Mais conteúdo relacionado
Semelhante a برنامج تدريب في التميز (20)
برنامج تدريب في التميز
- 1. تمرينرقم(1)
ثقافةالجودةفيمؤسستك
تجدفيالجدولالتالي02جملةتتيحلكمأنتقيموارأي تعطوا ان منكم مطلوبة جملة كل في الديوان في الجودة ثقافةفي كم
تشعرون كما "وألهداف "القيم "السلوكيات الجودة فكلرةانهاموجودة/مطبقةفيالديوان.والتقييميتمحسبالمقياس
(2-5.)
#
الجودة باإلدارة الخاصة األداء مؤشرات
موافق
بشدة
(5)
موافق
(4)
ما نوعا
(0(")3)
معارض
(1)
معارض
بشدة
(2)
1الموظفونعلىعلمبسياسةالجودةإستراتيجيةالجودةوخططالتحسين
0الموظفونيفهمونالجودةويتحملونمسؤولياتهمتجاهها
3الموظفونيفهمونطبيعةالخدماتالتييقدمونهاومتطلباتها
4الموظفونلديهمالرغبةلتلبيةمتطلباتعملهمومسؤولياتهم
5تعتبرالجودةذاتبعدمهمإلدارةالديوان
6يضعمديروالديوانمواصفاتعاليةألداءالجودة
7الموظفونيملكونالمهاراتوالمعرفةللقيامبعملهمبشكلمتسق
8هناكتعاونيحقيقيبينالموظفينلتحسينجودةالخدماتفيالديوان
9الموادوالتجهيزاتفيالديوانتلبياحتياجاتالجودة
12يفهمالموظفونأنجزءمنمعاييرتقييمهميرتبطبمدىتحقيقهماألهداف
الجودة
11الجودةتحظىباهتمامإدارةاليوانوتكرسلهاالمواردالمطلوبة
10يتمطرحالمشاكلمناجلاقتراحالحلولالمناسبةوليسلتوجيهاللوم
13يعتقدالموظفونأنهناكمنهجاعلميافيالديوانلتحسينالجودة
14فهمالموظفونويعلمونباألنظمةواإلجراءاتالمعتمدةلياباعملهم
15يشاركالموظفونفيعمليةالتخطيطللجودةفيالمستوياتاالدارية
16يشعرالموظفونباالعتزازبمايقومونبهمنعملويقدمونهمن
17هناكتحذيرواضحلمنيقدمونأعماالمهمةلتحسينالجودة
18يشعرالموظفونأنقنواتاالتصالمعإدارةالديوانقويةوفعالة
19يشعرالموظفونأنتغيببعضهمعنالعمليربكالعملويحدثخللفي
الجودة
02التخطيطواالجتماعاتالدوريةالفعالةجزءمنثقافةالديوان
- 2. تمرين( رقم0)
التميز مفاهيم تطبيق1"
رقم
المبدأالمبدأ نصماذايعنيلكهذاالمبدأفيواقع
التطبيقالعمليفيلديوان؟
يمكن كيفهذا تطبيق
؟ الديوان المبدأفي
ان يمكن القواعدالتي هي ما
تطبيق خالل من الديوان يجنيها
المبدأ؟ هذا
1.
النتائج على التركيز
0.
األهداف وثبات القيادة
:التحضير وقت :فرق تمرين02والمناقشة النتائج عرض مدة دقيقة12دقائق
- 3. ( رقم تمرين0)
التميز مفاهيم تطبيق0"
تمرين:فرقوقتالتحضير:32دقيقةمدةعرضالنتائجوالمناقشة:15دقيقة
رقم
المبدأ
المبدأ نص
ماذايعنيلكهذاالمبدأفيواقع
التطبيقالعمليفيلديوان؟
المبدأفي هذا تطبيق يمكن كيف
؟ الديوان
يمكن القواعدالتي هي مايجنيها ان
المبدأ؟ هذا تطبيق خالل من الديوان
1.المتعاملين على التركيز
0.
الشراكات بناء
3.المجتمعي االلتزام
- 4. ( رقم تمرين0)
" التميز مفاهيم تطبيق "
تمرين:فرقوقتالتحضير:32دقيقةمدةعرضالنتائجوالمناقشة:15دقيقة
رقم
المبدأ
المبدأ نص
ماذايعنيلكهذاالمبدأفيواقع
التطبيقالعمليفيلديوان؟
هذا تطبيق يمكن كيف
؟ الديوان المبدأفي
ان يمكن القواعدالتي هي ما
الديوان يجنيهاخالل من
المبدأ؟ هذا تطبيق
1.والحقائق بالعمليات االدارة
0.
الموظفين تطوير
ومشاركتهم
3.االبداع المستمر التعليم
والتحسين
- 6. ( رقم تمرين3)
عملية "حالة–" القيادة
تمرين:فرقوقتالتحضيرساعتين :مدةعرضالنتائجوالمناقشة:32دقيقة
1.1كيفطورتالقيادةالعليارؤيةورسالةالوزارةوقيمهاالمؤسسيةوحددتاهدافهاوقدمتالقدوةالحسنةلثقافةالتميز
1-1-1لعملية وقيادتها الخطة ووضع اإلستراتيجية اإلستراتيجية لخطتها وبتوثيقها ورسالتها رؤيتها بتطوير الوزارة قامت :
ما إلى القائم وضعها من بالوزارة لالنتقال ،شاملة للوزارة اإلستراتيجية الرسالة ،الرؤية صياغة ومهمته الوزارة في تغيير
والرسا الرؤية هذه تحقيق يجسدالعام نهاية مع للوزارة العليا اعتمادها تم والتي ، القيادة قبل لةمن7002مراجعة بعد ،
المختلفة االدارات في عمل فرق مستوى على ومناقشتها المسودة
1-1-7على بنشرها الوزارة قامت ،العالقة ذات والخارجية الداخلية الجهات جميع على الوزارة ورسالة رؤية ولتعميم :
موقعهاالمتكررة واللقاءات التوعية عمل ورش تنفيذ خالل من والمديريات الدوائر جميع على تعميمها تم كما ، االلكتروني
مناسبة بطريقة الوزارة ومواقع مباني في محددة أماكن في توزيعها إلى إضافة ،الدوائر داخل
1-1-3الم ألهدافها والخارجية الداخلية اإلستراتيجيات تحقيق ولضماناإلنجاز ورصدع لحم مستوى لمتابعة آليات ، وضوعة
وفق األقسام ورؤساء المدراء أداء تقييم وسيتم .العمل وخطط والمديريات والدوائر الوزارة مستوى على اإلستراتيجيات لهذه
التنظيمية وحداتهم و دوائرهم واألهداف لخطط المتحقق اإلنجاز درجة
1-1-4عل العليا القيادة حرصت وقد :قيادة عن محاضرة بإلقاء الوزير قام المثال سبيل فعلى ،والجودة التميز ثقافة ترسيخ ى
العام نهاية مع للوزارة السنوي الحفل في الحكومي القطاع في التغيير7002استراتيجية إطــالق على سنة مرور وبمناسبة
الوزارة
1--15ل الذاتي والتطوير والتدريب التعلم تعزيز اجل ومن :في متخصصة نقاشات إدارة الوزارة الوزارة في البشرية لموارد
بتقديم لقيام لتأهيلهم الوزارة لموظفي التدريبية البرامج لتنفيذ الالزمة المخصصات واعتمدت المهني واإلرشاد التدريب
الموظفي بمكافأة التنظيمية مدراء ويقوم كما الذين الوحدات .الوزارة لمتعاملي الفعال اإلرشادنظام ضمن اقتراحاتهم تقبل ن
المشاريع في المشاركين للموظفين صور نشر ويتم مكافأة منح مع االلكتروني الموقع على المكرمين والمكافات االقتراحا
األداء (حسب الشخصي تقييم الموظف الموظف اليها وأداء مساهمة على ًاوبناء ، ينتسب التي الفرق من والمنفذ المتميزة
للمو السنويفي المتميزة العمل وفرق للموظفين لنقدية بمنح اإلدارات ومدراء الوزير ويقوم والمكافآت الشهادات .)ظف
عام االحتفال المعتمدة الميزانية بلغت حيث ،السنوي االحتفال7002مبلــغ70000دينار
1-1-6:تعتبركلمناإلستراتيجياتالداخليةّةدوالمعمنالفرقالمنبثقةعنبرنامجتطويراإلستراتيجيةالتجاريةالداعمالرئيسي
لتحقيقرؤيةوأهدافالوزارةحيثتتضمنهذهاإلستراتيجياتالعديدمنالمشاريعوالبرامجالتطويريةوالتيصممتليتمتنفيذهامن
خاللفرقعملحيثتمتعيينرئيسومديرلكلفريقمكلفبتنفيذمشروعمحدد،وتقومالقيادةبتشجيعروحعملالفريقمنخالل
ربطتقييمإنجازفرقهمألهدافبرامجهمأداءالقياداتبمستوىالمحددة
- 9. وبعداعتماداإلستراتيجيةقامتالوزارةبرسممنهجيةإلدارةالمخاطرالمحتملةمنجراءالتغييرحيثتقومفرقالعملالمعنية
بعملياتالتغييربتحديداحتياجاتهاالماليةمنخاللإعداددراسةتتضمنالغرضمن،التغييرالغاياواألهدافوتحليلالفوائدوقيمة
العادالمتوقععلىمستوىالوزارةوعلىالمجتمعواالقتصاد،الوطنيوبناءاعلىاعتمادالوزير
لهذهالخططيتمتخصيصالمواردالماليةالالزمةلتنفيذها.وتقومالوزارةبالعملعلىتعميممبادراتوتجاربالتغييسرالناجحةفي
أيمنالدوائروالمديرياتوفرقالعملالمنفذةللمشاريععلىبقيةالوحداتلضمانتعميمالفائدةمنهاعلىكافةالمستوياتاإلدارية
وعلىمستوىاألفرادوالفرق.
:يلي ما التمرين هذ في المطلوب
اوال:حدد/ينقاطالقوةفيقدرةالوزارةعلىتلبيةمعيارالقيادة؟
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ثانيا:حددايفرصالتحسينالممكنةفيعملالوزارةذاتالعالقةبالقيادة؟
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ثالثا:ماهيموضوعاتالزيارةالميدانية؟
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
- 10. التمرين ملخص العداد التالي الجدول /ي استخدم
#الرئيسي المعيارالفرعي لبمعيارنشطاطتقيم
ADAR
1
0
3
4
5
6
- 11. ( رقم تمرين0)
معيار حسب مؤسستك "قيم" واالستراتيجية السياسة
تمرين:فرقوقتالتحضير:32دقيقةمدةعرضالنتائجوالمناقشة:15دقيقة
المطلوب:قيممع التالي االستبيان على بناء واالستارتجية السياسة معيار حب بها عمل التي المؤسسة:االمثلة إعطاء
1.هلتستخدمالمؤسسةبياناتومدخالتواسعة
ومناسبةلتطويراإلستراتيجيةوخطط،العمل
وهلهذهالبياناتتتضمنأداءالعمليات
،الداخليةآداء،الموردينمتطلباتالمطلوب:قيم
المؤسسةالتيتعملبهاحسبمعيارالسياسة
واالستراتيجيةبناءعلىاالستبيانالتاليمع
إعطاءأمثلةورضا،المتعاملينالمنافسين
وبياناتالنظراء(Benchmarking)؟
0.هلاألهدافاإلستراتيجيةوالقيممدعومةبالكامل
منومترابطةمع،السياسات،الخطط
المستهدفاتوتوزيع،المواردوهلأنتمتأكدمن
أنالخططوالمستهدفاتعلىالمستوىاألعلى
،مجديةمقبولةوموزعةعلىخططومستهدفات
أقلمستوى؟
3..هليمكنلمعظمالموظفينحصرأهداف
المؤسسةالمرتبطة،بنشاطاتهموهلهمعلى
معرفةوعلمبالخططالتيتحققاألهداففي
مجالهم؟
4.هلهناكدليلجيدعلىأنالمؤسسةلهاالقدرة
والطريقةلتحددمتىيمكنتغيير،االستراتيجيات
السياساتواألسواقوتقديمالخططالبديلة(حتى
لوكانذلكإقالةالمديرالتنفيذي)؟
بعد البدأ يتم لمالتقدم بعضملحوظ تقدمبالكامل منجز
- 12. ( رقم تمرين4)
تمرينتطبيقيحولمعاييرالسياسةواالستراتيجية
تمرين:فرقوقتالتحضير:32دقيقةمدةعرضالنتائجوالمناقشة:15دقيقة
رقم
المعيار
المعيارالفرعيمنالنشاطاتالمرتبطةبالمعيارفي النشاطات ترجمة تتم كيف نوضيح امثلة
المؤسسة
0.1اعدادومراجعة
وتحديثالسياسة
واالستراتيجية
تحديدالجهاتالمسؤلةعناعدادومراجعة
وتحديثالسياسةواالستراتيجية
ضمانالشفافيةفياعدادومراجعةوتحديث
السياسةواالستراتيجية
وضعبدائلوسيناريوهاتوخططبديلةلمواجهة
المتغيرات–ادارةالمخاطر
2.2
بناءالسياسة
واالستراتيجيةعلى
معلوماتدقيقة
نتائجمؤشراتاألداءالمؤسسيونتائجعمليات
التقييمالذاتيالمؤسسي(تقييمداخليأوراجعة
داخلية)
االستفادةمنالمعلوماتواالقتراحاتالمقدمة
منجميعالمعنيينومننتائجأرائهمونظرتهم
للوزارة
االطالععلىواالستفادةمنأفضلالممارسات
المطبقةوالمجربةمحلياوعالميا
0.4
بناءالسياسة
واالستراتيجيةعلى
احتياجاتالمتعاملين
تحديدوتعريفقائمةالمتعاملين–أصحاب
،المصالحومراعاةواالستجابةالحتياجات
وتوقعاتكافةهؤالءالمتعاملين
جمعوتحليلمعلوماتكافيةعنبيئةالعمل
الحكوميوالظروفالمحيطة
معرفةالتطوراتالمستقبليةوكيفيةتأثيرهاعلى
الوزارةوخططها
0.4
.شرحوايصال
السياسة
واالستراتيجية
تحديدوشرحاالطارالعاملالزملتطبيق
االستراتيجيةوالمتضمنسلسلةالعمليات
الرئيسيةالالزمةلذلك
اعتماداالستراتيجيةكأساسللتخطيطللنشاطات
واالهدافالقصيرةالمدىواآلنيةفيالوزارة
خططتشغيلية
شرحاالستراتيجيةلكافةالمستوياتالوظيفية
فيالوزارةوتعريفمدىهذاالفهمكافة
المتعاملينبهاوتقييمالمفهم هذا مدى
- 18. رقم تمرين(0)
" واالستراتيجية السياسة معيار حسب مؤسستك "قيم
تمرين:فرقوقتالتحضير:32دقيقةمدةعرضالنتائجوالمناقشة:15دقيقة
المطلوب:قيمبناء واالستارتجية السياسة معيار حب بها عمل التي المؤسسة:االمثلة إعطاء مع التالي االستبيان على
1.هليوجدفيالديواننظاميضمانانجميعاالنشطه
المتبعةفيالخدماتتتطابقمعمعايير
ومتطلباتISC014000و9222ISO؟
0.هلهناكطريقةشاملةوموثوقبهالفهمتصورات
المتعاملينواحتياجاتهموتوقعاتهم؟
3.هلهناكنظامسليموشامللضماناناحتياجات
المتعاملينوهليتمتحويلهالمنتجاتوخدماتجديدة
متوافرةفيالمناسب الوقت
4.هلهنالكتحسينمستمرلعملياتالديوانيستند
بشكلايجابيعلىتحديدالفرصواالحتياجاتمن
خاللتحليلبيانات،المتعاملينوالبياناتالعملية،
والمقاييسالخارجية
5.هلهناكطريقةدقيقةمثلالمراجعهالروتينيهاوغير
ذلكمناجلتقييمالتنفيذومدىفعاليةجميعالنظم
المتستخدمةلتوجيهومراقبةانشطةالديوان؟
بعد البدأ يتم لمالتقدم بعضملحوظ تقدمبالكامل منجز
- 19. ( رقم تمرين1)
" واالستراتيجية السياسة معيار حسب مؤسستك "قيم
تمرين:فرقوقتالتحضير:32دقيقةمدةعرضالنتائجوالمناقشة:15دقيقة
المطلوب:قيمعمل التي المؤسسة:االمثلة إعطاء مع التالي االستبيان على بناء واالستارتجية السياسة معيار حب بها
بعد البدأ يتم لمالتقدم بعضملحوظ تقدمبالكامل منجز
1.هليتمبناءعالقاتشراكةمنخاللاالستباقيه
والنهجالمنظموهلهذهالشراكاتتعملعلىوتحقيق
فرصاضافيةفيالمنتجاتوالخدماتواالسواق
واالداءالمالي؟.
0.هلتضمنمؤسستكبانتكونجميعالمعلومات
ذاتالصلةببياناتعمليةاالداءوالموردين
والمتعاملينوالمقاييسالموثوق،بهاوهلتصل
بسهولةالىالموظفينالمناسبين؟
3.هلتتبعمؤسستكنهجايكفلتخصيصواستخدام
مواردهاالماليةبطريقةتعكسوتدعمأهدافهااالستراتيجيه
واالهدافوالقيمويضمنالنجاحالدائمللمؤسسة؟
4.هليتمالتحسينالمستمرلألصولالمؤسسةالماديهمثل
المبانيوالمعداتوالموادوإدارةالمخزونوهليتمتنظيم
وتعزيزادائهااالهدافاالستراتيجيهلمصلحةالمؤسسة؟
.5هلهناكطريقةروتينيةلضمانوضعوتنفيذ
للتكنولوجياتالجديدةوهليتماستخدامأمثلللملكيهالفكريه
والمعلوماتيةمنجلكسبميزةلصالحالمنتجاتوالخدمات؟
- 20. ( رقم تمرين0)
العمليات معايير حول تطبيقي تمرين
تمرين:فرقوقتالتحضير:32دقيقةمدةعرضالنتائجوالمناقشة:15دقيقة
رقم
المعيار
المعيارالفرعيمنالنشاطاتالمرتبطةبالمعيارالمؤسسة في النشاطات ترجمة تتم كيف نوضيح امثلة
5.1وإدارة تصميم منهجية
العمليات
تحديدوتصميمالعملياتالالزمة
لتنفيذسياسةالمؤسسة
وتحقيقاهدافها
ايجادنظامالدارة،العمليات
وتوثيقانظمةوادلة،العمل
ومراجعةوتحسينالعمليات
تطبيقنظمادارةالعمليات
مواصفات ضمن والجودة
عالمية فياسية
تطبيقمقاييسللعمليات
وتحديداهدافلالداء
معالجةالتداخالتواالزداوجية
فياداءالمهاموتقديمالخدمات
فيالمؤسسةومعالشركاء
لضمانانجازفعالللعمليات
مراجعةمدىفعاليةاالطارالعام
للعملياتالسياسة تطبيق في
واالستراتجية