﺴﺮ‬ ‫را‬ ‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫روﻳﻜﺮد‬ ‫اﻣﻜﺎن‬
‫در‬ ‫ﻛﻨﺪ‬:‫در‬ ‫ﻛﻨﺪ‬:
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﺣﻔﺎﻇﺖ‬
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1313 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

14. ‫اﻳﺰو‬50001‫ﭼﻴﺴﺖ؟‬
‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬
‫دﻫﻲ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫در‬ ‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺣﻮزه‬ ‫در‬ ‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬))‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬((‫ﮔﺮدد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻋﻤﺎل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬‫ﮔﺮدد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻋﻤﺎل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬..
‫دﻫﻲ‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
‫ﺗﺪارﻛﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬
‫و‬ ‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬
‫اﻧﺮژي‬
‫ﻛﺎرﻛﻨﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪﻫﺎ‬
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1414 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

15. ISO 50001 Timing
‫ﻛﻤﻴﺘﻪ‬242‫ﺑﺎ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﺳﺎزي‬ ‫ﺟﻬﺎﻧﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬42‫و‬ ‫ﻋﻀﻮ‬10‫ﻛﺸﻮر‬
‫ﻋﻬﺪه‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻫﺪاﻳﺖ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﺸﻜﻴﻞ‬ ‫ﻧﺎﻇﺮ‬‫ﺑﻮد‬ ‫ﻛﺸﻮرﻫﺎ‬ ‫اﻳﻦ‬:
‫ﻣﺘﺤﺪه‬ ‫اﻳﺎﻻت‬(ANSI)
‫ﺑﺮزﻳﻞ‬(ABNT)
‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬‫اﻧﮕﻠﺴﺘﺎن‬(BSI)
‫ﭼﻴﻦ‬(SAC)
‫آورﻳﻞ‬ ‫در‬2010‫ﺷﺪ‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﻮﻳﺲ‬ ‫ﭘﻴﺶ‬.
‫در‬ ‫آن‬ ‫وﻳﺮاﻳﺶ‬ ‫اوﻟﻴﻦ‬15‫ژوﺋﻦ‬2011‫ﺷﺪ‬ ‫ﻣﻨﺘﺸﺮ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬.
‫ﻛﺎخ‬ ‫زﻳﺴﺖ‬ ‫ﻣﺤﻴﻂ‬ ‫در‬ ‫ﻋﺎﻟﻲ‬ ‫ﻣﺸﺎور‬ ،‫ﭘﻴﻨﺮو‬ ‫ادوﻳﻦ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﻤﻴﺘﻪ‬ ‫رﻳﺎﺳﺖ‬
‫ﺑﻮد‬ ‫ﺑﻮش‬ ‫ﺟﻮرج‬ ‫دوره‬ ‫در‬ ‫ﺳﻔﻴﺪ‬.
‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1515

16. ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬
‫اﻧﺮژي‬
‫از‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺟﻮﺋﻲ‬ ‫ﺻﺮﻓﻪ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬
‫آﻟﻮدﮔﻲ‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬‫آﻟﻮدﮔﻲ‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬
‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫در‬ ‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬
‫اﻧﺮژي‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
)‫اﻋﺘﺒﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬(
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1616 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

17. ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬
‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﺟﻨﻮﺑﻲ‬ ‫ﻛﺮه‬ ‫در‬ ‫ﻣﻄﺎﻟﻌﺎت‬1.2
‫ﮔﺮدد‬ ‫ﺑﺮﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﭘﺮوژه‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺳﺎﻟﻪ‬.
‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﻌﻤﻮﻟﻲ‬ ‫ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ‬ ‫ﻳﻚ‬8%‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬
‫دﻫﺪ‬.
‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬50001‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻃﻮﻻﻧﻲ‬ ‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬60% ‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬50001‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻃﻮﻻﻧﻲ‬ ‫دوره‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫در‬60%
‫دﻫﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﺟﻬﺎن‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬.
‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﭘﺎﺳﺨﻲ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬:
‫ﻫﻮاﺋﻲ‬ ‫و‬ ‫آب‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺎري‬ ،‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﺤﺪود‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻮاﻓﻘﺘﻨﺎﻣﻪ‬
‫ﭘﺎﻳﺪار‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺮﻛﺘﻬﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ﺗﺎﻣﻴﻦ‬ ‫زﻧﺠﻴﺮه‬ ‫ﺗﻘﺎﺿﺎﻫﺎي‬
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1717 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

18. ‫ﻣﺰاﻳﺎ‬
‫ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬Dow‫ﺑﺎ‬22%‫ﺳﺎﻟﻬﺎي‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬94‫ﺗﺎ‬
2005‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ‬4‫ﺑﻴﺎﻧﺪوزد‬ ‫دﻻر‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎد‬.
‫ﺷﻴﻤﻴﺎﺋﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬‫ﺑﺎ‬22%‫ﺳﺎﻟﻬﺎي‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬94‫ﺗﺎ‬
2005‫اﺳﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺴﺘﻪ‬4‫ﺑﻴﺎﻧﺪوزد‬ ‫دﻻر‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﺎد‬.
‫ﺳﺎل‬ ‫از‬ ‫ﺷﻤﺎﻟﻲ‬ ‫آﻣﺮﻳﻜﺎي‬ ‫در‬ ‫ﺗﻮﻳﻮﺗﺎ‬ ‫ﺷﻌﺒﻪ‬2002‫ﻫﺮ‬ ‫ازاي‬ ‫ﺑﻪ‬
‫واﺣﺪش‬23%‫اﺳﺖ‬ ‫داده‬ ‫ﻛﺎﻫﺶ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﺎرﺧﺎﻧﻪ‬ ‫ﺳﻘﻒ‬ ‫ﺑﻨﺪي‬ ‫ﻋﺎﻳﻖ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺷﺎدآﺑﺎد‬ ‫در‬ ‫ﺳﻨﺘﺎم‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬
‫ازاي‬1.5‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﻣﻴﻠﻴﻮن‬3‫ﻛﻮﻟﺮ‬24000‫اواﺧﺮ‬ ‫در‬
‫ﻛﺮده‬ ‫ﺟﺒﺮان‬ ‫را‬ ‫ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‬ ‫ﻫﺰﻳﻨﻪ‬ ‫دوﺳﺎل‬ ‫ﻃﻲ‬ ‫ﺗﺎﺑﺴﺘﺎن‬ ‫و‬ ‫ﺑﻬﺎر‬
‫اﺳﺖ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1818 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

19. ‫ﻛﻨﺪ؟‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﭼﻄﻮر‬
‫ﭼﺮﺧﻪ‬ ‫از‬ ‫اﻳﺰو‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬PDCA
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 1919 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

20. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺪل‬
‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫در‬50001
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﭘﻴﺎده‬‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﭘﻴﺎده‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2020 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
‫ﻛﻨﺘﺮل‬‫ﻛﻨﺘﺮل‬
‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫ﭘﺎﻳﺶ‬‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫ﭘﺎﻳﺶ‬
‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬
‫اﻗﺪاﻣﺎت‬ ،‫اﺻﻼﺣﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻐﺎﻳﺮت‬‫اﻗﺪاﻣﺎت‬ ،‫اﺻﻼﺣﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﻐﺎﻳﺮت‬
‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬
‫ﻣﺒﻨﺎي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬‫ﻣﺒﻨﺎي‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬

21. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻤﻬﺎي‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﺋﻲ‬ ‫راﻫﻨﻤﺎﺋﻲ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2121 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

22. ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬
،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬
‫آن‬ ‫ﻣﻘﺼﻮد‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫روش‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺗﺒﻌﻴﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺳﺎﺧﺘﻦ‬ ‫ﻗﺎدر‬
‫ﺑﺮاي‬‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬‫ﻣﺪاوم‬،‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬
،‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫را‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬. ،‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫را‬‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬.
‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬
‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزي‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ،‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬
،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ،‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫روﺷﻬﺎي‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ،‫ﮔﻴﺮي‬
‫را‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ،‫دارﻧﺪ‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﭘﺮﺳﻨﻠﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2222 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

23. ‫داﻣﻨﻪ‬‫ﻛﺎرﺑﺮد‬
‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﻮﺛﺮ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬
،‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫و‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻋﻤﺎل‬.‫در‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮدي‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﻤﻲ‬ ‫ﺗﻮﺻﻴﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬.
‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫وﻟﻲ‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫وﻟﻲ‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﺗﺮﻛﻴﺐ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ‬.
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬
‫اﻳﻦ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﭘﻴﺮوي‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫از‬ ‫ﻛﻪ‬
‫ﺧﻮد‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭘﻴﺮوي‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﭼﻪ‬ ،‫دﻫﺪ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫دﻳﮕﺮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫ﻣﻮﺿﻮع‬
‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺗﺎﻳﻴﺪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﭼﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫اﻇﻬﺎري‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫و‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬
‫اﺳﺖ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ،‫ﺧﺎرﺟﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2323 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

24. ‫اﻟﺰاﻣﻲ‬ ‫ﻣﺮاﺟﻊ‬
‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻫﻴﭻ‬‫اﻟﺰاﻣﻲ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ذﻛﺮ‬.‫آورده‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﻨﺪ‬ ‫اﻳﻦ‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﮔﺬاري‬ ‫ﺷﻤﺎره‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﺪه‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ISO‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2424 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

25. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-2-‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬(Continual Improvement)
‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫دار‬ ‫اداﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻳﺎﻓﺘﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻘﺎﺻﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬
3-1-‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬(Boundaries)
‫ﺣ‬‫ﻳﺎ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻜﺎﻧﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﻴﺰﻳﻜﻲ‬ ‫ﺪود‬
‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬.
‫ﻣﺜﺎل‬:‫از‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ؛‬ ‫ﻳﻚ‬‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻳﺎﻓﺘﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻣﻘﺎﺻﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬
‫ﻣ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬‫ﺪاوم‬
‫اﺳﺖ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﺑﻬﺒﻮد‬‫ﻣﺪاوم‬‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﺎﻋﺚ‬
‫ﺟﻬﺖ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻠﻲ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﺑﻬﺒﻮدﻫﺎﻳﻲ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬.
‫ﻣﺜﺎل‬:‫از‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ؛‬ ‫ﻳﻚ‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻣﻜﺎن؛‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ؛‬
‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻜﺎن‬ ‫ﻛﺎﻣﻞ؛‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2525 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

26. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-4-‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬(Corrective Action)
‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻋﻠﺖ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬
‫ﺷﺪه‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬)21-3(
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﻄﺎﺑﻖ‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬.
3-3-‫اﺻﻼح‬(Correction)
‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻗﺪام‬
‫ﺷﺪه‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬
‫ﻳﺎدآوري‬:‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO
9000:2005‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬
‫اﻗﺪام‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺎﻟﻲ‬ ‫در‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺗﻜﺮار‬
‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫وﻗﻮع‬ ‫از‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬
‫ﺷﻮد‬.
‫ﻳﺎدآوري‬3:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،
5-6-3.
9000:2005
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2626 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

27. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-6-‫ﻣﺮﺟﻊ‬/‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺒﻨﺎ‬(Energy Baseline)
‫ﻣﺮﺟﻊ‬)‫ﻫﺎ‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓﺮاﻫﻢ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬
‫ﻛﻨﺪ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﻨﻌﻜﺲ‬ ‫اﻧﺮژي‬
3-5-‫اﻧﺮژي‬(Energy)
‫ﻫﻮاي‬ ،‫ﮔﺮﻣﺎ‬ ،‫ﺑﺨﺎر‬ ،‫ﺳﻮﺧﺖ‬ ،‫ﺑﺮق‬
‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‬ ‫وﺳﺎﻳﻞ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ،‫ﻓﺸﺮده‬
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬
‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫اﺷﻜﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ،‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﻛﻨﻨﺪه‬ ‫ﻣﻨﻌﻜﺲ‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺸﺨﺼﻲ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫دوره‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻳﻚ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫ﻣﺼﺮف‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎﻳﻲ‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫درﺟﻪ‬ ،‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﻣﻴﺰان‬ ‫ﻣﺜﻞ‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﮔﺬار‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬
،‫ﻏﻴﺮه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﻴﻂ‬ ‫ﺣﺮارت‬‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬‫ﺷﻮد‬.
‫ﻳﺎدآوري‬3:‫ﻣﺮﺟﻊ‬/‫ﻣﺒﻨﺎ‬‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ‬‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ، ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺟﻮﻳﻲ‬ ‫ﺻﺮﻓﻪ‬
‫اﻗﺪ‬ ‫اﺟﺮاي‬ ‫از‬ ‫ﺑﻌﺪ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺒﻞ‬‫ا‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﻬﺒﻮدﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﺎت‬
‫ﮔﻴﺮد‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻮرد‬ ،.
‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫اﺷﻜﺎل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ،‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬
،‫ﺧﺮﻳﺪاري‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫آن‬ ،‫ﭘﺬﻳﺮ‬ ‫ﺗﺠﺪﻳﺪ‬
‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫دﺳﺘﮕﺎه‬ ‫در‬ ،‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﺗﺼﻔﻴﻪ‬ ،‫اﻧﺒﺎر‬
‫ﻣﻴﺸﻮد‬ ‫اﻃﻼق‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﺑﺎزﻳﺎﻓﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻳﻚ‬ ‫ﻇﺮﻓﻴﺖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫ﻛﺎر‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺧﺎرﺟﻲ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻲ‬ ‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2727 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

28. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-8-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬(Energy efficiency)
‫ﺑﻴﻦ‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬
‫ﻳﺎ‬ ‫ﻛﺎﻻ‬ ،‫ﺧﺪﻣﺖ‬ ،‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ورودي‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺒﺪﻳﻞ؛‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬
3-7-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬(Energy Consumption)
‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﺑﻜﺎر‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﻴﺰان‬
‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﺒﺪﻳﻞ؛‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬
‫ﺷﺪه؛‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬‫ورودي؛‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﺳﻤﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬.
‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﻨﻈﺮ‬ ‫از‬ ‫دو‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬ ‫و‬ ‫ورودي‬
‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫وﺿﻮح‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻛﻤﻴﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻛﻴﻔﻴﺖ‬‫ﺷﺪه‬
‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫و‬‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2828 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

29. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-10-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬(Energy
Management Team)
‫ﻓﺮد‬)‫اﻓﺮاد‬(‫ﻛﺎرﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل‬
‫ﻣ‬‫ﺆ‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺛﺮ‬
‫ﺑﻬﺒﻮدﻫﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬.
3-9-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬(EnMs)
‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻋﻨﺎﺻﺮ‬ ‫از‬ ‫اي‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺘﻌﺎﻣﻞ‬
‫روﺷﻬﺎي‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ‫و‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬
‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬.
‫ﻳﺎدآوري‬:‫در‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ،‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺪازه‬
‫ﺧﻮاﻫ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫اﻧﺪازه‬ ،‫دﺳﺘﺮس‬‫ﻨ‬‫ﻛﺮد‬ ‫ﺪ‬.
‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻧﻔﺮه‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬.
‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬
‫اﻫﺪاف‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 2929 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

30. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-12-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬(Energy performance)
‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرآﺋﻲ‬)8-3(‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ،
‫اﻧﺮژي‬)18-3(‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬)7-3(
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫زﻣﻴﻨﻪ‬ ‫در‬
3-11-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﻼن‬ ‫ﻫﺪف‬(Energy Objective)
‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﺑﺮآﻣﺪ‬
‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫آوردﻫﺎﻳﻲ‬
‫ﺟﻬﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫زﻣﻴﻨﻪ‬ ‫در‬
‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ،‫اﻧﺮژي‬
‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ،‫اﻫﺪاف‬ ،‫ﻣﺸﻲ‬)‫و‬ ‫ﺧﺮد‬ ‫اﻫﺪاف‬
‫ﻛﻼن‬(‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬
‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫از‬ ‫ﺑﺨﺸﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬
‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬.
‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3030 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

31. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-14-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬(Energy policy)
‫و‬ ‫ﺗﻮﺟﻬﺎت‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﻴﺎﻳﻨﻪ‬
‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺟﻬﺖ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ً‫ﻻ‬‫ﻣﻌﻤﻮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫رﺳﻤﻲ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ارﺷﺪ‬.
3-13-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬(Energy
performance Indicator)
‫ﺑﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻲ‬‫ﻤ‬‫ﻛ‬ ‫ﻣﻘﺪار‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫اﺳﺎس‬.
‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬
‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ،‫ﺳﺎده‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫رﺳﻤﻲ‬ ‫ﺑﺼﻮرت‬ ‫ارﺷﺪ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻗﺪام‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻳﺠﺎد‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ‬ ،‫ﺳﺎده‬ ‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬
‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫ﺗﺮ‬ ‫ﭘﻴﭽﻴﺪه‬ ‫ﻣﺪل‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3131 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

32. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-16-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬(Energy Services)
‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬
‫و‬ ‫ﺗﺎﻣﻴﻦ‬/‫اﺳﺖ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻳﺎ‬.
3-15-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬(Energy Review)
‫ﺑﺮ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬
‫ﻛﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫داده‬ ‫اﺳﺎس‬
‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.
‫ﻳﺎدآوري‬:‫اي‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﻪ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫در‬
‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫و‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻣﺎﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻲ‬ ،‫ﻣﻠﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬
‫ﻣﻔﻬﻮم‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫وﺿﻌﻴﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺟﻨﺒﻪ‬
‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3232 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

33. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-18-‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬(Energy Use)
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬
‫ﻣﺜﺎل‬:‫ﺳﺮﻣﺎﻳﺶ؛‬ ‫ﮔﺮﻣﺎﻳﺶ؛‬ ‫روﺷﻨﺎﻳﻲ؛‬ ‫ﺗﻬﻮﻳﻪ؛‬
‫ﺗﻮﻟﻴﺪ‬ ‫ﺧﻄﻮط‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ؛‬ ‫ﻧﻘﻞ؛‬ ‫و‬ ‫ﺣﻤﻞ‬.
3-17-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺧﺮد‬ ‫ﻫﺪف‬(Energy Target)
‫ﻛﻤﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺟﺰﺋﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫از‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ،‫ﺷﺪه‬
‫ﻫﺪف‬ ‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫و‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫آن‬
‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﺮژي‬‫اي‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫ﻫﺪف‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺗﺎ‬ ‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫و‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺤﻘﻖ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3333 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

34. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-20-‫داﺧﻠﻲ‬ ‫ﻣﻤﻴﺰي‬(Internal Audit)
‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻘﻞ‬ ،‫ﺳﻴﺴﺘﻤﺎﺗﻴﻚ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬
‫و‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫ﮔﺮدآوري‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬
‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫ﻫﺪﻓﻤﻨﺪ‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬
‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﻣﻴﺰان‬.
3-19-‫ذﻳﻨﻔﻊ‬ ‫ﻃﺮﻓﻬﺎي‬(Interested Party)
‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬.
‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﻣﻴﺰان‬.
‫ﻳﺎدآوري‬:‫اﻟﻒ‬ ‫ﭘﻴﻮﺳﺖ‬ ‫ﺑﻴﺸﺘﺮ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﺑﺒﻴﻨﻴﺪ‬ ‫را‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3434 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

35. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-22-‫ﺳﺎزﻣﺎن‬(Organization)
،‫ﺑﺰرگ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬ ،‫ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬ ‫ﺷﺮﻛﺖ‬
‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ،‫اﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫ﻣﻮﺳﺴﻪ‬ ،‫ﻛﺎر‬ ‫و‬ ‫ﻛﺴﺐ‬
‫ﺗﺮﻛﻴﺒﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﻣﺆﺳﺴﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬
،‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻠﻔﻴﻖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫از‬
3-21-‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺪم‬(Nonconformity)
‫اﻟﺰام‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻧﻜﺮدن‬ ‫اﺟﺮا‬
]ISO 9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،2-6-3.[
،‫ﻧﺸﺪه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻠﻔﻴﻖ‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫آن‬ ‫از‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫داراي‬ ‫ﻛﻪ‬ ،‫ﺧﺼﻮﺻﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫دوﻟﺘﻲ‬
‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺨﺼﻮص‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫و‬
‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺠﺎز‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻳﻚ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫از‬ ‫ﮔﺮوﻫﻲ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3535 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

36. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-24-‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫روش‬(Procedure)
‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫روش‬
‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روش‬
‫ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬.
3-23-‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬(Preventive Action)
‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻋﺎﻣﻞ‬ ‫ﺣﺬف‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻗﺪاﻣﻲ‬
‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬)21-3(
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫ﻋﺪم‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬.‫ﻧﺒﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻠﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫وﻗﺘﻲ‬
‫واژه‬ ،‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬"‫ﻣﻜﺘﻮب‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬"‫ﻳﺎ‬
"‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬"‫ﻛﺮات‬ ‫ﺑﻪ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬.
‫ﻳﺎدآوري‬3:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO
9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،5-4-3.
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫دﻟﻴﻞ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫از‬ ‫ﺑﻴﺶ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬ ‫اﻗﺪام‬
‫اﻗﺪام‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺎﻟﻲ‬ ‫در‬ ،‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺑﺮوز‬ ‫از‬
‫ﻣﻲ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﺗﻜﺮار‬ ‫از‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬
‫ﺷﻮد‬.
‫ﻳﺎدآوري‬3:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO
9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،4-6-3.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3636 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

37. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-26-‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬(Scope)
‫ﺗﺼﻤﻴﻤ‬ ‫و‬ ‫اﻣﻜﺎﻧﺎت‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻋﻤﻖ‬‫ﺎﺗﻲ‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻃﺮﻳﻖ‬ ‫از‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫ﻣﺘﻌﺪد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬
3-25-‫ﺳﺎﺑﻘﻪ‬(Record)
‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫دﻫﻨﺪه‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﻨﺪي‬
‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪي‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫آﻣﺪه‬ ‫دﺳﺖ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬
‫ﻛﻨﺪ‬.‫ﻣﺘﻌﺪد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺤﺪوده‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫داﻣﻨﻪ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻧﻘﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺣﻤﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬.
‫ﻛﻨﺪ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬
‫و‬ ‫ردﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﻛﺮدن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ،‫ﻣﺜﺎل‬
‫اﻗﺪام‬ ،‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫و‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬
‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO
9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،6-7-3.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3737 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

38. ‫ﺗﻌﺎرﻳﻒ‬ ‫و‬ ‫اﺻﻄﻼﺣﺎت‬
3-28-‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬(Top Management)
‫ﻳﻚ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫از‬ ‫ﮔﺮوﻫﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮد‬
‫و‬ ‫رﻫﺒﺮي‬ ‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬.
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬
3-27-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬(Significant
Energy Use)
‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫دﻫﻨﺪه‬ ‫ﻧﺸﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺳﻨﺪي‬
‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪي‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫آﻣﺪه‬ ‫دﺳﺖ‬
‫ﻣﻲ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫را‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬
‫ﻛﻨﺪ‬.‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫و‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO
9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،7-2-3.
‫ﻛﻨﺪ‬.
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫ﻋﻨﻮان‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬
‫و‬ ‫ردﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪﻛﺮدن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ،‫ﻣﺜﺎل‬
‫اﻗﺪام‬ ،‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ﺷﻮاﻫﺪ‬ ‫اراﺋﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫اﺻﻼﺣﻲ‬ ‫اﻗﺪام‬ ‫و‬ ‫ﭘﻴﺸﮕﻴﺮاﻧﻪ‬
‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫از‬ ‫ﺑﺮﮔﺮﻓﺘﻪ‬ISO
9000:2005‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ،6-7-3.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3838 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

39. ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 3939 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

40. 4-1-‫ﻋﻤﻮﻣﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬:
‫اﻟﻒ‬(‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻄﺎﺑﻖ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﻚ‬
‫ﺑﺒﺨﺸﺪ؛‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ،‫اﻳﺠﺎد‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬
‫ب‬(‫و‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬.‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬.
‫ج‬(‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬
‫ﻛﺮد‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ،‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4040 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

41. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫از‬ ‫ﺣﻤﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻟﺘﺰام‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫در‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫دﻫﺪ‬ ‫ﻧﺸﺎن‬:
‫اﻟﻒ‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ،‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬
44--22--11--‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫اﻟﻒ‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺑﺮﻗﺮاري‬ ،‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬
‫ب‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﻴﻢ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫ﺷﻜﻞ‬ ‫ﺗﺎﺋﻴﺪ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫اﻧﺘﺼﺎب‬
‫اﻧﺮژي؛‬
‫ج‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺗﻬﻴﻪ‬
‫ﺣﺎﺻﻞ؛‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
•‫ﻳﺎدآوري‬:‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ‫ﻓﻨﺎوري‬ ،‫ﺗﺨﺼﺼﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﻬﺎرت‬ ،‫اﻧﺴﺎﻧﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﻣﺎﻟﻲ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4141 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

42. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫د‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺣﺪودي‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داﻣﻨﻪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬
‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬.
‫ه‬(‫درون‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن؛‬
44--22--11--‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن؛‬
‫و‬(‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬
‫اﻧﺪ؛‬
‫ز‬(‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬
‫ﻫﺴﺘﻨﺪ‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4242 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

43. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ح‬(‫ﻣﺪت؛‬ ‫ﺑﻠﻨﺪ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬
‫ط‬(‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻮاﺻﻞ‬ ‫در‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬
‫اﻧﺪ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺰارش‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬
‫ي‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫اﻧﺠﺎم‬.
44--22--11--‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫ي‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫اﻧﺠﺎم‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4343 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

44. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬)‫ﻫﺎي‬(‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺗﺨﺼﺺ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫از‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﺻﺮف‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻨﺼﻮب‬ ‫را‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬
‫داﺷﺘﻪ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﻗﺒﺎل‬ ‫در‬ ،‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬:
44--22--22--‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬:
‫اﻟﻒ‬(‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫و‬ ،‫ﺣﻔﻆ‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬
‫اﻟﻤﻠﻠﻲ؛‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫ب‬(‫ﻓﺮد‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬)‫اﻓﺮادي‬(‫از‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺒﻲ‬ ‫ﺳﻄﺢ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫داده‬ ‫اﺧﺘﻴﺎر‬ ،
‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫از‬ ‫ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﺮاي‬ ،‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫ج‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺰارش‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4444 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

45. 4-2-‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬
‫د‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﮔﺰارش‬
‫ه‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬
‫اﻧﺪ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ، ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫از‬ ‫ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ‬
‫و‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﺴﻬﻴﻞ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬
44--22--22--‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه‬
‫و‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺗﺴﻬﻴﻞ‬ ‫ﻣﻨﻈﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬
‫اﻧﺮژي؛‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺶ‬
‫ز‬(‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻴﺎز‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روش‬ ‫و‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬
‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫اﺛﺮ‬ ، ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬
‫ح‬(‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫اﻓﺰاﻳﺶ‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺳﻄﻮح‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4545 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

46. 4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻧﻴﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻌﻬﺪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺑﻴﺎن‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬.‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ارﺷﺪ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺮده‬:
‫اﻟﻒ‬(‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫و‬ ‫ﻣﺎﻫﻴﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫اﺳﺖ؛‬‫اﺳﺖ؛‬
‫ب‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻌﻬﺪي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬
‫ج‬(‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫و‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫از‬ ‫اﻃﻤﻴﻨﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻌﻬﺪي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬
‫اﺳﺖ؛‬ ،‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫دﺳﺘﺮس‬ ‫در‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫رﺳﻴﺪن‬
‫د‬(‫اﻟﺰاﻣﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫رﻋﺎﻳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻌﻬﺪي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬
‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ، ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ؛‬ ‫ﻣﻲ‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﺗﺼﻮﻳﺐ‬
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4646 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

47. 4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ه‬(‫اﻧﺮژي‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫و‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎزﺑﻴﻨﻲ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮﺑﻲ‬
‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻓﺮاﻫﻢ‬
‫و‬(‫ﻛﺮده‬ ‫ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫از‬ ‫ﻛﺎراﻣﺪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻣﺤﺼﻮﻻت‬ ‫ﺧﺮﻳﺪ‬
‫ﺑﺎﺷﺪ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻃﺮاﺣﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫و‬
‫ز‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ز‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﺑﻼغ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬ ‫ﺳﻄﻮح‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻲ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬
‫ح‬(‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻟﺰوم‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻣﻨﻈﻢ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬.
‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬‫ﺷﻬﺮﻳﻮر‬13901390 4747 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

48. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬.
‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫و‬ ‫ﺑﻮده‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻨﻄﺒﻖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
‫ﻣﺪاوم‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﻨﺠﺮ‬
‫ﺑﺨﺸﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.‫ﺑﺨﺸﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬.
‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫از‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻃﺮﺣﺮﻳﺰي‬
‫ﺑﮕﺬارﻧﺪ‬ ‫اﺛﺮ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 4848 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

49. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬
‫ﻳﺎدآوري‬1:‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻃﺮﺣﺮﻳﺰي‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﻔﻬﻮﻣﻲ‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬ ‫ﻳﻚ‬
‫اﻟﻒ‬ ‫ﺷﻜﻞ‬-2‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫داده‬ ‫ﻧﺸﺎن‬.
‫ﻳﺎدآوري‬2:‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻤﻲ‬ ،‫ﻣﻠﻲ‬ ‫و‬ ‫اي‬ ‫ﻣﻨﻄﻘﻪ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫در‬
‫وﺿﻌﻴﺖ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮم‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺟﻨﺒﻪ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫و‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬‫وﺿﻌﻴﺖ‬ ‫ﻣﻔﻬﻮم‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺟﻨﺒﻪ‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫و‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻟﺤﺎظ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻔﻬﻮم‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 4949 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

50. ‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮآﻳﻨﺪ‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ورودﻳﻬﺎي‬
‫رﻳﺰي‬‫رﻳﺰي‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﺧﺮوﺟﻲ‬
‫رﻳﺰي‬‫رﻳﺰي‬
‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫در‬ ‫و‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ﺣﺎل‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺣﺎﺿﺮ‬ ‫ﺣﺎل‬
‫اﻟﻒ‬‫اﻟﻒ‬..‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬
‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫اﻧﺮژي‬‫اﻧﺮژي‬
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5050 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001
••‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬‫ﺑﺮ‬ ‫ﻣﺆﺛﺮ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻞ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
••‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬
‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬‫ﻣﻔﺎﻫﻴﻢ‬ ‫ﻧﻤﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻧﻤﻮدار‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﭘﺎﻳﻪ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﭘﺎﻳﻪ‬
••‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬
••‫ﺷﺎﺧﺺ‬‫ﺷﺎﺧﺺ‬))‫ﻫﺎ‬‫ﻫﺎ‬((‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬
••‫اﻫﺪاف‬‫اﻫﺪاف‬
••‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫ﺳﻄﻮح‬
••‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬
‫ب‬‫ب‬..‫ھای‬ ‫حوزه‬ ‫شناسائی‬‫ھای‬ ‫حوزه‬ ‫شناسائی‬
‫و‬ ‫استفاده‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬‫و‬ ‫استفاده‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬
‫انرژی‬ ‫مصرف‬‫انرژی‬ ‫مصرف‬
‫ج‬‫ج‬..‫ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬‫ﻓﺮﺻﺘﻬﺎي‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬

51. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-2-‫ﻧﻴﺎزﻣﻨﺪﻳﻬﺎ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﺑﺮد‬ ‫داراي‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﻗﺒﻮل‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬ ‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ،‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫دﺳﺘﺮﺳﻲ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫و‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬.
‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ،‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬‫و‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ،‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻋﻤﺎل‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺛﺮﺑﺨﺸﻲ‬
‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫اﺳﺘﻘﺮار‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻛﺮده‬ ‫ﻗﺒﻮل‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎﺗﻲ‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬
‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬.
،‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻮاﺻﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻮرد‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5151 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

52. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫و‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ،‫اﻳﺠﺎد‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬.‫روش‬
‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺗﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎر‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬.‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺗﻜﻮﻳﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬:
‫اﻟﻒ‬(‫داده‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫اﻟﻒ‬(‫داده‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫ﻳﻌﻨﻲ‬ ،‫دﻫﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻫﺎ‬:
‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻓﻌﻠﻲ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬
‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ارزﻳﺎﺑﻲ‬ ‫ﺣﺎل‬ ‫و‬ ‫ﮔﺬﺷﺘﻪ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5252 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

53. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ب‬(‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺣﻮزه‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫و‬ ‫ﺗﺠﺰﻳﻪ‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬
‫ﻳﻌﻨﻲ‬ ،‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬:
‫ﺑﻪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن،ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻓﺮاد‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ،‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ،‫اﻣﻜﺎﻧﺎت‬
‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ، ‫دارد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺟﺎي‬‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ، ‫دارد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺟﺎي‬
‫ﻛﻨﺪ؛‬
‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﺎﺛﻴﺮﮔﺬار‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮﻫﺎي‬‫ﺑﺎرز‬‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎي‬ ‫و‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ،‫ﺗﺠﻬﺰات‬ ، ‫ﺗﺴﻬﻴﻼت‬ ‫ﻓﻌﻠﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬
‫ﻛﻨﺪ؛‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺪ؛‬ ‫ﺑﺮآورد‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫آﺗﻲ‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5353 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

54. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-3-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ج‬(‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻫﺎﻳﻲ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫و‬ ،‫ﮔﺬاري‬ ‫اوﻟﻮﻳﺖ‬ ، ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬.
‫ﻳﺎدآوري‬:،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺗﻮاﻧﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬
‫ﻫﺪر‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﭘﺬﻳﺮ‬ ‫ﺗﺠﺪﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬‫ﻫﺪر‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﻤﺎﻧﻨﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﭘﺬﻳﺮ‬ ‫ﺗﺠﺪﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫رﻓﺘﻪ‬.
‫در‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ‬ ‫و‬ ،‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻮاﺻﻞ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬
‫ﻳﺎ‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ،‫ﺗﺠﻬﻴﺰات‬ ،‫اﻣﻜﺎﻧﺎت‬ ‫در‬ ‫ﻋﻤﺪه‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮات‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﭘﺎﺳﺦ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5454 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

55. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬
‫ﮔﺮﻓﺘﻦ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻧﺨﺴﺘﻴﻦ‬ ‫در‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫از‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ،‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫در‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎﺗﻲ‬ ‫دوره‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬(
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬.‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮات‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬(
‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫در‬ ‫اﺻﻼﺣﺎﺗﻲ‬ ،‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫از‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬(‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬ ‫در‬ ‫اﺻﻼﺣﺎﺗﻲ‬ ،‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫از‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﭼﻨﺪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻳﻚ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬(‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬
‫ﮔﻴﺮد‬:
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬‫ﻳﺎ‬ ، ‫ﻧﺒﻮده‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫دﻫﻨﺪه‬ ‫ﻧﺸﺎن‬
‫داﺷﺘﻪ‬ ‫وﺟﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻳﺎ‬ ،‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ‫اﻟﮕﻮﻫﺎي‬ ،‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬ ‫در‬ ‫اي‬ ‫ﻋﻤﺪه‬ ‫ﺗﻐﻴﻴﺮات‬
‫ﻳﺎ‬ ،‫ﺑﺎﺷﺪ‬
‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﭘﻴﺶ‬ ‫از‬ ‫روش‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬.
‫ﻣﺮﺟﻊ‬)‫ﻣﺮاﺟﻊ‬(‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫و‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5555 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

56. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-5-‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺷﺎﺧﺼﻬﺎي‬
‫و‬ ‫ﭘﺎﻳﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﻳﻲ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﮔﻴﺮي‬ ‫اﻧﺪازه‬.‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺷﻴﻮه‬
‫رﺳﺎﻧﻲ‬ ‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬‫ﺷﺪه‬ ‫ﺛﺒﺖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬
‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻣﻨﻈﻢ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬.‫ﮔﻴﺮﻧﺪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫ﻣﻨﻈﻢ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬.
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺷﺎﺧﺺ‬‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻃﻮر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻘﺎﻳﺴﻪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺮﺟﻊ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5656 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

57. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-6-‫اﻫﺪاف‬،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻧﺮژي،اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬
‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺗﺴﻬﻴﻼت‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ،‫ﺳﻄﻮح‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﺑﺨﺶ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫را‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬.‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ،‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫درون‬.‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎﺑﻲ‬ ‫دﺳﺖ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮب‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬.
‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺟﻬﺖ‬ ‫در‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬
‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬.‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻫﻤﺴﻮ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬
‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5757 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

58. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-6-‫اﻫﺪاف‬،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻧﺮژي،اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬
،‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫زﻣﺎن‬ ‫در‬
‫ﺑﺎرز‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ،‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﻫﻤﺎن‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬‫در‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻮﻧﻪ‬ ‫ﻫﻤﺎن‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫ﻣﺪ‬ ‫را‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎزﻧﮕﺮي‬.
‫ﮔﺰﻳﻨﻪ‬ ،‫ﺧﻮد‬ ‫ﺗﺠﺎري‬ ‫و‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻲ‬ ،‫ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺷﺮاﻳﻂ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﺑﮕﻴﺮد‬ ‫ﻧﻈﺮ‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫ذﻳﻨﻔﻊ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﮔﺮوه‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دﻳﺪﮔﺎه‬ ‫و‬ ‫وري‬Ĥ‫ﻓﻨ‬ ‫ﻫﺎي‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5858 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

59. 4-4-‫اﻧﺮژي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬
4-4-6-‫اﻫﺪاف‬‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻧﺮژي،اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬
‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺣﺼﻮل‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﻣﺪت‬.‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬:
‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ؛‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ؛‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬
‫ﺣﺎﺻﻞ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺧﺎص‬ ‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫آن‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﭼﺎرﭼﻮب‬ ‫و‬ ‫روﺷﻬﺎ‬
‫ﺷﻮﻧﺪ؛‬
‫ﺷﻮد؛‬ ‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫در‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫آن‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫روﺷﻲ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﻴﻪ‬
‫ﻧﺘﺎﻳﺞ؛‬ ‫ﺗﺼﺪﻳﻖ‬ ‫ﺷﻴﻮه‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﻴﻪ‬
‫روز‬ ‫ﺑﻪ‬ ،‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ‬ ‫زﻣﺎﻧﻲ‬ ‫ﻓﻮاﺻﻞ‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬
‫ﺷﻮﻧﺪ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 5959 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

60. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-1-‫ﻛﻠﻴﺎت‬
‫از‬ ‫ﻣﻨﺘﺞ‬ ‫ﺑﺮوﻧﺪادﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫ﻛﺎرﮔﻴﺮي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫رﻳﺰي‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6060 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

61. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-2-‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬
‫ﻓﺮد‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬)‫اﻓﺮادي‬(‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫ﻛﻪ‬
‫ﺑﺎ‬ ‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺟﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬
‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬ ‫داراي‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎ‬ ،‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺗﺤﺼﻴﻼت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬
‫اﺳﺖ‬.‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻧﻴﺎزﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﺳﺖ‬.‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺮﺑﻮط‬ ‫آﻣﻮزﺷﻲ‬ ‫ﻧﻴﺎزﻫﺎي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫از‬ ‫ﺑﺎرز‬ ‫ﻫﺎي‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﺋﻲ‬.،‫ﻧﻴﺎزﻫﺎ‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺷﺪن‬ ‫ﺑﺮآورده‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫دﻫﺪ‬ ‫اﻧﺠﺎم‬ ‫را‬ ‫دﻳﮕﺮ‬ ‫اﻗﺪاﻣﺎت‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫آﻣﻮزش‬.
‫ﺷﻮﻧﺪ‬ ‫ﻧﮕﻬﺪاري‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﺳﻮاﺑﻖ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6161 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

62. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-2-‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫و‬ ‫آﻣﻮزش‬ ،‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬
‫ﻓﺮد‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬)‫اﻓﺮادي‬(‫ﻛﺎر‬ ‫آن‬ ‫ﺟﺎي‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻪ‬
‫دارد‬ ‫آﮔﺎﻫﻲ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﻣﻮرد‬ ‫در‬ ،‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬:
‫اﻟﻒ‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫روش‬ ، ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫اﻧﻄﺒﺎق‬ ‫اﻫﻤﻴﺖ‬
‫اﻧﺮژي؛‬
‫ب‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰﻣﺎت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫در‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ،‫ﻧﻘﺸﻬﺎ‬ ‫ب‬(‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﻟﺰﻣﺎت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫در‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫اﺧﺘﻴﺎرات‬ ‫و‬ ،‫ﻫﺎ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ‬ ،‫ﻧﻘﺸﻬﺎ‬
‫اﻧﺮژي؛‬
‫ج‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻳﺎﻓﺘﻪ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﻣﺰاﻳﺎي‬
‫د‬(‫و‬ ‫ﺧﻮدﺷﺎن‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺼﺮف‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ،‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫واﻗﻌﻲ‬ ، ‫ﺗﺎﺛﻴﺮ‬
‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫و‬ ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫دﺳﺘﻴﺎﺑﻲ‬ ‫در‬ ‫رﻓﺘﺎرﺷﺎن‬ ‫و‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﭼﮕﻮﻧﻪ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫اﻳﻦ‬
‫ﺷﺪه‬ ‫ﻣﺸﺨﺺ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ‬ ‫از‬ ‫اﻧﺤﺮاف‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﻮه‬ ‫ﻧﺘﺎﻳﺞ‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫ﻧﻘﺶ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪت‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6262 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

63. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-3-‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺗﺒﺎدل‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﺗﻮﺟﻪ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫داﺷﺘﻪ‬ ‫داﺧﻠﻲ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ،‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺪازه‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ‬ ‫و‬ ،‫ﺧﻮد‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬.
‫ﻫﺮ‬ ‫آن‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮد‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬‫ﻫﺮ‬ ‫آن‬ ‫اﺳﺎس‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﮔﻴﺮد‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪي‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﺑﺘﻮاﻧﺪ‬ ،‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻛﺎر‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﻃﺮف‬ ‫از‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﻓﺮدي‬
‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺑﻬﺒﻮد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻮﺿﻴﺤﺎﺗﻲ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدات‬
‫ﺑﺪﻫﺪ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6363 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

64. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-3-‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺗﺒﺎدل‬
،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫راﺑﻄﻪ‬ ‫در‬ ‫آﻳﺎ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺑﮕﻴﺮد‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
‫ﺑﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻋﻤﻠﻜﺮد‬ ‫و‬ ،‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪ‬ ‫را‬ ‫ﺧﻮد‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬ ‫و‬ ‫ﺧﻴﺮ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﺧﺎرج‬.‫اﮔﺮ‬
‫روﺷﻲ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬‫روﺷﻲ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ،‫اﺳﺖ‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫ﺑﺮ‬ ‫ﺗﺼﻤﻴﻢ‬
‫ﻧﻤﺎﻳﺪ‬ ‫اﺟﺮا‬ ‫و‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫را‬ ‫ﺧﺎرج‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫اﻧﺘﻘﺎل‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺑﺮاي‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6464 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

65. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
4-5-4-1-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
،‫دﻳﮕﺮ‬ ‫رﺳﺎﻧﻪ‬ ‫ﻫﺮ‬ ‫ﺑﺎ‬ ‫ﻳﺎ‬ ‫اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ‬ ،‫ﻛﺎﻏﺬي‬ ‫ﺻﻮرت‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫را‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬
،‫اﻳﺠﺎد‬ ‫را‬ ‫ﻫﺎ‬ ‫آن‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻞ‬ ‫و‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫اﺻﻠﻲ‬ ‫ﻋﻨﺎﺻﺮ‬ ‫ﺗﺸﺮﻳﺢ‬ ‫ﺑﺮاي‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬.‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬ ‫و‬ ‫اﺳﺘﻔﺎده‬.
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬:
‫اﻟﻒ‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬ ‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫ﺣﺪود‬ ‫و‬ ‫داﻣﻨﻪ‬
‫ب‬(‫اﻧﺮژي؛‬ ‫ﻣﺸﻲ‬ ‫ﺧﻂ‬
‫ج‬(‫اﺟﺮاﻳﻲ؛‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﻃﺮح‬ ‫و‬ ،‫ﻣﺪت‬ ‫ﻛﻮﺗﺎه‬ ‫اﻫﺪاف‬ ، ‫ﺑﻠﻨﺪﻣﺪت‬ ‫اﻫﺪاف‬
‫د‬(‫اﺳﺖ؛‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻟﺰام‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﻪ‬ ،‫ﺳﻮاﺑﻖ‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬
‫ه‬(‫اﻧﺪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫داده‬ ‫ﺗﺸﺨﻴﺺ‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ﺳﺎﻳﺮ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6565 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

66. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
4-5-4-1-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬ ‫اﻟﺰاﻣﺎت‬
‫ﻳﺎدآوري‬:،‫ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻫﺎي‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫ﺗﻮاﻧﺪ‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫دﻻﻳﻞ‬ ‫ﺑﻪ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ﻣﻴﺰان‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‬ ‫ﻣﺘﻔﺎوت‬:
‫ﻫﺎ؛‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺪازه‬‫ﻫﺎ؛‬ ‫ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‬ ‫ﻧﻮع‬ ‫و‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬ ‫اﻧﺪازه‬
‫ﻫﺎ؛‬ ‫آن‬ ‫ﺗﻌﺎﻣﻞ‬ ‫و‬ ‫ﻓﺮاﻳﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﭘﻴﭽﻴﺪﮔﻲ‬
‫ﻛﺎرﻛﻨﺎن‬ ‫ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ‬.
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6666 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001

67. 4-5-‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬ ‫و‬ ‫اﺟﺮا‬
4-5-4-‫ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزي‬
4-5-4-2-‫ﻣﺪارك‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬
‫ﺳﻴﺴﺘﻢ‬ ‫و‬ ‫اﻟﻤﻠﻠﻲ‬ ‫ﺑﻴﻦ‬ ‫اﺳﺘﺎﻧﺪارد‬ ‫اﻳﻦ‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ‬ ‫ﺷﺪه‬ ‫اﻟﺰاﻣﻲ‬ ‫ﻣﺪارك‬
‫ﺑﺎﺷﻨﺪ‬ ‫داﺷﺘﻪ‬ ‫ﻗﺮار‬ ‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫ﺗﺤﺖ‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫اﻧﺮژي‬ ‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ‬.‫ﻛﻨﺘﺮل‬ ‫اﻳﻦ‬
‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫آﻧﺠﺎ‬.‫ﺷﻮد‬ ‫ﻣﻲ‬ ‫ﻫﻢ‬ ‫ﻓﻨﻲ‬ ‫ﻣﺴﺘﻨﺪات‬ ‫ﺷﺎﻣﻞ‬ ‫اﺳﺖ‬ ‫ﻻزم‬ ‫ﻛﻪ‬ ‫آﻧﺠﺎ‬.
‫روش‬ ‫ﺑﺎﻳﺪ‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن‬)‫ﻫﺎي‬(‫و‬ ‫اﺟﺮا‬ ،‫ﺗﻌﻴﻴﻦ‬ ‫زﻳﺮ‬ ‫ﻣﻮارد‬ ‫ﺑﺮاي‬ ‫اﺟﺮاﺋﻲ‬
‫ﻛﻨﺪ‬ ‫ﺣﻔﻆ‬:
‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫ﺗﻬﻴﻪ‬‫و‬‫و‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬‫ﺗﻨﻈﻴﻢ‬::‫رﺿﺎ‬‫رﺿﺎ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫ﺳﻴﻒ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬‫اﻟﻠﻬﻲ‬ 6767 ‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬‫اﻳﺰو‬ ‫ﻛﺎرﮔﺎه‬5000150001