1. Click to edit Master title style
Innovationsnetværkene Infinit og IFFI
24-10-2014
Side 1
Private virksomheder og forskere i samspil !
- Visionen
- Typiske arbejdsformer
- Faglige områder
- Hvorfor engagere sig?
Peter Carstensen
2. Click to edit Master title style
”Dødens dal”
Forskning
Innovation
Dødens dal
Universiteter
Virksomheder
Produktudvikling
Videnspredning og -opbygning
Gensidige samarbejder
Flere innovative virksomheder!
Etablere klynger
Flere iværksættere!
3. CTlyicpki stok ee daitr bMeajdstse-r /t itmleø sdtyelefo rmer
Innovations- eller
forskningsprojekter
Minipro-jekter
Workshops og
møderækker
Konferencer mv.
Innovations
netværket
fastholder
arbejdet
med brede
og åbne
konference
r og Get
F’IT Innovationsnetværk
et styrker indsatsen
med afholdelse af
målrettede
workshops og
møderækker med
deltagelse af
virksomheder og
forskere
Der afsættes midler til
gennemførelse af
miniprojekter, hvor
virksomheder kan
trække på forskning og
GTS til modning af
projekter. Dette
arbejde kan ligeledes
gennemføres i
samarbejde med
udvalg eller
brancheorganisationer
Fra IFFI, men meget inspireret fra Infinit
Videnspredning
og –opbygning
Matchmaking
Identifikation af
centrale udfodringer
Prøvende
samarbejder
Tæt samarbejde om
Innovation og
forskning
4. Click to edit Master title style
Faglige områder: Infinit og IFFI
Infinit’s interessegrupper: - Usability og interaktionsdesign - Sporings- og positioneringstjenester - Big Data og Business Intelligence - Wearables - Processer og IT - Embedded systems engineering - Safety and security - Smart society
IFFI’s temaer:
- Processer og digitalisering
- IT sikkerhed
- Platforme, betalinger og usability
- FinTech iværksætteri
- Computational finance
5. Click to edit Master title style
What’s in it for you?
•Muligheden for at møde interessante mennesker, virksomheder og tendenser !
•Muligheden for at høre om de sidste nye trends og teknologier
•Få arbejdet med visse af virksomhedens centrale udfordringer
•Skabe viden og innovationer der gør en forskel !
Det kræver:
•Vær åben overfor andre tilgange og forståelse
•Villighed til at dele “udfordringer” med andre
•Dyrk din dagsorden – men acceptér andres
•Gå aktivt ind i debatten om hvilke emner der skal tages op
•Tag chancen - og gå ind i konkrete aktiviteter