SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 32
Help je klanten een arbeidsmarktcampagne opzetten  Marco Hendrikse
Solliciteren is een vak Net als arbeidsmarktcommunicatie….
Pak het dan ook zo aan als werkzoekende!
Arbeidsmarktcampagne ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doel Arbeidsmarktcampagne: ,[object Object]
Voorwaarden effectieve campagne ,[object Object],[object Object],[object Object]
1. Arbeidsmarktanalyse Waar liggen kansen?
https://www.werk.nl/werk_nl/werkbedrijf/meerweten/arbeidsmarktinfo
Krapte indicator http://www.arbeidsmarktcijfers.nl/panorama/Krapte_indicator.asp
 
 
Wat te doen bij geringe arbeidsmarktkansen? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2. Doelgroep Recruiters Waar is de doelgroep (gratis / makkelijk) te bereiken?
Sociale media in de branche recruitment Onderzoeksresultaten oktober 2010  Alleen interessant voor hoger (en middelbaar) opgeleiden
 
 
 
Relaties!
3. Wervingsmiddelenmix Welke ‘wervingsmiddelen en –kanalen’ moeten worden ingezet?
Tips ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Groepen bieden vele profileringsmogelijkheden
Voorbeelden arbeidsmarktcampagnes werkzoekenden
 
 
 
 
 
 
Een ‘praktijkvoorbeeld’ ,[object Object],Vrachtwagenchauffeur Tjeerd, 51 jaar, wonend in Groningen
‘ Wervingsmiddelen’
Acties ,[object Object],[object Object],[object Object]
 

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Arbeidsmarktcampagne opzetten voor werkzoekenden

Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
Laurette1984
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
Mirjam_iG
 
Eindopdracht New Media Management Hu Voorjaar 2008 Kleur
Eindopdracht New Media Management   Hu Voorjaar 2008 KleurEindopdracht New Media Management   Hu Voorjaar 2008 Kleur
Eindopdracht New Media Management Hu Voorjaar 2008 Kleur
EvanHal
 
Sociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectieSociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectie
Joke Renneboog
 

Semelhante a Arbeidsmarktcampagne opzetten voor werkzoekenden (20)

Het nieuwe werven
Het nieuwe wervenHet nieuwe werven
Het nieuwe werven
 
Social Selling en Content Marketing minor sales @ Windesheim
Social Selling en Content Marketing minor sales @ WindesheimSocial Selling en Content Marketing minor sales @ Windesheim
Social Selling en Content Marketing minor sales @ Windesheim
 
Fcb sociale media voor recruitment 1
Fcb sociale media voor recruitment 1Fcb sociale media voor recruitment 1
Fcb sociale media voor recruitment 1
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Intelligence group
Intelligence groupIntelligence group
Intelligence group
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Eindopdracht New Media Management Hu Voorjaar 2008 Kleur
Eindopdracht New Media Management   Hu Voorjaar 2008 KleurEindopdracht New Media Management   Hu Voorjaar 2008 Kleur
Eindopdracht New Media Management Hu Voorjaar 2008 Kleur
 
Intelligence Group
Intelligence GroupIntelligence Group
Intelligence Group
 
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online MarketingOnline personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
Online personeel werven - Gert Meeuws, Gonect Online Marketing
 
B2B bedrijven adverteren op LinkedIn 2014 - Indenty
B2B bedrijven adverteren op LinkedIn 2014 - IndentyB2B bedrijven adverteren op LinkedIn 2014 - Indenty
B2B bedrijven adverteren op LinkedIn 2014 - Indenty
 
Presentatie vonq
Presentatie vonqPresentatie vonq
Presentatie vonq
 
Presentatie Adver Online
Presentatie Adver OnlinePresentatie Adver Online
Presentatie Adver Online
 
Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15Expand Online - #DW15
Expand Online - #DW15
 
Sociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectieSociale media bij rekrutering en selectie
Sociale media bij rekrutering en selectie
 
Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep
Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groepPersoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep
Persoonlijke marketing presentatie voor ABC-groep
 
Over Indeed
Over Indeed Over Indeed
Over Indeed
 
Sociaal media het nieuwe verkoopkanaal
Sociaal media het nieuwe verkoopkanaalSociaal media het nieuwe verkoopkanaal
Sociaal media het nieuwe verkoopkanaal
 
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
Talentpools en samen werven (De wereld werft door in 2012)
 
Irecruiting
IrecruitingIrecruiting
Irecruiting
 
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys StudiedagPresentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
Presentatie Hilversum Media Campus @ Fontys Studiedag
 

Arbeidsmarktcampagne opzetten voor werkzoekenden

Notas do Editor

  1. Krap betekent dat er ten opzichte van het aantal kortdurig nww’ers een relatief hoog aantal vacatures is.
  2. Van affro-kapper tot werkvoorbereider
  3. Onderzoeksmethoden: Recruitment bureaus:  180 verschillende organisaties  Analyse van de corporate websites  Inventarisatie van diverse sociale media profielen aan de hand van zoekmachines en metaplatformen Recruitment professionals:  Meer dan 750 Linkedin profielen bekeken op compleetheid en vindbaarheid door zoekmachines (SEO)
  4. In Utrecht is deze juist zeer krap…