Magazine Het Ondernemersbelang Rotterdam 0112

1. NR. 1 2012
het ONDERNEMERS
ROTTERDAM rijnmond
B E L A N G
Zaken doen
met Feyenoord
Eef en Huub & HDI-Gerling Verzekeringen N.V. IOB heeft een Feyenoord-hart Samen bouwen aan een
Feyenoord Rotterdam Champions League van het verzekeren meer duurzame leefomgeving
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG

2. Your Partner in Railway Logistics...
www.DistriRail.nl
+ 31 (0)10 300 49 00
Naamloos-1 1 30-6-11 11:49

3. Tekst: René Eysink Smeets
Column
Reminder:
Wetgeving
vakantiedagen per
01.01.2012
gewijzigd
Zoals al in mijn column van oktober jl. aangegeven, is de wetgeving m.b.t.
opbouw en opname van de wettelijke (twintig) minimum­ akantiedagen
v
Een wereldwijd netwerk biedt uitdagende kansen per 1 januari 2012 gewijzigd.
Koninklijke Vopak is wereldmarktleider op het gebied van onafhankelijke
op- en overslag van vloeibare olieproducten, chemicaliën, plantaardige
Voor u als ondernemer kan met name de uitbreiding van de opbouw
oliën en vloeibare gassen. In de meest strategisch gelegen havens
van de wereld exploiteren we in totaal meer dan tachtig tankterminals. van minimumvakantiedagen tijdens ziekte tot een lastenverzwaring
Met dit hoogwaardige netwerk, verspreid over 31 landen, creëren we elke leiden als u na twee jaar ziekte tot ontslag van de zieke medewerker
dag opnieuw kansen, en verbinden we klanten met bedrijven en landen
wenst over te gaan. U moet de zieke medewerker dan alle minimumva-
met producten. Vopak heeft zijn roots in Nederland en is beursgenoteerd.
Het bedrijf heeft ruime ervaring opgebouwd in de afgelopen vier eeuwen kantiedagen uitbetalen als hij niet in staat geweest is om die dagen op
en richt zich op groei, operational excellence en klantleiderschap. www.vopak.com te nemen. Medewerkers, die menen hieraan rechten te kunnen ontlenen,
moeten dat wel -vooraf- schriftelijk kenbaar maken bij hun werkgever.
Een nieuwe term in dit kader is de ‘vervaltermijn’ wettelijke minimum­
vakantiedagen. Per 01 januari 2012 geldt een vervaltermijn voor
de minimumvakantiedagen, die niet binnen zes maanden na afloop
van het kalenderjaar zijn opgenomen. Voor de al vóór 01 januari 2012
opgebouwde minimumvakantiedagen én de bovenwettelijke
vakantiedagen blijft de verjaringstermijn vijf jaar.
Door deze verandering is het van belang, dat u als ondernemer uw
Sea Road verantwoordelijkheid in deze neemt en:
• p een zorgvuldige wijze hierover communiceert met uw medewerkers,
o
• w administratie zodanig inricht, dat een herkenbaar onderscheid
u
gemaakt wordt tussen:
• ettelijke minimum vakantiedagen en bovenwettelijke vakantierechten,
w
• rechten opgebouwd vóór en ná 01.01.2012,
doet er goed aan de medewerkers een overzicht van de rechten te
U
v
­ erstrekken. U kunt er voor kiezen om medewerkers het overzicht voor
Air a
­ kkoord te laten tekenen, zodat misverstanden naderhand voorkomen
Ziegler Nederland B.V. worden,
Abel Tasmanstraat 41 • uw budgettering rekening gehouden wordt met -financiële-
in
3165AM Rotterdam aanspraken vanuit het verleden.
T: +31 10 428 45 99 “Een gewaarschuwd mens/ondernemer telt voor twee”.
F: +31 10 428 10 13
E: info@ziegler-nederland.nl René Eysink Smeets.
Flame PO-Advies
Havikstraat 7
Uw expediteur voor multi modale logistieke 3145 AE Maassluis
oplossingen met uitstekende transportdiensten, moderne info@flameadvies.nl
opslagfaciliteiten en douane diensten. www.flameadvies.nl
M.: +31(0)6 22 70 17 16
www.ziegler-nederland.nl

4. het ONDERNEMERS
Het Ondernemersbelang van
B E L A N G
Rotterdam Rijnmond verschijnt
vijf keer per jaar
Zaken doen met Feyenoord
Inhoud
Tiende jaargang, nummer 1-2012 De omcirkelde F tegen een roodwitte achtergrond oefent nog altijd een magische
Oplage aantrekkingskracht uit. Hoewel de financiële situatie van de Stadionclub de
5.000 exemplaren afgelopen jaren precair was en de sportieve prestaties achterbleven, verdubbelde
Coverfoto
het ledental van de Feyenoord Business Club (FBC). Vijfhonderd leden telt de FBC
Mark Koevermans, commercieel inmiddels. Als het aan commercieel directeur Mark Koevermans ligt, komen er bin-
directeur Feyenoord Rotterdam N.V. nen twee jaar nog eens 250 bij. “Nu de financiële gezondmaking van Feyenoord op
08
Foto: Jan Nass
koers ligt, durven we weer aan structureel succes te denken. De FBC dient tegelijker-
Uitgever tijd uit te groeien tot het grootste zakelijk platform van de regio.”
Jelte Hut
Novema Uitgevers BV
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
Samen op de goede weg!
9861 ES Grootegast De familienaam Van Gorp is al decennialang verbonden aan Feyenoord. Dat blijkt
T. 0594 - 51 03 03 bijvoorbeeld uit de grote foto in het kantoor van de regionaal opererende
F. 0594 - 61 18 63
info@novema.nl autodealer Eef en Huub in Capelle a/d IJssel. Een wedstrijdfragment uit een duel
www.ondernemersbelang.nl van Feyenoord in de jaren ’40, gespeeld in de Rotterdamse Kuip. Op de achter-
grond zien we een reclamebord met de tekst: ‘H.W. van Gorp en Zonen Auto­
Hoofdredactie
Erik van Raalte mobielen’. De huidige directeuren Jacques en Willem van Gorp over onder meer
T. 0594-69 56 14
e.vanraalte@novema.nl 11 hun bijzondere band met Feyenoord en de voordelen van het lidmaatschap van
een businessclub.
Website
www.ondernemersbelang.nl/
rotterdam
HDI-Gerling Verzekeringen N.V.
Regio Bladmanager
Paul Willems Champions League van het verzekeren
Novema Oirschot Analoog aan de voetbalsport, bestaan er ook in de verzekeringssector diverse niveaus
T. 0499-313113
waarop bedrijven actief kunnen zijn. Anders dan Feyenoord Rotterdam, waar HDI-
F. 0499-311196
p.willems@novema.nl Gerling sinds een halfjaar strategisch business partner van is, acteert de Rotterdamse
onderneming wél op het allerhoogste mondiale niveau. Dat is de mening van Bert
Lay out
Schouten (voorzitter Raad van Bestuur HDI-Gerling) en Robbert Duvalois (lid Raad van
12
Mediacollectief, Sneek
Bestuur HDI-Gerling) van de specialist in internationale bedrijfsmatige schadeverzekerin-
Druk
gen. Portret van twee gepassioneerde bestuurders met een groot hart voor Feyenoord.
D+L Printpartner GmbH, Bocholt
Aan dit nummer werkten mee:
Patricia van der Beek
Odette Beekman
Samen bouwen aan een meer duurzame leefomgeving
Jur Engelchor Vandaag leveren voor de vraag van morgen. Dat is kort gezegd het doel dat
Sandra Kagie mortelproducent en –leverancier Saint-Gobain Weber Beamix uit Eindhoven zich
Baart Koster
Jeroen Kuypers heeft gesteld. Dit betekent aandacht voor een heel zuivere manier van produce-
IngerMarlies Leeuwenburgh ren. Dus efficiënter energiegebruik en minder CO2-uitstoot.
Fred Louter
Marco Magielse
Jan Nass
Martin Neyt
Henk Roede (strip)
André Staas – Comm’Art
24
Tekstbureau Vakmaten
Henk Veenstra
André Vermeulen (columnist)
Ruud Voest
René Zoetemelk
Adreswijzigingen:
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen
Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:
www.studioroede.nl
kunt u per mail doorgeven aan Tiny
Klunder, t.klunder@novema.nl. Graag Dames en heren, Door de crisis, krijgt
het was een prachtig En we hebben,
met vermelding welke editie van het zoals altijd, ook iedereen een deel van de
personeelsfeest! rekening mee!
weer een verrassing
Ondernemersbelang het betreft (zie om mee te nemen!
colofon).
ISSN 1875 - 4260
Niets uit deze uitgave mag worden ver-
veelvoudigd en/of overgenomen zonder
schriftelijke toestemming van de uitge-
ver. De uitgever kan niet aansprakelijk
worden gesteld voor de inhoud van de
advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG
ONDERNEMERS BELANG

5. Column
n En verder De geldpers van Tiberius
1 Wetgeving vakantiedagen per 01.01.2012 gewijzigd Een kleine 2000 jaar geleden speelde zich in het antieke
Rome in grote lijnen hetzelfde af als in het tegenwoordige
4 Nieuws
Europa. Er was een financiële crisis in het Romeinse Rijk
5 MeerBusiness Nieuws
die vele tienduizenden families aan de bedelstaf bracht.
6 Evenementenbureau WOP.nl heeft zijn zaken goed voor elkaar
Lenen was in de tijd dat Jezus Christus zijn boodschap
7 Incentives leiden tot betere bedrijfsresultaten verspreidde, net zo populair als in de moderne 21e eeuw.
14 Snelbouw Projecten: One-stop-shop in constructing dreams Slimme handelaren, voorlopers van bankiers, hadden
15 Building a winning team bedacht dat het lucratief was om mensen tegen een
16 DP World Germersheim ogenschijnlijk redelijke rente geld te lenen, waarmee ze
17 Standbouw bij Thijs Standbouw in betrouwbare handen land buiten de stad konden kopen of een huis met uitzicht
19 Hollandridderkerk: veelzijdig in grafimedia op de Palatijn, de heuvel waarop de keizerlijke familie
22 ECT maakt Europa duurzaam bereikbaar resideerde. Aanvankelijk waren het alleen de decadente
hogere kringen die het spel van lenen en speculeren
23 Financieel specialist stuurt mee
gingen spelen, maar besmet met het virus van de
27 Algemene voorwaarden alleen op uw website? Werkt dat?
heb zucht ging ook het gewone volk leven op de pof.
28 Hoe belangrijk zijn sociale media voor uw onderneming? Het liep gigantisch uit de hand. De huizenprijzen schoten
De mening van ons panel door het plafond en veel van de 500.000 Romeinse
30 Van Leeuwen Zoon metaalrecycling B.V. burgers uit de beginjaren van onze jaartelling consu-
31 Gouda Vuurvast Services BV: Vuurvast de beste meerden zich suf met geleende sestertiën, de euro uit die
32 Mogen of moeten? Voor of tegen? dagen. Een heuse kredietcrisis was het gevolg. Leningen
werden niet meer afbetaald, moord- en slachtpartijen
waren aan de orde van de dag. De geldhandelaren
draaiden de kredietkranen dicht waarna de prijzen van
n In het hartkatern onroerend goed in elkaar klapten. Half Rome ging failliet,
menigeen stierf de hongerdood.
Ondernemers innoveren wegens In het jaar 33 greep keizer Tiberius in. Uit zijn persoon-
kansen, niet om subsidies lijk vermogen stopte hij 100 miljoen sestertiën in de
De (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, Romeinse economie door alle schuldenaren een rente-
maar besparingen alleen krijgen een sputterende loze lening te geven waarmee zij hun leven weer konden
economie niet in een hogere versnelling. De BV oppakken. Zo zette hij dus op antieke wijze de geldpers
Nederland zal zich met betere en efficiënter tot
aan. De hoofdrolspelers uit het drama, de bankierende
stand gekomen producten internationaal moeten
onderscheiden. Daarvoor is innovatie broodnodig. handelaren, liet hij een voor een publiekelijk afmaken.
Minister Maxime Verhagen staat voor een dubbele Hun bezittingen vervielen aan de keizer.
uitdaging: met beperkte financiële middelen meer Met de krediet- en bankencrisis van 2008 en de
innovatie-rendement genereren. En hij moet er ook eurocrisis van vandaag beleven we dus niets nieuws
nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft onder de zon. Hooguit is de huidige situatie complexer
van de nieuwe regelingen.
omdat er zeventien landen bij betrokken zijn.
Hoewel ook dit relatief is, want Berlijn en Parijs dicteren
- Stoom bedrijf nu klaar voor economisch herstel de andere vijftien wat er (niet) moet gebeuren. Zo is het
- Logistic Force: De kracht van inleven en slim opleiden duo Merkozy de moderne variant van keizer Tiberius.
- Testcase meet de werkelijke potenties Als ondernemer kun je in 2012 je maar het beste niets
aantrekken van alle rampspoedverhalen op radio, tv, in
Bankier heeft weinig gevoel de krant en op internet. Daar word je maar depressief van.
Probeer eens een jaar lang het nieuws niet te volgen.
voor familiebedrijf
En werk gewoon keihard aan verdubbeling van het
Ruim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter van aantal klanten en aan behoud van de bestaande
MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder-politicus Loek opdrachtgevers. Want daar moeten we het met z’n allen
Hermans wilde de achterban wel weer eens een echte toch van hebben, nietwaar?
ondernemer aan het roer. Hij moest zich wel even achter
de oren krabben toen hij werd benaderd. Maar inmiddels
geniet hij met volle teugen van de wereld van het
André Vermeulen
poldermodel. “Ik krijg er heel veel energie van!” info@avoor.nl
het
het ONDERNEMERS BELANG
BELANG 03

6. Nieuws
European Universities OysterMouse voor Het Nieuwe Werken
Games 2014 naar QR-codes maken
Rotterdam Backshop Healthy Computing introduceert de OysterMouse; een ergonomische uw print uiting
muis speciaal voor Het Nieuwe Werken (HNW). Het Nieuwe Werken nodigt
Het grootste Europese sportevene- werknemers uit om onderweg of in combinatie thuis en op kantoor te werken. interactief
ment voor studenten komt in 2014 De OysterMouse is flexibel instelbaar zodat iedere gebruiker de juiste ergonomi- QR-codes zijn barcodes voor
naar Rotterdam. De European Univer- sche lichaamshouding kan aannemen. De OysterMouse biedt comfort, vult de mobiele telefoons en tablets met
sities Games zijn toegewezen aan de handpalm goed op en laat de vingers ontspannen naar beneden werken om te een camera. De telefoon/tablet
Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR). klikken en te scrollen. De muis is geschikt voor rechts- en linkhandig gebruik. leest de QR code en vertaalt deze
Dat betekent dat Rotterdam over De OysterMouse is in 5 standen van 20 tot 70 graden verticaal in te stellen. direct naar tekst, een weblink/be-
twee jaar ongeveer 4000 studenten Hierdoor kan de spierspanning afnemen. De OysterMouse kan ook in draadloze drijfsvideo (URL) of SMS bericht.
uit heel Europa kan verwelkomen. versie worden geleverd en is geschikt voor PC en Mac. Voor meer informatie: Dit biedt nog meer mogelijkhe-
Doorslaggevend bij de keuze van www.backshop.nl den voor een directe interactie
de EUSA waren het internationale met uw potentiële klant.
karakter van de EUR en Rotterdam, De QR-code is perfect voor cross
de goede sportvoorzieningen in de media campagnes. QR codes zijn
stad en de ervaring met het organi- zeer geschikt om gedrukte media
seren van grote sportevenementen. te combineren met digitale
Daarnaast wordt het evenement de media. QR-codes maken uw
sportieve afsluiter van het lustrumjaar print uiting interactief! Kortom,
2013-2014 van de EUR, als de universi- een QR-code slaat echt een
teit honderd jaar bestaat. brug tussen offline en online en
verhoogt zeker uw conversie van
Van 4 tot en met 13 juli 2014 komen een offline campagne. Om een
circa 4000 deelnemers en 1000 QR-code te scannen dient u via
officials naar Rotterdam voor de iTunes (Iphone) of Market (An-
European Universities Games, die om droid) een app te downloaden,
de twee jaar worden gehouden. Er enkele opties:
wordt bij tien sporten gestreden om • i-nigma
de medailles: basketbal, voetbal, futsal • Neo-Reader
(zaalvoetbal), handbal, volleybal, • Quick-Mark
badminton, tennis, tafeltennis, golf • QRReader
en roeien. De EUR organiseert de Vervolgens opent u de QR-
European Universities Games samen scanner-app, richt u de camera
met de gemeente Rotterdam, Studen- van uw smartphone/tablet op de
tensport Nederland en enkele andere QR-code en de QR code wordt
Today’s Specials en
partners. automatisch gescand. Ook in Het
Spotz Talent onder Ondernemersbelang zult u deze
één dak QR-codes terugvinden, welke
gekoppeld zijn aan een bedrijfs-
Wisseling van de wacht bij Kneppelhout Met ingang van november vorig jaar video of website. Inmiddels is
Korthals N.V. zijn de Rotterdamse bedrijven Today’s er naast het magazine ook veel
Specials en Spotz Talent operationeel méér! Een uitgebreide website
Met ingang van 1 januari 2012 wordt de praktijkgroep Mededingingsrecht van onder één dak. Het nieuwe kantoor met diverse mogelijkheden,
het Rotterdamse advocatenkantoor Kneppelhout Korthals N.V. geleid door mr. is gesitueerd in de pittoreske Oude digitale regionale nieuwsbrieven,
Esther Glerum-van Aalst. Voorheen stond mr. Jan Kneppelhout aan het hoofd Haven van de Maasstad. De innige bedrijfsvideo’s, een zakelijke
van deze praktijkgroep. samenwerking is een bewuste keuze marktplaats en de inzet van
om een ultieme allround service in de andere nieuwe media maken
Deze oprichter van het Rotterdamse kantoor is in december 2011 met pensioen marketing communicatiebranche Het Ondernemersbelang tot wat
gegaan. Hij blijft wel als adviseur aan het kantoor verbonden. Esther Glerum-van te bieden. Saillant detail van deze sa- het nu is; een echt multimediaal
Aalst en de advocaten in haar team vertegenwoordigen ondernemingen en menvoeging: beide creatieve bureaus platform voor ondernemers in de
leidinggevenden tijdens boeteprocedures en bij invallen van de autoriteiten. worden respectievelijk geleid door regio. Het Ondernemersbelang
Ook verlenen zij bijstand bij schadevergoedingsacties en bij meldingen van de Rotterdamse zusjes Cristèl (28) en is dus onmisbaar
fusies en overnames. Eén van de speerpunten in hun dienstverlening is het op de Fabienne (24) Klandermans. Cristèl in uw regionale
kaart zetten van ondernemingen op het gebied van compliance. Kneppelhout Klandermans: “Onze expertises sluiten business to
Korthals is een onafhankelijke advocatenkantoor in Rotterdam met ruim naadloos op elkaar aan. Today’s Speci- business com-
50 advocaten en meer dan 35 ondersteunende medewerkers. Het kantoor werkt als specialiseert zich in PR en commu- municatie.
voor grote en middelgrote ondernemingen, centrale en lokale overheden, nicatie, terwijl Spotz Talent zich richt
non-profit instellingen en andere organisaties in zowel binnen- als buitenland. op hospitality en eventmarketing. Op
Voor meer informatie: www.kneppelhout.nl deze manier kunnen wij iedere klant ADVERTENTIE
de full package aanbieden.”
Persberichten De klanten van beide bedrijven zijn
zeer divers. Zo is Today’s Specials
Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productienieuws? Gaat u onder andere actief voor jeneverfa-
verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, brikant Ketel 1, Blender Rotterdam en
bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Novema; redactie HOB cocktailbar Elit. Spotz Talent verzorgd
BEDRIJFSWAGENINRICHTING
Rotterdam Rijnmond; t.a.v. Erik van Raalte; Postbus 30; 9860 AA Grootegast voornamelijk gastvrouwen en promo-
of per e-mail: e.vanraalte@novema.nl tiepersoneel voor Deloitte, Samsung
en Rotterdam Festivals. WWW.ZEVIM.NL
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. MeerBusiness Nieuwjaarsontbijt succesvolle MeerBusiness
start 2012 010-vrijmibo
Hoewel op een vroeg tijdstip, was de eerste editie van het MeerBusiness Nieuw- Op vrijdag 9 maart 2012 vanaf
jaarsontbijt 2012 op 17 januari jl. bij Business Centre Nederland (BCN) te Capelle 16:30 uur organiseert MeerBusiness
aan den IJssel met ruim 70 deelnemers volgeboekt. Samen met MeerBusiness Rotterdam-Rijnmond de Meer-
partner Albeda College was deze locatie uitgezocht om partners, members en Business 010-vrijmibo (“Vrijdag­
relaties in een vrolijke en ontspannen sfeer met elkaar het nieuwe jaar te laten middagborrel”) bij Dokkaffee op de
inluiden. RDM Campus (Heijplaatstraat 3) te
Rotterdam. Vanaf 16.30 uur zijn part-
Kortom, een geslaagde bijeenkomst die volgend jaar zeker voor herhaling ners, members en introduces van
vatbaar is. MeerBusiness van harte welkom om
gezamenlijk onder het genot van
een drankje en een hapje met elkaar
Feestelijke opening pand Amstelveen MeerBusiness-partner Borrie te netwerken. De 010-Vrijmibo duurt
tot ongeveer 18.30 uur.
MeerBusiness partner Borrie Co heeft een nieuw pand in Amstelveen geopend. Door de samenvoeging van twee
kantoren heeft Borrie haar activiteiten in deze regio centraal georganiseerd. In het nieuwe kantorencomplex
‘BrandMeester’ op het Keizer Karelplein/Fokkerlaan opende Diana Clement, AA-accountant, partner en lid van het
dagelijks bestuur bij Borrie Co. Accountants, de feestelijke receptie in verband met de opening van het nieuwe
kantoor en ze sprak de aanwezigen toe.
De 010-vrijmibo vindt maandelijks
Opgericht in 1950, staat Borrie Co al meer dan een halve eeuw voor plaats op de 2e vrijdag van de
u klaar met veelzijdige dienstverlening op het gebied van accountancy maand (16.30-18.30 uur). Het eerste
en belastingadvies. Vanuit de vestigingen in Rotterdam en Amstelveen drankje wordt gratis aangeboden
werken meer dan 100 enthousiaste medewerkers: registeraccountants, evenals de hapjes. De entree is
accountants-administratieconsulenten, fiscalisten en financieel advi- gratis, ook voor introducés en niet-
seurs. Borrie Co is lid van meerdere beroepsorganisaties, zoals NIvRA, leden. Aanmelding is voor iedere
NovAA, NOB, FB en SRA. bijeenkomst verplicht, zodat wij
op de hoogte zijn van het aantal
bezoekers i.v.m. de hapjes.
Wordt ook member van MeerBusiness Rotterdam-Rijnmond
Word voor € 295,- ex BTW member van MeerBusiness • Kortingen bij speciale MeerBusiness bijeenkomsten
Rotterdam-Rijnmond en geniet alle voordelen! (Golf Open, Kerstgala, Nieuwjaarsbijeenkomst);
• Mogelijkheid tot gastheerschap editie MeerBusiness
MeerBusiness Rotterdam-Rijnmond is een uniek, pro-actief Lounge (namiddagsessies) en editie MeerBusiness groet De MeerBusiness Lounge is zeer in
en regionaal ondernemersplatform waar ondernemers, Rijnmond (ochtendsessies) trek. Doordat we selectief onder-
directeuren en managers van bedrijven, instellingen en *vraag naar de voorwaarden nemers uitnodigen en wij er voor
overheden met elkaar verbonden worden. Met meer dan zorgen dat er een ontspannen sfeer
75.000 ondernemers faciliteert MeerBusiness Rotterdam- MEDIAEXPOSURE heerst en er netwerken op niveau
Rijnmond een landelijk zakelijk netwerk. Door actief aan het • Een keer per jaar redactioneel artikel met foto in MBRR plaats kan vinden. Dit slaat aan
ondernemersplatform deel te nemen, versterken onder­ nieuwsbrief (5.000 bedrijven) ter waarde van € 375,00 gezien de vele positieve reacties.
nemers hun positie in het regionale bedrijfsleven en wordt euro per artikel voor speciale membershipprijs van € De succesvolle editie van de Meer-
er méér business gegenereerd. Daarbij leveren we een 150,00; Business Lounge wordt deze keer
bijdrage aan een duurzame en verantwoorde omgeving. • Plaatsen van maximaal drie relevante nieuwsberichten voortgezet op de locatie van partner
per jaar op de homepagina van de MBRR website; Albeda College. Van 16.30 tot
Uw voordelen als MeerBusiness Rotterdam-Rijnmond • maximaal een maal per jaar aanleveren van een
Het 18.30 uur heeft u de gelegenheid
member zijn: korte nieuwsartikel bij exclusieve pagina MBRR in zake- om op gepaste wijze informeel met
• Actief onderdeel zijn van een groeiend, regionaal lijk magazine Het Ondernemersbelang met een oplage elkaar te netwerken in een lounge-
ondernemersplatform; van 7.000 stuks in de regio Rotterdam achtige omgeving.
• Interessante zakelijke membershipkortingen; (logo/foto/maximaal 100 woorden).
• Ontvangst van tweewekelijkse, digitale nieuwsbrief • MeerBusiness Rotterdam-
die verstuurd wordt naar 5.000 bedrijven in de regio Rijnmond Partners gratis entree
Rotterdam-Rijnmond; • MeerBusiness Rotterdam-
Rijnmond Members een
BIJEENKOMSTEN gereduceerde entree
• Gratis entree (1 persoon) bij • niet-members normale
MeerBusiness Lounge edities (6x per jaar)
en MeerBusiness groet Rijnmond edities (6x per jaar);
A C A D E M Y entreebijdrage
Kijk voor meer informatie op onze website: http://rotterdam.meerbusiness.nl het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijfsreportage Foto’s: SjoerdFotografie
Evenementenbureau WOP.nl
heeft zijn zaken goed voor elkaar
Wanneer Michel Nusse van evenementenbureau WOP.nl zijn ogen sluit, ziet hij het helemaal voor zich. “Met een vloei-
ende beweging komt Nusse voor zijn man. Bij de eerste paal kopt hij de bal keihard binnen. De overwinning is op zak, het
kampioenschap kan Feyenoord niet meer ontgaan.” Maar ook in het dagelijks leven maakt Michel vele dromen waar.
W
anneer hij het restaurant in het Een evenement moet gewoon goed zijn”,
Maasgebouw binnen loopt, zo verklaart Michel Nusse de sterke positie
voelt het als thuiskomen. Zijn die WOP.nl heeft in de omgeving van Rot-
rood-witte hart gaat sneller kloppen wanneer terdam.
Michel Nusse aan de wedstrijd van komend Dat Michel lid is van de Feyenoord Business
weekend denkt. Feyenoord heeft zijn zaken Club is voor hem eigenlijk niet meer dan
goed voor elkaar en draait mee in de top. En logisch. Naast het feit dat hij zo standaard bij
dat geldt ook voor WOP.nl, het evenemen- alle thuiswedstrijden aanwezig is om zijn club
tenbureau waar hij nu al meer dan 10 jaar aan te moedigen, ontmoet hij hier de relaties
werkzaam is. Dagelijks is hij in de weer om die hij zowel privé als zakelijk beter wil leren
voor zakelijke klanten in de Rijnmond en ver kennen. “WOP.nl doet het, ondanks de lastige
daar buiten de meest bijzondere en doeltref- tijd, hartstikke goed en daar zijn we trots
fende evenementen te organiseren. op. En dat is niet voor niets. Juist nu hebben
bedrijven de behoefte om hun bijeenkomst
“Er zijn natuurlijk vele evenementenbureaus met een betrouwbare partner te organiseren.
in Nederland, maar ik ken er geen een die En ik vertel mijn relaties graag dat zij met hun
zo goed georganiseerd is als WOP.nl. We keuze voor WOP.nl verzekerd zijn van een
hebben als enige bureau het kwaliteits- ervaren, solide en leuke club mensen die het
certificaat van ISO 9001 en het TüV VeBON maximale uit hun evenement halen.”
Veiligheidscertificaat. Dat zegt natuurlijk wel
wat. Zo wordt er voor ieder evenement een En nadat Michel nog wat handen heeft
standaard risico-inventarisatie gemaakt”, geschud stapt hij weer in zijn auto…op weg
zegt Michel nadat hij wat bekenden van de naar een bijzonder goed georganiseerd
Feyenoord Business Club heeft gegroet. Ze evenement.
complimenteren hem met de organisatie van
het laatste Feyenoord Charity Galadiner, een
evenement waar hij terecht trots op is. “Als
Feyenoorder in hart en nieren is het toch een
eer wanneer je een avond mag organiseren
voor de club van je dromen. En wanneer
er dan ook nog ruim € 225.000 opgehaald
wordt voor het goede doel, ga je met een
goed gevoel naar huis.”
“We organiseren mooie evenementen in
heel Nederland; van personeelsfeesten tot
inhoudelijke congressen, van openingen tot
actieve familiedagen. Groot en klein, voor WOP.nl Business Events
ieder budget. Toch voelen we ons erg op Bredaseweg 107-109
ons gemak in de regio Rijnmond, waar ook Postbus 563
veel van onze opdrachtgevers zitten. Op een 4870 AN Etten-Leur
of andere manier is de juiste klik gewoon T. 076 – 524 6600
aanwezig. Er wordt heel wat afgelachen. F. 076 - 514 7600
Misschien omdat WOP.nl een Rotterdamse info@wop.nl
mentaliteit heeft. Duidelijk en recht door www.wop.nl
zee, wars van moeilijke bla-bla verhalen.
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. Tekst: Patricia van der Beek | Fotografie: Henk Veenstra Bedrijfsreportage
Touch Incentive Marketing:
“Incentives leiden tot
betere bedrijfsresultaten”
Hoe behoud je als bedrijf tegenwoordig klanten en personeel? En hoe motiveer je mensen om betere prestaties te leveren?
Een incentive programma voor zakenpartners, consumenten of het eigen personeel biedt dé oplossing. Touch Incentive
Marketing in Barendrecht is gespecialiseerd in het ontwikkelen en uitvoeren van deze loyalty programma’s. Tot haar
klantenkring behoren grote bedrijven als KPN, Heineken, Microsoft, Hornbach en Campina Optimel. Een kijkje in de keuken van
Nederlands enige full service incentive bureau.
Dennis van den Berg: “Met dynamische marketingacties opgericht. Het bedrijf speelt sindsdien een
binden wij relaties, consumenten of medewerkers aan een belangrijke rol in het marketingbeleid van
organisatie, product of merk”
uiteenlopende (inter)nationale bedrijven.
“Met dynamische marketingacties binden wij
relaties, consumenten of medewerkers aan een
organisatie, product of merk”, legt Van den Berg
uit. “Hierbij kun je denken aan hippe gadgets,
dvd’s, elektronica, huishoudelijke apparaten, film
vouchers en reizen. Tot de mogelijkheden beho-
ren verder consumenten promoties, partnership
marketing, spaar- of voordeelprogramma’s en
eindejaarsgeschenken. De software voor deze
zogenoemde business units ontwikkelen en
onderhouden we zelf.”
Full service
Het integreren van incentives in een bedrijf vergt
een gedegen voorbereiding, met een duidelijk
omschreven doelstelling, doelgroep positione-
ring, heldere planning en een vast budget. Naast
het strategisch en tactisch meedenken met de
W
klant, voert Touch Incentive Marketing alle opera-
ie een bezoek brengt aan Touch werken. Bovendien voelen medewerkers of rela- tionele zaken zelf uit. Dat is niet alleen praktisch,
Incentive Marketing voelt direct de ties zich graag betrokken en gewaardeerd. Een maar houdt ook de lijnen kort en duidelijk. “Wij
warme sfeer van het bedrijf. Ook de incentive is een goed middel om dat te bereiken.” zijn het enige full service incentive bureau van
naam van het kantoorgebouw, Villa California, Nederland”, zegt Van den Berg, om vervolgens
doet eerder denken aan een luxe vakantie­ - Holland Casino en Coca-Cola op te merken dat de loyaliteitsbehoefte van
om­ eving dan aan een werkplek voor 35 profes-
g Via Holland Casino en Coca-Cola belandde Van het bedrijfsleven steeds groter wordt. “Door de
sionals. Met een café, squashbaan, fitnesszaal, den Berg in de incentive wereld. Holland Casino economische crisis staan budgetten onder druk.
reisbureau, een winkel voor maatpakken en een wilde destijds haar imago verbeteren. Een bezoek Bedrijven richten zich steeds meer op het behalen
mini bioscoop is Villa California één grote incen- aan het casino werd een leuk avondje uit waarbij van betere prestaties en het behouden van de
tive. Tevens biedt het pand ruimte aan een aantal droomprijzen te winnen waren, zoals een nieuwe klant. Het gebruik van incentives biedt resultaat:
business partners. auto of meevliegen in een MIG. Dankzij Feyen- grotere omzet, minder verloop van personeel en
oord kwam Van den Berg bij Coca-Cola terecht. trouwe klanten.”
Inspireren en motiveren “Via de Business Club kwam ik met dit topmerk
Het moderne gebouw straalt uit waar Touch in contact”, aldus de Feyenoord-fan in hart en Touch Incentive Marketing
Incentive Marketing voor staat: het inspireren nieren. Als secretaris van het initiatief ‘Bedrijven Villa California
en stimuleren van mensen om betere (bedrijfs-) Steunen Feyenoord’ helpt hij Feyenoord weer Escudostraat 2
prestaties te leveren. Managing Director Dennis financieel gezond te worden. 2991 XV Barendrecht
van den Berg legt uit waarom die inspiratie zo T. 010 – 292 0666
belangrijk is. “Iedereen wil werken in een plezie- Dynamische marketingacties info@touchincentive.nl
rige omgeving. Zeker als je veel en lang moet Touch Incentive Marketing werd in 1999 www.touchincentive.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Martin Neyt | Fotografie: Jan Nass
Business Club van Rotterdamse trots bereikt recordaantal leden
Zaken doen met Feyenoord
De omcirkelde F tegen een roodwitte achtergrond oefent nog altijd een magische aantrekkingskracht uit. Hoewel de financiële
situatie van de Stadionclub de afgelopen jaren precair was en de sportieve prestaties achterbleven, verdubbelde het ledental van
de Feyenoord Business Club (FBC). Vijfhonderd leden telt de FBC inmiddels. Als het aan commercieel directeur Mark Koevermans
ligt, komen er binnen twee jaar nog eens 250 bij. “Nu de financiële gezondmaking van Feyenoord op koers ligt, durven we weer aan
structureel succes te denken. De FBC dient tegelijkertijd uit te groeien tot het grootste zakelijk platform van de regio.”
E
r zijn minder aangename plekken is schitterend om te zien hoe er dan wordt dagen zijn gerelateerd. De FBC organiseert
voor een gesprek te bedenken. De meegeleefd.” netwerklunches, golftoernooien en voet-
Business Unit aan het ereterras van balclinics, bedrijfsbezoeken, happy hours
De Kuip biedt een fenomenaal uitzicht op Wie een Business Unit, Directors Box of en buitenlandse trips. Elke veertien dagen
het gras van de voetbaltempel. De vergader­ Business Seat huurt, mag zich automatisch is er wel iets te doen. Leden ontmoeten
tafels en -stoelen maken zaterdagnacht lid van de Feyenoord Business Club hun zakelijke contacten en relaties in een
opnieuw plaats voor de hospitality service noemen. Houders van stoelen van de Ship- informele setting. Die combinatie van sfeer,
van Feyenoord. Een halve dag later nemen ping Club - maritieme ondernemingen- entertainment en zaken doen bij Feyenoord
de sponsoren en partnerbedrijven hun en Vak KK kunnen voor een bedrag van 250 spreekt bedrijven aan.”
intrek in de Business Units, Directors Boxen euro per jaar lid worden. Het lidmaatschap
en lounges. Hapje, drankje, wellicht een gaat hand in hand met aanschaf van een IJzersterk merk
compleet diner vooraf, en dan genieten van product. Dat betekent volgens Koevermans Een ledental dat met honderd procent
de wedstrijd. niet dat leden absoluut over een roodwit toeneemt in een tijd waarin de broekriem
hart moeten beschikken. wordt aangehaald, is opmerkelijk. Mark Koe-
”Het is een gigantische operatie om alles vermans roemt de inzet van zijn salesteam
gereed te maken voor de wedstrijddag”, “Feyenoord is de gemene deler, maar de en wijst op de koppeling van Vak KK met het
vertelt Mark Koevermans. “De Kuip is tevens FBC reikt verder dan de voetbalclub. Het lid- FBC-lidmaatschap. Het verklaart echter niet
een evenementen- en congrescentrum, dus maatschap strekt zich uit over de haven, de volledig waarom zoveel bedrijven hun naam
we moeten de ruimte efficiënt benutten. stad, de Rijnmond. Er is veel belangstelling aan de club van Zuid willen verbinden.
Op zondagen draait alles om voetbal. Het voor activiteiten die niet aan de wedstrijd- “Feyenoord is een ijzersterk merk”, zo ver-
Mark Koevermans:
“De Feyenoord Business Club groeit uit tot het
grootste zakelijk platform van de regio”
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. duidelijkt de commercieel directeur. gaat het goed, dus kunnen we weer denken
“Miljoenen fans in binnen- en buitenland aan sportieve prestaties. Over anderhalf
willen ons beroemde logo met zich meedra- seizoen willen we weer structureel bij de
gen. In Nederland heeft alleen Ajax dezelfde top van Nederland behoren en regelmatig
status. Clubs als AZ en FC Twente weten de op het Europese toneel actief zijn. Dan
regio aan zich te binden, maar ze ontberen kunnen we tevens op extra inkomsten uit
landelijke dekking. Internationaal wordt uitzendrechten rekenen. Uiteraard blijft de
Feyenoord in één adem genoemd met begroting een punt van aandacht. Creativi-
Rotterdam en de haven. Mensen koesteren teit bij eventuele aankopen is een must.”
deze actieve drie-eenheid.”
De volgende uitdaging voor de nabije
Prijzen toekomst is het vinden van een hoofdspon-
De term ‘sleeping giant’ komt ter sprake. sor. De huidige shirtsponsor ASR gaat na
Feyenoord beschikt over een heldhaftig 21 jaar trouwe ondersteuning een andere FBC heeft zijn waarde inmiddels meer
verleden, maar het laatste grote succes koers varen. Aanvankelijk zou de samenwer- dan bewezen, bedrijven waarderen de
werd in 2002, met het winnen van de UEFA king in 2012 eindigen. De verzekeraar gaf in netwerkmogelijkheden die rond Feyenoord
Cup, behaald. Op de nationale erelijst van december aan er nog een seizoen aan vast zijn gecreëerd. Het is natuurlijk een prachtig
het eerste decennium van deze eeuw prijkt te plakken. “Die beslissing schenkt ons tijd. business podium. Netwerklunches waarbij
alleen de KNVB beker uit seizoen 2007/2008. Het vinden van een opvolger is een zware interessante sprekers aanwezig zijn, happy
De afgelopen jaren werden gebruikt om opgave, want het gaat om langlopende hours met bekenden uit de sportwereld,
Feyenoord in goed vaarwater te leiden, stelt contracten en hoge bedragen. Niettemin clinics onder leiding van de hoofdcoach, alle
Koevermans. “Met een stevig bezuinigings- hebben we goede hoop binnen een jaar een leden kunnen eraan deelnemen. Voor de
beleid kregen we de organisatie op de rails. nieuwe naam te kunnen presenteren. ” maand maart staat er weer een buitenland-
En de Stichtingen Vrienden van Feyenoord trip gepland. Even de verrichtingen van Luc
en Supporters Steunen Feyenoord hebben Terugtocht Castaignos volgen in Milaan.”
een gigantische bijdrage geleverd, daar zijn De FBC vervult een belangrijke rol bij de
we alle deelnemende supporters, investeer- terugtocht naar de top. Sponsoren en part- Feyenoord Rotterdam N.V.
ders en bedrijven zeer dankbaar voor.” nerbedrijven zorgen immers voor de helft Postbus 9635
van de inkomsten van de club. Feyenoord 3007 AP Rotterdam
Feyenoord bereikte in december voldoende was dan ook verguld met alle zakelijke aan- T. 010-2918902
punten voor categorie II van de KNVB, wat dacht toen de club in zwaar weer verkeerde. F. 010-4328612
inhoudt dat de club binnenkort niet meer Mark Koevermans verwacht dat meer fbc@feyenoord.nl
onder curatele staat. Het volgende meet- ondernemingen zich aanmelden naarmate www.feyenoord.nl
moment volgt in april, waarna Categorie de sportieve prestaties beter worden.
II definitief wordt. De gevarenzone ligt in
elk geval buiten De Kuip, de Rotterdamse “De komende twee jaar willen we uitgroeien Agenda Feyenoord Business Club
trots kan zich weer op de prijzen richten. tot het grootste zakelijk platform van de
“Transparantie is belangrijk in zo’n proces. regio. We mikken op 250 nieuwe FBC’ers. 17-03 Weekend weg naar Milaan met wedstrijd­
We hebben de FBC continu op de hoogte Met een totaal van 750 leden ontstaat bezoek Inter - Atalanta Bergamo
gehouden. Inmiddels liggen we financieel er een club waarin alle soorten branches 25-03 Wedstrijd FBC-voetbalteam (uit) vs Business
gezien voor op schema en ook commercieel en bedrijven zijn vertegenwoordigd. De Club De Graafschap
26-03 Voetbalclinic van technische staf Feyenoord
14-04 Wedstrijd FBC-voetbalteam (thuis) vs
nationaal team van burgemeesters
23-04 Netwerkontbijt en presentatie Nieuwe
Stadion
09-05 FBC Meets the Port
21-05 Businessborrel en seizoensterugblik met
Martin van Geel en Mark Koevermans
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. adres Cobbenhagenstraat 20
2288 ET Rijswijk
internet www.hania.nl
Zeker weten dat uw
vastgoed er goed bij staat
Timmerwerk, Houtrotsanering, Schilderwerk,
Politie Keurmerk Veilig Wonen, Restyling en Gevelonderhoud
Wilt u graag één aanspreekpunt voor het onderhoud van uw vastgoed?
Of het nu gaat om schilderwerk, onderhoudswerkzaamheden, aan gevel
en timmerwerk, houtrot en zelf voor restyling van uw kantoor.
Met de experts van Hania hebt u geen omkijken meer neer uw vastgoed.
Interesse?
Bel voor een afspraak
070 - 4151505

13. Tekst: Fred Louter | Fotografie: Jan Nass Bedrijfsreportage
Eef en Huub Feyenoord Rotterdam
Samen op de goede weg!
De familienaam Van Gorp is al decennialang verbonden aan Feyenoord. Dat blijkt bijvoorbeeld uit de grote foto in het kantoor van
de regionaal opererende autodealer Eef en Huub in Capelle a/d IJssel. Op de gevoelige plaat een wedstrijdfragment uit een duel van
Feyenoord in de jaren ’40, gespeeld in de Rotterdamse Kuip. Op de achtergrond zien we, ergens ter hoogte van de middenlijn, een
reclamebord met daarop de tekst: ‘H.W. van Gorp en Zonen Automobielen’. De huidige directeuren Jacques en Willem van Gorp over
onder meer hun bijzondere band met Feyenoord en de voordelen van het lidmaatschap van een businessclub.
D
ie foto is inderdaad een mooi bewijs van wijze met mensen om te gaan. Geen kapsones,
onze lange band met Feyenoord,” zegt
directeur Willem van Gorp. “Feyenoord
gewoon leuk met mensen praten over dingen, om
uiteindelijk wel of niet met elkaar in zee te gaan. Via
Eef en Huub en de
zit bij de familie Van Gorp écht in het bloed. We onder meer het lidmaatschap van de businessclub zakelijke markt
hebben persoonlijke sympathie voor de club, van Feyenoord zijn we daar naar de zakelijke en Eef en Huub heeft in de regio Groot Rotterdam in-
voelen ons er thuis en komen natuurlijk zelf ook toch ook particuliere markt heel goed toe in staat.” middels vier filialen, te weten in Rotterdam-Noord
van Rotterdam-Zuid. Daarom zit deze club in ons (Opel, Fiat), Rotterdam-Zuid (Opel, Chevrolet),
hart, al hebben we zeer zeker ook een goed gevoel Beide broers zeggen overigens uitermate content Capelle a/d IJssel (Opel) en Berkel en Rodenrijs
bij die twee andere Rotterdamse clubs, Sparta en te zijn met de revival die de sleeping giant dit voet- (Opel). De zakelijke markt kan op Eef en Huub een
Excelsior.” balseizoen lijkt te maken. “We kunnen weer trots beroep doen voor de volgende diensten: fleet-
zijn op ons Feyenoord,” zeggen ze eensgezind. sales, leasing financiering, shortlease en verhuur.
Naast privé, is de band met de weer opgebloeide “Feyenoord is weer op de goede weg en daarvoor Eef en Huub is met name ook gespecialiseerd in de
topclub ook nog altijd zakelijk. Zo is Eef en Huub verdient de huidige directie onder leiding van verkoop en verhuur van bedrijfsauto’s. Het biedt
lid van de businessclub van Feyenoord én – na Eric Gudde een groot compliment. Ook zakelijk met een zeer uitgebreide bedrijfswagenlijn een
een afwezigheid van een jaar of acht – sinds begin gezien is het belangrijk dat Feyenoord weer leeft. volledig dienstenpakket en kan door de regionale
2010 weer terug op Zuid als supplier van de Opel- Bij goede prestaties is de sfeer beter en is het dus dekking overal alle denkbare zakelijke services
automobielen van de spelers en medewerkers van gezelliger. En dan is het vaak toch ook net iets ge- verlenen. Neem contact op met Eef en Huub voor
de stadionclub. “Daar zijn we erg blij mee,” aldus makkelijker om zaken met elkaar te doen. Al blijft meer informatie.
Jacques van Gorp. “Feyenoord, Opel en Eef en Huub het belangrijkste argument dat je concurrerend
passen qua identiteit en cultuur immers uitstekend bent. Dan komt het gunaspect om de hoek kijken
bij elkaar. Waarom? Omdat we staan voor zekerheid en kun je een opdracht binnenhalen. Ik heb het
en professionaliteit. Daarnaast zijn we mensen- idee dat dit in de Feyenoord Businessclub steeds Eef en Huub Eef en Huub
mensen met een no-nonsense aanpak. We houden vaker het geval is, dus ook daarmee zijn we samen Rotterdam-Noord Capelle a/d IJssel
ervan om op respectvolle, maar toch ook informele op de goede weg.” Ceintuurbaan 133 Klaverbaan 22
3051 KA Rotterdam 2908 KD Capelle a/d IJssel
T. 010 - 211 11 11 T. 010 - 442 23 88
Jacques (l.) en Willem van Gorp: “Feyenoord, Opel en Eef en Huub passen qua
identiteit en cultuur uitstekend bij elkaar” F. 010 - 422 99 32 F. 010 - 442 13 56
info@eefenhuub.nl info@capelle.eefenhuub.nl
Eef en Huub Eef en Huub
Rotterdam-Zuid Berkel en
Aristotelesstraat 34 Rodenrijs
3076 BD Rotterdam Raadhuislaan 30
T. 010 - 291 61 61 2651 DB Berkel en Rodenrijs
F. 010 - 291 61 62 T. 010 - 511 27 66
info@zuid-eefenhuub.nl F. 010 - 511 52 19
berkel@eefenhuub.nl
www.eefenhuub.nl
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. Bedrijfsreportage Tekst: Fred Louter | Fotografie: Jan Nass
HDI-Gerling Verzekeringen N.V.
Champions League
Analoog aan de voetbalsport, bestaan er ook in de verzekeringssector diverse niveaus waarop bedrijven actief kunnen
zijn. Anders dan Feyenoord Rotterdam, waar HDI-Gerling sinds een halfjaar strategisch business partner van is, acteert de
Rotterdamse onderneming wél op het allerhoogste mondiale niveau. Dat is de mening van Bert Schouten (voorzitter Raad
van Bestuur HDI-Gerling) en Robbert Duvalois (lid Raad van Bestuur HDI-Gerling) van de specialist in internationale bedrijfs-
matige schadeverzekeringen. Portret van twee gepassioneerde bestuurders met een groot hart voor Feyenoord.
We kennen elkaars cultuur en identiteit
goed en die passen bij elkaar. Verder wisten
we wat we wilden, dus we waren er snel uit
met Feyenoord.”
Partnerschap
HDI-Gerling tekende een sponsorcontract
voor meerdere seizoenen met de Stadion-
club. Een langere periode dus. Duvalois:
“Dat wilde Feyenoord zelf, maar ook wij
gaan bij een samenwerking graag uit
van een langere periode. Zeker ook in de
verzekeringsbranche werkt dat vaak het
beste. Onze producten lenen zich immers
met name voor de langere termijn. Wat
onze partnership met Feyenoord concreet
inhoudt? Voor onze financiële sponsorbij-
drage biedt Feyenoord ons tal van expo-
suremogelijkheden. Daarnaast beschikken
we over een aantal business seats in het
Bert Schouten: “Via ons sponsorschap stadion, zodat we onze huidige en nieuwe
doen we heel veel nieuwe contacten op
en krijgen we de kans om ons op diverse relaties uit kunnen nodigen voor een
manieren te presenteren” thuiswedstrijd. Maar ook heel belangrijk
is dat we als onderneming via Feyenoord
onze verantwoordelijkheid nemen naar de
maatschappij. Zo initieert en ondersteunt
H
Feyenoord tal van maatschappelijke projec-
et is een paar dagen na de sen- maar hebben onze sponsorovereenkomst ten, bijvoorbeeld met voetbalclinics voor
sationele 4-2-overwinning van na overleg met onder anderen com- de jeugd en ondersteuning aan het Sophia
Feyenoord op aartsrivaal Ajax. mercieel directeur Mark Koevermans van Kinderziekenhuis. Dat spreekt ons aan. Wij
Nog altijd is de stemming opperbest in het Feyenoord recentelijk opgewaardeerd. We dragen zelf ook graag ons steentje bij aan
kantoor van HDI-Gerling aan de Westblaak, mogen onszelf nu strategisch partner van een goed functionerende samenleving,
en bij Schouten en Duvalois in het bijzon- Feyenoord noemen. Een beslissing waar we omdat je het uiteindelijk toch mét elkaar
der. Niet verwonderlijk. Beide in Rotterdam niet lang over na hebben moeten denken. moet doen. Die visie dragen we graag ook
geboren bestuurders van het bij de Duitse
Talanx Group aangesloten bedrijf, zijn al
sinds hun kinderjaren fervent supporter
van de volksclub van Zuid. Nu het eindelijk Over HDI-Gerling
weer iets beter lijkt te gaan met Feyenoord, HDI-Gerling werd in 1978 opgericht als Hannover International Insurance (Nederland) N.V.
genieten ze daar met volle teugen van. Inmiddels telt het bedrijf ruim 350 medewerkers, waarvan er alleen al in Rotterdam zo’n 285
Al is het maar omdat HDI-Gerling sinds werkzaam zijn. HDI-Gerling is een van de leidende schadeverzekeringsmaatschappijen voor
enkele maanden ook ‘strategisch business het bedrijfsleven in Nederland en België. De kernactiviteit is het verzorgen van specialisti-
partner’ van Feyenoord is geworden sche schadeverzekeringen voor organisaties en hun bestuurders, zowel nationaal als grens-
en dus profiteert van het toenemende overschrijdend en van MKB tot multinational. Toonaangevend is HDI-Gerling onder andere
enthousiasme in en rond het Rotterdamse op het gebied van Aansprakelijkheid, Brand- en bedrijfsschade, Transport, Motorrijtuigen,
voetbalbolwerk. “We waren als bedrijf al Technische Verzekeringen en Special Lines. HDI-Gerling is onderdeel van de Talanx Group.
enige tijd verbonden aan Feyenoord,” zegt Kijk voor meer informatie op www.hdi-gerling.nl.
Schouten, “hadden enkele seats in De Kuip,
12 het ONDERNEMERS BELANG

15. van het verzekeren
Special lines Robbert Duvalois: “Voor onze financiële sponsorbijdrage
biedt Feyenoord ons tal van exposuremogelijkheden”
verzekeringen
HDI-Gerling richt zich met name
op zakelijke verzekeringen zoals
Aansprakelijkheid, Brand- en bedrijfs-
schade, Transport, Motorrijtuigen en
Technische Verzekeringen. Sinds de
overname van Nassau Verzekeringen
heeft het bedrijf een nieuwe loot aan
de stam toegevoegd: ‘Special Lines’.
Schouten: “Special Lines ontbrak in
ons portfolio, maar past uitstekend
in ons profiel. Verzekeringen die
onder Special Lines vallen zijn onder
meer bestuurdersaansprakelijkheids-
verzekeringen (hoe actueel met de
financiële problemen bij Vestia!),
kidnap ransom-verzekeringen en
productrecallverzekeringen. Door
de overname van Nassau kunnen
organisaties in het zakelijk segment
ook voor dergelijke producten bij ons
aankloppen. Er zijn in Nederland maar
weinig verzekeraars die dergelijke
polissen aanbieden.”
met HDI-Gerling uit, daarom juichen we die ook gespecialiseerd in de zogeheten en financiële belangen actief zijn op het
maatschappelijke initiatieven van harte toe.” ‘Special Lines’ (zie ook kader). Duvalois: allerhoogste niveau van verzekeren. Zeg
“Kenmerkend voor al deze productcate- maar in de Champions League, om nog
Zakelijke aspecten gorieën en voor onze organisatie in het maar een voetbalterm te gebruiken.”
Uiteraard zit er tevens een zakelijk aspect algemeen, is de specifieke kennis die onze
aan de samenwerking met Feyenoord vast. medewerkers bezitten. Daarin zit onze
Schouten: “Via ons sponsorschap doen we toegevoegde waarde, in een markt die
heel veel nieuwe contacten op en krijgen vrijwel verzadigd is. Met name de rol van
we de kans om ons op diverse manieren te onze risk-engineers is van groot belang.
presenteren. Het is uiteindelijk ons doel om Risk-engineers zijn technisch experts op
geleidelijk onze landelijke naamsbekend- allerlei gebied, zoals chemie, bouwkunde,
heid te vergroten. Dat lukt vooralsnog logistiek, financiën et cetera. Zij begelei-
prima, want we krijgen al veel positieve den onze relaties bij het voorkomen van
reacties. Zelf zijn we ook erg tevreden; schade en daar profiteren beide partijen
sterker, het sponsorship overtreft onze van. Elke oplossing daarbij is weer anders.
verwachtingen. En daar zijn we uiteraard Onze slogan luidt niet voor niets: ‘Maat-
content over.” werk verzekerd!’
Risk-engineers Als er onverhoopt toch een schade ont- HDI-Gerling Verzekeringen NV
HDI-Gerling is als verzekeraar actief in staat, is het belangrijk om te voorkomen Westblaak 14
een zestal verzekeringscategorieën. Naast dat die schade de continuïteit van het 3012 KL Rotterdam
de niet onbekende verzekeringsvormen bedrijf in gevaar brengt. De know-how T. 010- 4036 100
als Aansprakelijkheid, Brand- en bedrijfs- binnen ons bedrijf is enorm, daarmee info@hdi-gerling.nl
schade, Transport, Motorrijtuigen en onderscheiden we ons van andere aanbie- www.hdi-gerling.nl
Technische Verzekeringen, is HDI-Gerling ders. Ja, je kunt stellen dat we qua kennis
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Bedrijfsreportage Tekst: Patricia van der Beek | Foto’s: Snelbouw
Ben van den Bos:
“Vanuit onze jarenlange kennis
en ervaring geven wij onze
klanten advies en helpen wij
Snelbouw Projecten:
One-stop-shop in
hen bij het nemen van de
juiste beslissingen”
constructing dreams
Eén dag na de thuiszege van Feyenoord op Ajax spreken we af bij Snelbouw
Projecten in Ridderkerk. Een beter moment hadden we niet kunnen kiezen. Ben van
den Bos, algemeen directeur van Snelbouw Projecten en houder van een Direc-
tors Box in De Kuip, is duidelijk in zijn element: “De Ajaxsupporters onder ons start-
ten vanmorgen hun computer op met een scorende Guidetti op het bureaublad!”
B
innen Snelbouw Projecten heerst een management hebben we in eigen huis. We wer-
goede, gezonde werksfeer. Samen ken met eigen architecten en projectmanagers,
vormen de tachtig werknemers, waar- en hebben een fabricagehal waar we meubilair,
onder projectmanagers, architecten, technisch systeemwanden en andere producten maken.”
tekenaars, meubelmakers en timmerlieden, een Snelbouw Projecten gaat heel bewust met haar
gedreven team. Heel belangrijk, vindt Van den mensen en middelen om. Productieprocessen
Bos, die graag dichtbij zijn mensen en produc- worden zorgvuldig voorbereid, zodat de uit-
ten staat. “Mijn vader was timmerman. Door voerende fase snel en goed verloopt. Faalkos-
hem ben ik de bouw in gegaan. Dingen maken, ten worden tot een minimum gereduceerd.
dat vind ik leuk.” In 1991 richtte Van den Bos
zijn eigen bedrijf op, voornamelijk gericht op Onderhoudsmanagement
het verplaatsen en verbouwen van bestaande Een ander belangrijk aandachtspunt van
systeemwanden. “Een gat in de markt”, zegt hij. Snelbouw Projecten is onderhoud. “Met goed
“Er waren destijds weinig bouwbedrijven die onderhoudsmanagement houden we de con-
daar verstand van hadden.” ditie van een gebouw op peil”, aldus Van den
Bos. “We plannen onderhoudswerkzaamheden
Constructing dreams in en spelen snel in op schades en reparatiever-
Vanuit de systeemwanden breidde het bedrijf zoeken. Ook bieden we de facilitaire dienst alle
verder uit met plafonds, vloerbedekkingen, tools en informatie om het gebouw zo goed
meubilair, enzovoorts. Vandaag de dag is mogelijk te onderhouden. En dus toekomstbe-
Snelbouw Projecten een self supporting interi- stendig te houden.” Op de vraag hoe Snelbouw
eurbouwbedrijf dat opdrachtgevers in binnen- Projecten zijn eigen toekomst ziet, antwoordt
en buitenland van A tot Z ontzorgt. Van den Van den Bos: “Vlak voor het intreden van de
Bos: “We maken speeltafels voor casino’s, maar crisis hebben we ons bedrijf, dat toen vele
begeleiden ook volledige revitalisatieprojecten nevenvestigingen had, gereorganiseerd. Terug
van kantoorgebouwen. Onder het motto naar de basis, met alle disciplines onder één
‘constructing dreams’ zetten wij de wensen dak. De afgelopen jaren waren niet makkelijk,
van de klant om in maatwerk oplossingen.” maar wel leuk. Ik sta weer midden tussen mijn
Getronics, een van de klanten van Snelbouw klanten, mensen en producten. We hebben
Projecten, won onlangs de titel ‘Project van het een stabiele situatie gecreëerd, van waaruit we
jaar 2011’ van Facility Management. Het bedrijf nieuwe opdrachten genereren.”
kreeg deze prestigieuze prijs voor de inrichting
van zijn nieuwe onderkomen, waarin het
nieuwe werken centraal staat. Snelbouw
Projecten speelde een leidende rol in dit
project. Snelbouw Projecten
Boelewerf 40
Van advies tot realisatie 2987 VD Ridderkerk
Van den Bos vervolgt: “Vanuit onze jarenlange T. 0180-461611
kennis en ervaring geven wij onze klanten F. 0180-461610
advies en helpen wij hen bij het nemen van info@snelbouw.nl
de juiste beslissingen. Van daaruit stellen we www.snelbouw.nl
een marktconform voorstel op, dat de klant
desgewenst voorlegt aan een onafhankelijk
adviesbureau. Ontwerp, productie en project­
14 het ONDERNEMERS BELANG

17. R034-0112 HOB Landelijk.indd 4 04-01-12 10:48

18. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk Veensttra
MKB Cursus Training
Stoom bedrijf nu klaar
voor economisch herstel
O
Wat doe je als ondernemer wanneer links en p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid
al jaren. Wil Nederland in het jaar Toch kun je in die grillige omstandigheden
rechts de economische crisis over het land jakkert? 2020 een toonaangevend kennis- als bedrijf of organisatie een buitengewoon
land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag bestendige zekerheid inbouwen, redeneert
Het antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers
doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat is
Cursus Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken
financiële malaise tegen ons economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in
“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender de de markt, zorg er dan vooral voor dat je
noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in
opleiding. Klinkt nogal anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoon
van groot belang. Dat maakt in deze markt het
En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor.
Door te investeren in kwaliteit voorkom
verschil. Trekt het economische tij weer aan, dan
George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur je achterstanden en ben je helemaal klaar
van het landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-
ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.”
economische ontwikkelingen niet
voorbij. “Al een paar jaar leven we in Nieuwe trainingen
een precaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB
de kredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus Training ‘Wat je vandaag leert,
crisis: ze stapelden de ene onzekerheid pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt
op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende
Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB
CT gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra)
het ONDERNEMERS BELANG
R034-0112 HOB Landelijk.indd 5 04-01-12 10:48