Infografía elaborada por el canal de empleo online infoempleo en el que se analiza de forma gráfica como están interactuado las redes sociales en el mercado laboral. (español)

1. ¿CÓMO ESTÁN AFECTANDO
LAS REDES SOCIALES
AL MERCADO LABORAL
EN ESPAÑA?
CANDIDATOS
de ese 50%
HAN SIDO CONTACTADOS
HAN BUSCADO
45% A TRAVÉS DE
LAS REDES SOCIALES
50 % EMPLEO
A TRAVÉS DE LAS
REDES SOCIALES HAN ENVIADO EL CV
A UNA OFERTA DE EMPLEO 76%
CONOCIDA A TRAVÉS
DE LAS REDES SOCIALES
CONSIDERAN A LAS
vs 58% REDES SOCIALES
UNA ALTERNATIVA A LOS
CANALES TRADICIONALES
{
MOTIVOS 88% 67%
CONTACTAR Y COMUNICAR ENCONTRAR OPORTUNIDADES
PARA ABRIR CON AMIGOS Y/O FAMILIARES DE EMPLEO
CUENTAS EN
REDES 66% 61%
SOCIALES ESTABLECER Y MANTENER
CONTACTOS PROFESIONALES
CONOCER LAS ÚLTIMAS NOVEDADES
EN MI ÁMBITO PROFESIONAL
63%
PUBLICA CONTENIDOS
EN REDES SOCIALES, VALORACIÓN
REDES SOCIALES
PARA LA BÚSQUEDA
SIENDO CONSCIENTES DE EMPLEO
DE QUE PUEDEN SER 60%
EVALUADOS POR UN 54%
PROFESIONAL DE 42%
RECURSOS HUMANOS
PROFESIONALES DE
RECURSOS HUMANOS
RECLUTAMIENTO ACCIONES DE EMPLOYER
EMPRESAS QUE
DESTINAN UNA A TRAVÉS DE REDES BRANDING EN REDES
PARTE DEL SOCIALES SOCIALES
PRESUPUESTO
€ PARA:
SÓLO EL 20% SÓLO EL 18%
49% GRATIS
DE LAS EMPRESAS UTILIZAN LAS
REDES SOCIALES COMO CANAL DE
RECLUTAMIENTO
71%
CONSIDERAN QUE LOS
CANDIDATOS ACTIVOS
EN REDES SOCIALES ANALIZA LA
TIENEN MÁS REPUTACIÓN ONLINE
OPORTUNIDADES 80% DURANTE EL PROCESO
DE SELECCIÓN
55% TIENE PENSADO UTILIZAR
LAS REDES SOCIALES
PARA RECLUTAR TALENTO
SÓLO EL
14%
A CORTO TIENE EN CUENTA LA
ACTIVIDAD DEL CANDIDATO
PLAZO EN REDES SOCIALES PARA
CONTRATARLE O RECHAZARLE
MEDIOS, REDES Y
COMUNIDADES 32% 70% PERFILES DEL
ONLINE UTILIZADOS 15% 64% CANDIDATO MÁS
PARA LA 10% 28%
CONSULTADOS PARA
SELECCIÓN DE PERSONAL OBTENER INFORMACIÓN
ANTES Y DESPUÉS DE LA ENTREVISTA SON LOS
MOMENTOS DONDE MÁS SE ACUDE A LAS REDES
SOCIALES PARA ANALIZAR AL CANDIDATO
VALORACIÓN DEL
ÉXITOEN LA CONTRATACIÓN
A TRAVÉS DE LAS
REDES SOCIALES
40% 23% 16%
VALORACIÓN DE MEDIOS EN LA CAPTACIÓN DE TALENTO
PEOR VALORADOS MEJOR VALORADOS
· INEM · PORTALES DE
· FOROS DE EMPLEO EMPLEO
· ACCIONES EN · WEB CORPORATIVA
UNIVERSIDADES · CONTACTOS PERSONALES
· PROMOCIÓN INTERNA
PREVISIÓN DE
UTILIZACIÓN DE
MEDIOS DENTRO
DE 2 AÑOS
{ WEB
CORPORATIVA
CONTACTOS
PERSONALES
I INFORME INFOEMPLEO SOBRE REDES SOCIALES Y
+
PORTALES
DE
EMPLEO
PROMOCIÓN
INTERNA
1º
+
Estudio realizado por:
REDES
SOCIALES
En colaboración con:
MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA. 2011