4. Problématiques de la Vallée-de-la-Gatineau et du Pontiac Deux territoires axés sur l’industrie forestière Une crise qui occasionne des pertes d’emplois Problème de persévérance scolaire 12,7% de plus de décrochage scolaire à la CSHBO comparativement à la moyenne provinciale La rétention des jeunes travailleurs Le nombre de travailleurs de 25 à 44 ans est passé de 6 551 à 5822 de 2002 à 2006 (-11,1%)
14. Définition du récréotourisme Un néologisme québécois Regroupe l’industrie du tourisme et du loisir Comprend des activités récréatives, sportives et de découvertes en nature
15. Le récréotourisme: uneopportunité pour diversifier l’économie Atoutsnaturelspour attirer des touristes, excursionnisteset villégiateurs Proximitéde Gatineau, d’Ottawa et de Montréal Mise en valeur des espaces à des fins récréotouristiquesgénérateur d’emplois
16. Vulnérabilités du secteur récréotouristique Difficultés à recruter une main-d’œuvre compétente Difficultés à développer et à maintenir une offre diversifiée Principales lacunes constatées : Inexpérience, unilinguisme, méconnaissance de l’histoire régionale, des cours d’eau et du territoire, manque d’esprit d’initiative Source : ÉtudePolycom
18. Les laboratoiresruraux au Québec Des expériences approfondies de développement dans des champs d’activités peu étudiés et représentant des voies d’avenir pour les collectivités rurales. Issu de la Politique de la ruralité 2007-2014 du Ministère des Affaires municipales, des Régions et de l'Occupation du territoire
19. Un laboratoire rural en Outaouais Une aide financière a été octroyée à la CSHBO Mise en place d’un laboratoire rural visant la formation et la recherche en : Conception, Opérationnalisation, et gestion d’activités récréatives, sportives et de découvertes en nature
22. Le PERO : Sesobjectifs Créer dans l’Outaouais un carrefour de la formation et de la recherche en récréotourisme dans la région Assurer des formations de qualité en milieu naturel Préparer de façon proactive une main-d’œuvre de qualité pour un secteur à fort potentiel de développement Faire émerger de nouveaux produits récréotouristiques
23. Le PERO : un regroupement de partenaires Le PERO favorise les partenariats multidisciplinaires et multisectoriels entre les établissements d’enseignement, les réseaux de formation continue et l’industrie du tourisme et du récréotourisme tant en milieu rural qu’urbain
24. Le PERO c’est… Un regroupement de formations en milieu naturel Un apprentissage terrain Une convergence de formations qui permet de créer une synergie dynamique et innovatrice Uneémergenced’initiatives en lien avec le développement de l’industrie du récréotourisme
25. Les aspects novateurs du PERO La polycompétence Le bilinguisme L’intergénérationnel La convergence rural-urbain La créationd’unesynergie entre les différentsétablissementsd’enseignement de la région Une formation en milieu naturel qui prévoit l'hébergement des apprenants et apprenantes
32. Les défis Importance de la connaissance de la dynamique territoriale Nécessité d’étude du potentiel récréotouristique pour identifier clairement les pistes de développement Un arrimage entre les offres de formations et les besoins clairement identifiés par les recherches et les entreprises déjà en place
33. Les défis Le recrutement Le lien entre l’urbain et le rural Le partage des ressources L’évolution de la culture territoriale : donneruneautre vocation à la forêt La solidarité locale et régionale face au projet
34. Conclusion Une transformation d’un territoire ne peut s’opérer sans un questionnement en profondeur sur les valeurs associées aux lieux et sur la capacité des communautés locales à agir efficacement sur leur destinée Le PERO, à long terme peut devenir un véritable carrefour de la formation et de la recherche en récréotourisme dans l’Outaouais