Conoce la nueva certificación de Change Americas en Agilidad Organizacional

1. CHANGE AMERICAS
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AGILIDAD
ORGANIZACIONAL
AO

2. CHANGE AMERICAS
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¿QUÉ ES?
Experiencia de entrenamiento altamente práctico en
el modelo de Agilidad Organizacional de Change
Americas con conocimientos, herramientas y mejores
prácticas para impulsar la mentalidad y las formas de
trabajo ágiles que requieren actualmente las
organizaciones en sus desafíos de negocio.

3. CHANGE AMERICAS
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¿PARA QUÉ TE SIRVE?
01
Entender cómo la mentalidad
ágil aporta valor real a los
desafíos que vive tu organización
actualmente. MINDSET
02
Poner en práctica el modelo de
Agilidad Organizacional de
Change Americas.
MODELOS
03
Utilizar las herramientas claves
para activar la agilidad en
proyectos e iniciativas
estratégicas de tu organización. TOOLKIT
04
Liderar nuevas ideas de negocio,
mejoras e innovaciones a productos
y servicios que generen valor a los
clientes y otros stakeholders. INNOVACIÓN
05
Gestionar proyectos que requieren
o se benefician de las prácticas
ágiles, liderando procesos de
transformación PRÁCTICA
Al finalizar la certificación internacional estarás en capacidad de:
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4. CÓMO ENTENDEMOS LA
AGILIDAD ORGANIZACIONAL
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La agilidad es el tiempo que toma una organización entre tener una idea,
desarrollarla y generar resultados con éxito.
Para lograr esto con rapidez y efectividad se debe tener en cuenta:
Desarrollar la capacidad de
entender profundamente al
cliente final de nuestra idea,
proyecto o iniciativa. El cliente
está en el centro de nuestras
decisiones y acciones. Entender
qué le genera valor es clave.
Recibir Feedback del cliente de
forma temprana y continua, para
identificar si lo que estamos
haciendo nos acerca al resultado
o nos aleja, ajustando rápida y
flexiblemente lo que se necesite.
Desarrollar equipos con la capacidad
de usar el error como palanca de
aprendizaje y con la flexibilidad para
adaptarse continuamente, a partir del
feedback del cliente, preguntándonos
siempre: ¿Cómo lo podemos hacer
mejor y más rápido?
1. 2. 3.

5. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA
CON OTROS PROGRAMAS?
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Aval internacional
Contamos con el aval de nuestro aliado
Silicon Valley Innovation Center lo cual te
permite contar con acceso y tarifas
preferenciales a las experiencias de
inmersión que realiza en el corazón del
Hub de Innovación en EEUU.
Prácticas de vanguardia
Change Americas investiga, aplica y
actualiza permanentemente las mejores
prácticas de distintas metodologías con
éxito comprobado a nivel mundial para
impulsar resultados innovadores.

6. AVAL INTERNACIONAL
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THE SILICON VALLEY INNOVATION
CENTER ayuda a las empresas a
crecer e innovar, educando
sobre las tecnologías disruptivas
y las tendencias emergentes.
Desde 2012 lidera programas de
educación en Silicon Valley para
ejecutivos, dueños de negocios,
miembros de juntas de empresas
globales y líderes
gubernamentales,
conectándolos con el
ecosistema local de innovación:

7. CHANGE AMERICAS
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¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDA?
LÍDERES DE ESTRATEGIA E INNOVACIÓN
LÍDERES Y GERENTES DE PROYECTOS, CAMBIO Y CULTURA
CONSULTORES EMPRESARIALES Y EMPRENDEDORES
LÍDERES EXPERIENCIA DE CLIENTE

8. MÉTODO DE APRENDIZAJE
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Ideación
colectiva
Trabajo
colaborativo
durante y después
de la certificación
Innovación en
la práctica
Enfoque de
aplicación inmediata
a la realidad de la
organización
Casos y
retos reales
Benchmark de
realidades
organizacionales
orientadas a la agilidad
Ejemplos y
aplicaciones
prácticas desde el
primer día.
Modelos y
mejores prácticas
Diagnósticos
reales
Aplicación del Índice
de Capacidad
Exponencial y el
Indicador de
Liderazgo 4.0

9. CÓMO LO HACEMOS
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PRESENCIAL
COACH
AGILE
Programa de
Entrenamiento de 40
horas de duración,
distribuido en 3
bloques de trabajo.
Diseño de una solución
a un problema real
acompañado de
mentorías con coach
de equipos agiles.
VIRTUAL
Trabajo autónomo previo
para la nivelación de
conceptos base, a través
de videos explicativos y
lecturas cortas

10. Día 4Día 2 Día 3 Día 6Día 5
METODOLOGÍAS
AGILES
RUTA DE
EJECUCIÓN
AGILE
DESARROLLO
AGILE
ESCALAMIENTO EVALUACIÓN
DETALLE DEL PROGRAMA
Prework
NIVELACIÓN
Día 1
MINDSET AGILE
Introducción a los
siguientes contenidos:
• VUCA: principales
tendencias de
impacto y modelos
de negocio ágiles
• ORGANIZACIONES
EXPONENCIALES (EXO)
• CULTURA DE
AGILIDAD: Premisas
de la agilidad,
habilitadores de la
cultura ágil
• FUNDAMENTOS DE
MÉTODOS PARA LA
AGILIDAD: Scrum,
Lean, Kanban, Design
Thinking
• VUCA: Análisis de
impacto de
tendencias por
sector
• ORGANIZACIONES
EXO: Índice de
Capacidad
Exponencial,
Índice Liderazgo
4.0
• MODELO DE
AGILIDAD
ORGANIZACIONAL
• PENSAMIENTO
AGILE: Lecciones
aprendidas y
mejores prácticas
• EQUIPOS ÁGILES:
cómo funcionan,
roles claves y
recomendaciones
• TOOLKIT DE AO:
Caja de
Herramientas
esenciales de
agilidad
• SELECCIÓN DE
PROYECTO:
Conformación de
equipos para
desarrollar
proyectos bajo
metodología ágil
• RUTA DE
IMPLEMENTACIÓN
ÁGIL: Concepto
de Sprint,
metodologías de
priorización, fases
que lo componen
• PLANEACIÓN
AGILE APLICADA:
Entendimiento de
usuario, propuesta
de valor,
prototipado,
feedback usuario,
producto mínimo
viable
• PUESTA EN
MARCHA SPRINT 1
• RESULTADOS
SPRINT 1
• IMPLEMENTACIÓN
SPRINT 2:
Planeación y
desarrollo
• REVISIÓN SPRINT 2:
• IMPLEMENTACIÓN
SPRINT 3:
Planeación y
desarrollo
• EVALUACIÓN
FINAL:
Sustentación de
proyecto
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• RESULTADOS
SPRINT 3
• IMPLEMENTACIÓN
SPRINT 4:
Planeación y
desarrollo
• REVISIÓN SPRINT 4
• ESCALAMIENTO:
Habilitadores y
apalancadores
de transformación
ágil, construcción
de plan de
trabajo específico
para cada
organización

11. OTROS BENEFICIOS QUE OBTIENES
Selección de
libros virtuales
Participación en
Ideatones
Workshops
de profundización
Descuentos
en otras
certificaciones
internacionales
Repositorio de
herramientas
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12. 14 países de
América Latina.
Experiencia en
Todos los sectores
de la economía.
Más de 400
clientes en
Latinoamérica.
Primer ente certificador en Desarrollo Organizacional en
habla hispana
Somos una firma de consultoría organizacional con más de 20
años y cobertura latinoamericana, especialistas en convertir
las estrategias en resultados tangibles y exitosos.
Nuestras seis unidades de negocio: Estrategia e Innovación,
Desarrollo Organizacional, Salarios y Compensación,
Certificaciones, Servicio al Cliente y Fábrica de experiencias,
cuentan con expertos que proporcionan toda su experiencia
y metodologías para darle la capacidad de hacer que los
cambios ocurran en su organización

13. Cada una de las certificaciones de Change
Americas está avalada académicamente por entes
internacionales y recoge no solo la experiencia de
más de 20 años de nuestra firma, sino también el
aprendizaje y mejores prácticas a nivel
internacional.
Más de 1.500 personas certificadas en 7 países
de LATAM, en nuestros distintos programas.
CHANGE AMERICAS
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14. GRACIAS
CHANGE AMERICAS
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comercial@changeamericas.com
www.changeamericas.com/estrategia-e-innovacion
(+57) 310 867 8748