Magazine Het Ondernemersbelang Zwolle 0212

1. NR. 2 2012
ZWOLLE E.O.
Onderneemkracht bundelt
kennis en krachten van
ondernemers
Stedelijk Museum Zwolle Het wordt een spannend Landstede al jaren partner Communiceren
roept bedrijfsleven op tot economisch jaar Bouwbedrijf Heldoorn zonder logo’s
samenwerking
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

3. ‘Make or buy? Dan nemen we ze gewoon over...’
Grote ondernemingen staan vaak voor dito dilemma’s. Vraagstukken waarvan u strategisch precies weet wat
het voor u kan betekenen, maar waarvan de impact op bijvoorbeeld fiscaal of juridisch gebied op zijn minst
schemerig te noemen is. De accountants en adviseurs van Brouwers zijn precies de mensen die u in dat geval
kunnen laten excelleren in uw ondernemerschap. De intensieve begeleiding tijdens overnametrajecten
bestaat bijvoorbeeld uit due dilligence onderzoeken, financieringsaanvragen, waarderingen, contracten, zelfs
onderhandelingen. Brouwers doet dus véél meer dan alleen aangiftes, jaarrekeningen en salarisadministraties.
Ook voor grote ondernemingen is Brouwers bijzonder breed. En altijd to the point. Bel maar eens...
T / 038 - 8515200 E / info@brouwers.nl W / www.brouwers.nl V / Zwolle / Arnhem / Deventer / Genemuiden accountants / adviseurs

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang Zwolle e.o.
verschijnt vijf keer per jaar
Tiende jaargang, nummer 2-2012
Inhoud
STEDELIJK MUSEUM ZWOLLE ROEPT BEDRIJFSLEVEN OP
TOT SAMENWERKING
OPLAGE
4.000 exemplaren
Het Stedelijk Museum Zwolle wil de vorig jaar ingezette samenwerking met het
bedrijfsleven intensiveren en uitbreiden. Museumdirecteur Adriaan de Regt ziet
COVERFOTO
Onderneemkracht met v.l.n.r. Mária hierin een prima alternatief om de positie van beide partijen te versterken en
van Oorschot, Roel Riepma, Bart Zwolle verder op te stoten in de vaart der volkeren.
Schouten, Suzanne Venes, Eugène
van Rooden en Corine den Hollander
fotografie: Gerrit Boer
07
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
ONDERNEEMKRACHT BUNDELT KENNIS EN KRACHTEN
Postbus 30
9860 AA Grootegast
VAN ONDERNEMERS
Weegbree 1
9861 ES Grootegast Onderneemkracht staat voor de bundeling van zelfstandige dienstverlenende
T 0594 - 51 03 03 professionals in een uniek concept waarmee ze samen hun successen halen.
F 0594 - 61 18 63 Onderneemkracht is actief in de regio Zwolle met drie netwerkkantoren waar
info@novema.nl
professionals worden verbonden, ontzorgd en gefaciliteerd. Kennisdeling
WEBSITE
www.ondernemersbelang.nl/zwolle 08 en krachtenbundeling zorgen voor een kwalitatief hoogwaardig en flexibel
aanbod.
EINDREDACTIE
Erik van Raalte
T 0594 - 69 56 14
e.vanraalte@novema.nl
HET WORDT EEN SPANNEND ECONOMISCH JAAR
BLADMANAGER Anders dan twee jaar geleden, toen ondernemers de neiging hadden om de
Novema gevolgen van de economische crisis te bagatelliseren, komen ze er nu voor uit
Yvonne Visser dat de economie niet goed draait en dat we er nog lang niet zijn. Vier Zwolse
T 0594 - 51 03 03 ondernemers hopen dat in 2012 de bodem is bereikt en dat we volgend jaar
y.visser@novema.nl
getuige zijn van vlot herstel. Maar ze houden hun hart vast dat de regering de
LAY OUT
VDS vormgeving!
Postbus 668
18 economie niet kapot bezuinigt.
9200 AR Drachten
T 0512 - 38 11 14
F 0512 - 38 11 71
info@vds-vormgeving.nl LANDSTEDE AL JAREN PARTNER BOUWBEDRIJF HELDOORN
DRUK Langdurige relaties met opdrachtgevers die veel vastgoed in eigendom
Drukkerij Veldhuis, Raalte hebben. Daar is bij Bouwbedrijf Heldoorn in Zwolle de bedrijfsfilosofie voor
een deel op gestoeld. Met succes! De ING kan er over meepraten en ook ROC
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE
Bob Bakker
Landstede vaart wel bij Heldoorns activiteiten. Voor de ING heeft Heldoorn in
Gerrit Boer drie jaar tijd meer dan honderd bankgebouwen in het hele land van een nieuw
Jeroen Kuypers
Harry Knevelbaard
Marco Magielse
22 uiterlijk voorzien en voor Landstede - een onderwijsinstelling met 75 locaties en
ruim 15.000 studenten - heeft het Zwolse bouwbedrijf diverse schoolcomplexen
verbouwd en uitgebreid.
Henk Roede (strip)
André Staas (Comm’Art)
André Vermeulen
Ruud Voest
ADRESWIJZIGINGEN
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl.
Graag met vermelding voor welke
editie van het Ondernemersbelang
de wijziging betreft
ISSN: 1874 - 5466
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Verkeerde beeldvorming
4 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere
‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-
5 Procentje pakken dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet
je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,
6 Nog 395 m² in Het Cultuurhuis beschikbaar
de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer
13 Korbeld Verhuur - verhuurders van huis uit anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met
vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op
15 Pensioen is NU basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.
Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of
16 Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? De mening van ons panel
ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.
21 Equipe: ideale locatie voor uw bijeenkomst, feest of congres Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld
is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de
kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige
pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-
keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-
oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid
van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.
Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.
Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het
pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.
Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten
hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van
anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een
■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n
dekking onder de 90 procent.
Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende
wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat is
Social media hebben marketing en reclame
ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer
het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekeken
ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2
Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)
gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grens
nieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-
die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang
beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuw
is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en
schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de
werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,
overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.
net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaart
persoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte
en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie
van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-
- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel.
Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen,
Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat
Loonkosten dalen in 2012
zij niet meedoen met de euro?
De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat
Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking
Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt.
van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en
bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen
Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist-
is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat
cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook
loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af.
Alleen bedrijven die niet onder de werking van een
collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen,
André Vermeulen
zullen hun loonkosten verder zien stijgen.
info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Novema Uitgevers neemt Kijk op het Coaching via E-mail
Noorden en Kijk op Oost Nederland over praktisch èn effectief
Uit onderzoeken is gebleken dat
Novema Uitgevers uit Grootegast van Nederland professionele coaching via E-mail
heeft na de succesvolle overname in (Friesland, zowel praktisch is als effectief. Dit
2011 van Ondernemend Friesland Groningen, concludeert Marga Spaanjaars,
(OF), per 1 januari 2012 de magazines Drenthe, Overijssel eigenaar van coachingsbureau
Kijk op het Noorden en Kijk op Oost en Gelderland). HET KAN ANDERS in Zwolle, naar
Nederland overgenomen. aanleiding van onderzoek van de
Novema Uitgevers Universiteit van Tilburg en onderzoek
Hiermee versterkt Novema, tevens is een professionele, dat zij de afgelopen maanden heeft
uitgever van het businessmagazine marktgedreven uitgevoerd naar de effectiviteit en
Het Ondernemersbelang, haar uitgever van met efficiency van coaching via E-mail.
positie op de Noord- en Oost-Neder- name zakenbladen, E-coaching leidt tot snelle feedback
landse markt voor (zaken)bladen. waaronder Het van de coach bij oefensituaties,
Ondernemersbelang. waardoor het leereffect wordt
Kijk op het Noorden en Kijk op Dit magazine voor vergroot. Verder komt men snel
Oost Nederland, die al ruim 40 ondernemers heeft een tot de kern via E-mailcontact. Ook
jaar worden uitgegeven, zijn toon- oplage van 200.000 exemplaren en is aangetoond dat schrijven positief
aangevende magazines voor het verschijnt vijf keer per jaar in ruim werkt bij de verwerking van emoties.
bedrijfsleven, overheden en belan- 50 regio’s in Nederland. Marga Spaanjaars is gecertificeerd
genorganisaties in Noord- en Oost- E-coach en werkt met de speciaal
Nederland. De bladen verschijnen Ondernemend Friesland en haar hiervoor ontwikkelde webomgeving:
acht keer per jaar in een gezamen- subtitels verschijnen tien keer per coachcampus. Coachcampus is een
lijke oplage van 25.000 exemplaren jaar in een oplage van circa 8.500 beveiligde omgeving waarin de
per keer. Alle ontwikkelingen op het exemplaren. Belangrijk in de uitge- dialoog tussen coach en gecoachte
gebied van economie, maatschap- versformule van Novema is de inzet overzichtelijk wordt weergegeven, en
pij, cultuur, recreatie en politiek van een combinatie van middelen, Met deze formule creëert waar ruimte is voor het uitwisselen
worden gevolgd. Beide magazines zoals print (magazines), website, Novema een hoge toegevoegde van documenten en opdrachten. Voor
zijn een belangrijk podium voor de digitale nieuwsbrief, bedrijfsvideo waarde en een breed platform voor meer informatie:
noordelijke en oostelijke provincies en social media. zowel de lezers als de adverteerders. www.hetkananders-coaching.nl.
Windesheimstudenten ontwerpen bekerhouder NS kiest voor Brand Management-software
uit gerecycled plastic van Capital ID
Capital ID, specialist op het gebied van software voor Marketing Resource Ma-
nagement (MRM) en Digital Asset Management (DAM), gaat zijn MRM-systeem
‘ID Manager’ implementeren bij NS. De vervoersorganisatie zet het platform in
voor het beheer van de huisstijl en de publicatie van communicatie-uitingen. Op
deze manier wil NS een consistente presentatie van het merk garanderen. Daar-
naast zorgt ‘ID Manager’ voor een efficiëntere werkwijze door het automatiseren
van de marketingcommunicatieactiviteiten van NS.
‘ID Manager’ omvat applicaties die de integrale levenscyclus van marketingcom-
municatie volledig ondersteunen. Met de implementatie van dit systeem heeft
NS de mogelijkheid om alle beschikbare marketing- en merkmaterialen op te
slaan, te delen en aan te passen. Voor meer informatie zie www.capitalid.nl.
Noordelijke Hypodomus kantoren gaan verder
als Woonaccent Makelaars
Koffie halen met een bekerhouder, te stimuleren hun plastic flesjes in te
gemaakt van gerecycled plastic? Bin- leveren. Er zijn vijftig speciale containers Vanaf 1 maart 2012 opereren vier Met deze vestigingen groeien wij naar
nenkort kan dit, want vanaf 12 maart is van Van Gansewinkel geplaatst met vestigingen van Hypodomus in 25 kantoren en bieden wij een nog
er gestart met de inzameling van plastic daarop de tekst: “Lever hier je plastic Noord Nederland onder de naam sterker merk.” Onder de naam van
flesjes op de campus van Windesheim. fles in”. Woonaccent Makelaars. Het gaat om Hypodomus werden niet makelaar-
De ingeleverde flesjes worden door Van Bij het productieproces van de beker- de vestigingen in Steenwijk, Zwolle, dijdiensten aangeboden, maar ook
Gansewinkel gescheiden ingezameld en houder is het lectoraat Kunststoftechno- Assen en Groningen. Woonaccent hypotheken en verzekeringen. De
omgezet tot PET-granulaat, een grond- logie een belangrijke partner. Met hun Makelaars behoort hiermee in één vier vestigingen zijn een fullservice
stof die gebruikt wordt voor het maken technische kennis realiseren zij in hun klap tot de grootste makelaars van NVM makelaarskantoor, met daarbij
van nieuwe producten. En vervolgens eigen Polymer Science Park de productie. Noord Nederland. Deze overgang is erkende hypotheekadviseurs onder
gegoten tot een bekerhouder, ontwor- een belangrijke stap volgens Robert de naam Hypotheekaccent. Met deze
pen door studenten. De nieuw ontwikkelde bekerhouders Vonk, directeur van Woonaccent uitbreiding kijkt de franchiseformule
zijn vanaf begin mei in de kleuren Nederland: “Hierdoor verdichten wij met veel optimisme naar de toekomst.
Van Gansewinkel en ISS Catering werken oranje, rood, wit en blauw te koop op de ons netwerk en versterken wij onze Voor meer informatie:
samen met Windesheim om studenten Campus. positie in de Nederlandse makelaardij. www.woonaccent.nl
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Column
Enexis bouwt nieuw duurzaam regiokantoor in Zwolle
Netbeheerder Enexis is begonnen dat in december van dit jaar klaar In de winter werkt deze ‘long’ als
met de bouw van een nieuw duur- zal zijn, is een volgende stap in het een wintertuin, terwijl in de zomer
zaam Regiokantoor in Zwolle. Het nieuwe huisvestingsbeleid van Enexis, het glasdak open kan en het een
gebouw biedt plaats aan ruim 200 waarin duurzaamheid centraal staat. binnentuin wordt. De aanwezige
medewerkers die nu in bestaande Het initiatief is onderdeel van Enexis planten zuiveren het fijnstof uit de
panden op het terrein werkzaam zijn. Duurzaam. ventilatielucht. Door het relatief grote
De gevels van het gebouw worden dakvlak van het atrium kan voldoende Procentje pakken
gemaakt van composiet. Deze zijn in Een van de opvallende gedeelten in energie op het dak worden opgewekt In een recessie nadenken of je over pak
hun vorm zonwerend en voorkomen het nieuwe regiokantoor van Enexis door PV-cellen. In combinatie met een hem beet acht jaar nog wel voldoende en
dat het extreem goed geïsoleerde is het centrale atrium. Dit zal, met een Warmte Koude Opslag (WKO) zorgt goed opgeleid personeel kunt vinden...
gebouw teveel opwarmt door directe getemperd buitenklimaat waaruit dit ervoor dat gesproken kan worden klinkt dat gek? Absoluut niet! Ik werk nu
zoninstraling. De bouw van het ener- verse ventilatielucht wordt getrokken, van een daadwerkelijk energieneutraal voor Zwolle maar was bij de NS zes jaar ge-
gieneutrale Regiokantoor in Zwolle, gaan werken als een groene ‘long’. gebouw. leden verantwoordelijk voor de instroom
van 100 jeugdwerklozen. Voor mij een
mooie en leerzame klus, voor de NS een
Tweede editie van Blue Friday groot succes uiting van haar zorg om de blijvende aan-
was van personeel. Die 100 is in de jaren
Vrijdag 16 maart heeft bij Brasserie erna op 200 gezet en er zijn doelgroepen
Equipe de tweede editie van Blue bij gekomen. De ‘bijzondere instroom’
Friday plaats gevonden. Netwerken, beslaat nu 1% van de nieuwe NS-ers. Naast
culinair genieten, muziek, luxe en jeugdwerklozen gaat het om Wajongers
exclusiviteit stonden deze avond en speciale aandacht voor 50-plussers als
centraal. Ruim 300 professionals arbeidspotentieel. Ik denk dat deze aanpak
genoten deze avond samen met heel goed is door te vertalen naar uw
vrienden en collega’s van een spec- bedrijf. Een korte blik op de arbeidsmarkt
taculaire mix van entertainment en van 2020 leert ons dat er dan in alle secto-
muziek. Een vuurspuwer, rouletteta- ren een krapte zal zijn. We zullen dan meer
fel van Jack’s Casino, een flairtender, zorgen hebben over het vinden van goed
DJ’s en dansers zorgden voor een personeel dan over concurrentie uit de
unieke sfeer en onvergetelijke BRIC-landen. Met name geldt dit voor de
ervaring. sector techniek, nu al voelbaar, en de zorg.
De uitstroom van 65- en 66-jarigen is dan
enorm. Niet alleen op Europees niveau,
maar ook gewoon in Zwolle en regio.
Het lijkt me prachtig wanneer we met de
Equipe, Studio TaS en Mediacon- vrijdag middag “experience” weten individuele bedrijven in Zwolle ook tot een
nexion, de initiatiefnemers van dit neer te zetten. Naar verwachting zal 1% afspraak kunnen komen in het belang
event, hebben met dit afterbusiness in de zomer de derde editie van Blue van de toekomstige werkgelegenheid.
party concept een compleet nieuw Friday plaats vinden. In Zwolle zouden we met een dergelijke
afspraak 850 – 900 mensen met een
afstand tot de arbeidsmarkt perspectief
kunnen geven. Dat kost nu wat extra
Wijn Bancair Advies: Een nieuwe, NBA-erkende, onderwijsinstelling moeite en energie, straks hebben we deze
mensen hard nodig. Want we groeien in
Sinds 2008 verloopt de zakelijke en praktische NBA (Nederlandse Be- praktisch en meetbaar vergroten. Zwolle van 86.000 banen naar 100.000.
relatie tussen MKB Nederland en de roepsorganisatie van Accountants) De ‘drive’ van Wijn Bancair Advies en Klinkt mooi, maar lukt het wel om die
banken steeds moeizamer. Door de erkende cursus ontwikkeld, speciaal haar partners is om MKB-bankzaken bijzondere instroom vast te houden? Bij de
crisis en de daaropvolgende nieuwe voor ervaren accountants: Bedrijfsfi- redelijk, billijk, transparant, begrijpe- NS wat het slagingspercentage ongeveer
regelgeving hebben banken zelf nanciering: “Kruip in de huid van de lijk en liefst goedkoper te maken. 50%. Bij ons zouden we dus jaarlijks 450
minder beschikbare middelen om bankier”. mensen die nu een uitkering ontvangen,
(zakelijke) financieringen te verstrek- Voor meer informatie: structureel aan een baan kunnen helpen.
ken: zij kunnen hun Euro’s maar één Zo komen accountants te weten hoe www.wijnba.nl En het gebeurt al. Meerdere bedrijven
keer uitlenen. Aan wie verstrekken het (interne) fiatteringsproces ver- zetten zich heel actief in voor mensen die
ze nog wel bedrijfsfinancieringen? loopt, waar ze invloed op kunnen naast het arbeidsproces staan. Mis die
hebben, welke rollen de verschil- boot niet, is mijn advies. Wanneer we hier
Aan de ondernemers die zich goed lende bankfunctionarissen hebben, samen de schouders onder zetten, zal de
hebben voorbereid en die hun huis- wat de valkuilen in de bankoffertes Persberichten krapte op de arbeidsmarkt van 2020 voor
bank (nog) beter kunnen overtuigen zijn, hoe je de bankaanbiedingen Is er een nieuwe directie aange- de regio Zwolle minder knellend zijn. Een
van hun toekomstplannen. praktisch en inhoudelijk kunt verbe- treden? Heeft u productienieuws? keer doorpraten over de 1% instroom en
teren en wat de verschillen tussen Gaat u verhuizen, een nieuwe de uitdaging voor 2020? Bel me.
Accountants hadden al een belang- de banken onderling zijn. vestiging openen of fuseren? Uw
rijke rol in dit bankenproces. Hun persberichten, bij voorkeur met Jan Nabers
rol als adviseur c.q. vertrouwensper- Kortom, accountants kunnen hun foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Hoofd Ruimte en Economie
soon voor MKB Nederland is sinds eigen toegevoegde waarde voor de Novema; redactie HOB Zwolle; Gemeente Zwolle
enkele jaren steeds belangrijker MKB klanten t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; M 06 - 51 06 32 84
geworden. Oud zakenbankiers heb- 9860 AA Grootegast of per e-mail: g.j.nabers@zwolle.nl
ben daarom een zeer prikkelende middels deze PE-cursus concreet, e.vanraalte@novema.nl. Twitter @jannabers
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer
Het Cultuurhuis in de Zwolse groeiwijk Stadshagen is een gewilde vesti-
gingsplek voor ondernemers. Op steenworpafstand van de A28 en de Zwolse Huurprijs vanaf130 euro per vierkante
met per jaar, exclusief BTW.
ringweg staat het gebouw aan de rand van het winkelcentrum van de
Het Cultuurhuis in de Zwolse wijk Stadshagen
jonge woonwijk. Parkeergelegenheid volop; een inspirerende plek om te
vestigen. De derde etage wacht nog op huurders...
Nog 395 vierkante meter in
Het Cultuurhuis beschikbaar
Eigen ingang casco op”, vertelt Van de Velde. “Er is alle een ideale plek is om zich te vestigen.
Stadshagen is een dynamische, jonge wijk. ruimte om de etage naar eigen keus en Bijvoorbeeld een fysiotherapeut, een
Een bruisend gebied met voorzieningen die smaak op te delen en in te richten. Dat kun- logopedist, een schoonheidsspecialiste of
zijn gebundeld in Het Bewegingshuis (sport nen de huurders zelf doen, maar wij kunnen een psychologenpraktijk. Maar ook een
en zakelijke dienstverlening), Het Gezond- ze ook adviseren en zelfs werk uit handen ballet- of muziekschool of een kunstuitleen
heidshuis (zorg en welzijn) en Het Cultuur- nemen als ze dat willen.” is denkbaar, net als een adviesbureau of
huis waar allerlei sociaal-culturele diensten Het Cultuurhuis is een bijzondere plek om een economisch, administratief of financieel
worden aangeboden. In Het Cultuurhuis te vestigen. Het is een markant gebouw dienstverlener.”
zijn onder meer gevestigd de Bibliotheek van fraaie architectuur met veel glas; het Van de Velde vult aan: “Ook voor wijkge-
Zwolle, Stichting Wijz, Kinderdagverblijf ligt niet in een monotoon kantorengebied, richte activiteiten is Het Cultuurhuis een
Allio, RIBW, Informatiecentrum Stadshagen maar in een levendige woonwijk. ideale plek, bijvoorbeeld studiebegeleiding
en Wijkservicepunt Stadshagen. “De bereikbaarheid is uitstekend, zowel met of jeugdactiviteiten. Stadshagen telt
De derde etage van het zeven jaar jonge de auto als met het Openbaar Vervoer. Er honderden zelfstandig professionals: voor
gebouw is nog niet in gebruik. De eigenaar, is volop gratis parkeergelegenheid en de hen is Het Cultuurhuis een mooie mogelijk-
institutioneel belegger Bouwinvest, derde etage heeft een eigen entree. Door heid om vlakbij huis een kantoorruimte te
heeft twee makelaarskantoren in de arm het grote glasoppervlak is het binnen heel huren. Je hoeft niet een bedrijf met twintig
genomen om huurders te vinden. Maarten licht en hebben gebruikers een fantastisch medewerkers te zijn; ook zelfstandig profes-
van Gurp, mede-eigenaar van het Zwolse uitzicht. Ze kunnen kiezen tussen trap en lift sionals kunnen in Het Cultuurhuis terecht.
10HOOG Vastgoedadviseurs, vertelt: “De en hebben verschillende voorzieningen om Wij maken in overleg een indeling, voor elk
eerste etage is tot volle tevredenheid van de hoek, waaronder een kinderdagverblijf, is er dus wat wils.”
de huurders al enkele jaren in gebruik. Sinds een pizzeria en een broodjeszaak. Een
kort is op de tweede etage het RIBW geves- geavanceerd technisch systeem zorgt voor
tigd. Deze instelling heeft de beschikking een schoon en aangenaam binnenklimaat. Rebo - Van der Worp
over een eigen ingang, die ook toegang Er is een toiletgroep aanwezig en er is alle Dr. Klinkertweg 20A
biedt tot de derde etage. Deze telt 395 m² ruimte en gelegenheid om bijvoorbeeld Postbus 40056
multifunctionele ruimte en is een ideale een receptie of een pantry te plaatsen.” 8004 DB Zwolle
vestigingsplek voor bedrijven die zijn gere- T 038 - 455 97 77
lateerd aan het sociaal-culturele domein.” Voor elk wat wils info@rebo-vanderworp.nl
Het moderne gebouw in de dynamische www.rebo-vanderworp.nl
Goed bereikbaar, gratis parkeren omgeving inspireert tot werken met plezier.
Van Gurp is samen met Ben van de Velde, “De ruimte is geschikt voor een of twee 10HOOG
vestigingsmanager Zwolle van bedrijfsma- grote huurders, maar een aantal kleine Hanzeplein 11
kelaardij Rebo - Van der Worp, druk doende huurders is ook een optie”, aldus Van Gurp. 8017 JD Zwolle
om huurders te vinden voor de derde etage “Ik kan mij voorstellen dat het vooral voor T 038 - 455 27 00
van Het Cultuurhuis. “We leveren de etage ondernemers in de sociaal-culturele hoek info@10hoog.nl
www.10hoog.nl
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. Tekst: Harry Knevelbaard • Fotografie: Gerrit Boer Bedrijfsreportage
‘Volop mogelijkheden om elkaar te versterken’ Het Stedelijk Museum Zwolle wil de vorig jaar
ingezette samenwerking met het bedrijfsleven
Stedelijk Museum Zwolle intensiveren en uitbreiden. Museumdirec-
teur Adriaan de Regt ziet hierin een prima
roept bedrijfsleven op alternatief om de positie van beide partijen te
versterken en Zwolle verder op te stoten in de vaart
tot samenwerking der volkeren.
H
et Zwolse museum staat erom bekend museumdirecteur een verdere toename van het met ondernemers altijd wel een deal kunnen
dat het het heden en verleden met bezoekersaantal tot 45.000. sluiten die voor beide partijen aanlokkelijk is.
elkaar verbindt. Dat komt bijvoorbeeld Wij kunnen bijvoorbeeld altijd korting bieden
tot uiting in de combinatie van haar monumen- Ook dit jaar - van 9 april tot 12 augustus - wordt op de toegangsprijs als een ondernemer een
taal pand met nieuwbouw. Twee uitersten in weer een zomertentoonstelling gehouden die groep klanten een bezoek aan het museum wil
de vorm van oudbouw van het Drostenhuis en heden en verleden met elkaar verbindt: ‘Stil aanbieden.”
de in 1997 gebouwde vleugel van glas en staal. Even’. Deze expositie laat zowel hedendaagse
De koppeling van heden en verleden is echter als 17e eeuwse werken zien die in hun onder- De Regt hoopt samen met ondernemers die zich
vooral zichtbaar in de tentoonstellingen waarin linge samenhang en volgorde het thema tijd aan het museum willen verbinden tot nieuwe
cultuurhistorie en actualiteit of hedendaagse verbeelden, het tijdsbeeld bekritiseren, maar producten te komen. “We kunnen elkaar ver-
kunst worden samengebracht. ook tijd vragen. Voor veel mensen zal het ver- sterken”, motiveert hij. “Een museum genereert
schil tussen werktijd, stress, de klok en vakantie altijd veel publiciteit en belangstelling. Als men-
Succesvolle formule of ontspanning heel herkenbaar zijn. sen besluiten voor een bezoek aan het museum
Zo was er vorig jaar de zomertentoonstelling naar Zwolle te reizen, hebben ook ondernemers
‘She Me’, die het vrouwbeeld in de hedendaagse Veel exposure daar baat bij. Onze bezoekers trekken ook altijd
kunst door vrouwelijke kunstenaars combi- De Regt verwacht dat ‘Stil Even’ veel landelijke de binnenstad in om koffie te drinken en even
neerde met portretten van vrouwen gemaakt en zelfs internationale exposure zal krijgen, te winkelen. Van een goede samenwerking kun-
door mannelijke kunstenaars uit de 17e tot 20e onder meer via websites - ook van de betrokken nen alle partijen dan profiteren. Daar moeten we
eeuw. Een expositie die een groot succes werd kunstenaars - en in tal van trendy magazines. meer op inzetten.”
en waarbij werd samengewerkt met diverse Ook het museum zelf geeft rondom ‘Stil Even’
lokale ondernemers, met name van modezaken. weer een eigen magazine uit dat breed wordt
De Regt: “We hebben wederzijds reclame voor verspreid. De Zwolse VVV haakt op het initiatief
elkaar gemaakt, onder meer op websites en in met een wandelroute door Zwolle die ook in Stedelijk Museum Zwolle
in onze brochure. Verder konden bezoekers het magazine wordt opgenomen. Bezoekadres:
bijvoorbeeld op vertoon van een kassabon van Melkmarkt 41, Zwolle
de deelnemende winkels met 50% korting het Samen profiteren Postadres:
museum in. Een formule die is aangeslagen.” De museumdirecteur roept het bedrijfsleven op Voorstraat 34, 8011 ML Zwolle
om volop mee te profiteren van alle publiciteit T 038 - 421 46 50
De Regt wijst erop dat het bezoekersaantal van en de samenwerking met het museum te zoe- muszwol@stedelijkmuseumzwolle.nl
het museum vorig jaar met 12% is toegenomen, ken. “Ik denk hierbij onder meer aan winkeliers www.stedelijkmuseumzwolle.nl
vergeleken met een jaar eerder. In totaal heb- in de binnenstad”, zegt De Regt, “maar met
ben 36.000 mensen het museum bezocht van het thema tijd in het achterhoofd bijvoorbeeld
wie alleen al 15.000 op ‘She Me’ afkwamen. ook aan verzekeringsmaatschappijen die iets
Ze kwamen voor het grootste deel uit Overijs- doen met pensionering, beleggers, juweliers
sel, met opvallend genoeg Noord-Holland etc. Verder zouden we bijvoorbeeld met Adriaan de Regt:
op een tweede plaats, voor Gelderland en hotels aantrekkelijke arrangementen kunnen “Als museum kunnen wij altijd wel een
Zuid-Holland. Veel Randstedelingen kwamen samenstellen. Eigenlijk is deal sluiten met ondernemers die
specifiek voor ‘She Me’. Voor dit jaar verwacht de het zo dat wij als museum voor beide partijen aanlokkelijk is”
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas - Com’Art • Fotografie: Gerit Boer e.a.
Deelnemende partners en ‘vrienden van’
De oorsprong van Onderneemkracht ligt drie
jaar geleden toen initiatiefnemers Frank Dek-
kers en Rob Henstra een interessante markt-
ontwikkeling waarnamen: er kwamen steeds
meer zelfstandige professionals (zp’ers), die
vooral bezig wilden zijn met waar ze goed
in zijn (hun vak), maar er veelal alleen voor
stonden en facilitaire ondersteuning misten.
Ze zochten contact met andere zp’ers en van
Onderneemkracht het een kwam het ander. Met als resultaat
dat met de opening van de derde vestiging
aan de Nieuwe Deventerweg in Zwolle-Zuid,
12 april 2012, Onderneemkracht nu stevig in
bundelt kennis zijn schoenen staat als verbinder, ontzorger
en faciliteerder van zp’ers in dienstverlening,
MKB-ondernemers en instellingen. Deze on-
dersteunende organisatie bedient pakweg
en krachten 200 MKB-organisaties en zp’ers. Inmiddels
zijn 90 zp’ers aangesloten als ‘Deelnemend
partner’ of ‘Vriend van’. Daarnaast werkt
Onderneemkracht nauw samen met een
van ondernemers aantal samenwerkingpartners, zoals de
gemeente Zwolle, de provincie Overijssel,
de Rabobank, Kennispoort Regio Zwolle, de
Kamer van Koophandel, Syntens en de MBO-
en HBO-onderwijsinstellingen in Zwolle.
Onderneemkracht staat voor de bundeling van zelfstandige dienstverlenende professio-
Kennisdeling en krachtenbundeling
nals in een uniek concept waarmee ze samen hun successen halen. Onderneemkracht is Onderneemkracht is meer dan een onder-
nemershuis met faciliteiten op het gebied
actief in de regio Zwolle met drie netwerkkantoren waar professionals worden verbonden, van werk- en vergaderplekken en telefoon-
diensten. “Naast deze reguliere facilitering
ontzorgd en gefaciliteerd. Kennisdeling en krachtenbundeling zorgen voor een kwalitatief biedt Onderneemkracht kennisdeling en
krachtenbundeling”, vertelt deelnemend
hoogwaardig en flexibel aanbod. partner Mária van Oorschot die zich toelegt
op project- en managementoplossingen
voor overheid, onderwijs, arbeidsmarkt en
(jeugd)zorg. “Door samen te werken en op
projectbasis precies die kennis en ervaring
te bieden die nodig is, zijn uitgerekend
zp’ers in een uniek netwerk in staat om een
honderd procent oplossing aan te dragen
voor problemen. Veel beter en flexibeler dan
grote bedrijven dat doen.”
Van Oorschot is ook één van de drijvende
krachten achter ZP Netwerk Zwolle-Zuid.
Daar zijn meer dan zevenhonderd zp’ers
gevestigd. Vanaf 12 april is hier de derde
locatie van Onderneemkracht gevestigd.
“We stimuleren onderlinge verbindingen
en kijken hoe we de ondernemers kunnen
ondersteunen. We komen vier keer per jaar
bij elkaar in een school, een wijkcentrum,
een bedrijf uit de wijk of een sportkantine.
Zo ontstaan leuke ideeën en activiteiten.”
Volgens partner Bart Schouten van Ideoom,
dat ondernemers helpt bij het ontwikkelen
van innovatieve producten, diensten en
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. Onderneemkracht
businessmodellen, valt het op dat “het al- van opdrachtgevers die vragen hebben, een Missie
lemaal zo organisch gaat. Zaken doen is niet zelforganiserend proces is. “Door elkaar te Onderneemkracht biedt zelfstandige professionals en
primair ons doel; het gaat erom dat je eerst ontmoeten, te leren van elkaar en plezier bedrijven ruimte om te ondernemen. Dit doet zij door deze
elkaar goed leert kennen en ontdekt dat er met elkaar te maken, ontstaan samenwer- ondernemers faciliteiten te bieden om:
om de hoek heel veel expertise aanwezig is.” kingsverbanden voor klanten. Gelukkig • Te ontmoeten en te werken;
ondersteunt Onderneemkracht ons op het • De krachten te bundelen;
Multidisciplinaire expertise gebied van de ledenadministratie en de • Zich te ontwikkelen.
Krachtenbundeling vindt bij Onder- mailings voor leden. Het is mooi om te zien
neemkracht plaats rondom innovatie, het dat veel van deze actieve zp’ers participeren Initiatiefnemers zijn Rob Henstra en Frank Dekkers op de foto
binnenhalen van grote opdrachten en…. in ZPProjectkracht.” vergezeld door operationeel manager Bianca Hutten.
maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Ter illustratie van dit laatste vertelt Corine Ook BV8, een samenwerking van in-
den Hollander van het nazorgcentrum voor novatoren waarvan Bart Schouten mede-
mensen met kanker Intermezzo: “We wilden initiatiefnemer is, is ontstaan vanuit het
graag een symposium organiseren, maar Onderneemkracht-netwerk. “Met een aantal
hadden het geld en de menskracht niet. We andere innovator-ondernemers ontdekten
kwamen in contact met Onderneemkracht we de behoefte en hebben BV8 opgericht.
en toen heb ik ervaren dat ondernemers Gefaciliteerd door Onderneemkracht stimu-
veel meer interesses hebben dan zakendoen leren we elkaar, versterken we elkaar vanuit
alleen. We hebben onze wensen op een verschillende expertises en komen samen tot
rij gezet en in een mum van tijd waren er mooie dingen. Zo bereiken we resultaten die
zo’n vijftien zp’ers die allemaal vanuit hun we op eigen houtje nooit zouden hebben
eigen expertise iets wilden bijdragen. In één bereikt”, vertelt Schouten.
woord: hartverwarmend!”
Eigen baas te midden van collega’s
Een mooi voorbeeld van krachtenbundeling Onderneemkracht organiseert en faciliteert
onder de noemer van maatschappelijk dus netwerken, kenniskringen, kenniscircula-
verantwoord ondernemen. Ook regulier tie en nog veel meer. Daarnaast ondersteunt
ondernemen gebeurt bij Onderneemkracht het perfect passende concepten aan de
door middel van krachtenbundeling. Spe- hand van gebundelde kennis en ervaring. Ondernemers die deel willen uitmaken van Onderneemkracht
ciaal hiervoor is ZPProjectkracht opgezet. En de recht-toe-recht-aan facilitering dan? kunnen voor 45 euro per maand ‘Deelnemend partner’
Directeur Eugène Tijhaar vertelt: “We “Natuurlijk zijn we er ook voor de ontzorging worden. Zij kunnen dan gebruik maken van onder meer
vormen een netwerk van professionals met van zp’ers”, aldus Suzanne Venes, locatiema- ontmoetingsruimten en 10 kosteloze flexuren per maand.
uiteenlopende disciplines, die we gebundeld nager van Onderneemkracht van de vesti- Daarnaast krijgen ze korting op het huren van andere ruimten.
in projecten aanbieden. We zien vaak dat be- ging IT PerformanceHouse, gehuisvest in het Ook worden ze uitgenodigd voor ontbijtsessies en vrijdag-
drijven en overheden dure multidisciplinaire FC Zwolle stadion. “We bieden ondernemers middagborrels en hebben ze voorrang bij bijeenkomsten,
expertise met hoge uurtarieven van veraf werkplekken, vergaderruimte, spreekruimte, symposia, kennissessies en kennisuitwisselingsprogramma’s.
laten invliegen, terwijl die expertise dichtbij secretariële ondersteuning, telefoonservice,
in de regio aanwezig is. ZPProjectkracht administratie, enzovoort. We ontzorgen ze Voor 100 euro per kalenderjaar kunt u ‘Vriend van
richt zich op het zichtbaar bundelen van helemaal, zodat zij zich kunnen toeleggen Onderneemkracht’ worden. Daarvoor krijgt u onder meer
deze disciplines en komt zo tot perfect op hun kerntaken.” toegang tot het uitgebreide netwerk, de netwerkborrels en
passende aanbiedingen voor gemeente, de ontmoetingsruimtes, naast voorrang bij inschrijving voor
provincie, groot bedrijf of instelling voor Zo is Onderneemkracht een eigentijds activiteiten. Deze en nog veel meer voordelen van het
zorg of onderwijs.” antwoord op eigentijdse vragen, gebaseerd ‘deelnemend partnerschap’ of ‘’Vriend van Onderneemkracht’
op faciliteiten, kennisdeling en krachtenbun- staan op www.onderneemkracht.nl
Netwerksamenleving deling.
Roel Riepma van NZCHT (voor ontwikkeling Wethouder René de Heer:
van mens en organisatie) onderstreept de “Als ondernemers elkaar
voordelen van deze wijze van werken: “Grote Onderneemkracht weten te vinden, ontstaan er
aanbieders zijn vanzelfsprekend markt-, T 038 - 429 82 00 mooie dingen. Bundeling van
klant- en vraaggericht bezig. Maar vanuit secretariaat@onderneemkracht.nl krachten en ideeën brengt
hun eigen aanbod en vaak volgens bu- www.onderneemkracht.nl de vitaliteit van de Zwolse
reaucratische patronen en procedures. Dat economie op een hoger
schuurt steeds meer in een netwerksamen- Vestiging IT Performance House plan. Dat is mijn overtuiging. Ik ben daarom blij te zien dat
leving, zoals die zich op dit moment ontwik- Stadionplein 11, 8025 CP Zwolle steeds meer ondernemers, bedrijven en zp’ers zich aansluiten
kelt. Wij spelen hierop in en gaan honderd bij deze maatschappelijke beweging. Als gemeente willen we
procent uit van de vraag.” Als medeoprichter Vestiging Oosterlaan daar ondersteunend in zijn, door voortrekkers te faciliteren en
en stichtingsvoorzitter van de ZP-vereni- Oosterlaan 5, 8011 GA Zwolle ideeën te verbinden. We zien dat het werkt: zp’ers die zichtbaar
gingen van de Netwerkonderneming geeft worden, elkaar aanvullen en versterken, opdrachten binnenha-
Riepma aan dat het proces van professionele Vestiging Zwolle-Zuid len, innovaties ontwikkelen en daarmee een bijdrage leveren
krachtenbundeling van zp’ers ten behoeve Nieuwe Deventerweg 94A,8014 AK Zwolle aan een krachtige economie in Zwolle en de regio.”
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Een aantal deelnemende partners en Vrienden van Onderneemkracht:
bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
Logica brengt
je van A naar B,
verbeelding
brengt je overal!
Exclusieve AVB voor partners en
vrienden van Onderneemkracht
Risico’s: loopt u ze, of neemt u ze?
Wij hebben samen met Onderneemkracht een unieke AVB samen-
gesteld die volledig past bij de wensen van u als ZP-er. Een AVB,
inclusief o.a. vermogenschade, voor slechts € 250,- per jaar.
Interesse? Kom bij ons langs of neem contact met ons op.
Wij regelen het graag voor u!
Univé Zwolle
Nieuwstraat 126
T (038) 750 14 85
E zwolle@unive.nl
www.unive-zwolle.nl Daar plukt ú de vruchten van!

13. Een aantal deelnemende partners en Vrienden van Onderneemkracht:
Mária van Oorschot
Project- & Managementoplossingen
Mediation; een goed en betaalbaar alternatief
voor een gerechtelijke procedure.
Samenwerken om tot het gewenste
resultaat te komen, lijkt vaak gemakkelijker Geen griffiekosten
dan het is. U hebt te maken met verschillende
Geen advocaatkosten
partijen, belangen, bedrijfsculturen én
communicatieve vaardigheden. Mária van Een snelle oplossing
Oorschot is een resultaatgerichte project-
leider en beleidsmatige bruggenbouwer in Omdat je als ondernemer liever geen beren op je weg houdt…
de driehoek onderwijs, arbeidsmarkt en
(jeugd)zorg met passie voor mensen die het
Van Rechterenmarke 18
8016 KE Zwolle zelfstandig niet redden. Veel ruimte voor Rob Kuijpers Mediation
T 038 - 460 41 50 dialoog, maar vooral wordt het doel voor
www.mariavanoorschot.nl Oosterlaan 5 8011 GA Zwolle
ogen gehouden.
T. 06 1991 52 61 mediationzwolle.nl
geeft richting
zet aan tot actie
maakt creatief
versterkt het teamwerk Roel Riepma
overbrugt tegenstellingen Trainer | adviseur | coach
verbindt
motiveert Koperslagerstraat 5
verdiept 8043 EL ZWOLLE
onderbouwt 06-55325718 | @nzcht | nzcht.nl
"Ons doel is om uw ambities en
doelstellingen te realiseren!"
Wij staan voor: een pragmatische aanpak,
resultaatgerichtheid en het betrekken van
medewerkers.
Dekkers HR Solutions:
De diensten die wij leveren zijn:
begeleidt organisaties bij veranderingen en
biedt oplossingen voor personeel en
organisatie.
Neem dan contact met ons op.
Frank Dekkers, Luuk Drost en Suzanne Liebeek
www.hrsolutions.nl

14. Meeting op het menu?
Meeting op het menu?
VanVan alle gemakken voorziene vergaderzalen,57 stijlvol ingerichte
alle gemakken voorziene vergaderzalen, 57 stijlvol ingerichte
hotelkamers enen een ideale ligging tussen de Randstad en het noorden.
hotelkamers een ideale ligging tussen de Randstad en het noorden.
Bilderberg Grand Hotel Wientjes biedt u alle ingrediënten voor een
Bilderberg Grand Hotel Wientjes biedt u alle ingrediënten voor een
succesvolle meeting met een persoonlijke touch. UU heeft de keuze uit
succesvolle meeting met een persoonlijke touch. heeft de keuze uit
verschillende aantrekkelijke vergaderarrangementen.
verschillende aantrekkelijke vergaderarrangementen.
Meer weten?
Meer weten? 425 42 54 of mail naar: wientjes@bilderberg.nl
Bel met 038
Bel www.bilderberg.nl 54 of mail naar: wientjes@bilderberg.nl
met 038 425 42
www.bilderberg.nl

16. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer
Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen
het indrukwekkende pand van
de voormalige drukkerij Thieme
aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein
Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van
bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de
grafische bedrijven doormaken, en zij niet
alleen. “De markt krimpt door de digitalisering
in de communicatie en de economische
meer betekenen
hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord
hierop is: investeren in efficiënt produceren,
een brede dienstverlening en een vitale
relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van
Zalsman Groningen begaf zich ook op het
overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij
Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers
kiezen bewust om te groeien.
De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers
Kampen, Zwolle en Groningen
van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen,
waar de drukkerij in 1857 werd opgericht.
kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over.
In de jaren zeventig begon de groei, die
graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers
begon zijn grafische carrière bij Zalsman
die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van
Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien
bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet
aan de grond gehouden door een prachtige
tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact.
Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden
en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart.
Deze drukkerij met 20 medewerkers met een
arbeidsbeperking bedient de lokale markt.
In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers
die op een prettige manier samenwerken.
Zelfs flessen whiskey
Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid.
Terwijl de oude inventaris van de drukkerij
uit Kampen nu deel uitmaakt van een
klein museum in het bedrijfs-
pand in Zwolle, levert
Zalsman
het ONDERNEMERS BELANG

17. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “We
hebben in en om Zwolle en Groningen veel
klanten, maar ook ver daarbuiten. Met een
breed pakket aan producten en diensten wil
Zalsman iets betekenen voor haar klanten.
We zijn niet zomaar een drukkerij die braaf
haar opdrachten uitvoert. We willen onze
opdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uit
handen nemen. Daarom hebben we een
heel scala aan mogelijkheden naast de vele
faciliteiten op het gebied van drukken,
printen en afwerking. Het gaat zelfs nog
verder: we hebben een groot logistiek
centrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000
meter aan planklocaties. Daar houden we
voor klanten drukwerk, gimmicks en zelfs
whisky op voorraad. Hessenpoort is een
ideale locatie voor logistieke diensten, zo
vlak aan de A28. Niet voor niets hebben
ook bedrijven als DHL en GLS zich hier
gevestigd. En je bent zo in de Randstad of in
Groningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij
vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvol
Echt maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons motto
ondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-
Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersen
drukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laag
en klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:
digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistieke
aankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onze
Het paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen hen
achtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op deze
Europa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logische
Een supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meer
bijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”
het drukwerk meteen droogt. Dat is veel
milieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeien
UV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheid
Zalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.
“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo stelt
zit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doen
verkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,
niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-
gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkers
van CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsman
voor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-
en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haar
middels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”,
we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat
waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als
ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en
doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman.
Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat
Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten
graag zaken mee doen.
Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media
Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1
Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344
8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen
T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66
info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl
www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl
het ONDERNEMERS BELANG

18. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Social media hebben marketing en reclame
ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer
ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en
Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas
gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze
nieuwe media om, met onpersoonlijke bood-
schappen die bedroevend weinig respons
uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet
Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van
het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs-
periode waarin we momenteel verkeren, net als de
angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke
informatie. Social media zullen de grens tussen het
zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken.
De ondernemers die het grootste rendement
genereren zijn dan ook degenen die virtueel het
best de dialoog aangaan.
Jeanet Bathoorn:
“Ik verwacht eerder de
lancering van bijvoorbeeld
een sub-Facebook dan van
een compleet nieuwe
networkingsite”
De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media
Communiceren
zonder logo’s
het ONDERNEMERS BELANG

19. I
n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen
duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van
soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen dan
vervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutie
De Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuin
hun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”
Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbieden
ingevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemers
Facebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwen
tone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voor
volle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet
“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijke
meer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaakt
logische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.
verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden te
beeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijn
compleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer
zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoog
Aanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nu
Social Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordt
al gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger die
morgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:
80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denken
een betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dus
hand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in een
te zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaat
ondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maar
zij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is een
dan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijg
dit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden of
reclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat je
uitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingen
op zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houd
aangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf de
werkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”
Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,
dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’
account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekend
te openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshops
eigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boek
de interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een prima
municeer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfs
een geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.
bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het beste
op een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten en
wijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook om
en toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.
kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet de
te grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met het
training van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media te
ringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er een
met: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met Social
Toch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepel
belangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal de
De nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijke
krampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de
dialoog met klanten weer wat vanzelf-
Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nog
Jongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en ze
Social Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen die
mondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.
internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geleden
hebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, de
economie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebben
verklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-
bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingen
en veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren.
het ONDERNEMERS BELANG

20. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Marco Magielse
Loonkosten dalen in 2012
Bedrijf zonder cao
veel duurder uit
De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring voor dit relatief
grote verschil luidt dat invulling van
uitwerking van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan vacatures vaak duurder uitpakt dan was
verwacht omdat het steeds moeilijker
kosten. Voor ondernemingen is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude cao- wordt om goed opgeleide vakmensen te
vinden. “In deze onzekere tijden blijven
afspraken. Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand
toch van baan verandert, doet hij het
alleen als ie er echt op vooruitgaat”, zegt
De Cock.
Bedrijven die werken met loonschalen
en dienstjaren en personeel belonen
op basis van functiebeschrijvingen
gekoppeld aan een salarisschaal, zijn
door de bank genomen goedkoper uit
dan een onderneming waar de baas
omhoog zit met een vacature en iemand
aanneemt voor een te hoog salaris.
Van alle werkenden in Nederland valt
ongeveer twee derde onder de werking
van een cao. Op 31 december liepen
550 cao’s af. Daarvan waren er 150
aangepast/vernieuwd. Van de overige
400 cao’s is in het eerste kwartaal van
2012 nauwelijks meer iets vernomen.
In januari en februari werden slechts
veertien nieuwe cao’s afgesloten.
Voor deze gang van zaken zijn verschillende
oorzaken aan te wijzen. Om te beginnen
ligt de FNV bij de psychiater op de bank
in een ongekende identiteitscrisis.
Dit voorjaar moet blijken of de vakbe-
weging zichzelf nieuw leven kan inblazen.
Cao-onderhandelingen staan dus even
niet bovenaan de prioriteitenlijst.
I
n dit lopende jaar 2012 zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussen Een andere, belangrijker oorzaak is de
kosten vermoedelijk lager uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen en alsmaar voortdurende maatschappelijke
in 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven die volledig zelf bepalen discussie over de pensioenen.
Alleen bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers betalen, zijn Het akkoord hierover van vorig jaar
van een collectieve arbeidsovereenkomst significant. Zo stegen de lonen vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd.
(cao) vallen, zullen hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er verschijnen steeds meer berichten
zien stijgen, tenzij ze inkrimpen. Deze met een cao. In de bedrijven uit het over verlaging van de pensioenen,
verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit, Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of korten
directeur van Eprom Organisatie Adviseurs met gemiddeld 3,9 procent omhoog. genoemd. De vakbonden zullen
in Den Haag, dat vier keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd willen zien in
salarisgegevens van zo’n 500 bedrijven en mkb-segment (tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog
instellingen verzamelt en analyseert. alle mogelijke sectoren en branches. dat de werkgevers af willen van het
het ONDERNEMERS BELANG