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RELACIONES
INTERPERSONALES
 Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o
más personas. Se trata de relaciones sociales.
 la socialización con sus pares en diferentes situaciones,
circunstancias y características.
 la habilidad para comunicarse efectivamente, el escuchar, la
solución de conflictos y la expresión auténtica de uno/una.
Contextos
contexto
La Familia
Amistades
Entorno
Laboral
Entorno
Barriales
Características de las Relaciones Interpersonales
Saludables
Honestidad y Sinceridad
• Libre de mentiras e hipocresía. Nos permite
explorar los límites sociales y propone la
posibilidad de contrastar nuestras verdades con
las de los demás.
Respeto
• Fomenta la libertad mutua, que permite la
creación del espacio psicológico y social en el
que se desarrolla la visión de las cosas, de uno y
de los demás.
Comprensión y Sabiduría
• Es la realización integral llevando a cabo la actividad
de inteligencia interpersonal desde la compasión, el
respeto a la libertad, la honestidad y la sinceridad
Empatia
• Las relaciones compasivas se relacionan con la
capacidad humana de sentir-con, es decir, de
identificarse con el otro, de ponerse psicológica en el
lugar del otro.
Características de las Relaciones Interpersonales
Saludables
La comunicación
Permite:
Desarrollo de Habilidades sociales
Estimulan la empatía
favorecen actitudes para afrontar
conflictos, fracasos y frustraciones.
B
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N
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A
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Entendiendo las Relaciones Interpersonales
 Los problemas en las relaciones interpersonales ocurren
como resultado del compromiso de los involucrados en
sus propias perspectivas, ideas, opiniones y sentimientos
que abusan o pasan por alto los de los otros.
 Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las
personas.
 Necesidades satisfechas edifican relaciones
interpersonales.
 La meta de cualquier relación es, entonces, cumplir las
necesidades existentes.
 Necesidades que no son cumplidas socavan y destruyen
las relaciones.
Relaciones Interpersonales
 Cuando hay una relación interpersonal eficiente se
produce lo siguiente:
Satisfacción Autenticidad Empatía Compañerismo
Mejores Resultados Laborales
¿Cómo trabajar situaciones negativas entre
compañeros?
 No dejes que tus emociones te dominen.
 Respeta la opinión y punto de vista de otros.
 Confía en alguien.
 Entiende que no debes imponer tus ideas.
 Conversa no Grites
 Simplemente se tu mismo
Cada cual puede buscar
su felicidad como mejor
le parezca siempre que
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  • 2.  Una relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones sociales.  la socialización con sus pares en diferentes situaciones, circunstancias y características.  la habilidad para comunicarse efectivamente, el escuchar, la solución de conflictos y la expresión auténtica de uno/una.
  • 4. Características de las Relaciones Interpersonales Saludables Honestidad y Sinceridad • Libre de mentiras e hipocresía. Nos permite explorar los límites sociales y propone la posibilidad de contrastar nuestras verdades con las de los demás. Respeto • Fomenta la libertad mutua, que permite la creación del espacio psicológico y social en el que se desarrolla la visión de las cosas, de uno y de los demás.
  • 5. Comprensión y Sabiduría • Es la realización integral llevando a cabo la actividad de inteligencia interpersonal desde la compasión, el respeto a la libertad, la honestidad y la sinceridad Empatia • Las relaciones compasivas se relacionan con la capacidad humana de sentir-con, es decir, de identificarse con el otro, de ponerse psicológica en el lugar del otro. Características de las Relaciones Interpersonales Saludables
  • 7. Permite: Desarrollo de Habilidades sociales Estimulan la empatía favorecen actitudes para afrontar conflictos, fracasos y frustraciones. B I E N E S T A R S O C I A L
  • 8. Entendiendo las Relaciones Interpersonales  Los problemas en las relaciones interpersonales ocurren como resultado del compromiso de los involucrados en sus propias perspectivas, ideas, opiniones y sentimientos que abusan o pasan por alto los de los otros.  Las relaciones giran alrededor de las necesidades de las personas.  Necesidades satisfechas edifican relaciones interpersonales.  La meta de cualquier relación es, entonces, cumplir las necesidades existentes.  Necesidades que no son cumplidas socavan y destruyen las relaciones.
  • 9. Relaciones Interpersonales  Cuando hay una relación interpersonal eficiente se produce lo siguiente: Satisfacción Autenticidad Empatía Compañerismo Mejores Resultados Laborales
  • 10. ¿Cómo trabajar situaciones negativas entre compañeros?  No dejes que tus emociones te dominen.  Respeta la opinión y punto de vista de otros.  Confía en alguien.  Entiende que no debes imponer tus ideas.  Conversa no Grites  Simplemente se tu mismo
  • 11. Cada cual puede buscar su felicidad como mejor le parezca siempre que al hacerlo no lesione la libertad ajena