OHSAS 18001, es una norma de carácter voluntaria y centrada en proteger la Seguridad y Salud de los Trabajadores. En cada país, existe una legislación relativa a este tema que, en cada caso, sí es de obligado cumplimiento. En el caso de España la Ley que existe a este respecto es la Ley 31/95. Cualquier organización española ha de respetar esta ley y si además implanta un Sistema de Gestión de la SST con OHSAS 18001 ha de cumplir con los requisitos de la misma. En el mejor de los casos la opción ideal es integrar los requisitos de ambas, en esta presentación se aclarará este concepto.

1. OHSAS 18001:2007. INTEGRACIÓN CON LA LEY 31/95

2. Contenido
1. Introducción
2. En España
3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
4. Conclusiones

3. 1. Introducción
OHSAS 18001, es por todos sabido, que no es una norma de obligado
cumplimiento, tiene carácter voluntario y se centra en proteger la Seguridad y
Salud de los Trabajadores.
En cada país existe una legislación relativa a este tema que, en cada caso, sí es
de obligado cumplimiento, son requisitos legales.

4. 2. En España
Si tomamos como ejemplo España nos encontramos con la Ley 31/95 “Ley de
Prevención de Riesgos Laborales”, por la que cualquier organización que opere
en España, independientemente de su tamaño y sector, debe seguir unas
instrucciones para salvaguardar la Seguridad y Salud de sus trabajadores.

5. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Para integrar estos dos documentos se debe tener un buen esquema visual de
los requisitos de ambos.
Facilitando la integración, se destacan a continuación los puntos de la norma
OHSAS 18001 que se deben relacionar con los requisitos de la Ley 31/95.

6. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Puntos relacionados:
● 4.1. Requisitos Generales.
● 4.2. Política de SST.
● 4.3.1. Identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de
controles.
● 4.3.2. Requisitos legales y otros requisitos.
● 4.3.3. Objetivos y programas.

7. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Puntos relacionados:
● 4.4.1. Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad.
● 4.4.2. Competencia, formación y toma de conciencia.
● 4.4.3.1. Comunicación.
● 4.4.3.2. Participación y consulta.
● 4.4.4. Documentación.

8. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Puntos relacionados:
● 4.4.5. Control de documentos.
● 4.4.6. Control operacional.
● 4.4.7. Preparación y respuesta ante emergencias.
● 4.5.1. Medición y seguimiento.
● 4.5.2. Evaluación del cumplimiento legal.

9. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
Puntos relacionados:
● 4.5.3.1. Investigación de incidentes.
● 4.5.3.2. No conformidad, Acción Correctiva y Acción Preventiva.
● 4.5.4. Control de los registros.
● 4.5.5. Auditoría Interna.
● 4.6. Revisión por la Dirección.

10. 3. Integración de OHSAS 18001 con la Ley 31/95
En OHSAS 18001 el cumplimiento de los requisitos legales es un requisito
normativo, aunque parezca redundante.
Se exige el establecimiento de un procedimiento bien documentado para
acceder a cada uno de los requisitos legales y de otro tipo que sean aplicables
en la organización, su actualización y comunicación.

11. 3. Conclusión
La Plataforma Tecnológica ISOTools facilita la identificación de todos los
requisitos que la organización debe respetar, le ayuda a mantenerlos
actualizados y a ponerlos en conocimiento de toda la organización, todo
esto gracias a la automatización del Sistema de Gestión de la SST que ofrece
OHSAS 18001.

12. OHSAS 18001:2007. INTEGRACIÓN CON LA LEY 31/95