Yksilön ja yhteisön voimaantuminen
•
0 gostou•751 visualizações
Salme Mahlakaarto puhui työnohjaajille yksilön ja yhteisön voimaantumisesta 16.1.2014
Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados (8)
Semelhante a Yksilön ja yhteisön voimaantuminen
Semelhante a Yksilön ja yhteisön voimaantuminen (20)
Mais de ID Mahlakaarto
Mais de ID Mahlakaarto (6)
Yksilön ja yhteisön voimaantuminen
- 1. ”Ihminen kukoistaa kun hänen elämänsä ja työnsä toteuttavat hänen psykologisia voimavaroja vahvistavia perustarpeitaan” Hakanen 2013
- 6. Sisäinen vahvistuminen Levollisuus ja tyyneys Vähentyneet kielteiset emootiot Kokemus omasta voimasta Kokemus itseluottamuksesta, ”olla oma itsensä” Realistisempi kokemus työstä, työyhteisöstä ja organisaatiosta Rajan tekeminen työn ja itsen välille Työn merkityksen täsmentyminen itselle Uusi identiteetti- positio Omien tarpeiden ja tunteiden ilmaiseminen Toimivampien roolien omaksuminen työyhteisössä Uusien neuvottelustrategioiden kehittäminen ja kokeilu Oman ammatillisuuden kehittäminen Omaa hyvinvointia edistävät valinnat Voimaantumisen prosessi Itsestä tietoiseksi tuleminen Omien rajojen kanssa työskentely Aktivoituminen identiteettityöhön Keskeiset muutokset työidentiteetissä Aikaa
- 9. Identiteetti on luonteeltaan tarinallinen ja sidoksissa omaan elämäntarinaan ja kokemuksiin. Nämä lähtökohdat vaikuttavat ja ilmenevät työidentiteetissä joko voimauttavasti tai estävästi.
- 10. Identiteetti ja sen kerroksellisuus
- 14. Ammatillinen toimijuus Ammatillinen toimijuus ilmenee, kun työntekijät ja/tai työyhteisöt vaikuttavat, tekevät valintoja ja ottavat kantaa niin, että he vaikuttavat työhönsä ja ammatillisiin identiteetteihinsä Anneli Eteläpelto 2012
- 15. ▸ lisääntynyttä tietoisuutta itsestä, suhteista sosiaaliseen ympäristöön ja omien vaikutusmahdollisuuksien vahvistumista ▸ luonteeltaan dynaaminen ja vastavuoroinen prosessi ympäristön kanssa ▸ ”sisäänpäin menevä ja ulospäin näkyvä” - sisäisen ja ulkoisen todellisuuden yhteensovittaminen ▸ yksilön ja yhteisön vastavuoroinen voimauttava prosessi Identiteettitoimijuus
- 16. Toimijuus vaihtelee tilanteesta toiseen ja yksilöllisestä kollektiiviseen Eteläpelto 2012 Kollektiivista Diskursiivisen vallan tiedostaminen & muutospyrkimys Valtarakenteiden kollektiivista vastarintaa Käytäntöjen ja kulttuurin uudistamista Yksilöllistä Pakotettuja valintoja vähäisten vaihtoehtojen edessä Muutoksesta selviytymistä Oman identiteetin uudelleen neuvottelua Intentionaalinen, tavoitteinen teko, muutos aiempaan Oman tulevaisuusorientaation toteutusta Tottumusta, tapaisuutta Haurasta pientä toimijuutta, sietämistä
- 17. Kollektiivista toimijuutta edistävät Henkinen sitoutuminen Yhteisöllinen sitoutuminen Toiminnallinen sitoutuminen Miten teemme tämän? Tarvitaan luomistyötä!
- 18. Henkinen sitoutuminen ▸ henkinen sitoutuminen syntyy luovan prosessin tuloksena, ei määräyksenä – hukkaenergia? ▸ energisoiva voima vai väsyttävä pelikenttä? ▸ kehittämisähky ja turhautuminen ▸ illuusiot, fantasiat, mielikuvat, realiteetit ▸ ”vuorta ei rakenneta päivässä” – pala palalta ▸ miten jaksaa uurastaa ilman hetken tyydytystä – jatkuva motivoituminen ▸ arvostuksen mysteeri
- 19. Yhteisöllinen sitoutuminen ▸ sitouttamista, yhteisesti määritellyt rajat ▸ edellyttää sopimustilaa yksilön ja yhteisön vastuun/vallan alueella ▸ suurryhmä/tiimi ▸ yhteisölliset teesit: tahtotila
- 20. Toiminnallinen sitoutuminen ▸ tarkoitus, merkitykset, merkityksellisyys ▸ rakenteita, aikatauluja, päämääriä, tuotoksia, tuloksia, palautetta, arviointia ▸ johtamista
- 21. valmennukset ID valmentaja® – työelämän kehittäjille ID taitaja™ – johtajille ID yhteisö™ – työyhteisöille ID toimija™ – työntekijöille Salme Mahlakaarto ID Mahlakaarto oy www.mahlakaarto.fi salme@mahlakaarto.fi