Magazine Het Ondernemersbelang Delft Westland Oostland 0312

1. NR. 3 2012
DELFT-WESTLAND / OOSTLAND
Tuinbouw doet steeds
vaker een beroep op
Poolse arbeidskrachten
Plezierig samenzijn centraal Westland heeft Werk slaat Uitzendbureau met hart Van ‘Wimbledon op straat’ tot
in ‘t Centrum aan voor mensen gesubsidieerde studiebeurzen
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

3. Advies
U zult er zelf ook mee te maken hebben. Vaste krachten binnen uw bedrijf
worden ziek en moeten snel vervangen worden. Of er zijn pieken in het werk
wat gedaan moet worden en u hebt snel arbeidskrachten nodig, maar wel
zodanig dat u aan deze arbeidskrachten niet in lengte van dagen ‘vast’ zit.
En tegelijkertijd moeten de loonkosten beheersbaar blijven.
Oproepkrachten, Edwin Timmermans
gemakkelijk en flexibel...
of niet?
R
egelmatig worden er in dit soort men periode stopt de overeenkomst van concludeerde het Hof dat het voornamelijk
situaties oproepkrachten aange- rechtswege. ging om jongere werknemers met een ge-
nomen. De flexibiliteit dat oproep- In principe krijgt een oproepkracht middeld uurloon van € 4,85 en op gemid-
krachten alleen de uren betaald krijgen die de werkelijk gewerkte uren betaald. deld 7 uur per week werkzaam. In het geval
zij werken (en als er geen werk beschikbaar Maar een oproepkracht met een contract een vakantie van 3 weken zou worden
meer is, er ook geen loon betaald moet voor minder dan vijftien uur per week en opgenomen, zou het gaan om een bedrag
worden) is vaak doorslaggevend om voor waarvan de werktijden niet zijn vastgelegd, van ± € 90. Het Hof kon zich dan ook niet
deze oplossing te kiezen. Maar is het ook moet voor elke keer dat hij of zij werkt voorstellen dat het vooruitbetalen van een
zo gemakkelijk? U begrijpt dat ik deze minimaal voor drie uur loon ontvangen. dusdanig gering bedrag zou leiden tot
vraag niet zou stellen als er toch niet wat Als een werknemer met een dergelijk het niet opnemen van vakantieuren. Van
addertjes onder het gras zouden liggen. contract op een dag een uur werkt, belang hierin is te onderkennen dat het Hof
Hieronder ga ik op een aantal specifieke moet hij of zij de overige 2 uur dus ook in deze zaak specifiek naar één werkgever
punten in. uitbetaald krijgen. Volgens een uitspraak heeft gekeken. Over het algemeen geldt
Er zijn twee soorten oproepkrachten. van het gerechtshof Leeuwarden moet dus nog steeds dat vakantieuren niet met
De een werkt op basis van een arbeidsover- deze regeling uitgelegd worden als een het loon tegelijk mogen worden uitbetaald.
eenkomst met uitgestelde prestatieplicht, compensatie voor de onzekerheid waar Desondanks is het veelal gebruikelijk dat
de zogenaamde MUP overeenkomst. een oproepkracht in een dergelijk contract toch voor deze oplossing gekozen wordt,
De ander op basis van een voorovereen- in verkeert. niet in de laatste plaats omdat de oproep-
komst. In dat laatste geval ontstaat er Het komt veel voor dat een oproepkracht kracht hieraan zelf ook de voorkeur geeft.
telkens een arbeidsovereenkomst als de bij de uitbetaling van zijn gewerkte uren De conclusie is dat oproepovereenkomsten
werknemer gehoor geeft aan een oproep tegelijk de opgebouwde vakantieuren en uw flexibiliteit vergroten, maar dat er een
van zijn werkgever. Voor u is van belang het vakantiegeld krijgt uitbetaald. Ondanks aantal zaken zijn waarin geldt: Bij twijfel
dat u weet dat wanneer een oproepkracht dat wettelijk is geregeld dat vakantieuren niet inhalen, maar neem contact op met
op basis van een voorovereenkomst werkt, niet tijdens de duur van de dienstbetrek- onze adviseur lonen en sociale zekerheid
met iedere oproep een nieuw arbeidscon- king mogen worden uitbetaald, heeft het Edwin Timmermans, tel. 088 - 253 25 18.
tract ontstaat. Is een oproepkracht dus voor Hof Amsterdam bepaald dat dit in som-
de vierde maal opgeroepen, dan ontstaat mige gevallen wel is toegestaan. Alfa Accountants en Adviseurs
op dat moment een arbeidsovereenkomst De vakbonden CNV en FNV waren van mening Tiendweg 6
voor onbepaalde tijd. Laat u daarentegen dat de vakantieuren ten onrechte werden 2671 SB Naaldwijk
een oproepkracht op basis van een uitbetaald en hadden de kantonrechter in T 088 - 253 24 50
MUP overeenkomst werken, heeft u dit hoger beroep verzocht deze regeling te naaldwijk@alfa-accountants.nl
probleem niet. Immers, met deze overeen- stoppen. De onderbouwing hiervan was
komst spreekt u een overeenkomst voor dat het uitbetalen van vakantieuren zou Hoekeindsweg 39
bepaalde tijd af, binnen welke looptijd u leiden tot het niet opnemen van vakantie, 2665 KA Bleiswijk
de oproepkracht zoveel kunt oproepen als omdat de werknemer hiervoor dan onvol- T 088 - 253 18 50
nodig is. En na afloop van de overeengeko- doende middelen zou hebben. In dit geval bleiswijk@alfa-accountants.nl
het ONDERNEMERS BELANG 01

4. het ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang van
Delft-Westland/Oostland verschijnt
vijf keer per jaar.
Inhoud
PLEZIERIG SAMENZIJN STAAT CENTRAAL IN ‘T CENTRUM
Zevende jaargang, nummer 3, 2012
Voor deze uitgave van Het Ondernemersbelang is het rondetafelgesprek ge-
OPLAGE houden in één van de zalen van Partycentrum ’t Centrum in De Lier. Beheerders
4.000 exemplaren
Wouter Zuydgeest en Mia Vermeer hebben laten zien waartoe ’t Centrum in
staat is. Het is een prima locatie voor een sfeervolle bruiloft, een gezellig verjaar-
COVERFOTO
V.l.n.r.: Wim Kauffman, dagsfeest en biedt een professionele omgeving om te vergaderen. Mia Vermeer:
Henriëtte van Waalwijk van Doorn,
Martine Tieleman, Nico Geerlings,
Rob Herrebout, Björn Lugthart,
07 “Wij nemen voor de klant al het werk uit handen en zorgen voor een perfecte
happening, trainingsomgeving of vergadering. Men hoeft alleen maar aanwezig
te zijn!”
Rolf van der Meijden, Beata Wolak
en Rianne Jonker-Roem
Fotografie: René Zoetemelk
UITGEVER
TUINBOUW DOET STEEDS VAKER EEN BEROEP OP POOLSE
Jelte Hut ARBEIDSKRACHTEN
Novema Uitgevers bv
Postbus 30 Nederlandse werkgevers zijn veelal verheugd over de komst van Oost-Europese
9860 AA Grootegast arbeidsmigranten, aangezien zij vooral moeilijk vervulbare vacatures opvullen.
Weegbree 1 Poolse arbeidsmigranten vormen hiervan de grootste groep. De vraag ‘met
9861 ES Grootegast hoeveel mensen hebben we nu te maken?’ is niet eenvoudig te beantwoorden,
T 0594 - 51 03 03 doordat een deel van de migratiestromen zich geheel of gedeeltelijk aan de regi-
F 0594 - 61 18 63
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl
08 stratie onttrekt. Diverse onderzoeksresultaten laten uiteenlopende schattingen
zien: van minimaal 200.000 tot circa 300.000. Volgens LTO Nederland werken er in
de tuinbouw in het Westland ca. 10.000 arbeidsmigranten, voornamelijk Polen.
EINDREDACTIE
Baukje Bosma
T 0594 - 69 56 16 WESTLAND HEEFT WERK SLAAT AAN
b.bosma@novema.nl
Westland heeft Werk slaat aan. Het project dat werkzoekenden uit Rotterdam,
BLADMANAGER Den Haag, Delft, Midden-Delfland, Rijswijk en de eigen regio in contact moet
Novema Helmond brengen met Westlandse werkgevers, laat hoopvolle resultaten zien. Na de
T 0492 - 82 01 57 oproep van minster Kamp om werklozen een kans te geven in de tuinbouw,
Marieke van Dijk
pakte Werkplein Westland in maart de spreekwoordelijke handschoen op.
m.vandijk@novema.nl
Samen met twee Westlandse ondernemingen en uitzendbureau Westland
VORMGEVING
VDS Vormgeving!
15 heeft Werk begonnen zij een pilot. Onder grote mediabelangstelling ging die
in maart van start met een voorlichtingsbijeenkomst.
Drachten
DRUK
Scholma Druk, Bedum VAN KOPPEN & VAN EIJK IS EEN UITZENDBUREAU MET HART
VOOR MENSEN
Aan deze uitgave werkten mee:
Blinkfotografie
Van Koppen & Van Eijk is een sterk groeiend uitzendbureau voor de tuinbouw,
Luuk Braun
Jur Engelchor
techniek, bouw en logistiek. Met zes vestigingen in Nederland, ruim 2.500 slaap-
Jerry Helmers plaatsen en meer dan 4000 werkende Poolse en Nederlandse uitzendkrachten,
Jeroen Kuypers is Van Koppen & Van Eijk één van de grootste uitzendondernemingen binnen
Ed Lamme de genoemde sectoren. VKVE staat voor flexibiliteit, betrouwbaarheid en
Marco Magielse
Henk Roede (strip)
Wendy van Schie
18 legaliteit. Van Koppen & Van Eijk werd in 2003 opgericht en is vanaf de start
sterk gegroeid.
Frank Thooft
André Vermeulen
René Zoetemelk
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen Dirk Zeur - de directeur Voor al uw strips en illustraties:
www.studioroede.nl
kunt u per mail doorgeven aan
Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. In het kader van de bezuinigingen Dat scheelt Maar wat O, ik heb al
heb ik, voor op het kantoor, deze ons heel veel moet er wat klaar gezet!
Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, allesbrander gekocht! gas! dan in?
die vindt u bovenaan in het colofon.
ISSN: 1877-2803
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming
van de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor de
inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Verjaardagscadeau
01 Oproepkrachten, gemakkelijk en flexibel... of niet? Nederland is een van de weinige landen, zo niet het enige,
waar acquisitie- en advertentiefraude op grote schaal
04 Nieuws voorkomt. Georganiseerde groepen oplichters bellen of
mailen met bedrijven en instellingen om (nep-)advertenties
te verkopen, naamsvermeldingen in niet-bestaande gidsen
13 Impuls wisselwerk maakt zorg van een nieuwe toekomst
of websites te slijten of spookfacturen te versturen voor
niet-verleende diensten.
14 De VVD staat klaar voor ondernemers
Het is goed mogelijk dat u zelf ooit bent benaderd met een
aanbod of voor een abonnementsverlenging; misschien
16 Tempo-Team EU-Flex is onderscheidend in grensverleggende arbeid
heeft u wel een spookfactuur in uw postbus gevonden.
Mogelijk bent u er zelfs in getrapt. En bent u zó kwaad
24 Ondernemerspanel: Hoe verder na het kabinet Rutte?
geworden, dat u aangifte heeft gedaan bij de politie.
Daar heeft u dan waarschijnlijk te horen gekregen dat men
26 Webbol maakt indruk helaas weinig of niets voor u kan doen.
Het fenomeen acquisitiefraude bestaat al in Nederland sinds
de uitvinding van de boekdrukkunst. In de vorige eeuw nam
het een grote vlucht toen de fax zijn intrede deed. Dat inmid-
dels al weer bijna verdwenen apparaat maakte het kinderlijk
eenvoudig om een argeloze medewerker van de afdeling
debiteuren/crediteuren een nepnota te laten betalen.
Eén van de gedupeerde ondernemers richtte in 1995 het
bureau Eerlijk Zaken Doen op om een vuist te kunnen
maken tegen de oplichters. Zeven jaar later ging het initiatief
■ In het hartkatern failliet wegens gebrek aan steun uit het bedrijfsleven en de
overheid. Een idealistische dame met een achtergrond in de
Van ‘Wimbledon op straat’ tot bankwereld nam de failliete boedel over en stortte zich vol
gesubsidieerde studiebeurzen passie op de bestrijding van de fraudeurs.
Veel MKB-bedrijven sponsoren een plaatselijke
Zij boekte meer succes dan haar voorganger. Langzaam
sportvereniging, maar vaak meer uit gewoonte maar zeker begon haar geluid door te dringen bij organi-
of sympathie dan strategie. Ondernemers kunnen saties van werkgevers en inmiddels wordt haar stichting
echter een groter rendement uit hun betrokken- financieel gesteund door enkele duizenden donateurs uit
heid bij de sport halen door bewuster te het midden- en kleinbedrijf. Maar de gewraakte oplichting
sponsoren. Bijvoorbeeld door de Richard Krajicek
vindt nog elke dag plaats. Volgens een ruwe schatting van
Foundation te steunen. Het Ondernemersbelang
sprak met Richard Krajicek naar aanleiding van
haar Steunpunt Acquisitiefraude (SAF) harken de heren
het vijftienjarig jubileum van zijn Foundation. 400 miljoen euro op jaarbasis binnen.
In april boekte SAF z’n voorlopig grootste succes. Het CDA
en de SP in de Tweede Kamer brachten plannen naar buiten
- Zorgeloos ondernemen met de MasterCard Business voor wetgeving tegen acquisitiefraude. Oplichting is
- Mupol Personeelsdiensten regelt Oost-Europese werknemers voor weliswaar strafbaar, maar de wijze waarop de heren u van
steeds meer bedrijven uw geld afhelpen is vaak zo gehaaid, dat de rechter er weinig
mee kan. In België en Oostenrijk bestaan al wetten tegen
Tweede Women’s Conference Europe nep-acquisiteurs waardoor het verschijnsel daar de kop is
op 30 november in Den Haag ingedrukt.
Als de twee fracties een meerderheid voor hun plannen
Wat is dat toch…? Die immer terugkerende discussie in
vinden, en die kans is groot, komt er op acquisitiefraude
Nederland over Het Glazen Plafond. En wat te denken van
de (feitelijke!) constatering dat slechts 6% van de topposities
in Nederland gevangenisstraf te staan en geldboetes die
in het bedrijfsleven door vrouwen wordt bekleed? kunnen oplopen tot 450.000 euro. In 2013 bestaat SAF tien
Nederland was toch uitgeëmancipeerd? Het antwoord op jaar. Het zou de kroon op het werk zijn als het Binnenhof
al deze vragen ligt echter wel genuanceerd. volgend jaar een wet als verjaardagscadeau kan geven.
Carmen Breeveld, voorzitter van de Federatie Zakenvrouwen,
lid van het algemeen bestuur van VNO-NCW is
André Vermeulen
initiatiefnemer van The Women’s Conference Europe.
info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
DB Telecom wordt kennispartner van Westbusiness
DB Telecom is met ingang van voor B-to-B communicatie, wat zowel van deze samenwerking is de bezoe-
mei gaan samenwerken met de op internet als TV ontsloten wordt. kers van Westbusiness te voorzien van
marktleider op het gebied van Inmiddels mag Westbusiness zich interessante informatie rondom Het
B-to-B communicatie, Westbusiness qua bereik van zakelijk Haaglanden Nieuwe Werken. Dit thema is voor veel
(onderdeel van Omroep West). Het marktleider noemen. DB Telecom is ondernemers een ontwikkeling waar
telecombedrijf uit Wateringen zal een van de grootste onafhankelijke zij mee in aanraking komen, maar nog
Westbusiness continu voorzien van telecomspecialisten in Zuid-Holland. een hoop onduidelijkheden over zijn.
interessante informatie op het gebied Met haar oplossingen stellen zij
van telecom en ‘Het nieuwe werken’. organisaties en medewerkers in staat Sander Noordermeer, Roel Helleman en
Westbusiness is een zakelijk platform optimaal te communiceren. Het doel Marcel van Driel tekenen overeenkomst
Westland gastgemeente Vacatureaanbod
Duurzame Dates 2012 stijgt licht
De gemeente Westland looft voor de Het online vacatureaanbod steeg in
beste Westlandse duurzame ideeën een april voor het eerst in zes maanden tijd.
bedrijven- en een bewonersprijs uit van Het aanbod nam met 2 punten licht toe
elk € 3.000. Aanleiding hiervoor is het feit na een daling van 5 punten in maart.
dat Westland gastgemeente is van de Dit blijkt uit de Monster Employment
Duurzame Dates Zuid-Holland 2012. Op Index – de maandelijkse onafhankelijke
10 oktober a.s. kunnen mensen met een barometer van de online-arbeidsmarkt.
goed idee op het gebied van duurzaam- Waar het aanbod in maart op een
Worktrans Group: Groene Uitzendkracht
heid hier met experts in gesprek over historisch dieptepunt stond, komt de
de mogelijke realisatie van hun idee. Nieuwe wagens op de weg en van Worktrans (transport en logistiek) algehele Index nu uit op 78 punten.
De Duurzame Dates zijn onderdeel van meewerken aan een beter milieu. Zo - en Workbus (personenvervoer) Uit- Het aantal vacatures steeg in april in
de landelijke campagne ‘Duurzame presenteert Worktrans Group zich zendbureau in Oudehaske, Pijnacker het onderwijs (+11) het sterkst. Met
Dinsdag’. Doel van deze campagne is graag anno 2012. Sinds eind april en Hengelo. In eerste instantie is voor uitzondering van Gelderland, waar
initiatieven van burgers, bedrijfsleven, rijden er drie ‘groene’ Fiat Punto’s die gebieden gekozen, omdat daar het aanbod gelijk bleef, daalde het
maatschappelijke organisaties en stu- door Nederland. De wagens rijden op uitstekende mogelijkheden zijn om vacatureaanbod in alle provincies. In
denten voor een duurzame samenleving aardgas en dat zorgt voor veel minder aardgas te tanken. Het is de bedoeling Groningen en Friesland nam het aan-
onder de aandacht te brengen van de uitstoot van schadelijke stoffen. Onder om in de toekomst alle bedrijfswagens bod met 6 punten het meest af.
politiek. Alle ingediende ideeën worden het motto ‘Groene Uitzendkracht’ is van Worktrans Group op biogas te
op de eerste dinsdag van september subsidie aangevraagd bij het Ministe- laten rijden. Beter voor het milieu en
(Duurzame Dinsdag) aangeboden aan rie van Infrastructuur en Milieu. De wa- ook voor de ‘portemonnee’. Meer info:
De Nederlandsche Bank
het kabinet. Op Duurzame Dinsdag wordt gens zijn bestemd voor intercedenten www.worktransgroup.nl lanceert campagne
bekendgemaakt welke ideeën een lande- ‘Over op IBAN’
lijke prijs ontvangen en reikt de minister
van Infrastructuur en Milieu Duurzame Blitz Communicatie verhuisd naar Bink36 De Nederlandsche Bank (DNB) heeft op
Lintjes uit. Als duurzame glastuinbouw- 9 mei het startschot gegeven voor de
gemeente looft Westland daarnaast twee Het Westlandse communicatiebureau geniet vooral bekendheid binnen nationale campagne ‘Over op IBAN’.
prijzen uit voor innovatieve ideeën die Blitz Communicatie is verhuisd naar de sierteelt en voedingstuinbouw. De campagne moet consumenten maar
afkomstig zijn uit Westland. Bink36 te Den Haag. De thuisbasis van Met de vestiging in Bink36 vooral bedrijven ervan bewust maken
het communicatiebureau in Wateringen verwacht Jan Hendriks, oprichter dat ze zich moeten voorbereiden op de
is per 2 mei ingeruild voor een kantoor van het in communicatieadvies, overgang naar het International Bank
Uw nieuws in het Haagse bedrijfsverzamelcomplex conceptontwikkeling en Account Number (IBAN). Uit onderzoek
Bink36. Bink36 is een creatieve hotspot tekstproducties gespecialiseerde van DNB blijkt dat Nederlandse bedrij-
Is er een nieuwe directie aangetreden? in een voormalig PTT-complex van vier bureau, opdrachtgevers op een nog ven en consumenten nog weinig kennis
Heeft u productnieuws? Gaat u verhui- gebouwen aan de Binckhorstlaan 36 in breder communicatiegebied van hebben over het gebruik van IBAN als
zen, een nieuwe vestiging openen of Den Haag. dienst te kunnen zijn. “In Bink36 zijn rekeningnummer. De komende periode
fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur In deze gebouwen die uit de twintiger alle denkbare communicatiedisciplines gaan steeds meer organisaties dit reke-
met foto, kunt u sturen naar Uitgeverij en dertiger jaren van de vorige eeuw vertegenwoordigd. Met al deze ningnummer gebruiken voor alle bin-
Novema, redactie HOB Delft-Westland/ stammen, hebben zich ruim 200 expertise en mogelijkheden tot nen- en buitenlandse eurobetalingen.
Oostland; t.a.v. Baukje Bosma; Postbus creatieve en innovatieve bedrijven samenwerking onder handbereik, ben ik Vanaf 1 februari 2014 maakt iedereen
30, 9860 AA Grootegast, of per e-mail: gevestigd. Blitz Communicatie is in er van overtuigd onze opdrachtgevers alleen nog maar gebruik van IBAN voor
b.bosma@novema.nl een veelheid aan sectoren actief, maar nog beter van dienst te kunnen zijn.” het overschrijven van euro’s.
Nieuw trainingsprogramma bij Clara Hamstra Personal Training: KNOCK-OUT
Clara Hamstra biedt vanaf heden de wereld, met name vanwege de vereiste fysieke voordelen, zoals conditieopbouw,
mogelijkheid om in shape te komen discipline en doorzettingsvermogen. Bij vetverbranding, krachtopbouw in het
met het KNOCK-OUT. Boksen is een KNOCK-OUT volg je 1 of 2 keer per week hele lichaam. Veel mensen ervaren echter
wereldwijd beoefende sport met veel het 30 minuten programma onder per- ook het mentale aspect van boksen, zoals
beroemde kampioenen. Denk aan soonlijke begeleiding. KNOCK-OUT doe het ontladen van stress en spanning.
Mohammed Ali, Lennox Lewis en Mike je 1-op-1 of 1-op-2. De frequentie, tijdstip Bovendien leer je ook echt boksen zon-
Tyson. Het trainingsregime van boksen en dag kun je in overleg met je trainer der dat je zelf geraakt wordt! Voor meer
is één van de meest gerespecteerde ter bespreken. Boksen heeft een groot aantal informatie kijk op www.clarahamstra.nl
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. Delfts Blauw komt Project Kassenwarmte Hoogeland
tot leven in Royal doet mee aan Europa Kijkdagen
Delft Experience
Op vrijdag 11 mei opende project Hoog- zoeken en zelf zien hoe Europees geld
Royal Delft heeft de deuren geopend eland haar deuren om belangstellenden in Nederland wordt besteed. Telers-
van de nieuwe Royal Delft Experience. te informeren over het project ‘Kas- vereniging Prominent (26 Westlandse
Bezoekers kunnen een moderne reis senwarmte Hoogeland’. Dat gebeurde tomatentelers), de gemeente Westland
maken in de wereld van Delfts Blauw. in het kader van de Europa Kijkdagen. en woningbouwcorporatie Vestia in-
In de Royal Delft Experience reizen Hoogeland is de eerste nieuwbouwwijk vesteren gezamenlijk in de innovatieve
bezoekers vanuit het verleden van ter wereld die haar energie uitwisselt en toekomstbestendige woonwijk
het eeuwenoude aardewerk naar het met tuinbouwkassen. Het project werd Hoogeland. Op 250 meter diep onder
heden. De tour start met een multime- mede mogelijk gemaakt met subsidie de woonwijk liggen de warmte- en
diale presentatie waarin de geschiede- van de Europese Unie. Tijdens de Europa koude bronnen waar de energie wordt
nis en productie van het Delfts Blauw Kijkdagen, die plaatsvonden op 11 en opgeslagen die de ruim 700 woningen
tot leven komt. In de tour bevinden 12 mei, waren in heel Nederland meer en tomatenkassen met elkaar gaan Fietsers ontdekken
zich ook bijzondere themakamers, dan 100 Europese projecten gratis toe- uitwisselen. Restwarmte uit de kassen Delftse symbolen
waaronder de authentieke eetkamer gankelijk voor het publiek. Doel was te wordt via een leidingnetwerk afgegeven
van Vermeer, een tijdgenoot van laten zien hoe de Europese Unie samen aan de grondwaterbronnen in de wijk. In Automobilisten kennen het al van grote
Delfts Blauw uit de 17e eeuw, en de met de Nederlandse overheid, het be- de winter wordt het warme grondwater parkeergarages, zoals bij Schiphol; je
Koninklijke schatkamer. In deze kamer drijfsleven en kennisinstellingen werkt opgepompt om warmte te leveren aan parkeert je auto bij een herkenbaar
bevindt zich de complete collectie aan de versterking van de economie. de woningen en wijkvoorzieningen. Het symbool en vergeet daardoor niet meer
Delfts Blauw die in de loop der jaren Duurzaamheid, innovatie en grensover- gebruikte en afgekoelde grondwater waar je auto staat. Dit inspireerde Spoor-
voor de Nederlandse Koninklijke fami- schrijdende samenwerking zijn daarbij wordt opgeslagen in de koude bron om zone Delft. Begin 2012 is de nieuwe
lie is geproduceerd. Ook een bezoek de sleutelbegrippen. Belangstellenden in de zomer zowel de woningen als de fietsenstalling in gebruik genomen, aan
aan o.a. de historische binnentuin, konden ‘om de hoek’ projecten be- kassen te koelen. de voorzijde van station Delft. Symbolen
de werkplaats of een demonstratie zijn hier bij uitstek op hun plaats om
van meesterschilders zorgen voor tussen de vele fietsen je fiets eenvoudig
een unieke ervaring. Royal Delft is
De Zeetoren bereikt laagste punt! terug te vinden. Om te zorgen voor een
klaar voor de toekomst. De nieuwe De Zeetoren aan de Hoekse Helmweg is er een unieke locatie ontstaan die opgeschoonde en bruikbare stalling,
Royal Delft Experience aan de Rot- heeft zijn hoogste punt verloren. zich leent voor een breder doel. Creatief is iedere toegang opgesierd door een
terdamseweg 196 in Delft is geopend Jarenlang stond op het markante gebouw ondernemer Rob van Holstein van PRO6 paneel met daarop een herkenbaar
van maandag t/m zondag van 9.00 een 34 meter hoge zendmast t.b.v. uit Wateringen heeft het afgelopen jaar Delfts symbool. Wat is een typisch Delfts
tot 17.00 uur (gesloten op donderdag Rijkswaterstaat en het KNMI. Ruim 7 jaar een unieke visie voor de locatie ontwik- symbool? Om antwoord te krijgen op
31 mei 2012). Kinderen jonger dan geleden verloor de mast zijn oorspron- keld... en dit voorstel werd met open deze vraag deed Spoorzone Delft via
12 jaar kunnen de Experience gratis kelijke functie. De mast is nu dan ook armen en enthousiast ontvangen bij alle Twitter een oproep. Daarop zijn leuke en
bezoeken echt verdwenen van de Hoekse horizon. partijen met verschillende belangen in bruikbare ideeën binnengekomen zoals
onder Gelijkertijd is het bereiken van het laagste en op de locatie. De Zeetoren is een echt Vermeer, de Oude Jan, de Oostpoort
begeleiding punt echter een echt hoogtepunt! Ruim unieke feest- en vergaderlocatie met en de Senz-paraplu. Uiteindelijk zijn die
van een vol- vijf jaar geleden werd de Zeetoren bijvoorbeeld de grote Zeezaal met een symbolen geselecteerd voor de fietsen-
wassene. In omgebouwd naar een bezoekerscentrum, ongelofelijk uitzicht en een gigantisch stalling, die een typisch Delfts karakter
de directe natuurcafé annex expositieruimte voor zonneterras en als absolute uitsmijter een hebben. De Grafische Kamer ontwierp
omgeving ARK natuurontwikkeling. Van hieruit dakterras op de toren met een fenome- de symbolen. Ontwerper Veerle Vreeke
van Royal betrok men bezoekers bij de ontwikkeling naal uitzicht. Daarnaast is er de sfeervolle heeft iconen uit de bouwomgeving van
Delft is van de natuur in de Dirkxdriehoek en de Duinzaal voor intiem dineren en de toren- Spoorzone Delft toegevoegd aan de
voldoende verleden jaar gerealiseerde Zandmotor. kamer voor vergaderen op topniveau. Dit Delftse ideeën, zoals de Bagijnetoren en
gratis par- Momenteel is het gebied waarin de gecombineerd met het exclusief gebruik Molen de Roos. Daarnaast heeft Veerle
keergele- Zeetoren staat exclusief in handen zonder andere gasten om u heen... en aan de Delftse studenten gedacht.
genheid. gekomen van Zuid Hollands Landschap het enthousiasme van twee bevlogen (Fotografie: Grafische Kamer - Veerle
en zij geven de komende jaren de natuur ondernemers die staan voor een [H]eerlijk Vreeke)
in het gebied de ruimte zich zelfstandig smaakpalet maakt van de Zeetoren zeker
te ontwikkelen. Door deze ontwikkeling een aanwinst voor de regio.
Juiste baan maakt
gelukkiger
Weverling Groenprojekten gaat groenafval recyclen via Van Vliet Recycling
Het vinden van de juiste baan maakt
Weverling Groenprojekten en Van hoogwaardige compost die weer door hebben gesloten is zonder meer een belangrijk deel uit van iemands
Vliet Recycling hebben de handen Weverling Groenprojekten wordt afge- bijzonder te noemen. Afval dat door algehele geluk. Dit blijkt uit een poll
ineengeslagen voor een opmerkelijke nomen. Van Vliet Recycling heeft veel Van Vliet Recycling wordt ingezameld op Monster(board) onder bijna 3000
samenwerking. Al het groenafval van ervaring opgedaan in het verwerken bij Weverling Groenprojekten, wordt respondenten wereldwijd. Ruim 85%
het hoveniersbedrijf wordt sinds 1 van tuin- en tuinbouwafval tot com- op een innovatieve manier omgezet geeft aan dat een juiste baan beslissend
mei binnen drie weken verwerkt tot post. Om die reden heeft ook Wever- tot hoogwaardige compost. Door is voor hun algehele geluk, of er in
ling Groenprojekten gekozen voor een gebruik te maken van tunnelcompos- ieder geval deels aan bijdraagt. Slechts
samenwerking met de afvalverwerker tering neemt het gehele proces niet dertien procent geeft aan dat hun baan
uit Wateringen. In totaal gaat het om meer dan drie weken in beslag. Van niet bijdraagt aan hun geluk en dat zij
2.000 ton groenafval op jaarbasis. De Vliet Recycling verwerkt op jaarbasis gewoon werken om geld te verdienen.
samenwerking die de twee partijen 200.000 ton groenafval, voornamelijk Dit blijkt uit een wereldwijde poll onder
uit de glastuinbouw. Dat gebeurt op 2972 bezoekers van de carrièresite
Menno Weverling, (links) en Johan van Paassen slaan het bedrijf in Hoek van Holland. Monster, in Nederland bekend als
de handen ineen voor een unieke samenwerking Monsterboard.nl
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Bedrijven in de spotlight!
Scan onderstaande QR-codes om de bedrijfsvideo’s te bekijken
of bekijk de bedrijfsvideo’s op www.ondernemersbelang.nl
Om een QR-code te scannen dient u via iTunes (Iphone) of Market (Android) een app te downloaden,
enkele opties zijn i-nigma, Neo-Reader, Quick-Mark en QRReader.
Vervolgens opent u de QR-scanner-app, richt u de camera van uw smartphone/tablet
op de QR-code en de QR code wordt automatisch gescand.
Voor ondernemers en particulieren
Leeuwenhoekstraat 34
2652 XL Berkel en Rodenrijs Govert van Wijnkade 40
T 010 - 461 42 13 (algemeen) 3144 EG Maassluis
T 010 - 260 17 91 (verkoop) www.protex.nl T 010 - 591 26 11 www.hollanddiesel.nl
Tanthofdreef 21 Jupiter 209
2623 EW Delft 2675 LV Honselersdijk
T 015 - 270 01 11 www.biothane.com T 0174 - 62 65 61 www.bongersexpeditie.nl
Adres kookstudio: Adres catering:
Hoflaan 29 Slotenmakerstraat 24 M 06 - 14 23 12 85
2691 AM ‘s-Gravenzande 2672 GD Naaldwijk info@bisi-consultancy.nl
T 0174 - 44 35 55 www.Kookstudio-detuinkamer.nl Twitter: @2bisi www.bisi-consultancy.nl
BV
Adrianalaan 389 Interieurbouw,
3053 JB Rotterdam tentoonstellingen
www.skia-eu.org T 010 - 422 11 12 en projecten
Bezoek adres is:
Zandeveltweg 65 Schiedamsedijk 23 - Vlaardingen
2692 AS ‘s-Gravenzande info@jojotours.nl
T 06 - 51 90 55 42 www.clarahamstra.nl T 010 - 460 00 16 www.jojotours.nl

9. Bedrijfsreportage
Tekst en fotografie: René Zoetemelk
Voor deze uitgave van Het Ondernemersbelang is het rondetafelge-
sprek gehouden in één van de zalen van Partycentrum ’t Centrum in Beheerders Wouter Zuydgeest en Mia Vermeer van
Partycentrum ’t Centrum in De Lier
De Lier. Opvallend is de sfeervolle inrichting, de gastvrije omgeving en
de goede service. Daarnaast werd een heerlijke lunch geserveerd. Be-
heerders Wouter Zuydgeest en Mia Vermeer hebben laten zien waartoe
’t Centrum in staat is. Het is een prima locatie voor een sfeervolle brui-
loft, een gezellig verjaardagsfeest en biedt een professionele omgeving
om te vergaderen. Mia Vermeer: “Wij nemen voor de klant al het werk
uit handen en zorgen voor een perfecte happening, trainingsomge-
ving of vergadering. Men hoeft alleen maar aanwezig te zijn!”
Plezierig samenzijn
staat centraal in ‘t Centrum
E
en goede entourage rond verga- Een heerlijke maaltijd is een goede basis om Iedere wens wordt, zover uitvoerbaar, opgepakt. En
deringen is vaak bepalend voor samen aan de slag te gaan.” wordt het lastig dan is het een uitdaging. Achteraf
het uiteindelijke resultaat. Wouter zorgen wij ook dat alles weer keurig opgeruimd is.”
Zuydgeest: “Een volledig verzorgde in- of Feesten en evenementen
externe bedrijfsmeeting kan door ons tot in Mia Vermeer: “Wij organiseren veel Wensen
de puntjes georganiseerd worden. Dit geldt evenementen in onze zalen. Veel mensen Mia Vermeer: “Wij inventariseren samen met de
voor technische ondersteuning qua audio- komen voor hun trouwdag en later voor klant de wensen. Daarna bieden wij een duidelijk
visuele middelen, maar ook verzorgen wij hun huwelijksfeesten. Verder zien we ook en uitgewerkt plan van aanpak. Aan alles wordt
desgewenst de volledige catering. We hebben veel verjaardagspartijen en reünies. Wij gedacht. Wil men bijvoorbeeld een buffet, informele
meerdere zalen. Men kan gebruikmaken van creëren steeds de juiste sfeer. Een bruiloft is borrel of een swingende feestavond. Het is mogelijk!
de grote Ruyterzaal, de midden Piet Hein de mooiste dag van je leven, een bijzonder Wij hebben professioneel bedienend personeel en
Zaal, de kleine Trompzaal of De With en liefdevol moment. Zo’n moment verdient een uitgebreide lijst met bands en artiesten die een
Tasmanzaal aan de Hoofdstraat. Wij hebben een toplocatie. ’t Centrum is die locatie! Onze feest muzikaal kunnen aankleden. Wouter
echter nog meer te bieden. Wil men echt zalen zijn uitstekend geschikt voor het feest. Zuydgeest: “Als men een vergadering
even buiten de drukte vergaderen in een Wij denken graag mee met het bruidspaar of evenement door ons laat organi-
rustieke omgeving dan kan men terecht in om deze unieke dag een heel persoonlijk seren, dan hebben ze daar verder
de landelijk gelegen Boerderij Burgersdijk. karakter te geven.” Wouter Zuydgeest: geen omkijken naar en kan
Op deze rustieke locatie is vergaderen meer “Er is heel veel mogelijk. Er heeft zelfs een later worden terugzien op een
dan elkaar spreken over belangrijke zaken. keer een olifant op de binnenplaats gestaan. geslaagd evenement. Iedereen
De rust en de ruimte ademen een sfeer waar u Wij verzorgen ook evenementen op locatie en alles komt met succes samen
zich direct in thuis zult voelen.” Mia Vermeer: en kunnen daarbij veel zaken uit handen in ’t Centrum.”
“Wij bieden complete arrangementen. Zo kan nemen. Van de catering tot de statafels, van
de dag starten met een gezamenlijk ontbijt. de buffetten tot aan de muzikale omlijsting. Zakendoen
In de sfeervolle ambiance van ‘t
Boerderij Burgersdijk Centrum is het goed zakendoen. Het
professionele personeel van ’t Centrum
zorgt voor eten en drinken en voor de juiste
atmosfeer. Mia Vermeer: “Klanten zijn tevreden en
komen terug. Het is het bewijs dat we het goed doen.”
Partycentrum ‘t Centrum
Hoofdstraat 100
2678 CM De Lier
T 0174 - 51 26 32
het-centrum@planet.nl
wouter.zuydgeest@het-centrum.info
www.het-centrum.nl
www.boerderijburgersdijk.nl
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Ed Lamme • Fotografie: René Zoetemelk
Nederlandse werkgevers zijn veelal verheugd over
de komst van Oost-Europese arbeidsmigranten,
aangezien zij vooral moeilijk vervulbare vacatu-
res opvullen. Poolse arbeidsmigranten vormen
hiervan de grootste groep. De vraag ‘met hoeveel
mensen hebben we nu te maken?’ is niet eenvou-
dig te beantwoorden, doordat een deel van de mi-
gratiestromen zich geheel of gedeeltelijk aan de
registratie onttrekt. Diverse onderzoeksresultaten
laten uiteenlopende schattingen zien: van mini-
maal 200.000 tot circa 300.000. Volgens LTO Ne-
derland werken er in de tuinbouw in het Westland
ca. 10.000 arbeidsmigranten, voornamelijk Polen.
Tuinbouw doet steeds
vaker een beroep op
Poolse arbeidskrachten
D
e migranten die tussen 1965 Als gevolg van de arbeidsmigratie kampt ben we in Westland zo’n 60.000 mensen
en 1975 naar Nederland zijn Polen nu ook met een tekort aan arbeids- werken. Tot nu toe zijn ongeveer 2.500
gekomen, werden gastarbeiders krachten in de land- en tuinbouw. arbeidsmigranten ingeschreven in de GBA
genoemd. Mensen uit landen rondom (Gemeentelijke Basis Administratie).
de Middellandse Zee werden benaderd Rondetafelgesprek In het Westland wonen ongeveer 5.000
met de vraag of ze in Nederland wilden “Arbeidsmigranten zijn niet alleen nu arbeidsmigranten. De vraag
komen werken. Deze arbeidsmigranten nodig, die heb je door vergrijzing en is wel of
deden werk waarvoor onvoldoende ontgroening over 10 tot 20 jaar nog
mensen bereid of in staat waren dat te steeds nodig. Daar
olland
verrichten. De beweegreden voor gastar- moeten we op B Zuid-H
, dir ecteur A
ufmann
beiders is vrijwel altijd een economische: anticiperen. Dat Wim Ka e perso-
uid-Ho lland is d
er is te weinig werk in het thuisland. doen we vanuit AB Z agrari-
ner in de
Ook nu komen er arbeidsmigranten naar een Westlandse nee lsvoorzie ouwbare
,
een betr
Nederland. Dit zijn voornamelijk mensen aanpak: schouders sch e sector, tie met veel
organisa
uit EU-lidstaten, als Polen en Tsjechië, eronder en een nuchtere rkt. Ond
er-
e ma
maar ook met werkvergunningen uit gedeelde verant- ken nis van d recht
bij AB te
kunnen
Bulgarije en Roemenië. woordelijkheid. nemers erde
gerelate
Een nadeel van arbeidsmigratie voor deze De LTO heeft eind met HRM ten besta
an
diens
landen is dat er een braindrain optreedt. 2011 geschat dat er vra gen. De tacheri ng,
nden, de ing,
Dit betekent dat ook goed opgeleide 10.000-15.000 arbeids- uit uitze , payroll
rzorging
mensen uit die landen vertrekken om migranten werken in de b edrijfsve tie, sch oling,
en selec e-
ergens anders (meer) geld te verdienen. tuinbouw. In totaal heb- werving uimbeg
ent, verz
o utplacem eelsa dvies.
n person
leiding e lland.nl
zuidho
www.ab
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. Sti chting
anager
officem
van Doorn,
aalwijk ling
e van W emidde
Henriëtt rbeidsb
ati onale A
rk Intern IA
we over een jaar of 10 dezelfde soort Wolak, directeur van Keurme itter SK
gs, voorz dat
arbeidsmigranten nodig hebben. Nu zijn Interflex; Nico Geer- Nico Geerlin
erk in N ederland
et’ keurm ed
g en ‘go
SKIA is ‘h uisvestin
het vooral de spreekwoordelijke ‘handjes’ lings en Henriëtte van
or h umane h rbeidsm
igran-
die we nodig hebben, maar wij hebben Waalwijk van Doorn, staat vo ’v oor de a steld
erschap set opge
ook mensen met hightech-kennis nodig. resp. voorzitter en werkgev normen
h eeft een istr atieve
ten. SKIA de admin s-
Om al die aspecten inzichtelijk te maken directeur van SKIA; Ri-
r huisve
sting en et arbeid
zijn wij druk bezig met een integrale visie anne Jonker-Roem van waa het w erken m ken
n rondo
m den
processe oen. Te
ten vold valt aan
arbeidsmigratie Westland”, aldus Martine VVD-Westland en Rob
n aan moe
Tieleman, beleidsmedewerker van de Herrebouw, directeur migrante
een
gemeente Westland. Zij was een van de van Impuls Wisselwerk. goed
-
deelnemers aan het door uitgeverij No- beheers
vema georganiseerde Rondetafelgesprek Werkelozen pla n en
t zeker-
brand- n tot he
in ’t Centrum aan de Hoofdstraat in De Beata Wolak is 13 jaar
e woninge ringen.
id van d )verzeke
Lier. In een rustieke sfeer werd hier, onder geleden uit Polen naar veilighe nde (zorg
an afdoe nbieder
stellen v tgoedaa
het genot van een overheerlijke lunch, Nederland gekomen heeft e ster’, vas het
en huisv s dan in
geanimeerd gediscussieerd. Aan het ongeveer 10 jaar geleden Een ‘eig komt pa als
dbureau op de website
gesprek over arbeidsmigranten deden Interflex opgericht. “Wij of uitzen register
ctionele etoetst.
ook mee: Wim Kaufmann, directeur van willen een schakel zijn tussen multifun volg is g
goed ge
AB Zuid-Holland; Rolf van der Meijden, de Poolse en Nederlandse het met
ia-eu.org
senior manager van Tempo-Team EU- samenleving. Via Interflex www.sk
Flex, onderdeel van Tempo-Team; Björn zijn er ongeveer 150 Poolse
Lugthart, manager bij Tempo-Team; Beata flexwerkers aan de slag rond
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Interview
Rotterdam, vooral in de steigerbouw in de 700 geïnteresseerden is inmiddels problemen. Zij maken grote winsten
Europort. Wij helpen hen hun weg te vin- gesproken, 42 mensen zijn al geplaatst. Er ten koste van de overheid en bonafide
den in Nederland. Een groot aantal volgt volgen nog meer rondes met gesprekken uitzendbureaus en maken misbruik van
Nederlandse les om zo beter in met een mogelijke plaatsing van de hun werknemers. Hierbij wordt dikwijls
Nederland te resterende groep. Arbeidsmigranten gebruikgemaakt van ronselaars, malafide
d zijn nodig, maar we moeten om tussenpersonen en grensoverschrijdende
Westlan
er ge meente Nederland gezond te houden een constructies. Hun handelen gaat vaak
sm edewerk
n, beleid natuurlijke balans zien te vinden gepaard met illegale tewerkstelling,
Tielema d hante
ert
Martine Westlan met het werkzoekenden aanbod.” belasting- en premiefraude en onder-
“De g emeente n , is
il werke betaling. Het kabinet wil niet toestaan
o: ‘Wie w idsmi-
het mott d’. Arbe Prijzen onder druk dat de werking van de arbeidsmarkt zo
estlan
welk om in W ngere
orte of la Rob Herrebout van Impuls wis- wordt verstoord en dat bonafide uitzend-
maken k leving.
granten e samen
uit van onz ren.
selwerk heeft er moeite mee. bureaus uit de markt gedrukt worden
tijd deel anticipe
n we op “Wij hebben in ons bestand door oneerlijke concurrentie. Het is een
Daa r moete West-
uit een onder andere vrachtwagen- groot probleem waar wij allemaal mee te
n we van ronder
Dat doe ouders e
an pak: sch ordelijk-
chauffeurs die niet aan de slag maken hebben. Wij zitten hier allemaal
landse a erantwo
e deelde v werken
kunnen. Nederlandse trans- met een gemeenschappelijk doel: uitwas-
en een g meente
n uit de ge . Com-
porteurs kiezen ervoor om het sen uitbannen!”
heid. Va rale visie hoofdkantoor te verhuizen
en integ ers is
we aan e e inwon
met onz naar Polen om zo de strenge Meldpunt
m unicatie grijk p unt.”
en belan Nederlandse wet- en regel- Demissionair minister Kamp van Sociale
daarbij e westlan
d.nl
geving te ontlopen. Met deze Zaken en Werkgelegenheid roept burgers
eente
w ww.gem
ontwikkeling schuiven we het probleem en bedrijven die wantoestanden bij
functioneren. op, want werklozen kosten uiteindelijk uitzendbureaus signaleren op dit door
De meeste van onze mensen blij- iedereen geld. Dit draagt niet bij aan de te geven aan een speciaal meldpunt.
ven in Nederland. Daarom richten wij ons oplossing van ‘de crisis’. Ik word daar Het Meldpunt Malafide Uitzendbureaus
ook op de sociale kant.” Nico Geerlings een beetje droevig van.” Nico Geerlings: is bedoeld voor mogelijke slachtoffers en
van SKIA, de Stichting Keurmerk Interna- “De prijzen staan onder druk. Heel veel hun omgeving, maar ook voor bonafide
tionale Arbeidsbemiddeling, merkt op bedrijven worden dan ook gedwongen bedrijven met klachten over malafide
dat de vraag naar arbeidsmigranten zal om de kosten te verlagen. De wetgever constructies in de uitzendbranche.
toenemen. “Steeds meer Nederlandse moet in Europees verband e.e.a. dichttim- Mensen kunnen het meldpunt bereiken
werknemers gaan met pensioen. Daar- meren anders heb je er geen grip op o.a. via het gratis telefoonnummer 0800-5151,
naast gaat het productiewerk omhoog. de buitenland routes.” maar ook per post of via internet
Er zijn schattingen die er van uit gaan dat (www.inspectieszw.nl). Er kan ook
wij straks zo’n 700 duizend arbeidsmi- Malafide bureaus anoniem worden gemeld. Met een brede
granten zullen hebben. Dat is een enorm In Nederland zijn vermoedelijk tussen de aanpak en met een veelheid aan maatre-
aantal. Ik vraag mij wel eens af zijn wij wel 5 à 6 duizend malafide uitzendbureaus. gelen wil hij malafide uitzendbureaus
goed bezig met zoveel werkelozen in ons AB-directeur Wim Kaufmann: “De Tweede binnen twee jaar uit de markt wil druk-
land.” Rianne Jonker-Roem: “Werkelozen Kamercommissie heeft dan ook aanbevo- ken. Daarnaast kunnen eveneens de
uit Rotterdam en Den Haag werden met len om de malafide uitzendbureaus aan Stichting Naleving CAO Uitzendkrachten
bussen naar het Westland gebracht om te pakken. De malafide uitzendbureaus (SNCU) misstanden worden gemeld.
hen te laten zien welke mogelijkheden zorgen, ondanks alle inspanningen die
er hier zijn. Maar ook kwamen er mensen al gedaan zijn, nog steeds Huisvesting
niet opdagen, omdat zij te beroerd zijn voor veel “Maatschappelijke problemen, die de
om in de tuinbouw aan de slag te arbeidsmigratie met zich meebrengt,
lwerk
gaan, het werk zou ls wisse hebben vooral betrekking op de naleving
er Impu
te min en te zwaar irecte ur/partn van arbeidsvoorwaarden, integratieas-
ebout, d ateringe
n
zijn. Dit terwijl Rob Herr erk in W pecten en huisvesting. De huisvestings-
Impuls wisselw r
tuinders het liefste reau voo problematiek en de versnippering van
ar het bu g
Nederlanders willen is al 16 ja ctie, u itzendin de vestiging van de Oost-Europese
wervin g en sele e
hebben en de techni- oordat d tijdelijke arbeidsmigranten leiden in
hering. D eft
sche vooruitgang de en detac veran derd, he sommige gevallen tot overlast en on-
arbeid smarkt is ko zen
werkomstandigheden lwerk ge veilige en schrijnende woonsituaties”,
uls wisse og
verbeterd hebben”. ook Imp ng. Ze bieden n merkt Rianne Jonker-Roem op. “De
voor v eranderi e de sa-
Nico Geerlings: “Niet door go beeldvorming rondom arbeidsmi-
aatwerk ldig
zo gek, voor een paar steeds m n doo r zorgvu granten is de laatste tijd zorgwek-
menw erking e e kan-
euro meer per dag meer zowel d kend: toenemende criminaliteit,
ren naar aar
dan je uitkering ga je te luiste gevers, m openbare dronkenschap, op straat
e werk
dida ten als d r. “Na
geen paprika’s pukken.” je verde rondhangen. Het beeld is echter
een stap ing
“Gemeente Westland zet ze gaan begeleid gedifferentieerder. Belangrijk is
en we
onts lag bied n ieuwe
in op duurzame resultaten aar een op de positieve beeldvorming: heb
oeken n gever. O
ok n getest
bij het z ige werk rs worde t.
en gaat niet voor de quick
td e huid ige w erkneme nd as sessmen aandacht voor de economische
wins”, aldus Martine Tiele- baan me te n of huid een diepgaa de bijdrage van de migranten. Ze
kandida del van we met
kunnen door mid g helpen
man. “Het project “Westland
w aliteiten be geleidin zijn belangrijk voor de Neder-
andere k opbaan re.’’
heeft werk” wordt, vanwege aamde lo de carriè landse en de lokale economie.
Do or zogen olgend e stap in
zorgvuldigheid, gefaseerd or een v Het is belangrijk dat dit beeld
keuze vo erk.nl
aangepakt. Met 200 van wisselw naar buiten komt via de media.
ww w.impuls
10 het ONDERNEMERS BELANG

13. ond
ex Helm
dbure au Interfl
r Uitzen onderbrengen treden weer ten goede aan de motivatie van de
lak, dir ecteu
eata Wo is wij daar natuurlijk medewerker. Arbeidsmigranten zullen
B dbureau
Interfle x Uitzen zen den tegen op. Wij houden steeds vaker kiezen voor een werkgever
in het uit
gespe cialiseerd in v er- trouwens jaarlijkse die het keurmerk heeft. Werkgevers die
krachten
van Po olse vak r he el Ne- controles in maatschappelijk verantwoord onderne-
ren doo
schille nde secto it va n de woningen waar men hoog in het vaandel hebben,
e kwalite
derlan d. Om d rborg en, arbeidsmigranten kunnen dan ook niet meer om SKIA
g te waa
diens tverlenin ense n en wonen, veiligheid heen.” Rianne Jonker-Roem interrum-
iduele w
staan de indiv chtg evers gaat boven alles. peert: “Vandaar dat wij het SKIA-keurmerk
an opdra
verla ngens v ecifie ke Bij klachten als eis stellen bij huisvesting van arbeids-
uit de sp
centr aal. Van elmo ndse (woonomstan- migranten. De tuinderswoningen, die
kt het H
beho efte zoe n ha ar be- digheden, ook voor de huisvesting worden gebruikt,
au binne
uitz endbure exkra chten overlast etc.) voldoen hier niet aan.” Henriëtte vervolgt:
dreven fl
stan d van ge . onderzoeken wij “Een werkgever met het SKIA-keurmerk
te match
naa r de juis altijd wat biedt veel voordelen. De zekerheid dat
erk.nl
terfex-w
www.in er aan de hand is. de huisvesting goed is geregeld
Maar wij kunnen niet alles controleren.” bijvoorbeeld.
Je moet natuurlijk niet Rolf van der Meijden en Björn Lugthart
wegkijken als er problemen zijn. U-Flex
van Tempo-Team: -Team-E
nage r Tempo
En als er problemen zijn, pak die dan ook “Onze begeleiding nior ma
den, Se
kordaat aan. Ik ben er voor om de tijde- gaat verder dan der Meij po-team
Rolf van anager T
em
ng spe-
thart, m ar ervari
lijke uitzendkrachten onder te brengen de werkvloer. B jörn Lug et ru im 40 ja ede
eam is m n de twe
in zogeheten Polenhotels, wat trouwens EU-Flex zorgt ook Tempo-T id. Wij zij ederland
flexib ele arbe N
een negatieve klank heeft. Je ziet dat ze voor goede, nette cialist in smarkt in
de arbeid rkers.
ook worden ondergebracht in woningen huisvesting. Dit blijkt ediair op medewe
interm gen en 1900 erlener
vestigin -dienst-v
via bewaakt wonen, terwijl Westlandse wel uit het Certified met 300 en b rede HR ls,
eam is e fessiona
jongeren daar ook willen wonen. Uitzend- Flex Home-certificaat, Tempo-T nden, Pro
richt op Uitze In house
bureaus moeten hun tijdelijke flexwerkers het keurmerk van de die zich ,
daar dus niet huisvesten. Daarmee snijd Algemene Bond Uitzen- services
je je eigen mensen in het vlees. Het is wat dondernemingen (ABU) Employ-
ability,
anders als men hier wil blijven, dan heb- en de NBBU. Op vrijwel g
Payrollin
ben ze vanzelfsprekend toegang tot de alle woonlocaties is our-
en Outs
reguliere woningmarkt. Dan hebben trouwens een coördinator andstad
cing. eel van R
zij dezelfde rechten.” aanwezig. Maar als men eam is onderd lex is hé
t
Tempo-T eam EU-F -
zelf iets wil regelen kan NV. Tempo-T dat g especiali
Holding mp o-Team v an
Shortstayers dat natuurlijk ook. Maar dat el van Te tacheren
onderde en en de
Herrebout sluit zich hierbij aan, maar geldt eigenlijk alleen voor in he t uitzend derl and.
seerd is ers in Ne
flexwerk
vraagt zich af wat dan een oplossing kan arbeidsmigranten die hier
buite nlandse
m.nl
zijn. Hij benadrukt dat niet alle Poolse langer willen blijven. Onze mpo-tea
www.te
werknemers de luxe hebben van een mensen zijn hier gemiddeld
verblijf in een hotel of appartement, 28 weken. 85% gaat daarna
sommigen moeten het doen met een terug. Wij huisvesten dus
caravan op een verlaten grasveld. “Ik ga eigenlijk alleen shortstayers.” Daarnaast zorgt
regelmatig hardlopen door het Westland een SKIA-werkgever voor de juiste
en zie dan Polen als duiven in hokken SKIA verzekeringen en adviseert hij bij de
tussen de kassen zitten. Kan dat allemaal Henriëtte van Waalwijk van Doorn bena- GBA-inschrijving. Redenen genoeg om te
wel?” Martine Tieleman van de gemeente drukt dat SKIA de huisvestingsvraagstuk- controleren of een werkgever het keur-
Westland: “Dat kan als men voldoet ken en bijbehorende problematiek als merk van SKIA heeft. Uiteindelijk moeten
aan bepaalde regelgeving. Wij letten geen ander kent. “SKIA wil voor een goed wij toe naar één landelijk keurmerk.” Rolf
daar goed op. Maar als ondernemers 6 en veilig leefklimaat voor van der Meijden vult aan: “Nu zijn er twee
Polen in een caravan alle arbeidsmigranten keurmerken m.b.t. huisvesting: de
issie zorgen. Wij maken CFH (Certified Flex Home) en de SKIA.
oerd er Comm
woordv daarom afspraken met Uiteindelijk zal er dus, zoals gezegd,
tieadv iseur en
em, frac gemeenten, zorgen één landelijk keurmerk komen.
Jo nker-Ro
Rianne Westlan
d
voor beleid op maat
or VVD
imte vo een
Ru et in op en sluiten conve- Conclusie
stland z elijke
“VVD We g van tijd nanten om goede Aan het einde van het geanimeerde
uisvestin
goede h n in SKIA huisvesting voor Rondetafelgesprek waren alle deelnemers
migrante oor de
Arbeids hotels. V arbeidsmigranten het met elkaar eens. “Arbeidsmigranten
ceerde
gecertifi nt is het
van
te waarborgen. zijn nodig voor de productiviteit van het
e migra e basis
blijvend en goed Huisvesting met Nederlandse bedrijfsleven. Door alleen
at er e
belang d wordt a
ange-
het SKIA-keurmerk met bonafide uitzendbureaus in zee
gratie ers en
voor inte werkgev garandeert een te gaan kan er optimaal geprofiteerd
oor de
boden d n. Het g
aat niet
arbeidsmigrant worden van de kennis en kundigheid
artije
andere p maar om
je
goede woon- en van deze gewaardeerde krachten!”
omst,
om je afk
st.” leefomstandig- Herrebout voegt hieraan toe dat inzet
toekom
dwes tland.nl heden. Dat komt van de werkelozen van groter belang is.
www.vv
het ONDERNEMERS BELANG 11