SlideShare uma empresa Scribd logo

Olga Sadokha. Coaching tools for HRM

•Transferir como PPTX, PDF•
•
IT-HR Club_Lviv
IT-HR Club_Lviv

Інструменти коучингу

Recrutamento e RH
1 de 11
Coaching tools for HRM
ЩО ВИ ЗНАЄТЕ ПРО КОУЧИНГ?
ХТО ТАКИЙ КОУЧ?
Коуч •Не тренер •Не консультант •Не порадник •Не ментор •Не наставник •Не друг
Коуч – це людина, яка свято вірить, що кожна людина талановита і має силу та потенціал, щоб бути успішною і щасливою
Мій улюблений інструмент БУТИ РОБИТИ МАТИ
БУТИ РОБИТИ МАТИ SWOT SMART + GROW ПЛАН ДІЙ
10
oal eality ptions hat to do 11
СПРОБУЄМО SWOT?
Olga Sadokha. Coaching tools for HRM

Recomendados

Основи самоменеджменту та лідерства
Основи самоменеджменту та лідерстваОснови самоменеджменту та лідерства
Основи самоменеджменту та лідерстваVinnytsia Regional Universal Scientific Library named after Valentin Otamanovsky
 
Підбір, адаптація і розвиток персоналу на основі компетенцій - Мирослава Бого...
Підбір, адаптація і розвиток персоналу на основі компетенцій - Мирослава Бого...Підбір, адаптація і розвиток персоналу на основі компетенцій - Мирослава Бого...
Підбір, адаптація і розвиток персоналу на основі компетенцій - Мирослава Бого...Center for Health Care Studies
 
Lviv freelanceforum2014
Lviv freelanceforum2014Lviv freelanceforum2014
Lviv freelanceforum2014Lviv Startup Club
 
формування команди
формування командиформування команди
формування командиOleg Nazarevych
 
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)TeamCareerForum
 
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptx
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptxМодель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptx
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptxRostyslavDmytruk
 
позитивне мислення
позитивне мисленняпозитивне мислення
позитивне мисленняpr1nc1k
 
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"rabota.ua
 

Recomendados

Основи самоменеджменту та лідерства
Основи самоменеджменту та лідерстваОснови самоменеджменту та лідерства
Основи самоменеджменту та лідерстваVinnytsia Regional Universal Scientific Library named after Valentin Otamanovsky
 
Підбір, адаптація і розвиток персоналу на основі компетенцій - Мирослава Бого...
Підбір, адаптація і розвиток персоналу на основі компетенцій - Мирослава Бого...Підбір, адаптація і розвиток персоналу на основі компетенцій - Мирослава Бого...
Підбір, адаптація і розвиток персоналу на основі компетенцій - Мирослава Бого...Center for Health Care Studies
 
Lviv freelanceforum2014
Lviv freelanceforum2014Lviv freelanceforum2014
Lviv freelanceforum2014Lviv Startup Club
 
формування команди
формування командиформування команди
формування командиOleg Nazarevych
 
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)
Створюємо команду-зірку: розвиток талантів (Ірина Когут, Тетяна Лебідь, PMBS)TeamCareerForum
 
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptx
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptxМодель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptx
Модель DREAMS для найму персоналу і утримування кращих працівників.pptxRostyslavDmytruk
 
позитивне мислення
позитивне мисленняпозитивне мислення
позитивне мисленняpr1nc1k
 
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"rabota.ua
 
Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?
Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?
Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?IT-HR Club_Lviv
 
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекают
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекаютКатерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекают
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекаютIT-HR Club_Lviv
 
Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)IT-HR Club_Lviv
 
Shall we search? Lviv.
Shall we search? Lviv. Shall we search? Lviv.
Shall we search? Lviv. Vira Povkh
 
Mgnt4670 Ch 3 Differences In Culture
Mgnt4670 Ch 3 Differences In CultureMgnt4670 Ch 3 Differences In Culture
Mgnt4670 Ch 3 Differences In Cultureknksmart
 
Workplace Ethics PowerPoint Presentation
Workplace Ethics PowerPoint PresentationWorkplace Ethics PowerPoint Presentation
Workplace Ethics PowerPoint PresentationAndrew Schwartz
 
Активне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїАктивне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїIT-HR Club_Lviv
 
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робитиIT-HR Club_Lviv
 
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebranding
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebrandingAlexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebranding
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebrandingIT-HR Club_Lviv
 
Maria Mudra. Storytelling
Maria Mudra. StorytellingMaria Mudra. Storytelling
Maria Mudra. StorytellingIT-HR Club_Lviv
 
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливостіЛюбов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливостіIT-HR Club_Lviv
 
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effectiveVira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effectiveIT-HR Club_Lviv
 
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обманаАнна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обманаIT-HR Club_Lviv
 
Anna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinkingAnna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinkingIT-HR Club_Lviv
 
HR Way to Hell
HR Way to HellHR Way to Hell
HR Way to HellIT-HR Club_Lviv
 
Recruiting&HR Analytics
Recruiting&HR AnalyticsRecruiting&HR Analytics
Recruiting&HR AnalyticsIT-HR Club_Lviv
 
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)IT-HR Club_Lviv
 
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)IT-HR Club_Lviv
 
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)IT-HR Club_Lviv
 
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)IT-HR Club_Lviv
 
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)IT-HR Club_Lviv
 
Emotional burnout
Emotional burnoutEmotional burnout
Emotional burnoutIT-HR Club_Lviv
 

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?
Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?
Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?IT-HR Club_Lviv
 
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекают
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекаютКатерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекают
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекаютIT-HR Club_Lviv
 
Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)IT-HR Club_Lviv
 
Shall we search? Lviv.
Shall we search? Lviv. Shall we search? Lviv.
Shall we search? Lviv. Vira Povkh
 
Mgnt4670 Ch 3 Differences In Culture
Mgnt4670 Ch 3 Differences In CultureMgnt4670 Ch 3 Differences In Culture
Mgnt4670 Ch 3 Differences In Cultureknksmart
 
Workplace Ethics PowerPoint Presentation
Workplace Ethics PowerPoint PresentationWorkplace Ethics PowerPoint Presentation
Workplace Ethics PowerPoint PresentationAndrew Schwartz
 

Destaque (6)

Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?
Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?
Наталія Куба. Залученість і вигорання: як побудувати вічний двигун?
 
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекают
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекаютКатерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекают
Катерина Дробот. Коммуникации, которые мотивируют и вовлекают
 
Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)Technical Overwiev (Олексій Панченко)
Technical Overwiev (Олексій Панченко)
 
Shall we search? Lviv.
Shall we search? Lviv. Shall we search? Lviv.
Shall we search? Lviv.
 
Mgnt4670 Ch 3 Differences In Culture
Mgnt4670 Ch 3 Differences In CultureMgnt4670 Ch 3 Differences In Culture
Mgnt4670 Ch 3 Differences In Culture
 
Workplace Ethics PowerPoint Presentation
Workplace Ethics PowerPoint PresentationWorkplace Ethics PowerPoint Presentation
Workplace Ethics PowerPoint Presentation
 

Mais de IT-HR Club_Lviv

Активне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїАктивне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїIT-HR Club_Lviv
 
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робитиIT-HR Club_Lviv
 
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebranding
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebrandingAlexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebranding
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebrandingIT-HR Club_Lviv
 
Maria Mudra. Storytelling
Maria Mudra. StorytellingMaria Mudra. Storytelling
Maria Mudra. StorytellingIT-HR Club_Lviv
 
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливостіЛюбов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливостіIT-HR Club_Lviv
 
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effectiveVira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effectiveIT-HR Club_Lviv
 
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обманаАнна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обманаIT-HR Club_Lviv
 
Anna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinkingAnna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinkingIT-HR Club_Lviv
 
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)IT-HR Club_Lviv
 
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)IT-HR Club_Lviv
 
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)IT-HR Club_Lviv
 
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)IT-HR Club_Lviv
 
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)IT-HR Club_Lviv
 

Mais de IT-HR Club_Lviv (16)

Активне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікаціїАктивне слухання як інструмент лідерської комунікації
Активне слухання як інструмент лідерської комунікації
 
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити
26 зустріч: Як ми втрачаємо людей і клієнтів та що з цим робити
 
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebranding
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebrandingAlexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebranding
Alexandra Govorukha. Reinvent yourself. Personal rebranding
 
Maria Mudra. Storytelling
Maria Mudra. StorytellingMaria Mudra. Storytelling
Maria Mudra. Storytelling
 
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливостіЛюбов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
Любов Журко. Конфлікти: як перетворити перешкоди в можливості
 
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effectiveVira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
Vira Shatska. Sales tools to be more resultative and effective
 
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обманаАнна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
Анна Кулаковская. Рекрутинг – интервью или иллюзия обмана
 
Anna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinkingAnna Kosaryeva. Critical thinking
Anna Kosaryeva. Critical thinking
 
HR Way to Hell
HR Way to HellHR Way to Hell
HR Way to Hell
 
Recruiting&HR Analytics
Recruiting&HR AnalyticsRecruiting&HR Analytics
Recruiting&HR Analytics
 
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
"Культура Symphony" (Уляна Підсадочна)
 
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
Morning@Lohika story (Тарас Матяшовський)
 
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
Дівчата пишуть першими тіко в LinkedIn (Галина Калиш)
 
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)
Recruiting bonus schemes (Юрій Турок)
 
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
IT-HR_club_Lviv: рік діяльності (Лариса Олійник, Марія Мудра-Олійник)
 
Emotional burnout
Emotional burnoutEmotional burnout
Emotional burnout
 

Olga Sadokha. Coaching tools for HRM

Notas do Editor

  1. Купити туфлі Власна робоча ціль