SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 25
Baixar para ler offline
Madara Siliņa
Latvijas Republikas Ārlietu ministrija
Eiropas gads attīstībai:
privātā sektora loma un iespējas
Attīstības sadarbība ir palīdzības sniegšana trūcīgām un mazāk attīstītām
valstīm, veicinot šo valstu un to sabiedrību ilgtermiņa sociālo un ekonomisko
attīstību, samazinot nabadzību un nodrošinot mieru un drošību pasaulē.
Ilgtspējīga attīstība ir attīstība, kas atbilst pašreizējām vajadzībām un
neapdraud iespējas īstenot nākamo paaudžu vajadzības». (UN, 1987)
Definīcijas
•2015 noslēdzas
Tūkstošgades attīstības
mērķi
•ANO līmenī jāvienojas par
Post-2015 ietvaru:
pagrieziena punkts
attīstības politikai
•Lielisks brīdis atskatīties uz
to, kas ir sasniegts līdz
šim un kas vēl ir jādara
2015 ir īpašs gads attīstības sadarbības politikai pasaulē
• finanšu kapitāla tirgu saistība
• diasporas pārskaitījumi – 400 mlj. USD gadā
• kopš 2012.gada investīcijas
attīstības valstīs > attīstītajās
• nodokļu ieņēmumu variācijas
• klimata pārmaiņas
• radikalizācija, konfliktu skartās/trauslās valstis
• privātais sektors nodrošina 90% darba vietu attīstības valstīs
Pārmaiņas pasaulē kopš 2000.gada
Ko domā Latvijas pilsoņi?
27%
7
Ir svarīgi
palīdzēt
cilvēkiem attīstības
valstīs
Nabadzības
izskaušanai attīstības
valstīs ir jābūt vienai
no Latvijas galvenajām
prioritātēm77%
Source: Special Eurobarometer - 2015
24%
Kā persona ar savu
darbību es varu
ietekmēt nabadzības
izskaušanu attīstības
valstīs
-10% kopš 2013
ES vidēji – 45%
-8% kopš 2013
ES vidēji – 50%
+2% kopš 2013
ES vidēji – 85%
Par ko latvieši ir gatavi maksāt?
75%
55% palaikam/ 20% regulāri
8
pērk videi draudzīgus
produktus
Source: Special Eurobarometer – 2015, 2013
27%
Gatavi maksāt vairāk
par pārtikas
produktiem vai
cietiem produktiem
no attīstības valstīm
ES vidēji – 80%
54% palaikam /26% regulāri
ES vidēji – 50%
2015.gads ir iespēja parādīt ES un tās dalībvalstu ciešu
apņemšanos izskaust nabadzību un badu visā pasaulē
Eiropas gads attīstībai
#EYD2015
Viens kopīgs moto:
Informēt iedzīvotājus par
Latvijas un ES attīstības
sadarbības rezultātiem,
ko turpinās sasniegt
post-2015 ietvarā
Mēs nododam mūsu
pieredzi tālāk un tā
tiek novērtēta.
EYD2015 galvenie mērķi:
1
biedrība „Latvijas Portidžas mācībsistēmas asociācija”
Azerbaidžānā un Kirgizstānā
EYD2015 galvenie mērķi:
2Veicināt tiešu iesaisti,
kritisku domāšanu un
aktīvu interesi no Latvijas
pilsoņiem un spēlētājiem
attīstības sadarbībā, ieskaitot
politikas veidošanā un
īstenošanā
Tava rīcība rada pārmaiņas.
Tavām ikdienas izvēlēm ir
tieša ietekme uz cilvēku dzīvi
citur pasaulē
Palielināt izpratni par
abpusējiem ieguvumiem,
panākt plašāku izpratni par
politiku saskaņotību attīstībai;
veicināt kopīgu atbildību,
solidaritāti un iespējas
savstarpēji arvien cieši saistītā
pasaulē
Attīstības sadarbība nav tikai
stāsts par to, ko “mēs dodam”,
bet par to, “kā mēs dzīvojam”.
EYD2015 galvenie mērķi:
3
• Koncentrēšanās uz nodarbinātības veicināšanu, iekļaujošas
partnerības attīstību un nabadzības samazināšanu.
• Diferencēta pieeja privātajam sektoram (MNU, MVU).
• Iespēju veidošana, izmantojot tirgū balstītus risinājumus.
• Sekot konkrētiem kritērijiem, nodrošinot tiešu atbalstu privātā
sektora pārstāvjiem.
• Specifiska vietējā konteksta apzināšanās.
• Uzsvars uz rezultātiem (mērījumu sistēma un novērtēšana).
• Ievērot politikas saskaņotību jomās, kas skar privāto sektoru
partnervalstīs - saskaņota mijiedarbība starp ES ārējo, tirgus un uzņēmējdarbības
politikām.
ES definētie galvenie sadarbības principi ar privāto
sektoru
• atbalsts privātā sektora attīstībai un uzņēmējdarbību veicinošas
vides stiprināšanai
• privātā sektora iesaiste kā horizontālā prioritāte, īpaši
tematiskajās programmās - lauksaimniecība, ilgtspējīga enerģētika,
infrastruktūra, zaļā enerģija un sociālais sektors
• privātais sektors kā pārmaiņu aģents – atbalsta rīki un darbības, lai
pozitīvu attīstības rezultātu sasniegšana kļūst par daļu no
uzņēmējdarbības stratēģijām (piemēram, atbildīgas investīcijas,
piegādes ķēdes un ražošanas process)
ES darbības virzieni privātā sektora iesaistei:
• dialogs ar privāto sektoru – atbalstīt publisko-privāto dialogu jaunu
politiku izstrādē; Eiropas līmeņa platformas un tīklojumi; sektorālie
dialogi;
• grantu un aizdevumu savstarpēji papildinoša izmantošana
(blending) kā instruments - pārsvarā riska kapitāls, lai mobilizētu
privāto finansējumu, bet nākotnē plānots izmanot jaunos sektoros
(lauksaimniecība, sociālais sektors);
• izmantot ES politisko lomu - spēcīgāka koordinācija starp ES
attīstības, tirdzniecības u.c. politiku; politiskais dialogs ar
partnervalstīm.
Īstenošanas rīki – uzlaboti jau esošie:
vispilnīgākās spēkā esošās valdību atbalstītās rekomendācijas atbildīgai
uzņēmējdarbībai.
Rekomendācijas ir sniegtas 11 tematiskās nodaļās: piemēram, informācijas
atklāšana, cilvēktiesības, nodarbinātība un darba attiecības, vide, pretkorupcija
un patērētāju intereses.
Atbildīgas uzņēmējdarbības 4 projekti:
• lauksaimniecības piegādes ķēdēs
• tekstila un apģērba rūpniecības nozarē
• finanšu nozarē
• ieguves nozarē
OECD Vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem
• Efektīvu riska un reputācijas vadību
• Piedāvājuma dažādošanu
• Darba efektivitātes uzlabošanu
• Sabiedrības atbalstu darbības veikšanai
• Atbilstību starptautiski atzītiem principiem un standartiem
• Talantīgu darbinieku piesaistīšanu un saglabāšanu
• Paaugstinātu pievienoto vērtību, ko iegūst patērētājs
• Pirmā soļa priekšrocību atsevišķos tirgos
• Pieeju jauniem tirgiem.
Atbildīga rīcība sniedz jaunas iespējas
Kontakti:
Ārlietu ministrija
Ekonomisko attiecību un attīstības
sadarbības politikas departaments
K.Valdemāra iela 3, Rīga LV -1395
Tālr.+ 371 67016418
E-pasts: lvncp@mfa.gov.lv
Ieskats
EYD2015
kampaņā Latvijā
• Motoekspedīcija caur 13 Āfrikas valstīm
• 1000 jūdzes Sumatrā
• Ceļojošās izstādes skolās un publiskos pasākumos
• Jauns bezmaksas lekciju kurss tiešsaistē par attīstības sadarbību
• LAPAS informatīvā telts lielākajos pasākumos Latvijā
• ... u.c.
• Kino mēnesis vairāk nekā 100 Latvijas kopienās pavasarī un rudenī
• Sarunas ar pārtikas ražotājiem un patērētājiem Latvijas reģionos
• Informatīvi semināri reģionos Latvijas uzņēmējiem
• Diskusijas ar Eiropas Komisijas pārstāvjiem
Sabiedrības informēšanas aktivitātes:
• pamatskolniekiem «Atklāj man Āfriku»
• Lorenzo Natali Balva žurnālistiem
• Pētniecisko eseju konkurss studentiem
• Radošais konkurss jauniešiem
• Videokonkurss jauniešiem «Shining
Stars of Europe»
Konkursi
«Godīgas tirdzniecības balva»
uzņēmējiem
EYD2015 Labas gribas vēstnieki
22
23
Laipni aicināti
pievienoties!
Uzziniet jaunumus,
dalieties ar informāciju,
iesaistieties ar savām
idejām!
www.europa.eu/eyd2015/lv
@attist_sadarb
#EYD2015
24
popularizējiet EYD2015
sociālajos medijos un
atdzīviniet globālo diskusiju
Paldies par uzmanību!
@arlietas
@attist_sadarb
www.mfa.gov.lv
www.europa.eu/eyd2015/lv

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Destaque (20)

Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?
Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?
Vai viegli noorganizēt veselīgu kafijas pauzi?
 
Bērnistaba bankā. Ārpus rāmjiem?
Bērnistaba bankā. Ārpus rāmjiem?Bērnistaba bankā. Ārpus rāmjiem?
Bērnistaba bankā. Ārpus rāmjiem?
 
Riteņbraukšanas pievienotā vērtība
Riteņbraukšanas pievienotā vērtībaRiteņbraukšanas pievienotā vērtība
Riteņbraukšanas pievienotā vērtība
 
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņamBiznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
Biznesa modelis efektīvākam resursu patēriņam
 
Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu
Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņuVeicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu
Veicināt darbinieku vides saglabāšanas apziņu
 
Riteņbraukšana un vide?
Riteņbraukšana un vide?Riteņbraukšana un vide?
Riteņbraukšana un vide?
 
Domā zaļāk, domā citādāk
Domā zaļāk, domā citādākDomā zaļāk, domā citādāk
Domā zaļāk, domā citādāk
 
Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā
Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumāNordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā
Nordea prakse velo kultūras iedzīvināšanā uzņēmumā
 
Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"
Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"
Darbuzņēmēju drošības uzlabošanas programma "Domā! Ievēro! Zini!"
 
Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
Darbinieku darba drošības apmācības E-LegacyDarbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
Darbinieku darba drošības apmācības E-Legacy
 
Ar atbildību pret apkārtējo vidi
Ar atbildību pret apkārtējo vidiAr atbildību pret apkārtējo vidi
Ar atbildību pret apkārtējo vidi
 
Swedbank Akadēmija
Swedbank AkadēmijaSwedbank Akadēmija
Swedbank Akadēmija
 
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanaiKlientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
Klientu paradumu pilnveidošana efektīvai enerģijas izmantošanai
 
Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"
Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"
Veselīgu ēsanas paradumu veicināšana As "Grindeks"
 
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmu...
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmu...Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmu...
Atbildīga biznesa novērtējums. Iespējas un prasības maziem un vidējiem uzņēmu...
 
Negadījumu izmaksu kalkulators
Negadījumu izmaksu kalkulators Negadījumu izmaksu kalkulators
Negadījumu izmaksu kalkulators
 
Atklātu iepirkumu sludināšana
Atklātu iepirkumu sludināšanaAtklātu iepirkumu sludināšana
Atklātu iepirkumu sludināšana
 
Atbildības inovācija
Atbildības inovācijaAtbildības inovācija
Atbildības inovācija
 
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEXDrošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
Drošības un ētikas aspektu iedzīvināšana uzņēmumā CEMEX
 
"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra
"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra
"Ventspils Nafta Termināls" un velokultūra
 

Semelhante a Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas

Semelhante a Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas (20)

NAP2020 - ekonomikas izrāviens
NAP2020 - ekonomikas izrāviens NAP2020 - ekonomikas izrāviens
NAP2020 - ekonomikas izrāviens
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
 
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
KSA platforma, memorands un uzņēmuma ilgtspējas indekss || Soliprieksa'10
 
Atbildīgu ideju katalogs 2017
Atbildīgu ideju katalogs 2017Atbildīgu ideju katalogs 2017
Atbildīgu ideju katalogs 2017
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā Horizonts  2020 Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā Horizonts  2020
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
 
Aktīva pilsoniskā sabiedrība – pamats valsts un pašvaldību attīstībai
Aktīva pilsoniskā sabiedrība – pamats valsts un pašvaldību attīstībaiAktīva pilsoniskā sabiedrība – pamats valsts un pašvaldību attīstībai
Aktīva pilsoniskā sabiedrība – pamats valsts un pašvaldību attīstībai
 
Aktīva pilsoniskā sabiedrība – pamats valsts un pašvaldību attīstībai
Aktīva pilsoniskā sabiedrība – pamats valsts un pašvaldību attīstībaiAktīva pilsoniskā sabiedrība – pamats valsts un pašvaldību attīstībai
Aktīva pilsoniskā sabiedrība – pamats valsts un pašvaldību attīstībai
 
2012 10 03_sif_nvo_fonds
2012 10 03_sif_nvo_fonds2012 10 03_sif_nvo_fonds
2012 10 03_sif_nvo_fonds
 
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018Baltic International Bank ESG pārskats 2018
Baltic International Bank ESG pārskats 2018
 
NVO iespējas ES fondos 2014-2015
NVO iespējas ES fondos 2014-2015NVO iespējas ES fondos 2014-2015
NVO iespējas ES fondos 2014-2015
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā Horizonts 2020
 
Privātā sektora loma attīstības sadarbībā
Privātā sektora loma attīstības sadarbībāPrivātā sektora loma attīstības sadarbībā
Privātā sektora loma attīstības sadarbībā
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020” Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”Mazo un vidējo uzņēmumu  iespējas programmā „Horizonts  2020”
Mazo un vidējo uzņēmumu iespējas programmā „Horizonts 2020”
 
Atbildīgu ideju katalogs 2018
Atbildīgu ideju katalogs 2018Atbildīgu ideju katalogs 2018
Atbildīgu ideju katalogs 2018
 
OECD vadlīnijas sociāli atbildīgai uzņēmējdarbībai
OECD vadlīnijas sociāli atbildīgai uzņēmējdarbībaiOECD vadlīnijas sociāli atbildīgai uzņēmējdarbībai
OECD vadlīnijas sociāli atbildīgai uzņēmējdarbībai
 
ZM prezentācija
ZM prezentācijaZM prezentācija
ZM prezentācija
 

Mais de Institute for Corporate Sustainability and Responsibility

OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
Institute for Corporate Sustainability and Responsibility
 

Mais de Institute for Corporate Sustainability and Responsibility (20)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēgaIekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
Iekļaujoša darba vIde — organizācijas panākumu atslēga
 
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
Korporatīvo dāvanu kult;ura šķērsgriezumā. Vai ir iespējams pateikties par sa...
 
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņāmNākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
Nākotnes birojs un darbinieku sagatavošana pārmaiņām
 
Ceļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo birojuCeļā uz zaļo biroju
Ceļā uz zaļo biroju
 
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidiKā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
Kā ar minimāliem resursiem izveidot izcilu darba vidi
 
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvanaJēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
Jēgpilna un zaļi pakota korporatīvā dāvana
 
Korporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likumsKorporatīvās dāvanas un likums
Korporatīvās dāvanas un likums
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanaSieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana
 
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
Latvijas Dzelzceļa ilgtspējas un gada pārskats 2018
 
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskatsCoca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
Coca-Cola HBC Baltics ilgtspējas pārskats
 
Sustainability reporting that matters
Sustainability reporting that mattersSustainability reporting that matters
Sustainability reporting that matters
 
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
Kāpēc ESG? Baltic International Bank pieredze.
 
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
Latvenergo koncerna ilgtspējas pārskats - ieinteresēto pušu iesaiste satura n...
 
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskatsTrīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
Trīs valstis, divi uzņēmumi un viens pārskats
 
Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.Sustainability. We are optimistic about future.
Sustainability. We are optimistic about future.
 
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
Infografika "Izdegšana darbā"fakti, pazīmes, profilakse"
 
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
12 soļi kvalitatīva ilgtspējas pārskata plānošanā un sagatavošanā
 
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšana. Aprīlis-maijs...
 
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
OECD Ieteikumi uzticamības pārbaudes veikšanai atbildīgas uzņēmējdarbības īst...
 

Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas

  • 1. Madara Siliņa Latvijas Republikas Ārlietu ministrija Eiropas gads attīstībai: privātā sektora loma un iespējas
  • 2. Attīstības sadarbība ir palīdzības sniegšana trūcīgām un mazāk attīstītām valstīm, veicinot šo valstu un to sabiedrību ilgtermiņa sociālo un ekonomisko attīstību, samazinot nabadzību un nodrošinot mieru un drošību pasaulē. Ilgtspējīga attīstība ir attīstība, kas atbilst pašreizējām vajadzībām un neapdraud iespējas īstenot nākamo paaudžu vajadzības». (UN, 1987) Definīcijas
  • 3.
  • 4.
  • 5. •2015 noslēdzas Tūkstošgades attīstības mērķi •ANO līmenī jāvienojas par Post-2015 ietvaru: pagrieziena punkts attīstības politikai •Lielisks brīdis atskatīties uz to, kas ir sasniegts līdz šim un kas vēl ir jādara 2015 ir īpašs gads attīstības sadarbības politikai pasaulē
  • 6. • finanšu kapitāla tirgu saistība • diasporas pārskaitījumi – 400 mlj. USD gadā • kopš 2012.gada investīcijas attīstības valstīs > attīstītajās • nodokļu ieņēmumu variācijas • klimata pārmaiņas • radikalizācija, konfliktu skartās/trauslās valstis • privātais sektors nodrošina 90% darba vietu attīstības valstīs Pārmaiņas pasaulē kopš 2000.gada
  • 7. Ko domā Latvijas pilsoņi? 27% 7 Ir svarīgi palīdzēt cilvēkiem attīstības valstīs Nabadzības izskaušanai attīstības valstīs ir jābūt vienai no Latvijas galvenajām prioritātēm77% Source: Special Eurobarometer - 2015 24% Kā persona ar savu darbību es varu ietekmēt nabadzības izskaušanu attīstības valstīs -10% kopš 2013 ES vidēji – 45% -8% kopš 2013 ES vidēji – 50% +2% kopš 2013 ES vidēji – 85%
  • 8. Par ko latvieši ir gatavi maksāt? 75% 55% palaikam/ 20% regulāri 8 pērk videi draudzīgus produktus Source: Special Eurobarometer – 2015, 2013 27% Gatavi maksāt vairāk par pārtikas produktiem vai cietiem produktiem no attīstības valstīm ES vidēji – 80% 54% palaikam /26% regulāri ES vidēji – 50% 2015.gads ir iespēja parādīt ES un tās dalībvalstu ciešu apņemšanos izskaust nabadzību un badu visā pasaulē
  • 10. Informēt iedzīvotājus par Latvijas un ES attīstības sadarbības rezultātiem, ko turpinās sasniegt post-2015 ietvarā Mēs nododam mūsu pieredzi tālāk un tā tiek novērtēta. EYD2015 galvenie mērķi: 1 biedrība „Latvijas Portidžas mācībsistēmas asociācija” Azerbaidžānā un Kirgizstānā
  • 11. EYD2015 galvenie mērķi: 2Veicināt tiešu iesaisti, kritisku domāšanu un aktīvu interesi no Latvijas pilsoņiem un spēlētājiem attīstības sadarbībā, ieskaitot politikas veidošanā un īstenošanā Tava rīcība rada pārmaiņas. Tavām ikdienas izvēlēm ir tieša ietekme uz cilvēku dzīvi citur pasaulē
  • 12. Palielināt izpratni par abpusējiem ieguvumiem, panākt plašāku izpratni par politiku saskaņotību attīstībai; veicināt kopīgu atbildību, solidaritāti un iespējas savstarpēji arvien cieši saistītā pasaulē Attīstības sadarbība nav tikai stāsts par to, ko “mēs dodam”, bet par to, “kā mēs dzīvojam”. EYD2015 galvenie mērķi: 3
  • 13. • Koncentrēšanās uz nodarbinātības veicināšanu, iekļaujošas partnerības attīstību un nabadzības samazināšanu. • Diferencēta pieeja privātajam sektoram (MNU, MVU). • Iespēju veidošana, izmantojot tirgū balstītus risinājumus. • Sekot konkrētiem kritērijiem, nodrošinot tiešu atbalstu privātā sektora pārstāvjiem. • Specifiska vietējā konteksta apzināšanās. • Uzsvars uz rezultātiem (mērījumu sistēma un novērtēšana). • Ievērot politikas saskaņotību jomās, kas skar privāto sektoru partnervalstīs - saskaņota mijiedarbība starp ES ārējo, tirgus un uzņēmējdarbības politikām. ES definētie galvenie sadarbības principi ar privāto sektoru
  • 14. • atbalsts privātā sektora attīstībai un uzņēmējdarbību veicinošas vides stiprināšanai • privātā sektora iesaiste kā horizontālā prioritāte, īpaši tematiskajās programmās - lauksaimniecība, ilgtspējīga enerģētika, infrastruktūra, zaļā enerģija un sociālais sektors • privātais sektors kā pārmaiņu aģents – atbalsta rīki un darbības, lai pozitīvu attīstības rezultātu sasniegšana kļūst par daļu no uzņēmējdarbības stratēģijām (piemēram, atbildīgas investīcijas, piegādes ķēdes un ražošanas process) ES darbības virzieni privātā sektora iesaistei:
  • 15. • dialogs ar privāto sektoru – atbalstīt publisko-privāto dialogu jaunu politiku izstrādē; Eiropas līmeņa platformas un tīklojumi; sektorālie dialogi; • grantu un aizdevumu savstarpēji papildinoša izmantošana (blending) kā instruments - pārsvarā riska kapitāls, lai mobilizētu privāto finansējumu, bet nākotnē plānots izmanot jaunos sektoros (lauksaimniecība, sociālais sektors); • izmantot ES politisko lomu - spēcīgāka koordinācija starp ES attīstības, tirdzniecības u.c. politiku; politiskais dialogs ar partnervalstīm. Īstenošanas rīki – uzlaboti jau esošie:
  • 16. vispilnīgākās spēkā esošās valdību atbalstītās rekomendācijas atbildīgai uzņēmējdarbībai. Rekomendācijas ir sniegtas 11 tematiskās nodaļās: piemēram, informācijas atklāšana, cilvēktiesības, nodarbinātība un darba attiecības, vide, pretkorupcija un patērētāju intereses. Atbildīgas uzņēmējdarbības 4 projekti: • lauksaimniecības piegādes ķēdēs • tekstila un apģērba rūpniecības nozarē • finanšu nozarē • ieguves nozarē OECD Vadlīnijas multinacionālajiem uzņēmumiem
  • 17. • Efektīvu riska un reputācijas vadību • Piedāvājuma dažādošanu • Darba efektivitātes uzlabošanu • Sabiedrības atbalstu darbības veikšanai • Atbilstību starptautiski atzītiem principiem un standartiem • Talantīgu darbinieku piesaistīšanu un saglabāšanu • Paaugstinātu pievienoto vērtību, ko iegūst patērētājs • Pirmā soļa priekšrocību atsevišķos tirgos • Pieeju jauniem tirgiem. Atbildīga rīcība sniedz jaunas iespējas
  • 18. Kontakti: Ārlietu ministrija Ekonomisko attiecību un attīstības sadarbības politikas departaments K.Valdemāra iela 3, Rīga LV -1395 Tālr.+ 371 67016418 E-pasts: lvncp@mfa.gov.lv
  • 20. • Motoekspedīcija caur 13 Āfrikas valstīm • 1000 jūdzes Sumatrā • Ceļojošās izstādes skolās un publiskos pasākumos • Jauns bezmaksas lekciju kurss tiešsaistē par attīstības sadarbību • LAPAS informatīvā telts lielākajos pasākumos Latvijā • ... u.c. • Kino mēnesis vairāk nekā 100 Latvijas kopienās pavasarī un rudenī • Sarunas ar pārtikas ražotājiem un patērētājiem Latvijas reģionos • Informatīvi semināri reģionos Latvijas uzņēmējiem • Diskusijas ar Eiropas Komisijas pārstāvjiem Sabiedrības informēšanas aktivitātes:
  • 21. • pamatskolniekiem «Atklāj man Āfriku» • Lorenzo Natali Balva žurnālistiem • Pētniecisko eseju konkurss studentiem • Radošais konkurss jauniešiem • Videokonkurss jauniešiem «Shining Stars of Europe» Konkursi «Godīgas tirdzniecības balva» uzņēmējiem
  • 22. EYD2015 Labas gribas vēstnieki 22
  • 23. 23 Laipni aicināti pievienoties! Uzziniet jaunumus, dalieties ar informāciju, iesaistieties ar savām idejām! www.europa.eu/eyd2015/lv