Цели бизнес-тренинга "Корпоративный Поток":
повышение эффективности и слаженности работы коллектива, как на командном, так и на индивидуальном уровне;
формирование мышления командного игрока;
мотивирование работника на достижение успеха в труде и жизни;
информирование людей о путях и методах увеличения денежного потока.
Тренинг на основе «Бизнес-тренажера Денежный поток» позволяет:
• Создавать экстремальные ситуации, к которым Ваши сотрудники должны будут приспособиться. Это позволит уменьшить или сократить потери, которые могут возникнуть в реальном бизнесе;
• Расширить рамки мышления сотрудников, что позволит получить новые идеи, способы взаимодействия сотрудников с клиентами;
• Усилить мотивацию на достижение успеха, что позволит увеличить производительность труда;
• Развивать предприимчивость и финансовую смекалку;
• Научиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес-решения;
• Развивать коммуникативные навыки – искать способы взаимодействия с другими представителями рынка, что позволит увеличить эффективность работы Ваших сотрудников;
• Развивать лидерские качества (часто необходимо собрать вокруг себя команду для достижения поставленной в игре задачи).
2. Что можно в тренинге?
• Развивать лидерские качества, укреплять командный дух
• Создавать и модулировать ситуации и кейсы для отработки сложных ситуаций
• Учиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес-
решения
• Расширять рамки мышления, генерировать новые идеи, способы
взаимодействия с клиентами и партнёрами
• Усиливать мотивацию на достижение успеха (для увеличения
производительности труда)
• Развивать предприимчивость и финансовую смекалку
• Развивать коммуникативные навыки и вести переговоры
www.igrika.by
3. Наши клиенты:
•ООО «Изовак»
•консалтинговая компания «Ключевые решения»
•строительная компания «PAROC»
•компания «R – Style»
•ООО «Купи-купон»
•компания «Экспедиция» в Беларуси
•ЗАО «Цептер-банк»
•ОАО «Минский завод железобетонных конструкций»
•ООО «Сармат Техно Инжиниринг»
•СООО «МТС»
www.igrika.by
4. КЕЙСЫ
ООО «Изовак» - производитель вакуумного напылительного оборудования
Задача:
•Сплочение коллектива, командообразование (для ТОП
менеджмента)
•Создание и внедрение корпоративной культуры
•Повышение мотивации (корпоративный турнир)
«Корпоративный Денежный поток, который проводили тренеры компании «Игрика» для нашей
компании положительно повлиял на атмосферу в коллективе. Мы организовали внутренний
корпоративный турнир, сыграли около 6 циклов и каждый раз выбирали победителя, который
получал приз. По моим наблюдениям, такие мероприятия позволяют людям расслабиться,
узнать больше друг о друге в неформальной обстановке, установить более тесные
взаимоотношения. Кроме этого, бизнес-симуляции хорошо развивают деловые качества:
умение быстро сориентироваться в рыночной ситуации и принять правильное решение, навык
ведения переговоров. Все это положительно сказывается на результатах работы коллектива
в реальном бизнесе.»
Михаил Дорошевич, зам. директора по администрированию и качеству ООО «Изовак»
www.igrika.by
5. Консалтинговая компания «Ключевые решения»
Задача:
•Тестирование специалистов по продажам (индивидуальные цели)
•Сплочение коллектива, командообразование, адаптация новых
сотрудников
«В ходе тренинга проявлялись и осознавались как сильные, так и слабые стороны «продающего
поведения» каждого из участников-продавцов. В целом, команда отдела продаж получила
мощный импульс для развития и роста, а каждый участник – ценную информацию для личного
самосовершенствования.
Руководство компании «Ключевые решения» рекомендует этот игровой тренинг как
эффективный инструмент тренировки переговорных умений и навыков продаж.»
Андрей Гусаковский, директор консультационной компании «Ключевые решения»
www.igrika.by
6. Компания «R-Style» - системный интегратор и поставщик
корпоративных информационных решений
Задача:
•Показать важность управления личными финансами и планирования
бюджета
•Сплочение коллектива, командообразование
«Тренинг «Корпоративный Денежный поток», проведенный в нашей компании, был частью
активностей по повышению финансовой грамотности сотрудников. Это было удачное сочетание
интересной игры-соревнования и процесса обучения!»
Виталий Никуленко, директор компании «R-Style»
www.igrika.by
7. Компания «МТС» - мобильный оператор в Беларуси
Задача:
•Сплочение коллектива, командообразование
•Оценка и тестирование сотрудников – кто активен и работает на
результат, кто пассивен, кто лидер и т.д.
www.igrika.by
8. Игрика – это:
•экономически обучающие настольные
игры, бизнес-тренажеры
•тренинги игрового формата на
финансово-экономическую тематику
•обучающие семинары для молодежи и
взрослых
www.igrika.by
