Enviar pesquisa
Carregar
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
•
Transferir como PPT, PDF
•
6 gostaram
•
2,662 visualizações
H
Hilmy Mohamed
Seguir
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 35
Baixar agora
Recomendados
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
إعداد الماستر/ أحمد رزق أبودية الإطار العام لشهادة المدرب المعتمد في برنامج تدريب المدربين من الاتحاد العالمي لمدربي البرمجة اللغوية العصبية INLPTA
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
Ahmed Rezq
Emotional Intelligence
الذكاء العاطفي الوجداني
الذكاء العاطفي الوجداني
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
يُعتبر تقديم وعرض نفسِك أو أفكارك عاملاً مهمًا للنجاح، وذلك من خلال كيفية تنظيم أفكارك واستخدامك للغة الحركية واللفظية، إضافة لاستخدامك وسائل الإيضاح المناسبة، وغيرها من الأمور التي تزيد من قبول الآخرين لك، حيث تعد مهارات الاتصال وفنون الإلقاء والتقديم والعرض والتأثير من المهارات الأساسية التي تساعد على القيام بواجبات الوظيفة العامة وترفع الكفاءة والإنتاجية وتسهم في رفع الأداء وهذه الدورة تمدك بالمهارات اللازمة للتقديم والعرض، والتي سوف تدعم نجاحك في أي مجال كنت، وسيصبح تقديمك وعروضك أكثر فعاليّة.
فن الإلقاء
فن الإلقاء
رؤية للحقائب التدريبية
قد يعتقد البعض أن التخطيط للدروس اليومية يعني تسجيل بعض المعلومات في دفتر الإعداد (دفتر تحضير الدروس) ولا شك أن هذا المفهوم يُعد قاصرًا؛ حيث إن التخطيط للدروس اليومية بمعناه البسيط، يعني تفكير المعلم حول الدرس وماذا سيدرّس للطلاب وكيف سيدرّس لهم. ومن ثم؛ فالتخطيط للدروس اليومية هو عملٌ منظمٌ وهادفٌ يقوم المعلم من خلاله باتخاذ مجموعةٍ من القرارات التي تساعده على تحقيق أهدافه من الدرس وفق مراحل محددة، وخلال فترة زمنية محددة، من خلال استخدام الإمكانات المتاحة في حجرة الدراسة.
التخطيط الفعال للدروس
التخطيط الفعال للدروس
رؤية للحقائب التدريبية
يعتبر الكوتشينج عملية تدريب و تطوير والتي من خلالها يتم دعم الفرد واثناء تحقيق نتيجة و هدف شخصي وعملي.
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
MarwaBadr11
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني عن طريق التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد من إنتاج - خبراء التوازن للتدريب والاستشارات - الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Dr. Fayez ALFarhan
about critical thinking
عرض بوربوينت استراتيجية التفكير الناقد.ppt
عرض بوربوينت استراتيجية التفكير الناقد.ppt
ADNAN ALAHMADI
Recomendados
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
إعداد الماستر/ أحمد رزق أبودية الإطار العام لشهادة المدرب المعتمد في برنامج تدريب المدربين من الاتحاد العالمي لمدربي البرمجة اللغوية العصبية INLPTA
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
برنامج تدريب المدربين إنلبتا
Ahmed Rezq
Emotional Intelligence
الذكاء العاطفي الوجداني
الذكاء العاطفي الوجداني
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
يُعتبر تقديم وعرض نفسِك أو أفكارك عاملاً مهمًا للنجاح، وذلك من خلال كيفية تنظيم أفكارك واستخدامك للغة الحركية واللفظية، إضافة لاستخدامك وسائل الإيضاح المناسبة، وغيرها من الأمور التي تزيد من قبول الآخرين لك، حيث تعد مهارات الاتصال وفنون الإلقاء والتقديم والعرض والتأثير من المهارات الأساسية التي تساعد على القيام بواجبات الوظيفة العامة وترفع الكفاءة والإنتاجية وتسهم في رفع الأداء وهذه الدورة تمدك بالمهارات اللازمة للتقديم والعرض، والتي سوف تدعم نجاحك في أي مجال كنت، وسيصبح تقديمك وعروضك أكثر فعاليّة.
فن الإلقاء
فن الإلقاء
رؤية للحقائب التدريبية
قد يعتقد البعض أن التخطيط للدروس اليومية يعني تسجيل بعض المعلومات في دفتر الإعداد (دفتر تحضير الدروس) ولا شك أن هذا المفهوم يُعد قاصرًا؛ حيث إن التخطيط للدروس اليومية بمعناه البسيط، يعني تفكير المعلم حول الدرس وماذا سيدرّس للطلاب وكيف سيدرّس لهم. ومن ثم؛ فالتخطيط للدروس اليومية هو عملٌ منظمٌ وهادفٌ يقوم المعلم من خلاله باتخاذ مجموعةٍ من القرارات التي تساعده على تحقيق أهدافه من الدرس وفق مراحل محددة، وخلال فترة زمنية محددة، من خلال استخدام الإمكانات المتاحة في حجرة الدراسة.
التخطيط الفعال للدروس
التخطيط الفعال للدروس
رؤية للحقائب التدريبية
يعتبر الكوتشينج عملية تدريب و تطوير والتي من خلالها يتم دعم الفرد واثناء تحقيق نتيجة و هدف شخصي وعملي.
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
التوجيه الفعال (الكوتشينج)
MarwaBadr11
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني عن طريق التدريب الإلكتروني - التدريب عن بعد من إنتاج - خبراء التوازن للتدريب والاستشارات - الريادة والتميز لتسويق وتطوير الأعمال
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
دورة ابدأ التغيير في حياتك مع اختبار إلكتروني
Dr. Fayez ALFarhan
about critical thinking
عرض بوربوينت استراتيجية التفكير الناقد.ppt
عرض بوربوينت استراتيجية التفكير الناقد.ppt
ADNAN ALAHMADI
-------------------------------------------------------- لماذا برنامج صناعة المدرب المحترف PCI ؟؟ -------------------------------------------------------- الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي هو إعداد المشاركين نظرياَ وعملياً وعلمياً ليصبحوا قادرين على ادارة العملية التدريبية من حيث تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد الاهداف التدريبية وتصميم الدورات التدريبية وان يتمتعوا بتقنيات الالقاء عالية التأثير امام الجمهور ================================= ----------------------- المحاور التدريبية ----------------------- - نموذج صناعة المدرب المحترف - تقنيات الالقاء عالية التأثير امام الجمهور - نظرية العقل للهيمنة الدماغية في التدريب - تقنيات ديناميكية المجموعات ( Peer to Peer - Open Space ) - نموذج تصميم التدريب ISD - المدرب القائد The Coach لمشاهدة تفاصيل المحاور التدريبية ================================= قرر الانضمام الينا الان والعدد محدود جداً ولتحصل على ----------------------------------- الممزيات والهدايا المجانية ----------------------------------- - شهادة معتمدة من فريق مدربي الحياة - CD يشمل ( الحقيبة التدريبية الاساسية - الحقيبة التدريبية المساعدة - مقياس الذكاءات المتعددة - مقياس الانظمة التمثيلية - مقياس تقييم المدرب - نموذج السيرة الذاتية - اختبار تقييم الدورة - الاختبار القبلى للدورة - الاختبار البعدى للدورة - كتاب وسائل المدرب الناجح - كتاب 101 استراتيجية للتعلم النشط - حضور الدورات الدورية لتطوير المدربين مجاناً لمتابعة ( طرق الالقاء - تقنيات التدريب - ابتكار الالعاب التدريبية - تصميم ورش العمل - العملية الارشادية ومراحلها ) ================================= قرر الانضمام الينا الان والعدد محدود جداً ولتحصل على ------------------------------- عروض الخصـــومـــــات ------------------------------- - خصم 50% للاستثمار ليكون 850 جنيهاً بدلاً من 1700 جنيهاً - خصم 50% للحجز فى ممارس تحليل انماط الشخصيات للمدرب م. محمد راشد - خصم 50% للحجز فى كورس كيف تكون قائد حياتك للمدربة أ. فا�
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
Muhammed Rashed
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
sadek younis
أمسية صناعة القائد الفعال الخرطوم 23 مايو 2013 العرض التقديمي
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
important
التخطيط الديداكتيكي والبيداغوجي للعملية التعليمية التعلمية
التخطيط الديداكتيكي والبيداغوجي للعملية التعليمية التعلمية
khalid mechkouri
www.tanmya.co
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
الموهبة هي نعمة من الله يهبها لمن يشاء، وللحفاظ عليها يجب دعمها، والاهتمام بها دائماً من أجل تطويرها واستمرارها، فيحتاج الموهوبون إلى أشخاص يقدرون موهبتهم ويبتعدون عن أسلوب التَّلقين، ويركزون على التطبيق العملي، واستخدام أسلوب التحفيز لتشجيعهم على الابتكار والتجديد، وعادة ما يبدأ اكتشاف المواهب من قبل الأهل والأسرة، ثم من قبل المدرسة، وللموهوبين مستقبل بارز وأثر بالغ قي تطور الأمة، وتقدمها، وتفوقها، لذلك علينا الاهتمام بهم، وتوفير الرِّعاية النفسية، والاجتماعية، والصحية لهم، ووضع البرامج الإرشادية التي تضمن لهم نمواً نفسياً، وعقلياً، واجتماعياً متكاملاً.
اكتشاف وتنمية المواهب
اكتشاف وتنمية المواهب
رؤية للحقائب التدريبية
تطوير الذآت عمل مهم لكل فرد.. ليرتقي بأسلوب حيآته وأفكآرهـ.. ويحضى بحيآة آسعد.. مشآهدة ممتعة ومفيدة..:)
تطويــر الذآت
تطويــر الذآت
MONA
الماستر / أبو الطيب أحمد رزق أبودية عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
Ahmed Rezq
إدارة الذات
إدارة الذات
إدارة الذات
ahmedmagdysaber
ادارة اعمال
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
ssuser1b2bcc2
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
www.tanmya.co
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
العرض الخاص بدورتي عن فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
تطوير عملية إتخاذ القرارات
عملية اتخاذ القرارات
عملية اتخاذ القرارات
Mohammed Al-Sayyari
دورة بناء القيم
دورة بناء القيم
Salwa Aldhilay
التربية الإيجابية للأبناء- ماذا نعرف عن الأبناء؟- ماهي صفاتهم، خصائصهم؟- كيف نتعامل مع كل مرحلة عمرية ؟ ماهي التربية الإيجابية؟ وماهو الفرق بينها وبين التربية التقليدية؟
التربية الإيجابية للأبناء
التربية الإيجابية للأبناء
Shereen AbdulRahman
تنظيم الوقت
تنظيم الوقت من الإزاحة إلى الإتاحة
تنظيم الوقت من الإزاحة إلى الإتاحة
GreenLife1978
تقدم الفرق عادةً تقريرها إلى مشرفٍ قد يكون مديرًا أو قائدًا للفريق؛ ولذلك فإن خصائص القادة وسلوكياتهم تؤثر في عمل الفريق وأدائه، وتعتبر القيادة عملية تأثير اجتماعي يستطيع فيها شخص واحد أن يحشد مساعدة آخرين ودعمهم لإنجاز مهمة مشتركة وفي كثيرٍ من الأحيان؛ يكون للفرق التي في مؤسسة ما قائدًا رسميًا، تمنحه المؤسسة سلطة للتأثير في أعضاء الفريق الآخرين. وأحيانًا يوجد قادة غير رسميين ليس لهم سلطة رسمية، ولكنهم برغم ذلك لهم تأثير على أعضاء الفريق،وذلك -على سبيل المثال- بسبب مهارات أو مواهب خاصة. وتعتبر القيادة عادة متغيرًا مدخلًا يؤثر في عمليات الجماعة بالإضافة إلى الحالات الناشئة، أحيانًا بالتضافر مع متغيرات أخرى (مثل تنوع الجماعة والاعتماد المتبادل). قد يحفز القائد تبادل المعلومات (عملية الفريق، أو يؤثر في جو الفريق أو الثقة (حالات ناشئة).فقد تنشأ القيادة نفسها نتيجة تفاعل الفريق.
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
Hilmy Mohamed
Summary about
Bella Gaia summary
Bella Gaia summary
Thunderbird Public Relations
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
-------------------------------------------------------- لماذا برنامج صناعة المدرب المحترف PCI ؟؟ -------------------------------------------------------- الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي هو إعداد المشاركين نظرياَ وعملياً وعلمياً ليصبحوا قادرين على ادارة العملية التدريبية من حيث تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد الاهداف التدريبية وتصميم الدورات التدريبية وان يتمتعوا بتقنيات الالقاء عالية التأثير امام الجمهور ================================= ----------------------- المحاور التدريبية ----------------------- - نموذج صناعة المدرب المحترف - تقنيات الالقاء عالية التأثير امام الجمهور - نظرية العقل للهيمنة الدماغية في التدريب - تقنيات ديناميكية المجموعات ( Peer to Peer - Open Space ) - نموذج تصميم التدريب ISD - المدرب القائد The Coach لمشاهدة تفاصيل المحاور التدريبية ================================= قرر الانضمام الينا الان والعدد محدود جداً ولتحصل على ----------------------------------- الممزيات والهدايا المجانية ----------------------------------- - شهادة معتمدة من فريق مدربي الحياة - CD يشمل ( الحقيبة التدريبية الاساسية - الحقيبة التدريبية المساعدة - مقياس الذكاءات المتعددة - مقياس الانظمة التمثيلية - مقياس تقييم المدرب - نموذج السيرة الذاتية - اختبار تقييم الدورة - الاختبار القبلى للدورة - الاختبار البعدى للدورة - كتاب وسائل المدرب الناجح - كتاب 101 استراتيجية للتعلم النشط - حضور الدورات الدورية لتطوير المدربين مجاناً لمتابعة ( طرق الالقاء - تقنيات التدريب - ابتكار الالعاب التدريبية - تصميم ورش العمل - العملية الارشادية ومراحلها ) ================================= قرر الانضمام الينا الان والعدد محدود جداً ولتحصل على ------------------------------- عروض الخصـــومـــــات ------------------------------- - خصم 50% للاستثمار ليكون 850 جنيهاً بدلاً من 1700 جنيهاً - خصم 50% للحجز فى ممارس تحليل انماط الشخصيات للمدرب م. محمد راشد - خصم 50% للحجز فى كورس كيف تكون قائد حياتك للمدربة أ. فا�
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
Muhammed Rashed
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
sadek younis
أمسية صناعة القائد الفعال الخرطوم 23 مايو 2013 العرض التقديمي
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
important
التخطيط الديداكتيكي والبيداغوجي للعملية التعليمية التعلمية
التخطيط الديداكتيكي والبيداغوجي للعملية التعليمية التعلمية
khalid mechkouri
www.tanmya.co
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
الموهبة هي نعمة من الله يهبها لمن يشاء، وللحفاظ عليها يجب دعمها، والاهتمام بها دائماً من أجل تطويرها واستمرارها، فيحتاج الموهوبون إلى أشخاص يقدرون موهبتهم ويبتعدون عن أسلوب التَّلقين، ويركزون على التطبيق العملي، واستخدام أسلوب التحفيز لتشجيعهم على الابتكار والتجديد، وعادة ما يبدأ اكتشاف المواهب من قبل الأهل والأسرة، ثم من قبل المدرسة، وللموهوبين مستقبل بارز وأثر بالغ قي تطور الأمة، وتقدمها، وتفوقها، لذلك علينا الاهتمام بهم، وتوفير الرِّعاية النفسية، والاجتماعية، والصحية لهم، ووضع البرامج الإرشادية التي تضمن لهم نمواً نفسياً، وعقلياً، واجتماعياً متكاملاً.
اكتشاف وتنمية المواهب
اكتشاف وتنمية المواهب
رؤية للحقائب التدريبية
تطوير الذآت عمل مهم لكل فرد.. ليرتقي بأسلوب حيآته وأفكآرهـ.. ويحضى بحيآة آسعد.. مشآهدة ممتعة ومفيدة..:)
تطويــر الذآت
تطويــر الذآت
MONA
الماستر / أبو الطيب أحمد رزق أبودية عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
Ahmed Rezq
إدارة الذات
إدارة الذات
إدارة الذات
ahmedmagdysaber
ادارة اعمال
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
ssuser1b2bcc2
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
wafaalhariri
www.tanmya.co
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
العرض الخاص بدورتي عن فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
تطوير عملية إتخاذ القرارات
عملية اتخاذ القرارات
عملية اتخاذ القرارات
Mohammed Al-Sayyari
دورة بناء القيم
دورة بناء القيم
Salwa Aldhilay
التربية الإيجابية للأبناء- ماذا نعرف عن الأبناء؟- ماهي صفاتهم، خصائصهم؟- كيف نتعامل مع كل مرحلة عمرية ؟ ماهي التربية الإيجابية؟ وماهو الفرق بينها وبين التربية التقليدية؟
التربية الإيجابية للأبناء
التربية الإيجابية للأبناء
Shereen AbdulRahman
تنظيم الوقت
تنظيم الوقت من الإزاحة إلى الإتاحة
تنظيم الوقت من الإزاحة إلى الإتاحة
GreenLife1978
تقدم الفرق عادةً تقريرها إلى مشرفٍ قد يكون مديرًا أو قائدًا للفريق؛ ولذلك فإن خصائص القادة وسلوكياتهم تؤثر في عمل الفريق وأدائه، وتعتبر القيادة عملية تأثير اجتماعي يستطيع فيها شخص واحد أن يحشد مساعدة آخرين ودعمهم لإنجاز مهمة مشتركة وفي كثيرٍ من الأحيان؛ يكون للفرق التي في مؤسسة ما قائدًا رسميًا، تمنحه المؤسسة سلطة للتأثير في أعضاء الفريق الآخرين. وأحيانًا يوجد قادة غير رسميين ليس لهم سلطة رسمية، ولكنهم برغم ذلك لهم تأثير على أعضاء الفريق،وذلك -على سبيل المثال- بسبب مهارات أو مواهب خاصة. وتعتبر القيادة عادة متغيرًا مدخلًا يؤثر في عمليات الجماعة بالإضافة إلى الحالات الناشئة، أحيانًا بالتضافر مع متغيرات أخرى (مثل تنوع الجماعة والاعتماد المتبادل). قد يحفز القائد تبادل المعلومات (عملية الفريق، أو يؤثر في جو الفريق أو الثقة (حالات ناشئة).فقد تنشأ القيادة نفسها نتيجة تفاعل الفريق.
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
Mais procurados
(20)
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
تدريب المدربين وصناعة المدرب المحترف
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
دورة ادارة الوقت والأولويات والضغوط م.صادق يونس
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
التخطيط الديداكتيكي والبيداغوجي للعملية التعليمية التعلمية
التخطيط الديداكتيكي والبيداغوجي للعملية التعليمية التعلمية
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
اكتشاف وتنمية المواهب
اكتشاف وتنمية المواهب
تطويــر الذآت
تطويــر الذآت
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
إدارة الذات
إدارة الذات
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
مبادئ التنظيم الإداري.ppt
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
التجديد في التدريب طارق سويدان
التجديد في التدريب طارق سويدان
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
عملية اتخاذ القرارات
عملية اتخاذ القرارات
دورة بناء القيم
دورة بناء القيم
التربية الإيجابية للأبناء
التربية الإيجابية للأبناء
تنظيم الوقت من الإزاحة إلى الإتاحة
تنظيم الوقت من الإزاحة إلى الإتاحة
القيادة الفعالة
القيادة الفعالة
Destaque
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
Hilmy Mohamed
Summary about
Bella Gaia summary
Bella Gaia summary
Thunderbird Public Relations
Revised Visual Resume
Introducing chris jonas_rev
Introducing chris jonas_rev
chikagoan
Visual Resume
Introducing chris jonas
Introducing chris jonas
chikagoan
المراجع
المراجع
Hilmy Mohamed
Moje marzenie - Stypedium z wyboru na bilet:)
Moje marzenie - Stypedium z wyboru na bilet:)
agni-e-szka
بور بينت
بور بينت
Hilmy Mohamed
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
Hilmy Mohamed
Destaque
(8)
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
Bella Gaia summary
Bella Gaia summary
Introducing chris jonas_rev
Introducing chris jonas_rev
Introducing chris jonas
Introducing chris jonas
المراجع
المراجع
Moje marzenie - Stypedium z wyboru na bilet:)
Moje marzenie - Stypedium z wyboru na bilet:)
بور بينت
بور بينت
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
جزء من الانتاج الفكرى في طريقة حل المشكلات
Semelhante a مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
تنمية بشرية
صناعة النجاح
صناعة النجاح
DrALFA
صناعة النجاح
صناعة النجاح
islamna
عرض تقديمي يوضح أهمية الاستماع في التواصل مع الآخرين
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
Listen to me
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
guest05b70a
افهم نفسك اولا
افهم نفسك اولا
abden1999
Random 111210162510-phpapp01
Random 111210162510-phpapp01
هبة الله
فن التعامل
فن التعامل
mahmood
How to treat and affect others
How To Treat And Affect Others
How To Treat And Affect Others
Emad Tadros
this slide it is small test to know how are you enjoy
علم أنماط الشخصيات أصل - Copy
علم أنماط الشخصيات أصل - Copy
123456rara
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
Amr Rabie
التوكيدية في الإدارة - أميمة المغربي
د. أميمة المغربي - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
د. أميمة المغربي - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
RiyadhBWF
Mpp
Mpp
maharty
The 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective people
Ahmad Alzbeidat
أنماط الشخصيات عربي
أنماط الشخصيات عربي
wael bleible
Mpp
Mpp
maharty
كيف تصنع فريقا ناجحا
Team building
Team building
ahmed hassan
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
shnak1
self assertiveness
self assertiveness
asmaa kathiri
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
algomiah4
العادات الشرة للشجصية الناجحة
العادات الشرة للشجصية الناجحة
brightlight57
Semelhante a مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
(20)
صناعة النجاح
صناعة النجاح
صناعة النجاح
صناعة النجاح
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
الاستماع والتواصل
افهم نفسك اولا
افهم نفسك اولا
Random 111210162510-phpapp01
Random 111210162510-phpapp01
فن التعامل
فن التعامل
How To Treat And Affect Others
How To Treat And Affect Others
علم أنماط الشخصيات أصل - Copy
علم أنماط الشخصيات أصل - Copy
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
د. أميمة المغربي - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
د. أميمة المغربي - ملتقى سيدات الأعمال الثقافي الثاني
Mpp
Mpp
The 7 habits of highly effective people
The 7 habits of highly effective people
أنماط الشخصيات عربي
أنماط الشخصيات عربي
Mpp
Mpp
Team building
Team building
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
مهارات الاتصال و التواصل- رامي مرشد
self assertiveness
self assertiveness
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
العادات الشرة للشجصية الناجحة
العادات الشرة للشجصية الناجحة
Mais de Hilmy Mohamed
New microsoft office word document
New microsoft office word document
Hilmy Mohamed
New microsoft office word document
New microsoft office word document
Hilmy Mohamed
بور بينت
بور بينت
Hilmy Mohamed
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
Hilmy Mohamed
مواقع النت التى تم الاستعان بها
مواقع النت التى تم الاستعان بها
Hilmy Mohamed
مشكلة البحث
مشكلة البحث
Hilmy Mohamed
بور بينت
بور بينت
Hilmy Mohamed
New microsoft office word document
New microsoft office word document
Hilmy Mohamed
Mais de Hilmy Mohamed
(8)
New microsoft office word document
New microsoft office word document
New microsoft office word document
New microsoft office word document
بور بينت
بور بينت
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
مواقع النت التى تم الاستعان بها
مواقع النت التى تم الاستعان بها
مشكلة البحث
مشكلة البحث
بور بينت
بور بينت
New microsoft office word document
New microsoft office word document
مهارة التعامل-مع-أنماط-المتعلمين
1.
بسم الله الرحمن
الرحيم مهارات التعامل مع أنماط السلوك البشري ) المتعلمين )
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
Baixar agora