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Semelhante a 株式会社チュートリアル 会社紹介資料
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株式会社チュートリアル 会社紹介資料
- 1. 会社紹介資料 最終更新日：2021 年 5 月 12 日
- 2. この資料でお伝えしたいこと 01 会社概要 02 事業について 03 組織について 04 働く環境について 05 採用について 本資料はチュートリアルへ関心を頂いた方に対し、概要・事業・価値観などをお伝えし、 チュートリアルをさらに理解いただくことを目的としています。
- 3. 会 社 概 要 Company Profile 01
- 5. 会社概要 Company Profile 株式会社チュートリアル 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目 13 番 7 号 日本橋人形町プレイス 5F 2014 年 11 月 福田志郎 3 億 404 万 1424 円 自社クラウド型 RPA「Robotic Crowd」 の開発、運営、販売 Tutorial Inc. 社名 住所 設立年月 代表者 資本金 事業内容 英文社名 主要株主
- 6. 経営陣 Company Profile 1982 年 生、法 政 大 学 経 営 学 部 卒。証 券 会 社 や GE 日本法人の勤務を経て 2013 年 BtoC 分野で 起 業。2017 年、株 式 会 社 チ ュ ー ト リ ア ル に COO として参画。 経歴 経歴 2014 年、 当社設立代表就任。インバウンドメディア、 マーケティング、RPA を中心にコンサルティングを 行 う。以 前 は、欧 州 系 戦 略 コ ン サ ル テ ィ ン グ フ ァ ー ムにて、新規事業開発を中心としたコンサルティン グを行う。京都大学 MBA, BA（物理学、 科学哲学） 。 福田 志郎 代表取締役 岡 秀明 COO
- 7. 2014 株式会社チュートリアル設立 社員数 4 名 Robotic Crowd β版をリリース 社員数 13 名 WeWork 神保町に移転 Robotic Crowd Agent をリリース 約 5.5 億円の資金調達を実施 社員数 23 名 日本橋人形町プレイスに移転 2014.11 2018.05 Robotic Crowd を正式リリース 約 5000 万円の資金調達を実施 2018.09 2019.06 2020.07 2020.05 沿 革 Company Profile
- 8. 3 つの Values Company Profile チュートリアルのミッションである「自分らしい生き方をクリエイトする」 を実現するため行動指針として 3 つの Value を定めています。 巻 き 込 む や り 抜 く 計 画 す る
- 9. 3 つの Values Company Profile 挨拶をする 相手の話をよく聞く 自分の考えを伝え、相手に意見を求める Do. 巻き込む
- 10. 最高を思い浮かべる 最高に向かって磨く 継続する Do. 3 つの Values Company Profile やり抜く
- 11. 3 つの Values Company Profile 計画する 70% への最短計画を持つ 変えられないものから逆算する 1 日単位に分解する Do.
- 13. クラウド型（SaaS）RPA で 業務の自動化とビジネスの成長を推進 人を増やさず、端末を専有せず、業務を止めない 業務自動化プラットフォームです。 Robotic Crowd About business
- 14. SaaS 市場について About business 国内 SaaS 市場規模推移 国内 SaaS 市場は年平均成長率約 13% の勢いで急成長しており、 2024 年には約 1 兆 1,200 億円へと拡大する見通し ※ 出所 富士キメラ総研「ソフトウェア新市場 2020 年版」2019 年度実績、2020 年度見込み、以降予測 12,500 10,000 7,500 5,000 2,500 0 2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 億円
- 15. RPA 市場について 国内 RPA 市場規模推移 2019 年度に対して 26.6% 増の 531 億 6000 万円になり、 2023 年度には 868 億円に拡大する見通し ※ 出所 矢野経済研究所 100,000 75,000 50,000 25,000 0 億円 2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2018 年度 2017 年度 2016 年度 About business
- 16. Robotic Crowd の強み クラウド型なのでブラウザがあれば いつでも、 どこでも、 すぐに利用可能。 100 以上の機能による自動化の汎用性の高さ 100 を超える機能 豊富な API 豊富な API 連携で他社サービスを またいだ自動化も可能 クラウド型 RPA About business 100 ACTION API
- 17. 2015 年から 2040 年までの間に日本の 労働力人口は、2,000 万人減少 日本の一人当たり GDP は、25 位と他国と 比較して高くない 低い労働生産性 働き方改革 2016 年一億総活躍社会を目指し、働き 方改革担当大臣・同会議が設置された 労働力人口の減少 2015 2020 2025 2030 2035 2010 2005 2000 2040 7,682 7,341 7,085 6,775 6,343 8,103 8,409 8,622 5,787 2,000万 0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 日本 25位 In USD Source World Bank 2015 Source 総務省 長時間 労働是正 労働生産 性向上 正規非 正規の 格差是正 高齢者の 雇用促進 Robotic Crowd が解決する課題 About business
- 19. 導入実績 About business 株式会社ウォンテッドリー ( 求人メディア運営業 ) 導入前課題 ・契約処理業務を人手で行う必要がありスタッフへの負荷が生じていた ・組織の急成長に伴い作業がボトルネックになる可能性があった RPA 導入後の効果 ・月 420 時間の作業→30 時間に削減成功 ・人的ミスや教育コストを削減できた 株式会社フルスピード ( インターネット広告代理業 ) 導入前課題 ・定期的に実行しなければならない業務を忘れてはいけないという負担 ・レポート作成に係る作業負荷を削減し広告運用の時間を捻出したい RPA 導入後の効果 ・データの収集∼集計を自動化し人は品質チェックを行う運用に ・課題の特定と改善のアクションを素早く実行できるようになった 非エンジニアが自ら運用できるので、部署を超えて RPA が広がった ! ルーティンワーク対応の抜け漏れ発生をきっかけに、RPA を導入 !
- 20. ハイパーオートメーションの実現 現在の RPA 機能と、AI や OCR、他社 SaaS と いった他の自動化機能を組み合わせることによ り、これまでの RPA だけでは実現できなかった 自 動 化 を 可 能 に し、さ ら な る 業 務 効 率 化 や 時 間 の創出を実現するサービスにしていく予定です。 RPA AI OCR IOT ローコード SaaS 連携 今後の方針 About business
- 22. 女性 25.8% 男性 74.2% 男女比 20 代 74.2% 30 代 22.6% 年齢層 開発 51.7% 営業 17.2% CS 17.2% 職 種 40 代 3.2% コーポレート 6.9% マーケティング 6.9% チーム構成 About business
- 24. 開発チームについて 会社の成長戦略やクライアントのニーズに応じたプロダクトや機能を開発するためのプ ロジェクトを立ち上げ、チームごとにプロジェクトを進めることでクライアントへの価 値を最大化しています。 Organization 新プロダクト開発などを一つの プロジェクトとして、決めた期 間内にそのプロジェクトを完了 させるチーム Project Team プロジェクトごとに適切な技術 を選び、使用 サービスが安定的に動くように 運用・監視するチーム SRE Team GCP, K8s を主に利用 Robotic Crowd をユーザーがさ らに使いやすいものにするため に機能追加や bug fix などをす るチーム KAIZEN Team Ruby on Rails, Vue.js, Node.js などを使用
- 26. ビジネスチームについて 「THE MODEL」と呼ばれる体制です。 チーム間の協働によってクライアントへの価値を最大化させています。 Web サイトやイベントから MQL を生成する部門 Marketing ・プロスペクトから MQL に進め るナーチャリングが基本 連絡先 （電話）がわかっている MQL に対して、 商談化を行う部門 Inside Sales ・MQL やアタックリストから SQL を生成するのが主な業務 商談に対して契約締結を行う部門 Account Executive ・提案を作成し、申し込みを完了 させるのが主な業務 申し込みが完了した顧客に対して、 オンボーディングを行う部門 Customer Success ・顧客の質問対応や、利用率の低 い顧客との MTG が主な業務 ・SEO、広告、EFO、イベント・ セミナー運営が主な業務 ・現在は、外注に頼っている ・商談数が足りない時はリード 生成も行う ・営業に対して提案の内容を助言 したり、顧客へのコンサルティン グも行う リード生成 商談の生成 新規契約獲得 更新契約獲得 SEO 広告 EFO Organization
- 27. 社員の声 Organization 岩渕 悠祐 大石 春奈 インサイドセールス いろいろな技術に触れることが できるのが楽しいです。 やることの変化も多いため、 バッ クエンドやフロントエンド幅広 くやりたい人にはピッタリだと 思います。 未経験の業界でしたが、自分か ら積極的に質問をすると周りの 方も丁寧にサポートしてくれる ので、自分から動ける方には成 長できる環境だと思います。 まだやり方が明確に決まってい るわけではないので、自分で考 えて仕事を進めることが求めら れる環境です。自分もそうです が、そういうのが好きな方には マッチする環境だと思います。 エンジニア 永田 純也 フィールドセールス
- 28. 今のチュートリアルにマッチする人・しない人 Organization Match Mismatch 今すぐ一緒に働きましょう！ もっと会社が大きくなったタイミングで ...！ □ やることが１週間で変わるのも楽しめる □ まずは自分でやってみる精神がある □ ０→１のために必要なことは何でもやる □ 仕事を通じて自己実現をしたい □ 先が見えなくても動き出せる □ 決まったことを繰り返すのが得意 □ ロールモデルがいた方が成長できる □ 特定領域の専門家になりたい □ プライベートを通じて自己実現をしたい □ 先が見えてから慎重に動き始める
- 30. 人形町駅 から 徒歩 2 分 東京メトロ日比谷線 都営地下鉄浅草線 水天宮前駅 から 徒歩 2 分 東京メトロ半蔵門線 オフィス Working environment
- 31. 評価制度について 報 酬 = グレード給 バリュー給 ＋ 期待役割を どれだけ果たせたか バリューを どれだけ果たせたか 年 2 回の評価（上記 2 項目が評価対象） 評価結果に応じて「給与改定」 「バリュー給を付与」 最低隔週で上長と 1on1 を実施し、日常の行動を共有 Working environment
- 32. 福利厚生 従業員が安心して働ける環境づくりを心がけています。 平均残業時間は月 15 20 時間とメリハリをつけて働いています。 働きやすさ スキルアップ ■ Udemy 利用補助 ■ 書籍代補助 ■ 関東 IT ソフトウェア健康保険組合 ■ 社会保険・雇用保険完備 ■ フレックスタイム制度（コアタイム 10:00 16:00） ■ 完全週休 2 日（土・日） ■ 祝日、年末年始 ■ 入社時 2 日の有給休暇（入社半年で合計 10 日） ■ 通勤手当支給（上限あり） ■ フリードリンク（コーヒー / 水 / スポーツドリンクなど） ■ インフルエンザの予防接種費用の補助 ■ PC 支給（基本 Mac） ■ モニター支給（条件あり） ■ ヘッドセット支給（条件あり） Working environment
- 34. 募集ポジション 全職種積極採用中 !! □ 事業企画（BizDev） □ Web アプリケーションエンジニア □ フィールドセールス □ インサイドセールス □ カスタマーサクセス □ マーケター □ Web デザイナー Recruitment
- 35. 採用情報 募集対象 採用期間 中途採用を中心に採用しておりますが、職種によってはアルバイトや 業務委託での募集もしています。 通年採用を行っているため、採用ページに掲載中であれば募集中です。 選考フロー 応募 カジュアル面接 内定 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 採用情報はこちら https://herp.careers/v1/tutorialinc Recruitment
- 36. 全職種積極募集中 !!