El presente seminario fue diactado a los alumnos de la Facultad de Teología del cuarto año. Una experiencia interesante.

1. PERFECCIONAMIENTO DE LOS LÍDERES DE GRUPOS PEQUEÑOS
@Pr_Heyssen

2. PARA REFLEXIONAR:
En la tarea de formar líderes lo más fácil es empezar
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

3. “PASTORES QUE SON MAESTROS”
“Y el mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros,pastoresy maestros”. (Ef. 4:11).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

4. “PARA PERFECCIONAR A LOS SANTOS PARA LA OBRA DEL MINISTERIO”
“a fin de perfeccionara los santos para la obra del ministerio, para la edificación del cuerpo de Cristo” (Ef.4:12).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

5. DIOS NOS LLAMÓ PARA SER PASTORES Y MAESTROS
El objetivo de nuestro ministerio debe ser la de PERFECCIONARa los santos, a la iglesia en la OBRA DEL MINISTERIO
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

6. SE PERFECCIONA ENTRENANDO- ENSEÑANDO
EL ENTRENAMIENTO CONSTANTE
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

7. ¿CÓMO LO HACEMOS?
JESÚS debe ser nuestro mejor y mayor ejemplo en la tarea de perfeccionar o entrenar a los santos para la obra del ministerio
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

8. JESÚS, EL MAESTRO
•ElmáximomodeloesJesucristo.
•Estabapreocupadoentransformarlavidadesusdiscípulosantesquedarlesinformación.
•Jesússellamóasímismomaestro(Jn.13:13).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

9. EL PASTOR FORMA
“Cristo quiere que sus ministros sean educadoresde la iglesia en la obra evangélica. Han de enseñar a la gente a buscar y salvar a los perdidos” (El deseado de todas las gentes, p. 765).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

10. EL PASTOR ENTRENA
“El trabajo específico del pastor es enseñar y entrenar a los miembros para la evangelización y el ministerio” (“ThePastor isa Trainer”, Ministry, abril 1993. p.4).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

11. LA MEJOR AYUDA
“La mejor ayuda que los ministros pueden dar a los miembros de nuestras iglesias no es sermonearlos, sino planificar el trabajo para ellos. Deben dar a cada uno algo que hacer por otros” (Testimonies fortheChurch, 6:49).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

12. LA MÁS GRANDE AYUDA
“La ayuda más grande que puede ser dada a nuestro pueblo es enseñarle a trabajar para Dios, y a depender de Él, no de los ministros… Los miembros de la iglesia no están esperando un sermón cada sábado” (Testimonies fortheChurch, 7:19).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

13. LA PREDICACIÓN NO ES TODO
“El ministerio no consiste solo en la predicación” (El deseado de todas las gentes, p. 761).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

14. LOS NÚMEROS NO SON EVIDENCIA DE ÉXITO
“Nuestro pueblo en todas partes permite que sus mentes se eleven muy poco y tengan una visión muy estrecha. Permiten que los planes de las agencias humanas los guíen y que un espíritu mundano los moldee, en vez de que lo hagan los planes de Cristo y El Espíritu de Cristo. Se me ha instruido que diga a nuestro pueblo: Miren por sobre lo terrenal a lo celestial. Los números no son evidencias de éxito; si lo fueran, Satanás podría pretenderlo” (Mente, carácter y personalidad, p. 1:362).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

15. ¿CÓMO PODEMOS LOGRARLO?
1.MOTIVACIÓNPERMANENTE
2.ENTRENAMIENTOPERMANENTE
3.TRABAJOPERMANENTE
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

16. 1. MOTIVACIÓN PERMANENTE:
“y os daré pastores según mi corazón, que os apacienten con ciencia y con inteligencia” (Jer. 3:15).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

17. A. VISIÓN PASTORAL:
EL LÍDER ES UN PASTOR
EL PASTOR PASTOREA
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

18. B. DELEGANDO AUTORIDAD:
EN CAMPAÑAS
EN IGLESIAS
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

19. C. RECONOCIMIENTO:
FECHAS ESPECIALES
POR SUS LOGROS
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

20. EN RESUMEN
El líder de Grupo Pequeño debe creer, sentir y actuar como un pastor
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

21. 2. ENTRENAMIENTO PERMANENTE:
“Y estableció a doce para que estuviesen con Él y para enviarlos a predicar” (Mr. 3:14).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

22. A. ESCUELA DE LÍDERES DE GPs:
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

23. B. CAPACITACIONES ESPECÍFICAS:
EN LOS PASOS DE JESÚS
CAPACITACIÓN PERMANENTE
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

24. EN RESUMEN
El líder que entiende que es un pastor lo menos que puede hacer es prepararse y las escuelas de líderes son el lugar ideal
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

25. 3. TRABAJO CONSTANTE:
“Después a los doce, y comenzó a enviarlos de dos en dos; y les dio autoridad sobre los espíritus inmundos” (Mr. 6:7).
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

26. A. CAMPAÑAS DE EVANGELISMO:
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

27. ¡UN DATO!
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví
Si tu iglesia tiene Grupos Pequeños, Escuela de Líderes… pero no es una iglesia ganadora no hables de grupos pequeños porque no tiene… son todo menos grupos pequeños bíblicos

28. B. CAMPAÑAS DE MAYORDOMÍA:
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

29. LA IGLESIA DE ADONAY -MANCHAY
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

30. ¡OTRO DATO MÁS!
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví
Es la iglesia que más campañas ha realizado hasta julio (07) con Pr. Francisco Gonzáles, Pr. Heber Bendezú, Pr. Heyssen Cordero, Pr. LudwinLuján, Mis. HendrikRodríguez, Hno. Johnny Leyva y Hno. Joel García logrando bautizar 38 personas y ha crecido en mayordomía más de 3000%

31. LA IGLESIA DE ADONAY -MANCHAY
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

32. CLASE BÍBLICACICLO DEL DISCIPULADOCAMPAÑA DE COSECHAESCUELA SABÁTICA/GRUPO PEQUEÑOGRUPO PEQUEÑO/ESCUELA SABÁTICA
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

33. RESULTADOS A LA FECHA:
•NUEVO DISTRITO DE MANCHAY
•CRECIMIENTO DEL 32% EN MAYORDOMÍA
•CUMPLIMOS EL BLANCO DE BAUTISMO: 130
•NOS PREPARAMOS PARA ENERO 2015: ¡30 bautismo!
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

34. SEAMOS GANADORES
•“ALGUNAS VECES EL PASTOR DESEA EMPATAR UN PARTIDO CUANDO LA IGLESIA QUIERE GANAR POR GOLEADA”.-Rubén Jaimes
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

35. http://pastoresdegrupospequenhos.blogspot.com/
Pr. HeyssenJ. Cordero Maraví

36. GRACIAS