2. # Een andere tijd vraagt om een andere
management aanpak.
# Organisaties worden beter en effectiever
door klanten en medewerkers samen te
laten werken aan producten en diensten.
# Managen gaat veel meer om faciliteren en
motiveren.
3. # Voor managers is het antwoord op de vraag
hoe krijg ik ze mee, hoe krijg ik ze zover,
de belangrijkste uitdaging.
# Dansen met je mensen.
Als manager krijg je mensen mee door ze
ruimte te geven om mee te denken en te
doen. Dat is een kunst die echt te leren is.
# De sterke opkomst van social media gaan
managers daar bij helpen: crowdsourcing,
datamining, customerinsigths.
4. # Weerstand = leerstand
Mensen met weerstand zijn geen zeurders.
Daar moet niet omheen of doorheen, daar
moet je mee samenwerken. Maak gebruik
van hun kennis en ervaring uit het verleden.
# Sociale innovatie binnen bedrijven zorgen
voor groter zelfvertrouwen en meer
werkplezier.
5. # Sociale innovatie kan hand in hand gaan
met het maken van harde, resultaatgerichte
afspraken.
# Die afspraken bestaan uit meer dan alleen
omzet. Kijk ook naar klanttevredenheid,
engagement en persoonlijke groei.
6. Ook een inspirerende management
opleiding volgen?
Kijk op isbw.nl/management voor een
overzicht van alle opleidingen of vraag de
gratis opleidingsgids aan.