1. SMART OFFICE
SPAZI DI LAVORO
DISTRIBUITI
—
Il processo di trasformazione digitale ha un grande impatto
sui nuovi stili di lavoro ed è quindi necessario riconsiderare
le strategie di lavoro.
2. LAVORO DISTRIBUITO
In uno stile di lavoro emergente
Benefici
— Ottimizzazione degli spazi
— Strutture a ridotto
consumo energetico
Cambiamenti
— Strutture fisiche
— Cultura aziendale
— Mentalità
3. AZIENDA PIATTA
Sono in genere le organizzazioni dove il cambiamento avviene più facilmente
2 o meno
livelli gerarchici
Più di 2
livelli gerarchici
Maggiore flessibilità
Ottimizzazione degli spazi di lavoro
Minore spreco di tempo
Maggiore interazione
Workflow agile
Lavoro collaborativo
Non è strano che un cambiamento nella
mentalità possa avvenire anche in aziende
alte con un ambiente di lavoro collaborativo.
4. I 4 PILASTRI PER IL SUCCESSO DEL PROGRAMMA
POLITICHE
—
È necessario un cambiamento nella
mentalità e nella natura stessa
dell’azienda.
5. I 4 PILASTRI PER IL SUCCESSO DEL PROGRAMMA
POLITICHE
—
È necessario un cambiamento nella
mentalità e nella natura stessa
dell’azienda.
TECNOLOGIE
—
La tecnologia IoT viene
implementata nel monitoraggio e
nell’ottimizzazione dell’efficienza
energetica delle strutture.
6. I 4 PILASTRI PER IL SUCCESSO DEL PROGRAMMA
POLITICHE
—
È necessario un cambiamento nella
mentalità e nella natura stessa
dell’azienda.
TECNOLOGIE
—
La tecnologia IoT viene
implementata nel monitoraggio e
nell’ottimizzazione dell’efficienza
energetica delle strutture.
SPAZIO DI LAVORO
—
I comportamenti e le necessità degli
utenti influenzano i cambiamenti
degli spazi strutturali interni.
Questo processo richiede un
monitoraggio costante.
7. I 4 PILASTRI PER IL SUCCESSO DEL PROGRAMMA
POLITICHE
—
È necessario un cambiamento nella
mentalità e nella natura stessa
dell’azienda.
TECNOLOGIE
—
La tecnologia IoT viene
implementata nel monitoraggio e
nell’ottimizzazione dell’efficienza
energetica delle strutture.
SPAZIO DI LAVORO
—
I comportamenti e le necessità degli
utenti influenzano i cambiamenti
degli spazi strutturali interni.
Questo processo richiede un
monitoraggio costante.
USO E FORMAZIONE
—
Sensibilizzare l’utente verso un uso
corretto ed efficiente dei nuovi spazi
per coinvolgerlo maggiormente e
ottenere feedback costanti.
12. UNA NUOVA CONCEZIONE
DEGLI SPAZI DI LAVORO CALIBRATA
SULL’USO E LA CAPIENZA
LE STRUTTURE PIATTE CONSENTONO
13. ANALISI DEI DATI ATTRAVERSO
LA TECNOLOGIA IOT
I risultati potrebbero avere un’importanza cruciale per tutta l’azienda
LE STRUTTURE PIATTE CONSENTONO
15. Questo nuovo sistema di lavoro
comporta numerosi benefici,
in termini di riduzione dei
costi, di motivazione nei
dipendenti e di adattamento
al flusso di lavoro,
e un’ottimizzazione delle
prestazioni nel luogo di lavoro.
16. FORMARE IL PERSONALE PER
UN CORRETTO UTILIZZO DELLE
SALE E DEGLI SPAZI COMUNI
OTTIMIZZAZIONE DEL LUOGO DI LAVORO
=
RIORGANIZZAZIONE DEGLI SPAZI DI LAVORO
E INCREMENTO DEL NUMERO DI SCRIVANIE CONDIVISE
17. MONITORARE LE OPINIONI
DEL PERSONALE RIGUARDO
L’ADOZIONE DI NUOVI SPAZI
DI LAVORO
OTTIMIZZAZIONE DEL LUOGO DI LAVORO
=
RIORGANIZZAZIONE DEGLI SPAZI DI LAVORO
E INCREMENTO DEL NUMERO DI SCRIVANIE CONDIVISE
FORMARE IL PERSONALE PER
UN CORRETTO UTILIZZO DELLE
SALE E DEGLI SPAZI COMUNI
18. SONDAGGIO PER RILEVARE
IL GRADO DI SODDISFAZIONE
DEI DIPENDENTI
MONITORARE LE OPINIONI
DEL PERSONALE RIGUARDO
L’ADOZIONE DI NUOVI SPAZI
DI LAVORO
OTTIMIZZAZIONE DEL LUOGO DI LAVORO
=
RIORGANIZZAZIONE DEGLI SPAZI DI LAVORO
E INCREMENTO DEL NUMERO DI SCRIVANIE CONDIVISE
FORMARE IL PERSONALE PER
UN CORRETTO UTILIZZO DELLE
SALE E DEGLI SPAZI COMUNI
19. SONDAGGIO PER RILEVARE
IL GRADO DI SODDISFAZIONE
DEI DIPENDENTI
MONITORARE LE OPINIONI
DEL PERSONALE RIGUARDO
L’ADOZIONE DI NUOVI SPAZI
DI LAVORO
RISULTATO: MIGLIORAMENTO
COSTANTE DEL MODELLO
OTTIMIZZAZIONE DEL LUOGO DI LAVORO
=
RIORGANIZZAZIONE DEGLI SPAZI DI LAVORO
E INCREMENTO DEL NUMERO DI SCRIVANIE CONDIVISE
FORMARE IL PERSONALE PER
UN CORRETTO UTILIZZO DELLE
SALE E DEGLI SPAZI COMUNI
21. Un progetto vincente di ottimizzazione degli spazi
di lavoro adotta il facility management.
Il caso della nostra azienda è legato alla gestione
degli spazi per migliorare la collaborazione in
ambito lavorativo. Lo sviluppo dell’applicazione
web ha richiesto l’uso della tecnologia IoT.
Oltre all’esperienza necessaria per integrare
numerosi sistemi di business con le applicazioni
web recentemente sviluppate, il nostro approccio,
incentrato sulla UX, aggiunge valore al progetto.
23. MOBILE
—
Sviluppo di una web app per visualizzare e
verificare la disponibilità dello spazio di lavoro
direttamente dagli smartphone.
L’APPLICAZIONE WEB DI INTERLOGICA
24. TOTEM DIGITALE
—
Personalizzazione dei totem digitali dislocati
in azienda per verificare la disponibilità
dello spazio di lavoro.
L’APPLICAZIONE WEB DI INTERLOGICA
25. INTEGRATO CON
DESIGO
Applicazione Web per la gestione
energetica del cliente
HUB MANAGER RESY
Sistema di prenotazione
personalizzato
API
Interfacce di programmazione
delle applicazioni