SlideShare uma empresa Scribd logo

Resultaatgericht samenwerken voka

•Transferir como PPT, PDF•
•
H
Hipepegroup
TurismoDiversão e humor
1 de 29
Resultaatgericht samenwerken Eddy Van der Sypt
Situering ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],workbook p2 introduction
Quinn: dimensies
Quinn: competing values Framework ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Quinn: competing values Framework ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Quinn: competing values Framework ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Quinn: competing values Framework
Quinn: competing values Framework
Doelstellingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doelstellingen: SMART ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SMART: nuttige vragen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SMART: nuttige vragen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SMART: nuttige vragen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SMART: nuttige vragen ,[object Object],[object Object]
SMART: nuttige vragen ,[object Object],[object Object]
Tools ,[object Object],[object Object],[object Object]
Tools ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tools ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Tools ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Individuen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Jung Doorduwend Analytisch Krachtig Hard Realistisch Dominerend Sterk Vastbesloten Veeleisend Doortastend Beslist efficient Kritisch Onbeslist Formeel Doordacht systematisch Ijverig Vasthoudend Ernstig Alert Ordelijk expressief gemoedelijk Gezellig Snelopgewonden ongeremd Levendig Bevorderend gezelschap Persoonlijk Stimulerend Enthousiast Uitgesproken Houdt van Schikt zich Beminnelijk Bedeesd Afhankelijk toegankelijk Ondersteunend Respectvol Bereidwillig Betrouwbaar Aangenaam
Doorduwer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doorduwer ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
analyticus ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
analyticus ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Expressieveling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Expressieveling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Gemoedelijk type ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Expressieveling ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Recomendados

Mbti Entj
Mbti EntjMbti Entj
Mbti Entj
Peter Niemeijer
 
Personal branding gastcollege 12 04 11
Personal branding gastcollege 12 04 11Personal branding gastcollege 12 04 11
Personal branding gastcollege 12 04 11
Tom Scholte
 
Ecomobiel Euro Rally Colt - samenwerken is samen winnen
Ecomobiel Euro Rally Colt - samenwerken is samen winnen Ecomobiel Euro Rally Colt - samenwerken is samen winnen
Ecomobiel Euro Rally Colt - samenwerken is samen winnen
HANduurzaam
 
Introductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenIntroductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypen
Ber1976
 
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer LeidingevenHrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Rinie Altena
 
Xelvin PPA training Paradoks
Xelvin PPA training ParadoksXelvin PPA training Paradoks
Xelvin PPA training Paradoks
Monique Sanders
 
Peter Wesdorp
Peter WesdorpPeter Wesdorp
Peter Wesdorp
Hypotheken-Platform
 
Resultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Resultaatgericht Leidinggeven 1 ManagementResultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Resultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Rinie Altena
 

Recomendados

Mbti Entj
Mbti EntjMbti Entj
Mbti Entj
Peter Niemeijer
 
Personal branding gastcollege 12 04 11
Personal branding gastcollege 12 04 11Personal branding gastcollege 12 04 11
Personal branding gastcollege 12 04 11
Tom Scholte
 
Ecomobiel Euro Rally Colt - samenwerken is samen winnen
Ecomobiel Euro Rally Colt - samenwerken is samen winnen Ecomobiel Euro Rally Colt - samenwerken is samen winnen
Ecomobiel Euro Rally Colt - samenwerken is samen winnen
HANduurzaam
 
Introductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenIntroductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypen
Ber1976
 
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer LeidingevenHrm 3 A Beheer Leidingeven
Hrm 3 A Beheer Leidingeven
Rinie Altena
 
Xelvin PPA training Paradoks
Xelvin PPA training ParadoksXelvin PPA training Paradoks
Xelvin PPA training Paradoks
Monique Sanders
 
Peter Wesdorp
Peter WesdorpPeter Wesdorp
Peter Wesdorp
Hypotheken-Platform
 
Resultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Resultaatgericht Leidinggeven 1 ManagementResultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Resultaatgericht Leidinggeven 1 Management
Rinie Altena
 
Beroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram type
Beroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram typeBeroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram type
Beroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram type
9 Ways Talent- & Loopbaanontwikkeling
 
Vanaerschot
VanaerschotVanaerschot
Vanaerschot
Ellen Excelmans
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
edevoogd
 
Presentatie2
Presentatie2Presentatie2
Presentatie2
Hipepegroup
 
190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling
190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling
190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling
Flevum
 
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
martien3
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handout
Power2Improve
 
Naar een strategisch competentiemanagement in de bib
Naar een strategisch competentiemanagement in de bibNaar een strategisch competentiemanagement in de bib
Naar een strategisch competentiemanagement in de bib
Vlaamse Vereniging voor Bibliotheek, Archief & Documentatie vzw (VVBAD)
 
Celis Annemie Def
Celis Annemie DefCelis Annemie Def
Celis Annemie Def
Vlaamse Vereniging voor Bibliotheek, Archief & Documentatie vzw (VVBAD)
 
Feuerstein presentatie maart 2010
Feuerstein presentatie maart 2010 Feuerstein presentatie maart 2010
Feuerstein presentatie maart 2010
JetvanderHeide
 
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleiderOnderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Peter Criellaard
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313
Power2Improve
 
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 WaarderingsgesprekResultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Rinie Altena
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
Dirk De Boe
 
Verandermanagement 3
Verandermanagement 3Verandermanagement 3
Verandermanagement 3
Rinie Altena
 
Workshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenWorkshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleiden
Ton Kallenberg
 
Weerstand weerstaan
Weerstand weerstaanWeerstand weerstaan
Weerstand weerstaan
Power2Improve
 
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale MenukaartRc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Pieter Rop
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach BVBA
 
Veranderende visie op toetsing - Tamara van Schilt-Mol (HAN) - OWD21
Veranderende visie op toetsing - Tamara van Schilt-Mol (HAN) - OWD21Veranderende visie op toetsing - Tamara van Schilt-Mol (HAN) - OWD21
Veranderende visie op toetsing - Tamara van Schilt-Mol (HAN) - OWD21
SURF Events
 

Mais conteúdo relacionado

Semelhante a Resultaatgericht samenwerken voka

190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling
190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling
190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling
Flevum
 
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleiderOnderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Peter Criellaard
 
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 WaarderingsgesprekResultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Rinie Altena
 

Semelhante a Resultaatgericht samenwerken voka (20)

Beroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram type
Beroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram typeBeroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram type
Beroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram type
 
Vanaerschot
VanaerschotVanaerschot
Vanaerschot
 
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
2010 09 19 Presentatie Veranderen, Leiderschap En Medewerkers Voor Benchmark ...
 
Presentatie2
Presentatie2Presentatie2
Presentatie2
 
190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling
190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling
190925 fex - evaluatie projectmanagement - presentatie antonie reichling
 
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handout
 
Naar een strategisch competentiemanagement in de bib
Naar een strategisch competentiemanagement in de bibNaar een strategisch competentiemanagement in de bib
Naar een strategisch competentiemanagement in de bib
 
Celis Annemie Def
Celis Annemie DefCelis Annemie Def
Celis Annemie Def
 
Feuerstein presentatie maart 2010
Feuerstein presentatie maart 2010 Feuerstein presentatie maart 2010
Feuerstein presentatie maart 2010
 
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleiderOnderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
Onderzoeksrapport Leeuwendaal functie teamleider
 
How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313How to really change the world masterclass 180313
How to really change the world masterclass 180313
 
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 WaarderingsgesprekResultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
Resultaatgericht Leidinggeven 8 Waarderingsgesprek
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 
Verandermanagement 3
Verandermanagement 3Verandermanagement 3
Verandermanagement 3
 
Workshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleidenWorkshop action type en mentaal begeleiden
Workshop action type en mentaal begeleiden
 
Weerstand weerstaan
Weerstand weerstaanWeerstand weerstaan
Weerstand weerstaan
 
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale MenukaartRc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
Rc Mensontwikkeling Digitale Menukaart
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
 
Veranderende visie op toetsing - Tamara van Schilt-Mol (HAN) - OWD21
Veranderende visie op toetsing - Tamara van Schilt-Mol (HAN) - OWD21Veranderende visie op toetsing - Tamara van Schilt-Mol (HAN) - OWD21
Veranderende visie op toetsing - Tamara van Schilt-Mol (HAN) - OWD21
 

Resultaatgericht samenwerken voka

  • 2.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Jung Doorduwend Analytisch Krachtig Hard Realistisch Dominerend Sterk Vastbesloten Veeleisend Doortastend Beslist efficient Kritisch Onbeslist Formeel Doordacht systematisch Ijverig Vasthoudend Ernstig Alert Ordelijk expressief gemoedelijk Gezellig Snelopgewonden ongeremd Levendig Bevorderend gezelschap Persoonlijk Stimulerend Enthousiast Uitgesproken Houdt van Schikt zich Beminnelijk Bedeesd Afhankelijk toegankelijk Ondersteunend Respectvol Bereidwillig Betrouwbaar Aangenaam
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.

Notas do Editor

  1. Introduction DAN: Introduction trainees: Name Your job at Tower Something interesting about yourself Expectations/Needs Post-its with expectations on wall for next 2 days... Watch timings!!
  2. Handout workbooks and note page numbers...