El documento describe los esfuerzos de InfoJobs para centrarse en las personas y su felicidad como parte de su estrategia de negocios. InfoJobs implementa varios programas como Emoticartas Sant@, Sala Alegría y Proyecto VIDA para crear un ambiente de trabajo positivo basado en la confianza y el apoyo entre compañeros. También realizan encuestas de satisfacción del personal y clientes para medir el compromiso y la felicidad. Su enfoque en las personas ha llevado a mejores resultados comerciales y un mayor compromiso con la

1. Personas, felicidad y resultados
Jaume Gurt
Director General InfoJobs

2. Las personas son la esencia de InfoJobs y lo que nos hace
únicos.

3. Proyecto
vida
Valores: la base de nuestro día a día

4. Emoticartas Sant@: Feedback sincero cada día

5. Sala Alegría: creando espacios para crecer

6. Proyecto VIDA: 53 infojobbers involucrados en cambiar la
forma en la que trabajamos… ¡escribiendo nuestro destino!

7. “Gracias a todos mis compañeros por hacerme
sentir parte del grupo”
“Se confía realmente en la gente. Me siento orgulloso y quiero
dar las gracias por esta oportunidad”
SAT: invertimos en autoconocimiento para ganar en
confianza y fortalecer los lazos del equipo

8. Innovación y metodología: customer discovery, what if,…

9. Metodología: desarrollo de producto Lean

10. Encuesta
BPTW
Escuchamos
para conocer
su realidad
Comité de
Dirección
Áreas
Equipos
Best Workplaces: proceso simplificado
Plan de
acción
Compartim
os la visión
de
resultados

11. External results
Delivering value to
our candidates
Compromiso con la sociedad: 14.800 asistentes, 350
voluntarios y Trending topic Barcelona.
11
11

12. ¡ Día del candidato !: comprometidos con nuestros clientes

13. Proyecto
vida
InfoJapi: medir la felicidad
Valore

14. Compromiso: crecemos en todos los indicadores

15. CULTURA
Encuesta de valores
Santa @
Salidas departamentales
EPD
180º
Open Office
Hoshin Mensual
Continuous Improvement
Innovation culture
Commitment trimestral
Tratado
Plana
Desarrollo
Personas
NEGOCIO
Leadership review
Reuniones semanales
Sesiones especificas de negocio
Comité
dirección
Managers
Reuniones departamento
Strategic plan
Best practices
360º
Proyecto vida
MEDICIÓN
BPTW
Schibsted survey
Termómetro de la felicidad (InfoJapi)
NMPS (Net Management Promoter Score)
Valores
4 Acuerdos
Hoshin
Personas, felicidad y resultados: un plan de futuro
Pececitos

16. Las personas somos únicas e incomparables: son
nuestro mejor activo

17. ¡Gracias!
comparte@infojobs.net